Les offres d'emploi de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

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Commis de Cuisine (H/F)
**Offre d'Emploi Commis de Cuisine pour Hôtel Restaurant et SPA 5 Étoiles** Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, est à la recherche d'un Commis de Cuisine pour l'un de nos prestigieux clients. Il s'agit d'un Hôtel Restaurant et SPA 5 étoiles situé dans la région de Cahors. **Missions :** En tant que Commis de Cuisine, vous serez un membre clé de l'équipe culinaire, apportant votre soutien dans la préparation et la réalisation des plats pour les différents pôles de restauration de l'établissement : un restaurant gastronomique, une brasserie et une terrasse proposant des tapas et des grillades. Vous travaillerez sous la supervision des Chefs de Partie et du Chef de Cuisine pour assurer un service de haute qualité. Vos principales missions incluront : -Préparer les ingrédients et les produits nécessaires à la préparation des plats. -Assister dans la cuisson et la présentation des plats selon les recettes et les standards de l'établissement. -Maintenir votre poste de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Participer à la mise en place des différents postes de cuisine. -Suivre les instructions des Chefs de Partie et des autres membres de l'équipe pour garantir une coordination efficace. -Contribuer à la gestion des stocks et à la rotation des produits. -Apprendre et se développer dans différents aspects de la cuisine en fonction des besoins de l'établissement. **Profil recherché :** -Expérience confirmée en tant que Chef de Partie. -Maîtrise des techniques culinaires adaptées au petit déjeuner. -Créativité et passion pour offrir une expérience matinale exceptionnelle aux clients. -Excellentes compétences en gestion de poste et en travail d'équipe. -Capacité à travailler efficacement sous pression tout en respectant les standards élevés. -Connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques en matière de sécurité alimentaire. **Les avantages :** - Un logement disponible pendant la période d'essai. - Des avantages en accord avec le niveau de responsabilité.
Compétences :
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Éplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Animateur(trice) d'éveil (H/F) en Parcours Emploi Compétences
Vous viendrez en aide aux éducateurs(trices) et auxiliaires puéricultrices en poste sur les activités suivantes : - Surveillance et garde enfants - Repas - Endormissement - Activités Pas de travail le weekend. ***** Vous devez être éligible au Parcours Emploi Compétences (PEC). Merci de le vérifier auprès de votre conseiller(e) Mission locale, Cap emploi ou France travail *****
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Salaire : Mensuel de 1413.54 Euros sur 12.0 mois
Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapées
Pour une personne en situation de handicap, vous serez une présence durant 3 après midi : promenade, discussion, veiller à ce qu'elle ne fasse pas de "fausse route" (déglutition) Il n'y aura pas de toilette Manutention de la personne : pour la mettre ou la sortir du lit + la déposer sur fauteuil Vous travaillez de 14h30 à 18h30 de préférence le mardi, jeudi et vendredi. Paiement en chèque emploi service. ***** CDD jusqu'à fin septembre pour remplacement salarié en arrêt maladie *****
Compétences :
Contrat : CDD - 25 Jour(s)
Responsable de secteur service TISF (H/F)
Pour un SAAD Famille, recherche un(e) responsable de Secteur sur le territoire du LOT. - Gestion et coordination des interventions, suivi des bénéficiaires Suivi et évaluation des besoins des bénéficiaires lors de visites à domicile. - Management d'équipe de proximité Recrutement, formation et encadrement des TISF. - Participation active aux divers projets associatifs Le poste implique une responsabilité en terme de gestion d'équipe et de satisfaction des bénéficiaires. Le responsable de secteur doit faire preuve de flexibilité et de disponibilité, doit avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome Le poste nécessite également une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une connaissance indispensable des circuits de la protection de l'enfance Collaboration régulière avec les partenaires sociaux du département. Poste basé sur Cahors, déplacements fréquents avec Véhicule de Service Possibilité de travail sur 4 jours et demi+ Astreintes Avantages : - primes astreintes - prime annuelle - Mobile + PC + véhicule de service - Salaire à négocier selon diplôme et/ou expérience Prise de poste ***** début décembre***** Prévision d'un tuilage sur le mois de décembre Votre profil : Vous avez un diplôme et une expérience dans le secteur du travail social
Compétences :
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Techniques d'animation de groupe
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
- Apporter un appui technique pour le personnel
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Annuel de 31573.0 Euros à 31574.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant(e) de gestion (H/F)
Présence Verte, groupe implanté sur l'ensemble du territoire français, propose des solutions innovantes de téléassistance aux particuliers et professionnels. Pour distribuer ses offres, l'agence Présence Verte Midi-Pyrénées Nord, située sur Cahors recherche pour le département du Lot un(e) assistant(e) de gestion qui sera plus particulièrement en charge de : - assurer l'accueil physique et téléphonique, - gérer et coordonner le secrétariat administratif et commercial de la structure, - assurer le suivi comptable et l'interface avec le pôle de facturation, - participer au déploiement du système qualité en lien avec le référent qualité. Vous êtes motivé(e), organisé(e) et méthodique ? Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques ? Vous êtes doté(e) d'un sens du service et d'une aisance relationnelle ? Vous avez une bonne capacité de synthèse ? Alors, venez rejoindre notre équipe composée de Sophie, Jean-Marc, Frédéric et Brice ! 35 heures hebdomadaires. Prime d'intéressement, prime semestrielle, œuvres sociales du CSE, titres restaurant.
Compétences :
- Démarche qualité
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1850.0 Euros sur 13.0 mois
Vendeur / Vendeuse en articles de sport (H/F)
!! UN JOB DATING EST ORGANISE LE 20 SEPTEMBRE AVEC L'EMPLOYEUR POUR Y PARTICIPER, POSTULER A L'OFFRE !! 2 postes vendeurs débutants H/F / 1 poste vendeur qualifié H/F / 1 poste en alternance H/F Vous serez chargé(e) du conseil à la clientèle et de la tenue des rayons. A ce titre vous aurez pour responsabilités de : - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des évènements propres à votre magasin Profil recherché : - Être capable de travailler en équipe. - Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. Vous avez appris les ficelles du métier lors de votre cursus scolaire. - Vous avez un bon relationnel. Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif(ve) et avoir un goût prononcé pour le changement. - Vous êtes disposé à travailler en heures flexibles ainsi que le samedi. Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.
Compétences :
- Techniques de mise en rayon
- Réaliser la mise en rayon
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
!! UN JOB DATING EST ORGANISE LE 20 SEPTEMBRE AVEC L'EMPLOYEUR POUR Y PARTICIPER, POSTULER A L'OFFRE !! Nous recherchons un-e Hôte-sse de Caisse et d'Accueil H/F. Directement rattaché-e au responsable caisses, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance. - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre). - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur. - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité). - Constituer des dossiers de demande de financement. Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
- Procéder à l'encaissement
- Accueillir, orienter, informer une personne
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Facteur / Factrice (H/F)
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: Du lundi au samedi 35h00 1 repos par quinzaine. Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire de puis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pourvoir travailler en autonomie - Pourvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD - 1 mois
Compétences :
- Analyser un plan de distribution
- Distribuer des documents, des colis
- Restituer les éléments non distribués au service concerné
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Annuel de 21896.0 Euros à 21897.0 Euros sur 12.0 mois
Préparateur / Préparatrice de commandes
Vous cherchez un poste de préparateur de commandes (avec caces R489, 1B) ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les missions qui vous attendent : - Préparation des commandes selon les instructions reçues - Vérification de la conformité des produits avec les commandes - Emballage et étiquetage des produits pour leur expédition Alors, voici ce que l'on vous propose : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un talent polyvalent avec une première expérience réussie, ainsi, pour rejoindre notre équipe dynamique et créative, nous attendons de vous : - Aisance dans l'utilisation de matériel de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Formation CACES R489 catégories 1B - Sens du détail et de l'organisation pour une préparation optimale - Capacité à travailler en équipe et bonnes vibes pour un environnement convivial PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite.
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Assistant administratif et commercial (H/F)
Manpower Cahors, cherche pour son agence, un Assistant administratif et commercial intérimaire (H/F) Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, tes missions : - Maîtriser la connaissance des métiers, des intérimaires et des enjeux commerciaux, - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats, - Analyser et prendre en charge leurs besoins, - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence, - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions, - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning Le profil En cours de formation en enseignement supérieur, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles seront déterminants, notamment : - Ton esprit orienté résultats et ton sens du service client - Ton aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Ta passion pour l'humain et ta motivation pour le succès Pourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien avec ton Manager, - Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule !
Compétences :
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1930.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F)
CONTEXTE : Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (125 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, œuvre au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de 150 000 lotois. Elle a également en gestion 49 000 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Dans le cadre d'un renfort, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute des gestionnaires administratifs en CDD pour son siège à Cahors, au sein du Centre National de gestion de la protection sociale des Personnes Écrouées (CNPE) et de ses services de production. Missions / Activités Garant de la qualité des dossiers, le gestionnaire administratif de l'assurance maladie (H/F) est au cœur de la mission de service public. Il étudie l'accès aux droits des assurés et assure le paiement des différentes prestations d'assurance maladie. Son œil aguerri et sa capacité d'analyse sont ses meilleurs atouts. Vos principales activités seront : Analyser et gérer les dossiers individuels des assurés en appliquant la législation et réglementation en vigueur (recueil des informations nécessaires, exploitation des pièces justificatives, saisie des données dans le système d'information et vérification de leur cohérence) ; Réaliser les mises à jour administratives des dossiers client ; Veiller à la qualité des dossiers (fiabilisation des données, détection et analyse des anomalies, exploitation des rejets et signalements, signalement de fraudes) ; Compétences - Aisance informatique - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Connaître et appliquer les instructions et les modes opératoires - Détenir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) - Être réactif et faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures) - Respect du secret professionnel et neutralité Profil / Formation De formation Bac ou expérience équivalente. Conditions particulières Niveau 2 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie Rémunération : 1766.92 Brut 36h hebdomadaires - horaires variables Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Tickets restaurants : 11€52 / jour (participation employeur de 60%) Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) Parking privé Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs Le candidat devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de la CPAM. Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les entretiens de sélections auront lieu le 23 septembre 2024. Prise de poste le 2 octobre 2024.
Compétences :
- Gestion administrative du courrier
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1767.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien retraite évolutif Conseiller retraite en agence (46) (H/F)
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs, - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle, - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics. Nous recrutons au sein de notre agence de Cahors (46), 1 Technicien retraite évolutif vers Conseiller retraite dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) - H/F. MISSIONS/ACTIVITÉS Accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite, faciliter leurs démarches et les orienter vers les partenaires de la protection sociale Présenter et promouvoir l'offre de service de l'assurance retraite (services en ligne, etc .) Diffuser auprès des assurés des messages de prévention autour du bien vieillir et informer sur l'offre d'action sociale Contribuer à l'accueil physique et téléphonique (contacts entrants et sortants) Étudier et régulariser la carrière de l'assuré en vue de s'assurer de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits Réaliser des calculs estimatifs des droits à la retraite des assurés et rechercher toute information nécessaire au traitement du dossier Assurer le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur, et en relation avec l'assuré Assurer le pilotage et le suivi de son portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement Participer aux évènements organisés à l'attention de nos publics (forum, salons, réunions d'information.) COMPÉTENCES REQUISES Maîtriser et savoir appliquer les règles et procédures de la législation retraite Connaître et respecter les règles de déontologie et de secret professionnel Maîtriser les outils informatiques et logiciels liés à l'activité Bonne communication orale et écrite Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe Autonomie, rigueur et organisation DIPLÔME : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (gestion administrative, assistanat de gestion) Les candidats retenus s'engagent à suivre le processus complet de formation retraite dispensé sur site au siège de la Carsat (Toulouse). Cette formation se déroulera sur 15 mois environ dont les 3 premiers mois en continu au siège de la Carsat à Toulouse avec 2 périodes d'immersion de 5 jours au sein du service d'affectation, puis à partir du 4ème mois, une immersion débouchera sur la prise de poste du stagiaire. Une nouvelle période de formation sera organisée sur site au siège à partir de la fin du 6ème mois pour une durée de 2 mois. La durée totale de formation sur site au siège sera d'au moins 5 mois. La formation sera validée par l'obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option retraite. Les frais d'hébergement et de transport liés à la formation seront pris en charge par l'employeur. Processus de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés afin de départager les candidats. Date de prise de poste : 04/11/2024 - Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/2024
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 25316.0 Euros à 26849.0 Euros sur 14.0 mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences :
- Outil informatique (Excel, Word...)
- Connaissances du secteur social et médico-social
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Mensuel de 2000.00 Euros à 2445.00 Euros sur 12 mois
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
La Sauvegarde de l'enfance recherche des assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
Compétences :
Contrat : CDI
Conseiller(ère) service à l'usager (H/F)
Contexte : Mobilisée au service de 29 500 usagers, la Caf du Lot, assure le versement des prestations financières aux allocataires et partenaires (186 millions d'euros en 2023) et développe une action sociale familiale sur les territoires en luttant contre les inégalités territoriales et sociale. Elle accomplit sa mission de service public avec 97 collaborateurs. Missions : Placé sous la responsabilité du manager du Département Prestations et accompagné par le Conseiller relation de service, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Accueil physique des allocataires - Traitement de certains types de demandes et dossiers Compétences du poste : Savoirs : - Compétences avérées dans la relation client - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de base de la Sécurité sociale et des valeurs du Service public Savoir-faire : - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Capacité d'analyse - Capacité à gérer un entretien et apporter une réponse fiable et adaptée Savoir être relationnel : - Goût du travail en équipe - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation, rigueur et discrétion - Capacité à gérer des situations difficiles Modalités de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Plusieurs postes à pourvoir. Date souhaitée de prise de poste : 07/10/2024
Compétences :
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1808.34 Euros sur 14.0 mois
Facteurs H/F à vélo électrique
Envie d'une nouvelle aventure sur un poste dynamique et motivant ? Adecco recherche pour un de ses clients, grande enseigne nationale, des Facteurs H/F à vélo électrique sur le secteur du SUD LOT Adecco recrute des Facteurs H/F dans le secteur de Cahors (46). VOS MISSIONS : - Chargement déchargement de camion - Tri - Préparation de la tournée - Collecte et distribution de courrier et colis sur tournée définie - Utilisation d'un vélo - GPS - Outils digitaux HORAIRES : Du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi) De 8h à 15h - 35h/semaine SALAIRE : 12,03€ heure/brut Tickets restaurants ou indemnité restauration Primes Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...) Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré On dit de vous que vos qualités sont : - Bon contact clientèle - Organisé - Autonome - Savoir se repérer / bonne connaissance géographique du territoire - Esprit d'initiative - A l'aise avec le digital L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 12.03 Euros sur 12.0 mois
Employé / Employée de rayon (H/F)
Vous effectuez la vente en rayon traditionnel : boucherie, charcuterie, crèmerie, marée) Accueil client, mise en rayon etc... Vous avez obligatoirement de l'expérience en grande distribution.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1767.00 Euros sur 12 mois
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse. Vos missions : Accueillir et traiter les clients avec l'attitude adéquate. Valoriser auprès d'eux les outils de fidélisation. Percevoir le montant des achats des clients, vérifier la validité du mode de paiement, enregistrer les achats selon les modalités du matériel de caisse. Assurer les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements. Assurer la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse.
