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Agent administratif / Agente administrative (H/F)
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un(e) agent administratif. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Sous l'autorité du responsable des services généraux, vous aurez en charge la gestion des biens, des services et des travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Vous devrez assurer des missions logistiques : - Assurer le traitement du courrier entrant et sortant, - Contribuer à la maintenance et logistique des biens et des bâtiments, - Assurer les tâches courantes du service (livraisons, aménagement des espaces, opérations de manutentions ponctuelles, etc). Ainsi que des missions de gestion et suivi des stocks (inventaire, gestion de l'économat, etc). Vous serez également en contact avec les partenaires internes et externes, ainsi que les services de l'organisme. Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 17/01/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Date souhaitée de prise de poste : 03/02/2025
Compétences :
- Travail en équipe
- Techniques des achats et marchés
- Organisation du travail
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Techniques d'ordonnancement
- Maintenance courante bâtiment, sécurité des biens
- Autonomie, rigueur et adaptabilité
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 1808.34 Euros sur 12.0 mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Employé polyvalent d'hôtellerie de nuit (H/F)
Remplacement CDD durée non définie, taches : Mise au propre de la salle de restaurant et partie commune préparation du petit déjeuner et mise en place du buffet, accueil des clients....
Compétences :
- Accueil et gestion des clients en hôtellerie
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
- Gérer les plaintes de manière professionnelle
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Optimiser les processus de check-in et check-out
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les standards qualité de l'établissement
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
secrétaire du cabinet du président du Département du Lot - F/H
Vous souhaitez rejoindre une collectivité territoriale qui mobilise 1 300 agents engagés en faveur du service public, entretient proximité et relations humaines dans un fonctionnement qui allie transversalité, efficacité et esprit d'équipe ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Le cabinet du Président assure un rôle d'interface entre les habitants, les élus, les services et les autres collectivités. Il est chargé d'accompagner le Président dans l'exercice de ses responsabilités et dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques. Il coordonne la représentation et les interventions du Président, les relations avec les partenaires extérieurs (institutionnels, intercommunalité, communes etc...), le protocole et les actions de proximité. Il assure le management politique et stratégique, le suivi des dossiers prioritaires. Sous l'autorité directe du Directeur du cabinet, vous êtes en charge des missions suivantes : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique des usagers, élus et partenaires, - Réaliser les tâches de secrétariat et les travaux bureautique dont le suivi et le contrôle de l'exécution des dépenses du cabinet (gestion des marchés), - Participer à la gestion de l'activité du Président du Département et des élus (agenda, dossiers, échéances, interventions, réunions, etc.), - Participer à l'organisation des évènements de la collectivité (séances du conseil, réunions de commissions, préparation de salles, soutien logistique, etc.), - Assurer l'interface entre le Président et les services, instances et partenaires (Préfecture et Sous-Préfecture, Région, EPCI, communes, acteurs institutionnels, etc.). Votre profil De formation Bac + 2 Une première expérience sur un poste similaire Connaissance du fonctionnement et l'environnement des collectivités territoriales. Vous savez gérer les priorités Faire preuve de discernement Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité. Votre plus ? Votre aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) qui sont des qualités indispensables pour exercer cet emploi. Vos atouts personnels ? Votre excellent sens de l'organisation. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 325€ bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 325 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurants restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter François Kuss, directeur de cabinet au 05 65 53 40 02 ou par mail francois.kuss@lot.fr
Compétences :
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Assistant / Assistante de service social Plateforme TND (H/F)
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
Compétences :
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)
Nous recherchons un cuisinier (H/F) en premier contrat CDD 1 MOIS, sur une base de 70H00 sur 15 JOURS (environ 26H une semaine et 40H la seconde). Un week-end sur deux de repos. L'établissement est situé sur les berges du Lot, dans le quartier historique de la ville de Cahors. La Résidence Les Rives de Cabessut est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose aussi d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous aurez pour missions principales : - Production des repas en autonomie. - Connaissance des différentes textures alimentaires. - Réception des commandes et traçabilité. - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et les procédures. - Procéder à la bonne gestion du service en collaboration avec le chef. - Réaliser le service aux convives. - Participer à l'entretien des matériels et locaux de la cuisine.