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
- Procéder à l'encaissement
- Accueillir, orienter, informer une personne
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1616.00 Euros sur 12.0 mois
Agent / Agente d'état des lieux
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Compétences :
- Droits et obligations du locataire
- Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
- Évaluer et chiffrer des réparations
- Réaliser des opérations de gestion immobilière
- Réaliser un état des lieux
Contrat : Profession libérale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Agent courrier (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un agent courrier (H/F) -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Horaire : 05h30-12h30 (variable selon tournées) Prise de poste variable en fonction des tournées. Rémunération : Base 12,03E 1,02 /heure Mission basée à Cahors -Permis B obligatoire depuis 3 ans minimum casier judiciaire vierge. -Organisé et dynamique, vous disposez d'une capacité d'adaptation garantissant le succès de votre mission. -Votre sens du collectif et votre relationnel sont un atout majeur quant à vos échanges avec vos collaborateurs comme votre clientèle. Ces qualités sont essentielles à votre intégration au sein de l'entreprise... Horaire de journée du lundi au samedi avec 1 jour de repos glissant. A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
Compétences :
Contrat : Intérim - 21 Jour(s)
Salaire : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de PRADINES et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Ouvrier agricole saisonnier polyvalent (H/F)
Ger emploi 46 cherche un salarié ayant une bonne connaissance du milieu agricole avec expérience, autonome, travail en équipe sous la responsabilité du chef d'exploitation. Tâches: travaux extérieurs viticoles, maraîchage, travaux courants de l'exploitation.
Compétences :
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- Techniques de fauchage
- Techniques de moissonnage
- Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Secrétaire médical (H/F)
1 AN D'ANCIENNETE MINIMUM Contrats: Mutation CDD Définition du Poste : - Accueillir et orienter les différents interlocuteurs - Gérer les dossiers des patients hospitalisés et des consultants externes, - Gérer le secrétariat Les activités du métier et du poste - Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité - Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas - Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité - Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) - Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS - Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter - Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements - Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation - Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service - Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service - Avoir des connaissances en droit des patients - Connaitre la règlementation des archives - Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication - Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE - Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics - Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) - Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Gérer le planning de rendez vous du service - Définir les priorités dans les tâches à accomplir - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle - Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Les avantages: - Restauration possible sur place - CGOS - Amicale des Hospitaliers
Compétences :
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Actualiser le dossier médical du patient
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Discrétion
- Très bonne orthographe
- Outils bureautiques
Contrat : CDD - 18 Mois
Déplacements : Jamais
Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)
Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT D'AUXILIAIRE AMBULANCIER. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Compétences :
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Un.e Intervenant.e Social.e (H/F)
Missions o Accueil, hébergement et domiciliation des Bénéficiaires de la protection internationale (BPI) o Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistique o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile et BPI serait un plus - Permis B exigé
Compétences :
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Analyser la situation et les besoins de la personne
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Pour développer les capacités d'adaptation des personnes, le/la moniteur-éducateur/trice met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers diverses, sorties culturelles et sportives... MISSIONS GENERALES - Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne dans une posture bienveillante - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée, au maintien de ses acquis et à la stimulation de ses potentialités - Organiser des activités éducatives et de loisirs auprès des bénéficiaires. - Réaliser des suivis individualisés et de groupe dans le cadre de référence et projets de vie. - Être conseil et source d'information sur les dynamiques de groupe et leurs développements. - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et participer à la coordination des propositions de projets de vie inclusifs et d'animation. ACTIVITES PRINCIPALES - Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non - Proposer des activités adaptées aux besoins et aux désirs des personnes. - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être des bénéficiaires - Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, transports d'enfants, etc.) - Echanger les informations au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et fournir des écrits sur les activités données - Participer aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participer à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réaliser des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets inclusifs à destination des bénéficiaires - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation moniteur-éducateur - Animer des ateliers inclusion et vie quotidienne - Animer les temps de repas
Compétences :
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Contrat : CDI
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
Au sein d'une cafétéria dans un hôpital, vous serez en charge de la tenue de caisse, de l'encaissement et de la préparation des sandwichs. Les horaires sont les suivants : 14H-18H selon vos disponibilités (lundi et mardi de repos, travail du mercredi au dimanche). 1 Week-ends libres par mois.
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
- Procéder à l'encaissement
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Commis / commise de cuisine (H/F)
Le Commis de cuisine assiste son Chef de Partie dans la préparation des produits qui lui est confiée et la réalisation des plats dans le but de participer à l'assurance de la qualité du service Missions: - Participer activement à la production et mise en place pour nos trois services par la réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fond, courts bouillons, etc) - Réalisation de plats et mets en respectant les fiches techniques élaborées par le Chef - Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité - Nettoyage du matériel, de son espace de travail et entretien de la cuisine - Être attentif aux communication du Chef et de son Chef de partie - Favoriser un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement Profil: - Savoir utiliser une fiche technique - Connaître le vocabulaire et l'organisation en cuisine - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de la rigueur et de l'organisation - Être à l'écoute des besoins, disponible et réactif - Savoir gérer les priorités et les urgences - Etre dynamique et endurant - Présentation personnelle soignée AVANTAGES - bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) - 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux Expérience préalable dans un établissement étoilé ou haut de gamme appréciée Postes à pourvoir à partir des que possible CDD 41 heures hebdomadaires Rémunération smic hôtelier Séjourner au Château de Mercuès****, château du XIIIème Siècle dominant la vallée du Lot (46), vous fera vivre une expérience unique : une authentique plongée dans l'Histoire de France, au Moyen Âge. Édifié sur un promontoire rocheux, ce fut la résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, durant plusieurs siècles. Aujourd'hui, c'est un très beau Relais et Châteaux de 30 chambres, équipé d'un restaurant gastronomique Le Duèze, étoilé Michelin, d'un Bistrot et d'une terrasse extérieure. La nouvelle cuisine, dotée d'une table d'hôte et la salle à manger du XIXème ont été entièrement rénovées en 2018, tout en respectant le caractère historique du lieu. Le chef trouve son inspiration chez les producteurs locaux et sa table a acquis une réputation internationale pour les merveilles qu'il concocte avec les truffes noires de Lalbenque, le safran et l'agneau du Quercy. Le menu « signature » s'articule autour des grands vins de Malbec et du cru produit et élevé au château, car avant d'en être le propriétaire, M. Vigouroux en est le vigneron.
Compétences :
- Préparer les viandes et les poissons
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.72 Euros
Assistant / Assistante de service social Plateforme TND (H/F)
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
Compétences :
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Compétences :
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Embauche dans le cadre de besoins en remplacements réguliers (congés, absences programmées, absences non prévues....). La durée du CDD dépendra de la durée de(s) l'absence(s) Vos missions : - Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. - Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. - Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). - Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Compétences :
- outil informatique
Contrat : CDD - 14 Jour(s)
Salaire : Mensuel de 2080.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36.75H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Compétences :
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Élaborer une stratégie commerciale
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 32549.0 Euros à 35241.0 Euros sur 13.0 mois
Conseiller / Conseillère Mode (H/F)
Entreprise familiale de 30 ans à taille humaine aux racines aixoises, Captain Tortue recrute pour sa marque Maison Captain. Passionné(e) par la Mode, la vente, le conseil nous vous proposons d'allier passion et revenu. Pour un complément, un salaire à part entière ou pour une carrière, modulez cette activité selon votre envie. Rejoignez notre réseau de 3000 conseillères ! Description du poste : Vous organisez des ateliers ou évènements Mode, des ventes individuelles et conseillez vos clientes, autour de vos collections de présentation que nous fournissons gratuitement. Ceci dans une ambiance conviviale et décontractée ! Grâce à un large choix de vêtements qui habillent toutes les femmes du 34-52, vous allez sublimer vos clientes, les accompagner dans leurs choix en leur offrant un coaching personnalisé, des conseils morpho etc. Grâce à notre expertise du métier nous vous offrons tous les moyens pour réussir à travers une formation complète, un accompagnement terrain personnalisé et une boutique en ligne. Le profil recherché : Sensible à l'univers de la mode, vous partagez nos valeurs : l'humain, l'engagement et le respect. Captain Tortue met à disposition de ses conseillères des collections de présentation, des formations ainsi que de nombreux challenges et concours (voyages, cadeaux, séminaires...). Débutants acceptés, aucunes formations ni diplômes requis. Aucune formation spécifique ni diplôme requis, seule votre motivation compte. Cette activité peut s'exercer en activité principale ou en complément de revenu. Avantages : - Formations personnalisées - Accompagnement - Horaires flexibles - Commission attractive - Possibilités d'évolution - Statut vendeur indépendant Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Indépendant / freelance Salaire : Jusqu'à 3 000,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles Types de primes et de gratifications : - Commissions Lieu du poste : Déplacements fréquents
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Direction établissement médicosocial contrat pro/apprentissage (H/F)
Formez vous au métier de directeur d'établissement médico-social en obtenant un Master 2 gestion des établissements médico-sociaux. Vous détenez un Master 1 impérativement. L'employeur est ouvert aux 2 contrats en alternance : contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. Vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'éducateur jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture.
Compétences :
Contrat : CDD - 6 Mois
Ambulancier / Ambulancière
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DEA ou CCA exigé.
Compétences :
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire : Horaire de 12.65 Euros
Animateur rayon H/F
!! UN JOB DATING EST ORGANISE LE 20 SEPTEMBRE AVEC L'EMPLOYEUR POUR Y PARTICIPER, POSTULER A L'OFFRE !! Vos missions: - Animation en rayon sur les produits - Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Renseigner et conseiller les clients Poste en 35h + 2h en supplémentaires
Compétences :
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser, aménager un espace de vente
Contrat : CDI
Technicien / Technicienne informatique
Au quotidien, vous assurez l'installation et la maintenance du matériel informatique et des logiciels. Vous êtes en charge de la gestion des appels et demandes ainsi que du diagnostic et de la correction des dysfonctionnements. Vous assurez la sauvegarde des données et des évolutions nécessaires au fonctionnement du SI. Vous êtes également garant de l'administration et de l'exploitation des serveurs et équipements réseaux. Vous accompagnez les utilisateurs face aux évolutions informatiques et assurez l'installation, la configuration et le paramétrage de leur poste de travail. En tant que technicien informatique, nous faites respecter les règles de sécurité relatives au SI et sensibiliser les utilisateurs à ces règles ainsi qu'aux règles bonnes pratiques. _________________________________ VOTRE PROFIL : - Bac+2/3 en systèmes d'information avec une première expérience souhaitée - Connaissances des réseaux et télécommunications, des SI et des normes de sécurité informatiques - Maitrise du langage informatique - Bon relationnel, autonome avec un esprit d'analyse - Permis B et habilitation électrique BS Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Compétences :
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Réaliser la maintenance de premier niveau
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Agent d'entretien/propreté (H/F)
Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) pour les bureaux de la Chambre des Métiers de Cahors CDD d'un jour, le vendredi 6 septembre de 08h30 au 15h30 Appeler directement l'employeur par téléphone ou envoyer votre CV par mail.
Compétences :
- Règles d'hygiène et de propreté
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 1 Jour(s)
Salaire : Horaire de 12.17 Euros
Chargé de recrutement (H/F)
Le GEIQ 46 est une association regroupant des entreprises qui se mobilisent pour répondre aux défis du recrutement. Notre mission principale est de faciliter l'insertion professionnelle durable en mettant en place des parcours de qualification sur mesure au profit de personnes en recherche d'un emploi. Notre GEIQ est plus qu'un simple Groupement d'Employeurs : c'est une communauté d'entreprises et de salariés qui partagent la même ambition, celle de bâtir ensemble un avenir professionnel stable et valorisant pour tous. Pour répondre à nos missions, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de nos activités. En tant que chargé.e de recrutement , vous aurez pour principales missions : Gestion du processus de recrutement - Rédiger des descriptions de poste attractives et détaillées - Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux, et autres canaux appropriés - Veiller à la visibilité et à la pertinence des offres pour attirer des candidats - Sourcer et sélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux, .. - Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences et motivations des candidats - Synthétiser et analyser les entretiens pour les présenter au collègue en charge des relations entreprises. - Assurer la relation avec les candidats tout au long du processus de recrutement - Participer à l'organisation et au suivi de l'intégration des nouveaux salariés - Tenir à jour les bases de données et les tableaux de bord de suivi des recrutements - Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement en fonction des retours d'expérience Développement du réseau de partenaires - Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (France Travail, Mission locale, associations diverses, organismes de formation.) - Participer à la promotion du Groupement d'Employeurs lors d'évènements et forums emploi - Organiser des évènements/actions visant à développer la notoriété du GEIQ (mise en place de réunions d'information collective, participation à des forums. Aide à l'accompagnement social des salariés en parcours - Aider à résoudre les difficultés personnelles ou professionnelles pouvant impacter leur performance et leur intégration - Participer à la mise en place d'actions de suivi adaptées pour garantir l'intégration durable des salariés en parcours Ces missions permettent au chargé.e de recrutement de jouer un rôle clé dans la réussite des recrutements, en veillant à ce que le meilleurs candidats soient identifiés, sélectionnés, et intégrés efficacement au sein de notre structure. Profil recherché : - Formation : minimum BAC + 3 dans le domaine RH/Gestion d'entreprises, - Expérience : Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites ou en agence - Compétences : Excellentes capacités d'analyse et de communication Maîtrise des techniques de recrutement et des outils informatiques Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Esprit d'équipe, réactivité et sens du service Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI, catégorie ETAM de la CCN du bâtiment - Temps plein - 39 heures - Poste basé sur Cahors, déplacements réguliers (principalement sud/est du département) - mise à disposition d'un véhicule de service - Rémunération : selon expérience et profil - Avantages : primes, épargne salariale, club avantages. - Prise de poste début septembre 2024
Compétences :
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Outils de planification des ressources humaines
- Techniques de sourcing candidat
- Recruter et intégrer une personne
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.89 Euros à 12.3 Euros
Agent / Agente de sécurité (H/F)
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique de pour un site basé à Cahors (46). Sur un site recevant du public en postes de journée au statut Employé coefficient 130. Horaire du lundi au vendredi : 07h00 - 20h00 avec 1h de pause déjeuner Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- SST
- Carte professionnelle d'agent de sécurité
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1798.0 Euros sur 12.0 mois
Serveuse ou Serveur (H/F)
Pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ? Campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place. Ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie. Le personnel de Campanile est unique. Parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments. Alors si vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur, rejoignez-nous! Quelles seraient vos journées chez nous ? Si vous êtes le/la serveur(euse) que nous cherchons, le plaisir de l'accueil et du service est votre atout principal pour la satisfaction de nos futurs clients. Pour cela, vous serez le plus fin connaisseur de la carte du restaurant et des produits proposés chez nous. Par ailleurs, le bon déroulement du séjour de notre clientèle sera assuré grâce à votre sens de l'accueil et de l'écoute. Chez nous, c'est votre personnalité qui est mise en avant ! Vous avez un talent ? Vous aimez créer du lien avec et entre les gens? Vous êtes toujours à l'écoute ? Voici les clefs de la satisfaction pour notre clientèle! ***** Contrat perenne en CDI ***** Possibilité de travailler sur la fin de saison si vous le souhaitez sur un contrat saisonnier de 2 mois *****
Compétences :
- Techniques du service en salle
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communiquer avec l'équipe de salle
- Effectuer le suivi des réservations
- Mémoriser des informations
- Réaliser un service au bar
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Utiliser des logiciels spécifiques
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.7 Euros à 11.8 Euros
Vendeur(se), employé(e) polyvalent(e) H/F (H/F)
Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez un sens aigu du service client ? Rejoignez notre équipe dynamique dans une épicerie fine alliant tradition et innovation ! ## Vos missions : ### Vente et service client - Accueillir chaleureusement et conseiller notre clientèle avec expertise - Effectuer les opérations de caisse et le suivi des commandes - Proposer des ventes additionnelles pertinentes - Gérer les réclamations avec professionnalisme ### Gestion du rayon fromage et charcuterie - Effectuer la découpe, l'emballage des produits, la mise en place du rayon / le remplissage, l'étiquetage, le rangement et le nettoyage des outils et ustensiles - Préparer et présenter les plateaux de fromages et de charcuteries - Veiller au suivi de la traçabilité ### Logistique et merchandising - Réceptionner et vérifier les marchandises - Assurer la mise en rayon des produits, faire de la théâtralisation - Contrôler l'étiquetage et les fiches produits - Participer aux inventaires - Effectuer des livraisons clients (1 à 2 fois par semaine) ### Hygiène et sécurité - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon le PMS - Assurer la propreté impeccable des équipements et des locaux ## Votre profil : - Passion pour le commerce et excellent relationnel - Adaptabilité et aisance dans la communication avec différents types de clients - Capacité à travailler avec un large catalogue de produits - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Maîtrise des outils informatiques ## Les plus : - Expérience réussie dans le commerce alimentaire - Sensibilité aux circuits-courts et à l'économie locale - Aisance avec les chiffres - Connaissance approfondie des fromages, charcuteries, fruits et légumes ## Informations complémentaires : - Port de charges régulier (parfois au-delà de 15kg) - Permis B indispensable - Temps complet 35h, travail le samedi - Poste à pourvoir courant septembre Rejoignez notre équipe passionnée et participez à faire vivre le goût et la qualité au cœur de notre région !
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.94 Euros
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
Recherche d'un ou une serveur / serveuse pour notre établissement pour compléter nos équipes. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Vous avez une expérience, même petite dans la restauration, l'accueil, et vous à coeur de satisfaire la clientèle avec le sourire. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Effectuer le service des plats à table
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.72 Euros sur 12 mois
Agent / Agente de sécurité (H/F)
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est un plus Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Relayer de l'information
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 12.22 Euros
Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)
vous effectuerez la plonge au sein d'un restaurant. Vous travaillez de 12h à 16h et de 20h à 23h. 2 jours de repos dans la semaine : Dimanche et lundi
Compétences :
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Employé / Employée de libre-service rayon liquide (H/F)
Vos missions sur le rayon liquide : Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. Répond aux demandes ponctuelles des clients. Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires.
Compétences :
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser, aménager un espace de vente
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1767.00 Euros sur 12 mois
Employé / Employée de libre-service (H/F)
- Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. - Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires.
Compétences :
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser, aménager un espace de vente
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1616.00 Euros sur 12 mois
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Le poste vise à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA. Accueil, information, accompagnement individuel et collectif. Préparation et animation d'ateliers collectifs. Élaboration et validation de projets. Aide à la recherche d'emploi (candidatures, CV, lettres, entretiens) - Sens de l'écoute, du contact et sens du travail en équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur administrative, sens de l'organisation - Autonomie et disponibilité Formation CIP ou travail social en rapport avec le poste proposé Poste basé à Cahors - CDD 12 mois temps plein Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
Compétences :
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Barman / Barmaid (H/F)
Les missions : Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : Vous prenez en charge les clients dès leurs arrivées dans les différents points de vente restauration Vous présentez les menus et les boissons et assurez la prise de commande Vous conseillez et informez les clients en leur communiquant par exemple certaines spécificités (les allergènes, les cocktails du jours etc..) Vous assurez le service en salle Vous assurez la gestion de la caisse et de sa clôture (Lightspeed) Vous assurez l'animation du bar : service de cocktails, cafés. Vous animez les différents évènements (cocktails dinatoires, séminaires etc) Vous pouvez être amené à assurer l'accueil des clients et le suivi des manifestations : réunions, déjeuners. Vous participez activement à la création de la carte des cocktails et de la carte des vins. Vous avez toute latitude pour apporter votre touche personnelle et votre créativité Le profil : Vous avez obligatoirement une ou plusieurs expériences en restauration, de préférence dans l'hôtellerie. Vous avez idéalement une expérience dans un bar. Vous connaissez les vins, champagne et cocktails Sourire, contact clients, dynamisme et esprit d'équipe seront les clés de votre réussite à ce poste. Un niveau d'anglais conversationnel est souhaité.
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Prendre une commande client
- Préparer des boissons chaudes ou froides
- Réaliser un service au bar
- Réaliser un service en salle
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2133.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Opérateur production plastique (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Compétences :
Contrat : Intérim - 2 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Equipier(ère) polyvalent(e) restauration rapide H/F
Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère) restauration rapide. (PLUSIEURS POSTES) Vos missions: - Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures - Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant - Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings Nous allons évaluer les habiletés ou capacités à : - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Agir dans une relation de service - Maintenir son attention sur la durée - Travailler en équipe
Compétences :
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Modes de conservation des produits alimentaires
- Modes de cuisson des aliments
- Procédures de conditionnement
- Types de sandwichs
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Préparer des plats culinaires
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Temps partiel évolutif sur un temps complet Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) ***** Prise de poste : courant septembre *****
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens
Agent de proximité H/F
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Compétences :
- Règles de sécurité
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Contrôler une installation électrique
Contrat : CDI
URGENT Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)
Pour compléter vos revenus, nous recherchons un agent/agente d'entretien sur le secteur de Mercuès et Catus pour plusieurs de nos clients Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Utilisation d'une auto laveuse - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits *** POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE ***
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.04 Euros sur 12.0 mois
Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale (H/F)
MISSIONS GENERALES Proposer des actions d'amélioration des conditions de vie et de prévention des difficultés de la vie quotidienne aux publics accompagnés Mesurer l'appropriation de compétences par les personnes malvoyantes Agir à travers une posture professionnelle éthique S'inscrire dans un travail de partenariat et d'équipe Comprendre les réalités sociales, les organisations, les logiques et les enjeux ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités de la vie quotidienne, telles que les soins d'hygiène, les repas, les déplacements, et veiller à leur bien-être dans une visée inclusive. Participer activement à la conception et à la réalisation d'activités sociales et culturelles adaptées, favorisant leur inclusion et leur épanouissement. Encourager les liens sociaux en facilitant les interactions avec les autres habitants, la famille, les amis. Participer avec le bénéficiaire et l'équipe à la définition et à la mise en place de son projet de vie. Ecouter et observer attentivement les besoins et les évolutions des bénéficiaires, en ajustant l'accompagnement en conséquence. Contribuer à l'intégration du handicap en créant un environnement stable et serein. Travailler en équipe pour garantir une approche globale et cohérente de l'accompagnement. S'attacher à transmettre l'information de manière institutionnelle et informelle à l'ensemble de l'équipe, prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances pratiques et théoriques du champ éducatif afin de maintenir sa pratique adaptée à ses évolutions. Faire partager à l'ensemble de l'équipe, et partenaires son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective. Travail avec les familles. ACTIVITES SPECIFIQUES : Être une ressource pour l'équipe en matière de conception d'outils favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne. Proposer des axes de médiation et de réflexion sur des situations. Travailler à la transition vers l'habitat en ville. Soutenir la personne pour la gestion de ses revenus. De participer à l'accompagnement vers l'autonomie dans la vie quotidienne en intervenant au sein des hébergements. D'accompagner et de soutenir la personne dans ses démarches de droit commun. D'animer des ateliers individuels et/ou collectifs pour l'apprentissage de l'hygiène, de la tenue d'un logement, de la gestion d'un budget COMPETENCES REQUISES - Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité dans sa pratique professionnelle - Respecter les personnes et les familles - Être porteur des valeurs de la fondation - Faire preuve de bon sens et de rigueur - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction - Avoir des capacités d'organisation et de synthèse - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir le permis de conduire et être apte à conduire
Compétences :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
Contrat : CDI
Agent / Agente d'entretien du bâtiment (H/F)
Vos activités : - Procéder au montage, démontage, transport et installation des équipements et mobiliers - Effectuer les travaux de maintenance et les menues réparations - Peindre et boucher les trous ou les fissures (sur les murs, etc.) - Travaux de bricolage (Réparer les équipements et les appareils) - Répondre aux demandes d'interventions en fonction d'un planning établi - Entretenir et garantir le bon usage du matériel et des outils mis à disposition CDD jusqu'au 31/12/2024
Compétences :
- Utilisation de l'outil informatique
Contrat : CDD - 5 Mois
Agent de maintenance (H/F)
Vous rejoignez notre agence de Cahors, composée de 10 collaborateurs. En lien avec l'équipe de gestion locative et sous la responsabilité du responsable de secteur, vos fonctions seront les suivantes : Entretien et suivi de la maintenance du parc locatif : - Intervention en dépannage ou amélioration de l'habitat (tous corps d'état, y compris commande et enlèvement des fournitures nécessaires) ; - Traitement et suivi des déclarations techniques, gestion des intervenants extérieurs ; - Ponctuellement, réalisation d'état des lieux, et visites de logement pour estimer les travaux de remise en état ; - Gestion du stock de petit matériel Veille technique de l'ensemble du parc : - Surveillance du bon fonctionnement des équipements, de l'état du bâti et compte rendu des anomalies et dysfonctionnements ; - Participation à l'élaboration du plan prévisionnel d'entretien des résidences ; - Contrôle et compte rendu de satisfaction des intervenants en matière d'entretien et de maintenance des équipements (VMC/Chaudière, parties communes, espaces verts...). Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Déplacements départementaux. Profil/expérience : Expérience sur un poste d'Agent de maintenance/entretien ou similaire : 2 ans souhaité Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en bâtiment et avez développé des compétences en entretien du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la minutie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et vous avez démontré vos capacités de travailler en équipe. Type d'emploi : temps plein 35h, CDI, du lundi au vendredi Avantages : véhicule de service, 13ème mois et autres primes
Compétences :
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Contrôler une installation électrique
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Entretenir un logement
- Monter du mobilier
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 mois
Alternance - Alternant Préparateur Technicien en Pharmacie (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE La clinique du Quercy pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation recherche un(e) préparateur/rice en Pharmacie en alternance au sein de sa Pharmacie à Usage Intérieur ( PUI). Nous ne sommes pas simplement un lieu de soins, mais un groupe solidaire où règne une ambiance conviviale. Notre établissement se compose de deux établissements, dédiés aux Soins Médicaux et de réadaptation ainsi qu'un établissement d'hébergement pour Personnes Agées dépendantes (non concerné par le poste). Dans cet environnement, nous privilégions une approche humaine de la médecine. Notre équipe cultive une atmosphère où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Vous souhaitez devenir préparateur/trice en Pharmacie et vous souhaitez vous former en contribuant à offrir une prise en charge de qualité, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée. Vous intégrerez une équipe composée de 2 préparatrices en pharmacie diplômées et d'un pharmacien à temps complet. Nous disposerons d'un partenariat avec une Pharmacie de Ville pour la complétude de votre dossier et privilégierons les alternances auprès du Lycée Clément Marot de Cahors. Missions du poste (notamment): Dispensation journalière individuelle nominative, constitution des piluliers, sous le contrôle effectif du pharmacien Activités de gestion / approvisionnement, Dotations de dispositifs médicaux, des compléments de nutrition orale et des solutés Possibilité de participation aux activités de conciliation médicamenteuse Travail en lien avec les équipes soignantes Il n'y a pas d'astreintes prévues. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et aptitudes Faire preuve de rigueur, Etre volontaire, motivé/e, organisé/e, Etre Ponctuel, Courtois, Avoir le sens de la confidentialité, Avoir une capacité à travailler en équipe. Rémunération : Selon la grille de la Convention de l'hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté et de votre tranche d'âge et selon règles applicables à l'alternance. Conditions du poste Votre tuteur : Pharmacien gérant Contrat d'alternance Temps complet Vous rendez des comptes régulièrement à votre tuteur/rice
Compétences :
- Modalités de stockage
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
- Contrôler la conformité des données
Contrat : CDD - 12 Mois
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! !!! POSTES A POURVOIR SUR CAHORS ET ALENTOURS : PRAYSSAC / LHOSPITALET / LABASTIDE MARNHAC / CASTELNAU-MONTRATIER / LALBENQUE / BELLEFORT LA RAUZE / LUZECH / LAMOTHE CASSEL !!!
Compétences :
- Règles d'hygiène et de propreté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Assistant / Assistante ressources humaines Cahors (H/F)
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales réparties sur 87 départements. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Appui technique et soutien auprès des associations ADMR du Lot, la Fédération ADMR du Lot participe à l'emploi de plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour le compte de la Fédération un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes, dans le respect des procédures de la démarche qualité : - Administration du personnel d'intervention du réseau ADMR du Lot (rédaction des contrats de travail, gestion des arrêts maladies, déclaration URSSAF,...) - Gestion des paies du personnel d'intervention du réseau ADMR du Lot (télégestion, bulletins de salaire, documents de fin de contrat,...) - Suivi des prestations de prévoyance & CPAM des salariés du réseau ADMR du Lot. Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative dans le métier. - Vous savez travailler en autonomie CDI de 39 h/sem, à pourvoir immédiatement.
Compétences :
- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Connaissances Droit du travail
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Compétences :
- Règles d'hygiène et de propreté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
- Rendre compte de son activité
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Mobiliser les éco-gestes
- Analyser la demande du client et proposer une prestation adaptée
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)
La SAS Clinique du Quercy, située à CAHORS dans le Lot, se compose de plusieurs établissements situés sur 2 sites distants de moins de 10 kms l'un de l'autre. Sur la commune de Cahors, le site de BELLEVUE qui regroupe 2 services de SMR (Services Médicaux de Réadaptation). Sur l'établissement BEAUSEJOUR, situé à Mercuès, il est également proposé 2 services de SMR polyvalents. La SAS Clinique du Quercy recherche un préparateur en pharmacie, H / F pour les remplacements de congés, - du 12/08/2024 au 01/09/2024, soit 3 semaines,à hauteur de 4 jours travaillés par semaine. (28h hebdomadaire). Une période de doublure sera proposée avant la prise de poste. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la quailté et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. L'équipe se compose d'un pharmacien gérant, temps plein et de 2 préparatrices, 1.8 ETP. Les missions au sein de la PUI sont : Dispensation journalière individuelle noinative, Activités de gestion / approvisionnement, Dotations de dispositifs médicaux, Facturation patients. Profil recherché Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'état de Préparateur en pharmacie obligatoire, Expérience minimale en PUI d'1 an souhaitable, Faire preuve de rigueur, Etre organisé, Ponctualité, Capacité à travailler en équipe. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages: Hébergement possible sur site, Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur.
Compétences :
- Modalités de stockage
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
Contrat : CDD - 1 Mois
Aide à domicile (H/F)
********** CDI ******** environ 110 heures de travail par mois Employé de maison pour particulier à Cahors. - entretien des espaces de vie (literie, vitres, meubles, sols, surfaces sanitaires et WC) - entretien du linge (lavage, séchage, repassage, rangement) - courses - préparation des repas Jour de travail : du lundi au vendredi Règlements en CESU : 13.07 euros brut ****** Nous contacter DIRECTEMENT par TÉLÉPHONE au 05.65.23.91.29 (n'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées) ******
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 13.07 Euros
Ambulancier Diplômé d'Etat (H/F)
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier(e) ou anciennement CCA. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Compétences :
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 12.65 Euros sur 12 mois
Réceptionniste tournant / tournante (H/F)
**Offre d'Emploi Réceptionniste Tournant pour Hôtel Restaurant et SPA 5 Étoiles** Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, est à la recherche d'un Réceptionniste Tournant pour l'un de nos prestigieux clients. Il s'agit d'un Hôtel Restaurant et SPA 5 étoiles situé dans la région de Cahors. **Missions :** En tant que Réceptionniste Tournant, vous serez un élément clé de l'équipe d'accueil de l'hôtel, assurant un service de haute qualité à nos clients. Vous travaillerez en rotation de 2 jours et 2 nuits, suivi de deux jours de congés consécutifs. Vos principales missions incluront : -Accueillir et enregistrer les arrivées et les départs des clients. -Gérer les réservations et les demandes des clients avec professionnalisme. -Fournir des informations précises sur les services de l'hôtel et les attractions locales. -Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels. -Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une expérience client optimale. -Gérer les transactions financières et la caisse. **Profil recherché :** -Expérience confirmée en tant que Réceptionniste dans des établissements de prestige. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement exigeant. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière. -Bonne présentation et attitude professionnelle. -Connaissance de l'anglais et d'autres langues étrangères est un atout. **Les avantages :** - Un logement disponible pendant la période d'essai. -Des avantages en accord avec le niveau de responsabilité. -Deux jours de congés consécutifs après chaque rotation de 2 jours et 2 nuits de travail. -Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. -La possibilité de contribuer à la renommée d'un établissement de haut standing.
Compétences :
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Second de Cuisine (H/F)
**Offre d'Emploi Chef de Partie pour Hôtel Restaurant et SPA 5 Étoiles** Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, est à la recherche d'un Second de Cuisine pour l'un de nos prestigieux clients. Il s'agit d'un Hôtel Restaurant et SPA 5 étoiles situé dans la région de Cahors. **Missions :** En tant que Second de Cuisine, vous serez un pilier central de l'équipe de cuisine, travaillant en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine et supervisant les opérations dans les trois pôles de restauration de l'établissement : un restaurant gastronomique, une brasserie et une terrasse proposant des tapas et des grillades. Vos principales missions incluront : -Assister le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine. -Superviser la préparation et la présentation des plats pour assurer une qualité irréprochable. -Tourner sur les trois restaurants et adapter votre savoir-faire aux différents styles culinaires. -Coordonner les activités des différents postes de cuisine et assurer une bonne communication au sein de l'équipe. -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Participer à l'élaboration des menus et à la création de nouveaux plats. -Former et encadrer les membres de l'équipe, y compris les chefs de partie, les commis et les apprentis. **Profil recherché :** -Expérience confirmée en tant que Second de Cuisine dans des établissements de prestige. -Maîtrise des techniques culinaires modernes et traditionnelles. -Capacité à travailler dans différents environnements de restauration : gastronomique, brasserie et tapas/grillades. -Leadership et excellentes compétences en gestion d'équipe. -Créativité et passion pour la gastronomie. -Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement exigeant. -Connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques en matière de sécurité alimentaire. **Les avantages :** - Un logement disponible pendant la période d'essai. - Des avantages en accord avec le niveau de responsabilité.
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 3100.0 Euros sur 12.0 mois
Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2024. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : Profession commerciale
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme CA (H/F)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Compétences :
- ADSL
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Contrat : Profession libérale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Gouvernant général / Gouvernante générale (H/F)
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, est à la recherche d'un(e) Gouvernant(e) Général(e) pour l'un de nos prestigieux clients. Il s'agit d'un Hôtel Restaurant et SPA 5 étoiles situé dans la région de Cahors. **Missions :** En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous serez responsable de la supervision et de la coordination des équipes de nettoyage et d'entretien, garantissant ainsi un service de qualité exceptionnelle à nos clients. Vos principales missions incluront : - Superviser et former les équipes de gouvernantes et de femmes de chambre. - Assurer la propreté irréprochable des chambres, des espaces communs et des zones de service de l'hôtel. - Organiser et planifier les tâches quotidiennes en fonction des arrivées, départs et des événements spéciaux. - Contrôler les stocks de produits d'entretien et de linge, et passer les commandes nécessaires. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une expérience client optimale. - Participer à l'élaboration des budgets et suivre les coûts en matière de linge et de produits d'entretien. **Profil recherché :** - Expérience confirmée en tant que Gouvernant(e) Général(e) dans des établissements de prestige. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en organisation. - Capacité à maintenir un haut niveau de qualité et à gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière. - Bonne présentation et attitude professionnelle. - Connaissance de l'anglais et d'autres langues étrangères est un atout. **Les avantages :** - Un poste en CDI avec une rémunération attractive de 3300 € brut par mois. - Un logement disponible pendant la période d'essai. - Des avantages en accord avec le niveau de responsabilité. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - La possibilité de contribuer à la renommée d'un établissement de haut standing. Si vous êtes passionné(e) par la gestion hôtelière et prêt(e) à relever un nouveau défi dans un cadre prestigieux, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV) en toute confidentialité à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : contact@agility-rh.fr
Compétences :
- Planning du personnel
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser le travail d'une équipe
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Conducteur/conductrice d'autobus - Cahors (46) (H/F)
VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Vous êtes passionné(e) par les métiers de la conduite ? Nous recherchons un Conducteur/Conductrice d'autocars pour compléter notre équipe de Cahors (46). Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local. Nous recrutons sur le secteur de Tour de Faure. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible. - Temps partiel : 60h. Avantages : - Mutuelle entreprise, - CSE, -13ème mois.
Compétences :
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
Contrat : CDI
Chargé d'affaires (F/H)
Afin de renforcer l'équipe commerciale de Cahors, vous assurez le suivi d'un portefeuille clients existants : vous répondez aux besoins des clients et vous assurez la vente de services complémentaires. Grâce à votre réseau, vous réalisez la prospection afin de conquérir de nouveaux clients. Votre zone géographique s'étend sur le sud du département. Vous êtes l'interlocuteur unique depuis l'étude jusqu'à la réception du projet chez le client. En outre, vous établissez les devis et vous travaillez en collaboration avec le bureau d'études. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Menuisier d'atelier (F/H)
Intégré(e) à l'équipe de l'atelier bois du matin ou de l'après-midi, vous serez amené(e) à réaliser les opérations suivantes à l'aide de moyens techniques manuels, semi-automatiques et automatiques : - débit du bois, usinage, cadrage, montage, vitrage, pose des accessoires - réalisation de fenêtres et de portes d'entrée spécifiques en dehors de la ligne de production CDI temps complet 40 heures hebdomadaires Horaires en 2 x 8 Heures supplémentaires majorées Salaire évolutif + primes + intéressement Rémunération fonction de l'expérience Formation interne assurée
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 24500.0 Euros sur 12.0 mois
Conditionneur (F/H)
Vous recherchez un poste de conditionneur ? Nous avons LA mission qu'il vous faut ! Nous avons besoin de vous pour accomplir les missions suivantes : - Assurer l'emballage et le conditionnement des produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés et signaler toute anomalie - Participer à l'optimisation des procédures de conditionnement pour une efficacité maximale Vous témoignez d'une première expérience en industrie et vous détenez les compétences et les qualités suivantes: - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Maîtrise des normes d'hygiène et sécurité - Formation en maintenance de premier niveau - Maîtrise des outils informatiques type SAP Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Technicien en maîtrise des risques comptable, financier (H/F)
Nous recherchons un Collaborateur en maîtrise des risques informatiques, financiers et comptables (f/h), CDD 5 mois sur Cahors. Affectation : Service Vainci payeur - poste basé à Cahors (46) **************** Missions **************** Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, prioritairement pour le domaine entreprise (cotisations et recouvrement), d'analyser, d'instruire et de valider les dossiers des développements informatiques du système d'information, conformément aux procédures applicables en vigueur. L'enjeu de sa mission sera de participer à la maîtrise des risques comptables et financiers des livraisons informatiques du domaine entreprise, pour en réduire les impacts. *****************Activités *************** - Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus sous l'angle comptable et financier - S'assurer que la stratégie de tests informatiques couvre les risques relevés - Conseiller, assister, informer les interlocuteurs iMSA sur l'analyse des risques et la stratégie de tests - Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés - S'assurer des résultats des tests informatiques et l'absence d'anomalies ou risques résiduels, - Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation - Alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière - Rendre compte, tracer et archiver l'activité ************** Vos compétences ****************** - Savoir croiser des données et repérer des risques - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Connaître les bases de la comptabilité et s'assurer de la juste affectation comptable - Avoir de l'appétence pour le travail en équipe - Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information - Etre agile dans le travail et les relations - S'impliquer et être force de proposition dans son domaine - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Respecter les procédures internes en vigueur dans le domaine de l'activité ************** Votre formation ***************** Niveau Bac+3 dans le domaine de la comptabilité et gestion et/ou l'informatique et/ou la gestion des risques. Toute expérience dans les domaines indiqués est recommandée. Une expérience dans le recouvrement, les cotisations et/ou en sécurité sociale sera un plus. **************** Avantages ******************** Des formations dispensées dès l'embauche et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » *************************** Cette offre vous intéresse ! Merci de transmettre via notre site de recrutement ou en suivant le lien indiqué, votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN avant 07/09/2024.
Compétences :
- Recommandations AMF
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Réaliser un modèle de prévision
- Réaliser une veille documentaire
Contrat : CDD - 5 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1915.85 Euros sur 13 mois
Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Négocier des conditions commerciales
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
DELEGUE NUMERIQUE EN SANTE (H/F)
La CPAM du Lot recrute à son siège à Cahors, un Délégué Numérique en Santé (H/F) à temps plein en CDI, pour une prise de poste en octobre 2024. Missions / Activités Le Délégué Numérique en Santé contribue au déploiement de la feuille de route du numérique en santé auprès de l'ensemble des publics de professionnels de santé (PS libéraux, établissements de santé et médico-sociaux, organisations pluri-professionnelles coordonnées). Il assure la promotion des offres de services numériques portées par l'Assurance maladie. Il accompagne et assiste les professionnels de santé dans l'utilisation de ces services numériques sur un plan technique et réglementaire. Ses principales activités se structurent autour de 3 missions : Promotion/Marketing o Préparation et analyse des données relatives aux adhésions et à l'usage des outils numériques en vue de démarchages et accompagnements, o Mise en œuvre un plan d'action marketing adapté au public visé et à l'évolution des usages des offres de service numériques, o Présentation et démonstration des outils numériques en santé auprès des professionnels de santé, en présentiel ou à distance, o Analyse des profils de professionnels en matière d'équipement et de pratique, o Accompagnement global et personnalisé des professionnels de santé. Aide à l'installation / Assistance / Fidélisation et suivi attentionné o Accompagnement à l'installation des professionnels de santé, démarrage de la télétransmission/facturation (choix du matériel, paramétrages, moyens d'authentification, suivi des 1er flux, consignes métier.), o Installation et mise à jour des composants techniques associés aux offres numériques en santé, o Intervention auprès des professionnels de santé sur les problématiques techniques rencontrées sur les flux de facturation, o Signalement des dysfonctionnements et cas complexes, analyse et traitement en vue de leur résolution, o Traitement des demandes de niveau 2, o Accompagnement des déclarations des dispositifs conventionnels d'aide au développement du numérique en santé et gestion des contestations associées. Soutien à l'activité / Coopération o Veille technique et règlementaire, o Gestion d'un portefeuille de PS, rédaction des comptes rendus et reporting, o Contribution à l'élaboration de supports de communication, kits de promotion, scripts, mémo, mode opératoires . o Participation à la diffusion du numérique en santé en interne, o Participation à des groupes de travail intra ou interservices. Compétences Appétence pour le numérique, la relation client et le marketing - Agilité / capacité à adapter sa posture client et son relationnel - Connaissances informatiques avérées dans un environnement Windows et Mac - Capacité à écouter, argumenter et convaincre - Capacité à proposer des solutions - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à animer un webinaire ou une réunion collective - Connaissance des missions et valeurs de l'Assurance maladie, des principes et enjeux liés à la stratégie nationale de numérique en santé Profil / Formation Niveau BAC +2 / BTS ou DEUST / niveau 5 de l'Education Nationale, idéalement dans l'un des domaines suivants : relation client / marketing, secteur sanitaire ou cohésion sociale et/ou expérience professionnelle avérée en gestion de la relation clients, idéalement en lien avec les professionnels de santé. Permis B exigé. Parcours de professionnalisation CQP à suivre dans les 2 premières années d'exercice. Niveau 4 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie avec parcours professionnel sur un niveau 5A Rémunération : 26 422 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire) Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Négocier des conditions commerciales
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Annuel de 26422.0 Euros sur 14.0 mois
Cuisinier/cuisinière en contrat d'apprentissage (H/F)
La résidence EMEIS recrute un apprentissage en cuisine. Vous apprendrez le métier de cuisinier afin d'obtenir un CAP. ***vous devez être éligible au contrat d'apprentissage (15-29 ans ou vous avez une reconnaissance travailleur handicapé).***
Compétences :
Contrat : CDD - 24 Mois
Technicien de maintenance solaire H/F (H/F)
Vos activités & Responsabilités Le technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum. A ce titre, ses missions sont les suivantes : * Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements * Organisation des interventions de maintenance * Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative * Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance * Travail en hauteur Des astreintes physiques sont à prévoir (un week-end sur deux) Votre parcours : Titulaire d'une formation en électricité, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe (physiquement et à distance) tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et avez déjà effectué des interventions nécessitant des habilitations électriques. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien monitoring parcs solaires H/F (H/F)
Vos activités & Responsabilités Le technicien de monitoring est chargé de veiller au bon fonctionnement du système, des outils de communications et de manœuvrer les équipements à distance. A ce titre ses missions sont les suivantes : * Surveillance journalière de parcs PV * Contrôle au démarrage des sites * Traitement des alarmes en temps réel * Mise en place d'actions correctives à distance * Transmission de pannes aux équipes de maintenance * Communications avec agrégateurs et gestionnaire de réseaux * Analyse de données de performance des sites PV * Contrôle de bon fonctionnement des systèmes de sécurité Des astreintes physiques ou à distances sont à prévoir (un week-end sur deux) Votre parcours : Titulaire d'une formation en électricité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez des logiciels tels que Meteocontrol, le pack Office, ainsi qu'un ERP comme ODOO ou SAP. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Formateur mathématiques/physiques (H/F)
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification, Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage, Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo, Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel, Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).), Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences de formation, Intervenir en co-intervention et en mode projet, Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés, Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis, Projet BTS : recherche, rédaction, suivi, évaluation si nécessaire, Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe), Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections, Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement. Type de contrat : CDD du 01/09/2024 au 31/08/2025, renouvelable sur les prochaines années scolaires. Quotité : 59,75 % (484 heures). Affectation sur le lycée Gaston Monnerville (165 Rue Georges Sand, 46000 CAHORS). Niveau des apprentis : bac pro par apprentissage, BTS par apprentissage et CAP par apprentissage.
Compétences :
- Mathématiques
- Techniques pédagogiques
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Contrat : CDD - 12 Mois
Aide conducteur de travaux du Bâtiment (H/F)
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise adhérente un(e) Aide Conducteur de Travaux en Maçonnerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez sous la supervision du Conducteur de Travaux principal et participerez à la gestion des chantiers de construction, en veillant au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Les missions : - Assister le Conducteur de Travaux dans la planification, la coordination et le suivi des chantiers de maçonnerie, - Suivre l'avancement des travaux et s'assurer du respect des plannings, - Aide à la réalisation de métrés, de pièces techniques demandées lors de réponses à des appels d'offre - Contribuer au chiffrage de l'étude de prix en définissant les ressources nécessaires à la bonne réalisation des différents ouvrages. - Participer aux réunions de chantier et rédiger des comptes rendus. - Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir la conformité avec les plans et les normes en vigueur. - Gérer les approvisionnements en matériaux et en équipements sur le chantier. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine de la maçonnerie ou du bâtiment. - Connaissance des techniques de construction en maçonnerie. - Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer des équipes sur le terrain. - Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel). Vous aimez les défis ? Le poste est fait pour vous. De plus en rejoignant le GEIQ 46, vous bénéficierez d'un accès illimité à une plateforme avantages (+ de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien). N'attendez plus, postulez !
Compétences :
- Normes de la construction
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de métré
- Planifier des opérations de chantier
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
- Obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie)
- Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1850.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Responsable de boutique (H/F)
Au sein de notre concept store (vente de prêt-à-porter, linge de maison, papeterie,...) vous effectuez la gestion commerciale et administrative de la boutique. Vous faîtes également le merchandising, la réception de commande, le suivi des stocks et le conseil clientèle. Vous êtes une personne dynamique et appréciant le contact et vous possédez une expérience similaire réussie.
Compétences :
- Gérer les stocks
- Organiser, aménager un espace de vente
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Réaliser la mise en rayon
Contrat : CDI
Mécanicien TP itinérant 46 (H/F)
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Compétences :
- Intervention de service rapide
- Procédures d'entretien de véhicules
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Agent de service de nettoyage et d'entretien (H/F)
***** Prise de poste immédiate ***** Vous rejoindrez une association animée par des valeurs humaines et engagée en continu, toute l'année au service de différents publics. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces/locaux et du matériel dans les règles sanitaires - Faire remonter les besoins en matériel, en produit et alerter sur des locaux ou matériels défectueux. - Alerter sa hiérarchie sur tout dysfonctionnement observé - Assurer ponctuellement la réchauffe et le service des repas Participer à la vie de l'Association : - Participer aux événements et faire vivre la transversalité des projets de l'Association - Contribuer à la continuité de service en cas de nécessité COMPÉTENCES - Appliquer les consignes et les règles sanitaires et de sécurité au quotidien - Connaitre les techniques d'entretien des locaux et des produits à utiliser - Développer de bonnes relations de travail - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Participer activement au travail d'équipe Des déplacements entre sites sont à prévoir : permis B impératif.
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1770.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F (H/F)
Dans le cadre d'un renfort, le laboratoire recherche un technicien de laboratoire pour ses activités. Il/elle aura pour mission la réalisation d'analyses et d'aide aux différentes unités. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser les analyses - Prépare les échantillons - Gérer la conservation et l'élimination des échantillons - Suivre les stocks des produits consommables utilisés dans le cadre de ses activités - Assurer l'entretien de son poste de travail et du matériel qu'il utilise - Préparer l'échantillon pour envoi à un prestataire externe - Aide aux autres techniciens de laboratoire - Réaliser la réception des commandes SAVOIR FAIRE . Connaissances du fonctionnement d'un laboratoire . Techniques dans les domaines de la sérologie en santé animale et/ou PCR et/ou Chimie. SAVOIR ETRE . Autonomie, capacité d'adaptation . Rigueur, méthode et sens de l'organisation . Dynamisme . Sens du relationnel, capacité d'écoute et de dialogue . Persévérance . Discrétion PROFIL RECHERCHE . Formation scientifique type BTS Anabiotech ou expérience significative Avantages : RTT Date limite de candidature : 15/09/2024
Compétences :
Contrat : CDD - 3 Mois
Apprenti Fleuriste (CAP ou BP) (H/F)
Vous apprenez le métier de fleuriste dans le cadre de l'alternance. Diplôme visé : CAP ou BP Ouvert du Lundi au Dimanche. Durée du contrat selon votre situation sur 12 mois ou 24 mois.
Compétences :
- Gestes et postures de manutention
- Botanique
- Techniques de vente
- Procédures d'encaissement
- Argumentation commerciale
- Harmonisation des couleurs
- Horticulture
- Floriculture
- Types de produits d'entretien des plantes
- Modalités de stockage de végétaux
- Produits de jardinerie
- Utilisation d'outillages manuels
- Typologie du client
- Spécificités des végétaux
- Réaliser une composition florale
- Trier des végétaux
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Livrer une commande
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Identifier, traiter une demande client
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Organiser, aménager un espace de vente
- Développer et fidéliser la relation client
Contrat : CDD - 24 Mois
Animateur sportif polyvalent / Animatrice sportive polyvalente (H/F)
Nous recherchons un animateur sportif plurivalent titulaire d'un BPJEPS APT ou équivalent avec des compétences en gymnastique d'entretien et si possible titulaire du BNSSA. Il nous est possible de prendre en charge la formation BNSSA dans le cas où vous ne possédez pas la double qualification. Poste en CDI temps complet si vous possédez la double qualification.
Compétences :
- Techniques pédagogiques
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Repérer les comportements à risques
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1971.0 Euros à 2168.0 Euros sur 12.0 mois
Chef d equipe terrassement (H/F)
Mission: Assure le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui lui sont confiés. Chef d'équipe terrassement. Avec HF BF et AIPR + Minimum CACES Pelle Activités principales: Est le garant de la sécurité des travaux confiés. Organise et distribue le travail au sein de son équipe. S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition. Est garant de la qualité de la réalisation. Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés. Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux. Activités spécifiques: Effectue des missions de tutorat. Suit les sous-traitants. Participe aux réunions de chantier. Participe à la mise en service, contrôle/essai et réception des travaux. Peut être le référent technique sur un domaine d'activité. Peut être amené à proposer des idées innovantes et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir- faire.
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Annuel de 23627.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien statistiques (H/F)
Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Dans le cadre d'une absence la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un technicien statistiques en CDD sur son site à Cahors. Missions/Activités Rattaché au secteur Gestion du risque et sous la responsabilité du statisticien, vous assistez le statisticien dans l'exécution des scripts informatiques, le traitement des données et la restitution des résultats. Vos principales missions sont : - Exécuter les scripts informatiques, - S'assurer de la conformité des résultats obtenus, - Réaliser le traitement des données à partir de procédures pré-établies, - Mettre à jour les tableaux de bord d'aide au pilotage et à la décision, - Produire des documents de synthèse lisibles. Compétences - Maitrise de l'environnement informatique et bureautique - Expertise en EXCEL - Connaissance des méthodes d'analyse statistiques simples - Rapidité d'exécution du travail et sens de la rigueur - Sens de la confidentialité Formation Bac + 2 en statistiques ou en informatique. Conditions particulières Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale. - Rémunération : 1808.34 brut (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et en septembre et une Gratification annuelle au prorata du temps de présence) - 36h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. - Parking gratuit et privé - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Contact Candidature et demande de renseignements à adresser par mail à recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr La procédure de recrutement comprendra une présélection sur CV et lettre de motivation, une épreuve pratique et un entretien.
Compétences :
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
- Présenter et diffuser les résultats des études réalisées
- Réaliser une étude
- Rédiger de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1808.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien Hygiène-Sécurité-Santé au Travail (IPRP) (H/F)
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située dans le LOT (46), nos équipes de Cahors recherche actuellement un(e) IPRP Généraliste (Ou Technicien Hygiène Sécurité Santé au Travail). Votre mission principale ? Être le pilier de la démarche de prévention pour nos entreprises adhérentes. De la promotion à la mise en œuvre de solutions de prévention, votre rôle est central. En plus de ces missions, vous aurez notamment la charge de réaliser des diagnostics des risques en entreprise. Votre écoute, votre sens de l'observation et votre capacité à communiquer vous permettront de proposer des actions de prévention taillées sur mesure pour chaque entreprise, selon leur contexte et leurs besoins spécifiques. Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et d'IPRP spécialistes. Vous intégrerez également notre pôle technique fort de 21 IPRP, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos atouts : Vous êtes le premier contact pour les entreprises dans leur démarche de prévention. Votre écoute et votre communication sont cruciales. Votre proactivité vous pousse à toujours rechercher les meilleures solutions pour améliorer notre service. Votre capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives est un réel atout pour ce poste. Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes du Lot vous passionne autant que nous, alors vous êtes le candidat idéal !
Compétences :
- Normes environnementales
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des mesures de prévention des risques
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Gestionnaire budgétaire F/H
Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et souhaitez participer à l'optimisation du dialogue budgétaire au sein d'une collectivité dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Fonction support, la direction des Finances apporte conseils et assistance sur la construction et l'exécution budgétaire auprès de l'ensemble des services de la collectivité. - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD (1 à 3 ans). Au sein de la direction des Finances composée de 16 agents, le service Budget consolide les propositions budgétaires des différentes directions et élabore les documents budgétaires. Il participe à la réalisation d'analyses prospectives, est responsable de la gestion financière des immobilisations et gère également la dette et la trésorerie. Votre équipe ? Une équipe engagée et à taille humaine ! Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour votre prise de poste. Votre expérience sera un atout et s'inscrira dans notre démarche d'amélioration continue. Vos principales activités ? - Participez au processus des étapes budgétaires de la collectivité en lien avec l'ensemble des services et directions. - Conseillez, formez et apportez une assistance technique auprès des différents interlocuteurs. - Traitez, suivez et contrôlez le patrimoine de la collectivité. - Réalisez les paramétrages courants des outils financiers. De formation (niveau Bac+2) en gestion budgétaire et/ou comptable, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce domaine dans le secteur public ou privé. Votre plus ? Votre connaissance de la comptabilité publique. Vos atouts personnels ? Votre capacité d'adaptation et votre réactivité. - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l'Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels. - La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l'Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place. Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Compétences :
- Indicateurs de suivi d'activité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Superviser une clôture comptable
- Déterminer des mesures correctives
Contrat : CDD - 12 Mois
Agent d'entretien et d'exploitation des routes h/f
Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles - CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : - êtes chargé des missions d'entretien de la voirie ; - réalisez des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, reprofilage à la niveleuse, curage de fossé,. Votre profil Titulaire du permis poids lourds, Titulaire d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique. Une expérience dans la conduite d'engins (pelle pneus, niveleuse, chargeuse, répandeur mixte automatique,.), serait un plus. Titulaire d'un autre CAP/BEP avec de l'expérience notamment dans le bricolage, tentez votre chance. Votre plus ? Votre connaissance : - des techniques routières, - en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome), - des techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins (niveleuse, lamier, nacelle, machine à peinture, compacteur, etc). Un bonus personnel ? Détenir le permis super lourd. Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération Vous n'êtes pas fonctionnaire : vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime mensuelle : 355 euros mensuel brut + heures supplémentaires Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Compétences :
- Techniques de fauchage
- Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Contrat : CDD - 12 Mois
Assistant / Assistante comptable
Depuis plus de 100 ans, CAHORS est un acteur majeur dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication mondiaux et participe depuis 30 ans au déploiement des réseaux électriques intelligents connectés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où l'innovation et la réactivité sont clés pour accompagner la stratégie de l'entreprise. Vos missions : - Saisir les données comptables selon le périmètre attribué - Vérification des documents comptables fournisseurs - Co-participer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil / Compétences requises : - Issu(e) d'une formation Bac +2 en comptabilité minimum, une expérience à un poste similaire est souhaitée. - Aisance informatique - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Informations complémentaires : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé au siège à Cahors
Compétences :
- Logiciels comptables
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Codifier une facture
- Codifier un titre
- Codifier un mandat
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Manutentionnaire (F/H)
En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h Ce poste est accessible sans diplôme particulier mais une première expérience dans le secteur industriel est requise, notamment dans le domaine de l'agroalimentaire. Connaissance des règle HACCP. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ET SUR DU LONG TERME
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Administrateur réseaux Infra (H/F)
Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière d'infrastructure et de réseaux -Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs - Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques - Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs - Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la Direction - Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings - Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des équipes informatiques - Définir la politique de maintenance du parc micro - Superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels - Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux - Planifier les plans de maintenance - Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information
Compétences :
- Administrer un système d'informations
- Améliorer un système d'information
- Analyser les performances d'un système d'information
- Gérer la sécurité informatique
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros sur 13.0 mois
COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
- Vendre ou louer des produits ou des services
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois
Responsable de restauration (H/F)
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Compétences :
- Planning du personnel
- Assurer un service après-vente
- Piloter une activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Suivre l'activité d'un établissement touristique
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Opérateur de production polyvalent H/F (H/F)
Biscuiterie familiale en croissance constante recherche pour étoffer ses équipes journée, des opérateurs de productions polyvalents. Vos Atouts seront : Votre aptitude au travail en équipe Votre rigueur, Votre sens de l'initiative, Votre dynamisme, Vos principales Mission seront : - Fabriquer des produits de qualité conformes aux normes de sécurité alimentaire tout en respectant les objectifs de productivité. - Appliquer les fiches recettes et contrôler en continu le résultat de son travail suivant les normes de qualité d'hygiène et de sécurité. - Occuper différents postes de production ou de conditionnement, selon le programme de fabrication du jour. - Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail ainsi que le remplissage des documents de traçabilité. Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté (6h-13h20 ou 13h20-20h40) Lieu du poste : En présentiel
Compétences :
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir les données de programmation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Monter et régler une installation, une machine
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
Référent de parcours ASE - F/H
Pierre angulaire de cette politique, le service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) compte 19 agents au siège, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25M€. Au sein de ce service, le référent de parcours ASE accompagne les mineurs non accompagnés (MNA) à leur intégration et autonomie. Vos missions en tant que référent de parcours ASE ? - Assurer la référence éducative des mineurs non accompagnés confiés à l'ASE - Accompagner les parcours des MNA, participer aux évaluations de minorité et d'isolement - Repérer, analyser et évaluer les besoins des jeunes, garantir la cohérence des projets - Préparer et accompagner l'autonomie, élaborer, contractualiser et suivre les contrats jeunes majeurs. Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les Services territoriaux des solidarités et le Centre départemental de l'enfance. Profil : Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, titulaire du permis B, et connaissance du cadre règlementaire de l'aide sociale à l'enfance. Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance. Votre plus ? Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul ! - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. Catégorie A de la filière médico-sociale Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 490 € bruts mensuels + prime Ségur Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Compétences :
- Organiser le travail d'une équipe
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Contrat : CDD - 6 Mois
Commis de salle (H/F)
Le Château de Mercuès, à 1h de Toulouse, est un Relais & Châteaux viticole prestigieux avec une vue majestueuse sur la Vallée du Lot. Son histoire, son architecture, sa table étoilée et ses vins d'exception en font une véritable destination pour les hédonistes. Description du poste Véritable pilier du service en salle pour le restaurant étoilé et notre offre bistronomique, vous assistez le Maître d'Hôtel sur votre rang en coordonnant votre réclame avec le second rang et en gérant votre équipe - Participe à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients, avec un accueil professionnel et chaleureux - Assure la mise en place de la salle - Est garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle - Anticipe les demandes et les attentes des clients - Conseille et oriente les clients dans leur choix culinaire - Prend les commandes et explique la composition des plats - Gère son rang et son demi-chef de rang, commis et/ou stagiaire - Assure la communication entre la cuisine et la salle - Participe aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable Qualifications - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur dans l'exécution de ses tâches - Goût et connaissance de la gastronomie - Aime le travail en équipe - Manage son équipe par l'exemplarité avec bienveillance et positivité - Diplômé en Hotellerie Restauration, d'une formation type CAP/BEP/BAC/BTS ou a acquis une expérience significative dans un poste similaire d'au moins un an - Très bonnes connaissances en anglais indispensable AVANTAGES CDD saisonnier jusqu'à la fin du mois d'octobre Contrat de 41h hebdomadaire Rémunération à partir de 2250€ bruts mensuel selon profil et expérience Travail en continu ou en coupure 2 jours de repos hebdomadaire par semaine selon planning Nourri, possibilité d'être logé sur place Mutuelle & Prévoyance Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) Tarifs préférentiels pour l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Goût et connaissance de la gastronomie
- Connaissance des standards de qualité de service
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 2 Mois
Salaire : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant Comptable - Temps partiel (H/F)
Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Afin de remplacer un de nos collaborateurs absents, nous recherchons à compter de maintenant un Assistant de Gestion (F/H) pour un CDD à temps partiel (entre 17h30 et 22h / semaine). 4 à 5 1/2 journées (le matin) de préférence mais planning adaptable si besoin. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vos principales missions vous emmènerons à : - réaliser la comptabilité fournisseurs (pointage BC/BL, saisie facture dans l'ERP, transfert en comptabilité, saisie des frais, mise à jour échéancier fournisseurs ...), - saisir les notes de frais des collaborateurs sur chantier, - gérer les déclarations douanières, - réaliser la déclaration mensuelle de la TVA, - réaliser les rapprochements bancaires. Titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC + 3 en contrôle de gestion ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'expériences significatives dans ce domaine. Si vous avez déjà travaillé sur les marchés publics, cela est un plus. Également, vous disposez d'une agilité et aisance informatique. Reconnu par votre ouverture d'esprit et votre rigueur, vous faites preuve d'une grande adaptabilité ! Au regarde des fonctions, il est attendu un grand sens de la confidentialité.
Compétences :
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDD - 2 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 13.85 Euros
Agent / Agente d'assainissement (H/F)
Vous recherchez un emploi sans routine, alliant à la fois contact client, technicité des chantiers, et conduite de véhicules ? La société WEILL, Groupe SARP, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Au sein de notre dépôt de CAHORS, vous réalisez, à l'aide d'un camion hydrocureur, vos missions seront les suivantes : - Pompage, nettoyage et d'entretien d'ouvrages d'assainissement, - Collecte et de transport de déchets - Entretien de postes de relevage, - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement, - Hydrocurage de réseaux, - Petits travaux sur ouvrages d'assainissement, débouchage Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité ? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ? Enfin vous possédez impérativement le permis PL (la FIMO n'est pas obligatoire).
Compétences :
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1854.0 Euros sur 13.0 mois
Manoeuvre / Chauffeur(euse) poids lourds polyvalent (H/F)
Entreprise familiale avec une petite équipe. Les missions : - Transport de granit (à récupérer sur Castres (pas de découchage)) - Manœuvre maçonnerie (Creuser des fosses (minipelle) Faire du ciment / Pose de monument) - Porteur de cercueil Nous accordons une attention particulière sur les savoirs-êtres. Nous fournissons les costumes. Salaire 1500€ net (négociation possible). Nous pouvons accueillir un(e) débutant(e) et lui apprendre le métier.
Compétences :
Contrat : CDI
Equipier(ère) Vente (H/F)
L'Equipier(ère) relation Client assure une relation-client de qualité et accompagne ses Clients sur la totalité de l'acte d'achat. Vous accueillez, accompagnez, conseillez et encaissez les clients. Vous contribuez au succès de la dynamique commerciale du dépôt. vous êtes capable d'utiliser tous les supports d'encaissement proposés (encaissement physique, digital) et de réaliser les solutions de financement. vous assurez également les missions des rituels de gestion à la demande de l'adjoint de magasin et pouvez participer à la mission flux de marchandise en fonction de la charge de travail. Vos activités principales : - Effectue le rangement des rayons (dont le retrait des produits défectueux) et assure le facing et le balisage prix (politique prix) - Applique les plans merchandising - Connaît ses gammes et les produits complémentaires qui s'y rapportent - Oriente et conseille le client selon ses besoins - Assure le suivi avant, pendant et après-vente de la relation-client (SAV et règles d échanges produits) - Elabore et relance les devis - Organise et planifie la livraison chez le client - Assure le conseil et la vente de tous les services proposés - Assiste le client dans l'élaboration des devis et dans l'utilisation des outils mis à sa disposition - Installe les EXPOS et les principes d'autonomie client (ILV, numérotations) - Assure les rituels de gestion et les inventaires partiels - Assure l'accueil des Clients (Welcomer) et la gestion des contacts (téléphone, réseaux sociaux) - Encaisse les clients sur tous les supports proposés physiques, digitaux et solutions de financement - Supervise et assure le bon fonctionnement des outils d'encaissement Dans le cas de fonctions dans le secteur « retraits matériaux » : - Prépare la mise en rayon des produits et articles (étiquetage, balisage) - Installe les produits et articles Participe en fonction des besoins à la mission « FLUX »
Compétences :
- Gestes et postures de manutention
- Techniques de mise en rayon
- Réaliser la mise en rayon
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Equipier(ère) relation client (H/F)
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Technicien vitrage polyvalent (H/F)
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons un Technicien Vitrage Automobile pour rejoindre notre atelier. Votre mission principale sera d'assurer le remplacement et la réparation des vitrages automobiles (pare-brise, vitres latérales, lunettes arrière) ainsi que des optiques de phares. Port de charge d'un pare-brise d'environ 20kgs par exemple. Vous aurez également de pouvoir travailler directement chez nos client grâce à notre véhicule de service à domicile Un plus si vous avez des compétences en mécanique et/ou carrosserie, être à l'aise avec la clientèle pour le service. Rejoignez nous ! Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à apporter votre expertise au service de nos clients, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation
Compétences :
- Procédures d'entretien de véhicules
- Véhicules anciens
- Véhicules et engins de travaux publics
- Véhicules légers
- Intervention de service rapide
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Planifier les réceptions de véhicules
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1792.0 Euros sur 12.0 mois
PREPARATEUR EN PHARMACIE à Cahors (H/F)
Vitalis Médical Agen, agence experte en intérim et recrutement, vous propose un poste de Préparateur en Pharmacie au sein d'un Centre Hospitalier. Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages et opportunités de carrière. Rejoignez Vitalis Médical et bénéficiez de nombreux avantages : - Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des avantages exclusifs N'attendez plus, postulez dès maintenant et boostez votre carrière avec Vitalis Médical. Vos missions: En tant que Préparateur en Pharmacie, vous serez chargé de préparer, délivrer et contrôler les médicaments et dispositifs médicaux conformément aux prescriptions médicales et aux règles en vigueur. - Préparation des prescriptions médicales - Gestion des stocks de médicaments et des commandes - Accueil et conseil aux patients - Contrôle de la conformité des préparations - Participation aux activités de pharmacie clinique Votre profil: Nous recherchons un candidat titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie avec une première expérience réussie dans un environnement hospitalier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du relationnel. - Diplôme de Préparateur en Pharmacie - Expérience en milieu hospitalier souhaitée - Aptitude à travailler en équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques
Compétences :
Contrat : Intérim - 4 Mois
Salaire : Annuel de 21204.0 Euros à 26204.0 Euros sur 12.0 mois
Educateur en activité physique adapté H/F
DEF : Spécialiste de l'activité physique, de la santé et du handicap, l'enseignant en activité physique adaptée (APA) intervient auprès des personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l'activité physique. MISSIONS GENERALES - L'enseignant en activité physique adaptée (Apa) utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes en situation de handicap. - Il vise également l'amélioration ou le maintien de la santé, en tenant compte des diverses pathologies. (Déficience visuelle, insuffisance respiratoire, maladie chronique - L'enseignant en Apa encourage la participation et les interactions entre les participants qu'il observe pour mesurer leur progression. Les activités proposées doivent mettre en jeu le corps de manière accessible et ludique pour favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques et sociales des personnes. ACTIVITES PRINCIPALES - Il élabore un projet en Apa après l'évaluation des attentes, des besoins et des capacités des personnes, en relation avec le projet individualisé de la personne accueillie. - Connaissances pluridisciplinaires : anatomie, santé, handicap, activités physiques... Cela lui permet d'évaluer les capacités des participants et de leur proposer des activités accessibles leur permettant de progresser. Il est en outre pédagogue et a le sens des responsabilités. - Il conçoit un programme d'activités en tenant compte des indications et contre-indications des pratiquants dont il a la responsabilité, de la disponibilité des locaux et du nombre de participants, du matériel disponible, etc. - Il échange au quotidien avec les autres membres de l'équipe et s'inscrit dans une dynamique de groupe. - Il peut intervenir sur des groupes et sur des programmes individuels en lien avec des prescriptions médicales. - Participe aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participe à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réalise des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets APA - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Mettre en place un projet d'association inclusive (partenariat local) - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs Capacité à : - Être porteur des valeurs de la fondation - Avoir le permis de conduire et être apte à conduire - Faire preuve de bon sens - Respecter les personnes accueillies et les familles - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de ses engagements et de ceux de l'équipe. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir instaurer une relation de confiance Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs de la fondation - Les recommandations de l'HAS
Compétences :
- Techniques pédagogiques
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Contrat : CDI
Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)
Salon de coiffure basé sur Cahors recherche un coiffeur barbier H/F. Salon fermé le lundi matin, ouvert de 14h à 19h l'après-midi . Travail à temps complet et le samedi. Possibilité de s'arranger sur les heures de travail, notamment de faire un roulement pour les samedis. Idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine.
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Accueillir le client et l'installer
- Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)
Contrat : CDD - 3 Mois
Maitre de maison (H/F)
Missions : - Accueil et installation des résidents, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Faire un état des chambres quotidien et transmission des alertes à l'IDEC et à l'agent de logistique. - Organiser et répartir le travail des ASH en fonction des chambres à préparer. - Signaler les indications utiles à l'équipe qui assure la relève. - Contrôler le travail effectué. - Vérifier l'état des chambres et les locaux avant l'admission de nouveaux résidents en examinant systématiquement la propreté et la bonne marche des divers appareils. Remplir l'état des lieux. - Vérifier l'état des chambres des résidents pendant leur séjour en centralisant éventuellement les objets oubliés dans les chambres. - Informer l'IDEC et l'accueil des chambres prêtes. - Contrôle de la qualité des produits - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Supervision du dressage des préparations culinaires - Supervision des plans de table - Participation au cadrage des ateliers/événements festifs des résidents - Élaborer et assurer le suivi de l'inventaire du matériel et de la lingerie - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle relance commandes - Déclaration des incidents éventuels à l'IDEC, l'agent de logistique et la direction 1. Efficience managériale - Gestion d'équipe La ou le Maître / Maîtresse de maison de la résidence la Barte est un intermédiaire entre la réception, le personnel d'entretien et le personnel soignant. Sa mission est d'être à l'appui des soignants dans un but d'amélioration continue de la qualité. Il ou elle veille au bon suivi des transmissions entre les équipes dont elle est responsable. Il ou elle évalue annuellement le travail des ASH et consigne ces évaluations par écrit. La ou le Maître / Maîtresse de maison de la résidence la Barte effectue la remise : - Des fiches de poste et fiches de tâches des agents dont elle est responsable, avant remise à la direction et contre signature des agents - De la remise du règlement intérieur et de la mise en œuvre de la charte du personnel de la Résidence la Barte, également contre signature des agents - Du bon suivi du planning de travail des ASH en lien avec l'IDEC et la Direction. La ou le Maître / Maîtresse de maison de la résidence la Barte recueille les besoins en formation des agents et en organise les modalités d'accès en lien avec l'IDEC et/ou le responsable hébergement et la Direction. Cette mission exige à la fois des qualités d'organisation, un esprit de décision, de l'énergie et une grande disponibilité surtout pour assumer ses fonctions d'encadrement. 2. Compétences - Connaitre et faire appliquer la cadre de la norme HACCP. Suivi de la marche en avant au sein de la résidence la Barte. - Prévenir et identifier les dangers liés aux pratiques d'hygiène. - Connaitre et faire appliquer la cadre de la norme RABC et surveiller les risques de contamination microbiologique des textiles traités en blanchisserie interne. - Contrôler la qualité des prestataires : linge plat, vêtements professionnels et restauration collective - Vérifier la propreté des sols des DASRI et leur élimination en lien avec l'IDEC - Assurer le suivi des prélèvements annuels réalisés par le laboratoire dans le cadre de la gestion du risque infectieux - Manager l'équipe des ASH de jour comme de nuit. 3. Savoir être et savoir faire - Bon relationnel avec les équipes, les résidents et les familles - Être en totale adéquation avec les valeurs de l'établissement - Faire preuve de vigilance - Valoriser l'esprit d'équipe Prise de poste dès que possible.
Compétences :
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Aide-soignant diplômé : jour (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)
Vous êtes à la recherche d'un complément d'heures ? Nous proposons un poste d'agent(e) de nettoyage industriel en CDD, dans le cadre d'un remplacement d'au minimum un mois, où vous serez responsable de l'entretien d'une surface de vente sur Cahors, selon les horaires suivants : - Le lundi, de 10h à 12h15 - Le jeudi, de 8h à 10h15 En autonomie, vous assurerez le nettoyage des sols, vitres et sanitaires, en veillant à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous bénéficierez d'une mise en place complète avant de commencer et du soutien continu de notre responsable de secteur pour garantir votre réussite. Lieu de travail accessible en transports. Prise de poste dès que possible. Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe ! Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui valorise le travail bien fait et le développement de ses collaborateurs.
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 12.13 Euros sur 12.0 mois
ELECTRICIEN(NE) (H/F)
Les activités du métier et du poste Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine Maintenance et prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules, etc. Recensement et constat d'analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agrées Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Intervention et traitement d'urgence suite à alerte et situation à risque Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Vérification, contrôle du fonctionnement et essais de matériel, équipement et des installations spécifiques à son domaine Vérification et maintien de la sécurité électrique et incendie (cfo/cfa) de l'établissement SAVOIRS Connaître les règles en termes d'électricité (BT et HT), et régime de neutre Connaître les normes, règlements techniques et de sécurité Avoir des connaissances en électronique Avoir des connaissances en automatisme Connaître les normes et règlementations électriques Connaître les différents logiciels dédiés spécifiques au service (maintenance des équipements électriques, sécurité des biens et des personnes)
Compétences :
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Jamais
Conducteur d'autocar - Cahors (46) (H/F)
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour intégrer notre équipe basée à Cahors. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel. Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois.
Compétences :
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
Contrat : CDI
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Gestionnaire prévention-promotion santé (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement de l'agent statutaire (jusqu'au 30/04/2025 à minima), le CDD de gestionnaire prévention-promotion santé, assurera les missions d'appui du responsable de l'unité dans les champs suivants afin d'en assurer la continuité : 1/ Suivi de la politique en matière de santé pour les jeunes dans le département. - Assurer la priorisation et la coordination des actions de santé en milieu scolaire en partenariat avec la santé scolaire de la DASEN. - Assurer l'instruction des AAP de ce secteur. - Assurer le lien avec les services de la PMI. - Appui au suivi de la MDA 46 et du PAEJ. - Appui au suivi de l'Équipe Mobile Adolescents Complexes (EMAC). - Appui au suivi du Pacte Enfance. → Assurer le portage et/ou le suivi de ces dossiers sur les territoires prioritaires (Contrats Locaux de Santé et QPV). 2/ Réfèrent et pilotage de la politique en matière de nutrition et sport santé dans le département. - Suivi et déploiement du PNNS dans le Lot (lien avec les collectivités, contribution PAT, incitation et instruction des divers AAP de ce secteur). - Suivi et liens partenariaux dans le cadre de la politique sport santé avec l'appui du conseil médical de la DD ARS 46 (convention sport santé, suivi des maisons sport santé du Lot, suivi CDOS, ICAPS, EFFORMIP.). → Assurer le portage et/ou le suivi de ces dossiers sur les territoires prioritaires (Contrats Locaux de Santé et QPV).
Compétences :
Contrat : CDD - 7 Mois
Commis / Commise de salle runner (H/F)
Au sein d'un bar restaurant de type brasserie, vous effectuerez le service (à l'assiette), au plateau (terrasse). 2 jours de repos consécutif : dimanche et lundi Vous travaillez le midi entre 11h et 15h + 2 soirs.
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Effectuer le service des plats à table
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Coach sportif (H/F)
Vous serez intégré (e) au sein d'un équipe de 4 personnes, vous aurez la responsabilité d'animer des cours collectifs que ce soit dansés, de renforcement musculaire, d'étirements, bike... et avec votre diplôme obligatoire (BPJEPS Force et/ou Forme), vous aurez la responsabilité d'établir des programmes personnalisés, de conseiller les adhérents (es), vous aurez également la responsabilité de l'accueil de la salle. Vous êtes souriant (e), dynamique, à l'écoute de l'autre, ce poste vous conviendra parfaitement, un métier où la routine ne s'impose pas, riche de rencontres et de satisfaction d'aider l'autre. Les horaires vous permettront également d'être libre une grande partie de la journée avant de venir exercer vos talents: du lundi au vendredi de 17h à 20h et le samedi de 10h à 12h30. Le poste à pourvoir sera disponible à pour la rentrée c'est à dire à partir du 02 septembre 2024
Compétences :
- Techniques d'entraînement sportif
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 883.46 Euros sur 12 mois
Responsable du service documentation (H/F)
Après 5 années d'existence, le programme Oh My Lot ! prend une nouvelle orientation et s'implique davantage dans la promotion de l'attractivité de l'emploi dans le Lot. En tant que chargé(e) de mission d'attractivité territoriale, vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du programme Oh My Lot ! Vous serez amené à développer et piloter des projets utiles à l'attractivité du territoire. Vous êtes plus particulièrement en charge des questions liées à l'attractivité médicale. Vos missions ? - Venir en appui au pilotage et à l'animation du programme Oh My Lot ! - Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du programme - Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions - Organiser et animer la mobilisation des Ambassadeurs - Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires. De formation BAC+3 en développement territorial, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'élaboration de stratégies de développement territorial, en matière d'attractivité, territoriale et/ou médicale et/ou économique et dans leur mise en œuvre opérationnelle. Vos plus ? - La capacité à conduire et animer des réunions multipartenariales, - Une bonne connaissance des questions relatives à l'attractivité médicale et de l'écosystème des acteurs de la santé - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements réguliers Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière administrative Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 470 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
Compétences :
- Socio-économie
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Chargé(e) de mission attractivité territoriale H/F
Contrat : CDD - 36 Mois
Vendangeur / Vendangeuse (H/F)
Vous aimez l'ambiance des vendanges et vous avez une bonne condition physique, alors venez participez aux vendanges 2024 du MAS DEL PERIE à Trespoux sur l'appellation CAHORS. Disponibilité requise sur 2 semaines autour du 18 septembre (dates précises a définir selon la maturité de la récolte). Possibilité de camping sur place (tente/caravane), mise a disposition gratuite d'un coin Cuisine/WC/Douche. Prévoir d'emmener votre repas du midi (picnic) dans les vignes avec l'équipe de vendange. Possibilité de travailler le samedi et dimanche suivant météo et impératif de récolte. Profils recherchés : Ponctuel, Sérieux, Motivé et Esprit d'équipe Débutants acceptés
Compétences :
Contrat : Saisonnier - 10 Jour(s)
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Menuisier fabricant (H/F)
Missions : - fabrication de menuiserie en atelier - Entretien de son poste de travail Compétennces : - Connaissance des machines - Savoir lire un plan Possibilité d'évolution rapide
Compétences :
- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
- Couper les éléments de fermetures menuisées
- Fixer des éléments menuisés
Contrat : CDI
FORMATEUR H/F industrie graphique (BTS)
Au sein de l'UFA (Unité de formation en apprentissage) vous enseignez l'industrie graphique aux alternants en BTS Étude de réalisation de projet de communication option A : produits plurimédia, suivant les modalités du référentiel. Classe de 10 apprentis maximum Activités : - Transmettre des savoirs, savoir-faire, savoir-être. - Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation - Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens, des personnes et du règlement intérieur de l'Etablissement - Créer, évaluer et adapter les outils pédagogiques - Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention - Evaluer régulièrement les acquis et participer aux procédures de validation - Assurer le suivi des apprentis en entreprise - Participer aux démarches qualités de l'établissement - Peut participer au recrutement des apprentis ainsi qu'aux tests de positionnement - Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans pédagogiques Profil : Vous êtes titulaire d'un BTS dans les industries graphiques ou titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence, Master, ingénieur) avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en entreprise requise avec les activités suivantes : - Gestion de projet de supports de communication en prépresse - Fabrication, devis - Plurimédia : print, web, digital Nbre d'heures annuelles devant apprentis : 380 h selon le calendrier des rythmes d'alternance Avantages : CSE, restauration d'entreprise prix salarié
Compétences :
- techniques pédagogiques
- savoir réguler les dynamiques de groupe
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 13720.8 Euros sur 12 mois
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Aide-soignant diplomé : jour (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Agent des services hospitaliers (H/F)
La Clinique recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDD à temps partiel pour son site de Beauséjour, situé à Mercuès. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures la semaine et 12h le weekend avec un roulement et des jours de repos fixes. Profil : - Expérience souhaitée - Aptitude (rigueur, relationnel, organisation, autonomie ...) Vos missions, notamment : - Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge - Compétences et aptitudes : Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Application du SEGUR 1, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Contrat : CDD - 3 Mois
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Apprenti électricien H/F (H/F)
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise adhérente un apprenti électricien H/F, motivé et passionné pour rejoindre une équipe dynamique. Que vous soyez en CAP ou en Bac Pro, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences pratiques et théoriques dans un environnement professionnel stimulant. Missions : - Participer à l'installation et à la maintenance des systèmes électriques dans divers bâtiments - Assister les électriciens expérimentés dans la réalisation des travaux de câblage, de raccordement et de mise en service des équipements électriques. - Effectuer des tests et des diagnostics pour identifier et résoudre les pannes électriques. - Contribuer à la conformité des installations aux normes de sécurité en vigueur. - Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective. Profil recherché : - Vous êtes actuellement en formation CAP ou Bac Pro en électricité. - Vous avez une forte motivation pour apprendre et développer vos compétences dans le domaine de l'électricité. - Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens du détail. - Vous possédez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication. - Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des normes de qualité. Nous offrons : - Une formation pratique enrichissante au sein d'une équipe expérimentée. - Un environnement de travail stimulant et sécurisé. - La possibilité de participer à des projets variés et enrichissants. - Un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences professionnelles. Rejoignez-nous pour une expérience formatrice et passionnante dans le domaine de l'électricité !
Compétences :
- Fixer des éléments basse tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Tirer les câbles courants et spécifiques
Contrat : CDD - 24 Mois
Approvisionneur (F/H) (H/F)
Notre PME industrielle recrute son futur approvisionneur (F/H) en CDI. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions de : - gérer et optimiser l'ensemble des achats de l'usine conformément à la politique d'achat afin de répondre aux besoins des différents services, - assurer une veille permanente sur votre marché et sélectionner vos fournisseurs et produits, - négocier les meilleurs conditions d'achats auprès des prestataires (qualité, quantité, prix, délais de livraison...), - assurer le pilotage des achats : suivi des contrats, des indicateurs de performance et des plans de progrès, - être force de proposition d'afin d'optimiser les coûts - établir et entretenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs, - collaborer avec le service comptable pour les écarts facture/commande - être le garant de la fiabilité des données saisies dans notre ERP sur les flux d'approvisionnements (création des codes produits, garantir les stocks plafonds, stocks d'alerte, bien gérer les sorties...), De formation spécialisée dans le domaine des achats ou du commerce international (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en tant qu'Acheteur en milieu industriel. Rigoureux et bon négociateur, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme, Vous maitrisez les techniques de négociation et êtes capable de convaincre et de créer une réelle relation de partenariat avec nos fournisseurs. Pragmatique et organisé(e) vous savez travailler en toute autonomie et faire preuves d'initiatives. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel...). Caractéristiques du poste : Lieu de travail : Cahors (Lot, 46) Type d'emploi : CDI temps plein Salaire annuel brut : selon profil et expériences Autre avantages : Primes, CE, chèques cadeaux... Déplacements ponctuels possibles Accompagnements divers (si arrivée dans le département)
Compétences :
- Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier des conditions commerciales
- Négocier un contrat
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 35000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Agent / Agente de restauration collective (H/F)
EXPERIENCE DE 1 AN OBLIGATOIRE Définition du Poste : Réaliser des opérations de fabrication et de distribution en restauration collective, entretenir les locaux et les équipements, en cuisine ou en office alimentaire des secteurs de soin. Les activités du métier et du poste Accueil des personnes (patients, usagers, familles, agents hospitaliers, etc.) Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des produits Participation à l'élaboration des repas Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie Distribution des repas Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les différentes techniques culinaires Avoir des connaissances en diététique Avoir des connaissances en hôtellerie Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration) Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les gestes et postures de manutention Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP SAVOIRS FAIRE Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au consommateur Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle afférents à son métier Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Manipuler des charges et des produits de diverses natures SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Faire son travail avec rigueur Travailler dans le respect mutuel Etre autonome, savoir organiser son travail Travailler en équipe, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution Etre ponctuel dans sa prise de poste
Compétences :
- Agent polyvalent de restauration
- CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
- Certificat de spécialisation restauration collective
- CQP employé polycompétent de restauration
- Gestes et postures de manutention
- Plonge manuelle
- Procédures de conditionnement
- Techniques de liaison chaude/froide
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Conditionner des produits
- Préparer des plats culinaires
- Réaliser des techniques de préparation culinaire en collectivité
- Réaliser la plonge
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Répondre aux attentes d'un client
Contrat : CDD - 18 Mois
Déplacements : Jamais
Marbrier (H/F)
Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales : - Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas - Sélectionner et découper des blocs de pierre - Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction - Préparation de mortier et enduit - Port de charges lourdes Compétences : - Connaissance de la pierre - Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre - Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation : - Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou - Expérience
Compétences :
- Déterminer le positionnement des pierres
- Monter des pierres, des revêtements en pierre
- Réaliser des opérations de polissage sur pierre
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
- Découper, tailler des matières premières
Contrat : CDI
Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie (H/F)
Occitanie Pierres recrute un.e employé.e polyvalent.e sur son site à Cahors : - Programmation des machines - Positionner les blocs sur les machines - Port de poids Poste polyvalent en atelier. L'ensemble des activités liées au poste vous seront présentés en entretien. Débutant accepté si motivation -> Formation en interne Poste en usine
Compétences :
- Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1770.00 Euros sur 12 mois
Responsable cellule support et gestion des moyens - F/H
Les Archives départementales sont les garantes de l'accès par tous aux documents et données qu'elles conservent, et accompagnent leurs usagers dans la réutilisation des archives, qu'il s'agisse de prouver des droits ou d'écrire l'histoire du territoire et de ses habitants. En tant que Responsable cellule support et gestion des moyens vous organisez et pilotez l'ensemble des activités support et de gestion fonctionnelle du service et des bâtiments en appui aux cellules métier des archives. Aussi, vous animez et encadrez l'équipe chargée de la conservation et de la gestion matérielle des fonds. Enfin, vous participez à la définition des orientations stratégiques des Archives départementales. Votre équipe ? 5 professionnels engagés au quotidien ! Chargé d'accueil et de secrétariat, archiviste chargé de conservation, assistant archiviste, régisseur des espaces et des fonds, assistant technique et logistique. Vos missions ? - Animer, accompagner et coordonner l'équipe - Planifier, organiser et optimiser le travail et les ressources - Contrôler l'exécution du travail et évaluer l'activité - Optimiser l'organisation et l'utilisation des ressources de la structure - Veiller à la sécurité des bâtiments et des collections - Piloter la mise en œuvre de la politique de conservation - Contribuer à la définition du projet du service et à sa mise en œuvre De formation Bac+2/3, vous bénéficiez d'une expérience de 5 minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, d'animation et de gestion d'équipe. Votre plus ? Votre capacité d'adaptation, décisionnelle et votre aisance relationnelle. - Poste à temps complet - Poste basé aux Archives départementales situées rue des Cadourques à Cahors - La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus - Stationnement possible et gratuit à proximité Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la FPT. Régime indemnitaire : 470 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 470 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 29 septembre 2024.
Compétences :
- Actualiser des documents et fonds documentaires
- Classer des documents
- Sélectionner des informations documentaires
- Réaliser une veille documentaire
Contrat : CDD - 36 Mois
Esthéticien / Esthéticienne (H/F)
Vos missions : -Epilation -Soin du visage/corps -Manucure -Beauté des mains et pieds Vente : -Connaissance des produits -Atteinte des objectifs 30h00 (évolutif) CDD 3 mois (prendre en considération que nous souhaitons un(e) collaborateur(rice) sur du long terme). Expérience : 1 an, nous souhaitons que vous soyez autonome sur le poste, nous pouvons envisager une petite immersion de quelques jours si besoin. Repos : dimanche / lundi / mardi Vous pouvez nous contacter directement au magasin au 0565221648
Compétences :
- Réaliser des soins du visage et du corps
- Concevoir des protocoles de soins esthétiques
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Contrat : CDD - 3 Mois
Mécanicien TP (H/F)
Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e), habitant à proximité de FUMEL (47) ou CAHORS (46). Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques). Vos principales missions seront : Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients sur l'agence de Fumel et l'agence de cahors Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles,.) Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique) Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale Permis B en cours de validité indispensable Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez ! Contacter Labarthe Matthias pour postuler : matthias@locamax46.com
Compétences :
- Circuits hydrauliques
- Pneumatique
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
ANIMATEUR SPECIALISE AGROEQUIPEMENT (H/F)
Accompagnement des groupes, suivi des relations avec les concessionnaires, maîtrise des outils agricoles Animation et conseil (Assemblées Générales, réunions équipe...) Réalisation de journées techniques (manifestations agricoles, démonstrations matériels...) Rédaction d'articles techniques Interventions dans les Lycées agricoles et auprès de JA (formation assurée) Prestation techniques de VGP (vérification Générale Périodique) engins de levage (formation assurée) Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, véhicule de service, pc, mobile.
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Techniques culturales
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Planifier les étapes d'un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser une veille documentaire
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser un public
- CONNAISSANCE IMPERATIVE DU MILIEU AGRICOLE
- CONNAISSANCE DES OUTILS ET MATERIELS AGRICOLES
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1950.0 Euros sur 13.0 mois
RESPONSABLE DE LA CUISINE CENTRALE (H/F)
MUTATION ou CDI / MINIMUM 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE RESTAURATION COLLECTIVE Les activités du métier et du poste Dirige le service restauration Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Participation à l'élaboration des menus Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Assure l'organisation des repas de direction, des manifestations et du protocole Comptage de la production Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des produits, des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) SAVOIRS Connaitre les différentes techniques culinaires Avoir des connaissances en diététique Connaitre les équipements et technologies des matériels de cuisson Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration, commande des repas et gestion des stocks) Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP Avoir des connaissances en hôtellerie Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections, spécifiques à son domaine Connaitre les arts de la table et du protocole SAVOIRS FAIRE Créer des recettes, des préparations culinaires Elaborer des plats, des repas Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétences Promouvoir, mettre en valeur un produit ou un service Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine. Gérer les flux de stocks et produits SAVOIRS ETRE Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Avoir des qualités relationnelles Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur Faire preuve de pédagogie
Compétences :
- Production culinaire
- Techniques de liaison chaude/froide
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Contrôler l'état des stocks
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
- Utiliser des logiciels spécifiques
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Prestataire pour le Conseil du Département du LOT situé à Cahors Regourd, nous recherchons un cuisinier autonome pour compléter nos équipes à compter de septembre 2024. Les horaires de travail sont de 7h30 à 15h00 (dont 1/2 heure de pause) du LUNDI au VENDREDI. Les jours féries n'étant pas travaillés.
Compétences :
- Production culinaire
- Dresser des plats pour le service
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des besoins en approvisionnement
- Organiser le traitement des commandes
- Superviser la préparation des produits culinaires
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 13.95 Euros à 15.5 Euros sur 12 mois
Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F)
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compéter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. Participer au projet de vie. Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. *********DEAS exigé******** Poste à pourvoir immédiatement .
Compétences :
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien/technicienne de parc Photovoltaique (H/F)
TYPE DE CONTRAT : CDD STATUT : ETAM DATE D'ENTREE : IMMEDIATE LIEU DE TRAVAIL : CAHORS DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL :35H ASTREINTES : NON DEPLACEMENTS REGIONAUX : OUI NATIONAUX : OCCASSIONNEL MISSION PRINCIPALE DU TECHNICIEN MAINTENANCE SOLAIRE Le technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum. ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MAINTENANCE - Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements - Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative - Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance - Entretien des espaces vert si nécessaire. - Travail en hauteur COMPÉTENCES DU TECHNICIEN MAINTENANCE - Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Détecte l'origine d'une panne - Intervient en cas de panne seul ou en équipe - Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels - Respecte les règles de sécurité - Travaille en équipe COMPÉTENCES TRANSVERSES DU TECHNICIEN MAINTENANCE - Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, etc. - Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO - Respecte les règles de sécurité - Utilise des appareils de tests et de mesure électrique - Réalise les interventions nécessitant une habilitation (BT et HTA idéalement) - Utilise un engin nécessitant une habilitation (NACELLE)
Compétences :
- Données de maintenance
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Travail en Hauteur
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux CAHORS (H/F)
VERIALIS recherche URGENT sur le secteur de CAHORS un agent(e) d'entretien/propreté à temps partiel pour un planning de 10,85 heures / semaine en CDI dès que possible. Vous suivez un planning hebdo précis du lundi au jeudi de 17h00 à 19h10 et le vendredi de 16h30 à 18h40 pour assurer le nettoyage de locaux administratifs, commerciaux, sanitaires, et locaux sociaux. Vous êtes autonome, dynamique et vous respectez les consignes de travail et de sécurité. Vous serez accompagné(e) lors des mises en place SI vous êtes débutant(e) vous serez formé(e) en interne
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 12.13 Euros sur 12.0 mois
Apprenti réceptionnaire automobile (H/F)
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et le commerce ? L'équipe de Cahors dans le Lot (46) vous accompagnera tout au long de votre BTS "Management Commercial Opérationnel". Parmi les missions qui vous seront confiées : * Accueillir les clients (en agence et par téléphone) * Gérer les attentes des clients par ordre de priorité * Diagnostiquer le besoin du client par un questionnement adapté * Suivre l'évolution du travail réalisé en atelier * Respecter et mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise * Proposer et vendre les produits et services les mieux adaptés au client en privilégiant les promotions en cours et l'optimisation des stocks (dormants) * Etablir les devis en lien avec les tarifs en vigueur, et les expliquer au client * Gérer et optimiser les plannings : prise de rendez-vous en fonction des travaux et des plannings techniciens * Contribuer à l'attractivité du hall d'accueil en respectant les concepts de l'enseigne (propreté, PLV.) Vous avez l'esprit d'équipe et une bonne dose de motivation !!? Contactez-nous dès à présent et inscrivez-vous dans la durée au-delà de votre période de formation au travers des nombreuses opportunités du groupe.
Compétences :
Contrat : CDD - 24 Mois
Chef de chantier bâtiment (H/F)
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc. Octopus est une jeune entreprise mais c'est aussi une grande famille, nous avons à cœur de partager de bons moments. Alors pour donner une idée de l'ambiance qui règne ici, on va se tutoyer dès aujourd'hui ! Qu'en penses-tu ? Dans la continuité de son développement, Octopus recrute 1 nouveau chef de chantier pour sa team travaux. Si tu te reconnais dans la description, alors contacte-nous sans plus attendre ! -------- TES MISSIONS -------- - Maîtriser les bases de tous les métiers du bâtiment - Avoir une soif d'apprendre - Travailler en autonomie - Travailler en équipe - Porter l'image et les valeurs de l'entreprise - Respecter le cahier des charges et la sécurité sur le chantier Tu assures des missions très polyvalentes, du gros œuvre aux finitions en fonction de tes compétences, en clair : du poste de démolition au montage des meubles, tu seras le couteau suisse de l'équipe ! Tu seras amené(e) à te déplacer sur le territoire pour effectuer des travaux d'électricité, peinture, pose de revêtements, participer à une rénovation complète en intégrant l'équipe missionnée ou encore intervenir sur les réserves chantiers (changement d'une porte ou d'une prise par exemple). -------- TON PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation - Habilitation électrique souhaitable Toute expérience dans le bâtiment est la bienvenue. C'est ton niveau d'implication et ta capacité d'adaptation qui feront ton profil. Ton bon sens et ta logique peuvent combler une expérience considérée maigre. --------LOCALISATION -------- Poste basé au centre ville de Cahors (46) en région Occitanie. Antenne avec bureaux à Paris. Interventions au niveau national. Tu es donc prêt à faire des kilomètres via différents moyens de transport ! -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Chef de chantier : entre 2300€ et 2500€ brut. Horaires flexibles, semaine de 4,5 jours, mutuelle, team building, carte de paiement mobilité, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si tu es audacieux(se), un brin décomplexé(e) et résolument HAPPY, contacte-nous à l'adresse travaux@octopo.fr ou au 07 89 60 32 80.
Compétences :
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
- Préparer l'exécution du chantier
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone nationale
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant de comptabilité (H/F)
En tant qu'acteur majeur de l'industrie à Cahors, notre entreprise groupe CAHORS MAEC, recherche activement un(e) assistant(e) comptable pour rejoindre son service comptable dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Vos missions seront : - Réception des factures des fournisseurs et paiements. - Émission de factures pour les clients, suivi et relance des paiements. - Tenue des livres de compte de l'entreprise (achats et ventes). - Déclaration des recettes de l'entreprise à l'URSSAF ou au Centre des Impôts. - Déclaration de TVA. - Préparation et émission des paies du personnel. - Réception et remboursement des notes de frais. - Réalisation des bilans financiers trimestriels et annuels. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous devrez également être à l'aise avec les outils informatiques et posséder des qualités telles que la rigueur, l'organisation, la communication et l'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder !
Compétences :
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 22000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien/technicienne de monitoring parc Photovoltaique (H/F)
MISSION PRINCIPALE DU TECHNICIEN MONITORING PARC SOLAIRE Le technicien de monitoring est chargé de veiller au bon fonctionnement du système, des outils de communications et de manœuvrer les équipements à distance ainsi que des interventions ponctuelles sur site . ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MONITORING/SUPPORT - Surveillance journalière de parcs PV - Contrôle démarrage des sites - Traitement des alarmes en temps réel - Actions correctives à distance - Transmission de pannes aux équipes de maintenance - Communications avec agrégateurs et gestionnaire de réseaux - Analyse de données de performance des sites PV - Contrôle de bon fonctionnement des systèmes de sécurité - Intervention sur le terrain pour support équipe COMPÉTENCES DU TECHNICIEN MONITORING/SUPPORT - Rédaction de comptes rendus - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Détecte l'origine d'une panne - Supporte en cas de panne les équipes terrains - Propose des solutions pour optimiser la sécurité et performance des matériels - Maîtrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (ODOO) - Maîtrise des logiciels bureautique (pack office) - Respecte les règles de sécurité - Travaille en équipe y compris à distance - Est autonome COMPÉTENCES TRANSVERSES DU TECHNICIEN MONITORING/SUPPORT - Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, etc. - Respecte les règles de métrologie - Respecte les règles de sécurité - Utilise des appareils de tests et de mesure électrique - Réalise les interventions nécessitant une habilitation (BT et HTA idéalement) - Connaissance informatique et réseaux de communications - Déplacements régionaux sur site avec le véhicule de service ET déplacement nationaux ponctuels
Compétences :
- Données de maintenance
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Maître / Maîtresse de maison IME (H/F)
ACTIVITÉS Accueil et installation du résident, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) Contrôle de la qualité des produits Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Dressage des préparations culinaires Dressage des tables Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie SAVOIR-FAIRE Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) Élaborer des menus, composer des repas Élaborer des plats Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes CONNAISSANCES REQUISES Communication et relation d'aide Gestion des flux stocks/produits Hôtellerie Nettoyage-désinfection Psychologie des jeunes Techniques culinaires ***** Remplacement : prise de poste immédiate jusqu'à fin septembre *****
Compétences :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Alternant/e Assistant/e médico-social/e (H/F)
Description du Poste L'assistant(e) médico-social(e) contribue à une prise en charge globale du patient. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi du parcours interne du patient au sein des deux établissements, en assurant la liaison entre les patients ou leurs familles, les équipes de direction, et les partenaires extérieurs tels que les établissements hospitaliers. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle sert d'interface entre tous les intervenants et le public accueilli. Missions Principales La ou le Secrétaire Assistant.e Médico-Social.e effectue diverses missions alliant compétences relationnelles, administratives et techniques : Vous participez avec le service administratif et de facturation aux points suivants : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, fournisseurs, partenaires, etc... Vérifier les informations administratives, en assurer le suivi et actualiser les dossiers médicaux, Création et suivi des dossiers administratifs des usagers, Assurer un suivi quotidien de via trajectoire, Assurer un appui à la gestion des entrées (Relations familles / patients / mutuelles), Communication aux services concernés entrées/sorties, Assurer la récupération des courriers de sortie des services adresseurs/convocations et comptes rendus des consultations, Assurer un appui sur les commandes de transports et des rendez-vous de consultations extérieures des patients après les réunions pluridisciplinaires pour les services, Récupérer les courriers et comptes rendus de consultation, Participer aux tâches de gestion et de comptabilité (facturation, relances, saisies diverses) Conditions de poste Expérience non exigée Votre tuteur : Responsable administrative Contrat en alternance Temps complet Rémunération : Selon la grille de la Convention de l'hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté et de votre tranche d'âge
Compétences :
- Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Jamais

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