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
URGENT Agent de collectivité (H/F)
Au sein de notre établissement scolaire, vous serez en charge des enfants de l'arrivée au départ de l'école, garderie, service de restauration et entretien des matériels de cuisine et entretien journalier des classes et des bâtiments scolaires. Profil souhaité: Aptitude à l'accueil et aux soins des enfants, Aptitudes relationnelles avec le corps enseignant et les parents Hygiène alimentaire et hygiène des surfaces Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi Vous travaillez en horaires coupés : de 7H30 à 09h / de 11h à 14h30 / de 16h30 à 19h ! Prise de poste au 13/01 ! Pour postuler envoyer un mail ou contact au 0565200790.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Accueillir des enfants
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Contrat : CDD - 8 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Réceptionniste polyvalent (H/F)
Sous la responsabilité du premier de réception et de la direction vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans la prise de vos fonctions et la réalisation de vos objectifs: Vos Missions: - L'accueil et service client personnalisé et qualitatif - Gérer les demandes groupes et séminaire, ainsi que les demandes individuels - La facturation et contrôle caisse - Être le lien de communication entre les différents services de l'hôtel Le profil recherché: -Autonome, capable d'assurer son poste sans présence de responsable - Capable de travailler en équipe - Bonne gestion de la pression et du stress grâce à une bonne organisation
Compétences :
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Développer et fidéliser la relation client
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux 2 POSTES à POURVOIR
Compétences :
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
COMMERCIAL DEBUTANT (H/F)
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Compétences :
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant(e) administratif(ve) de Pôle de formation (H/F)
Le domaine de la Formation continue pour adultes vous intéresse, vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous recherchez un emploi aux missions variées. Rejoignez le GRETA Midi-Pyrénées Nord. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) autonome, dynamique ayant le sens de l'organisation et des capacités d'adaptation et de collaboration, agile dans l'utilisation des outils bureautiques et la prise en main de nouveaux logiciel. De formation minimum Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vos missions principales : Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation du secteur Orientation Professionnelle sur le plan logistique, administratif. Assurer une veille pour garantir la disponibilité des ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des sessions de formation Editer, diffuser, classer, transmettre, rassembler et archiver l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation et au règlement des actions par les financeurs Assurer la réalisation des dossiers de rémunération des stagiaires et la déclaration de leur frais de déplacement Préparer et saisir dans les logiciels les données permettant le suivi des stagiaires et de l'activité et éditer les différents documents Planifier les formations Organiser et suivre les examens Contribuer à l'organisation des jurys Utiliser les interfaces informatiques des différents financeurs ou partenaires pour la saisie des données demandées Assurer l'accueil des intervenants Contribuer à promouvoir l'image du GRETA en assurant l'accueil téléphonique et physique du pôle ainsi que la gestion des courriels reçus Assurer un 1er niveau d'information du public et un rôle d'interface entre les stagiaires et le GRETA Contribuer aux démarches Qualité engagées au sein du GRETA Votre Statut Poste à pourvoir au sein de l'Agence de Cahors (déplacements à prévoir sur Figeac) ou possibilité d'envisager le poste basé sur les 2 agences selon la situation du candidat CDD du 13.01.2025 au 31.08.25, quotité 100%, contrat renouvelable Rémunération : Barème Éducation Nationale - poste de catégorie B (reprise d'ancienneté envisageable) Avantages 45 jours de congés/RTT par année civile Participation aux frais de transport en commun Prise en charge forfaitaire de la complémentaire santé Dispositif de tutorat pendant les 6 premiers mois d'arrivée
Compétences :
Contrat : CDD - 8 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 12.07 Euros à 13.9 Euros
Educateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) social(e) (H/F)
- Exercer des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur - Evaluer le niveau de protection dont le mineur bénéficie, caractériser le niveau de danger le cas échéant - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre les investigations éducatives en adéquation avec les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire et réajuster ses interventions - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médicosociaux - Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des préconisations du service et préparer l'orientation le cas échéant - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports, comptes-rendus) Profil : vous avez le diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant(e) social(e) Durée du contrat: 1 mois avec possibilité de prolongation si renouvellement de l'arrêt maladie
Compétences :
Contrat : CDD - 1 Mois
Assistant Administratif et Commercial - Cahors (46) (H/F)
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Cahors (46) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI, dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDI ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Compétences :
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Contrat : CDI
Vendeur en Restauration Rapide (H/F)
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation.... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1802.0 Euros à 1802.0 Euros sur 12.0 mois
Conseiller(ère) service à l'usager (H/F)
Contexte : Mobilisée au service de 29 500 usagers, la Caf du Lot, assure le versement des prestations financières aux allocataires et partenaires (186 millions d'euros en 2023) et développe une action sociale familiale sur les territoires en luttant contre les inégalités territoriales et sociale. Elle accomplit sa mission de service public avec 97 collaborateurs. Missions : Placé sous la responsabilité du manager du Département Prestations et accompagné par le Conseiller relation de service, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Accueil physique des allocataires - Traitement de certains types de demandes et dossiers Compétences du poste : Savoirs : - Compétences avérées dans la relation client - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de base de la Sécurité sociale et des valeurs du Service public Savoir-faire : - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Capacité d'analyse - Capacité à gérer un entretien et apporter une réponse fiable et adaptée Savoir être relationnel : - Goût du travail en équipe - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation, rigueur et discrétion - Capacité à gérer des situations difficiles Modalités de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Plusieurs postes à pourvoir. Date souhaitée de prise de poste : 06/01/2025
Compétences :
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1808.34 Euros sur 14.0 mois
Secrétaire (H/F)
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à taille humaine ? La rigueur, le sens de la communication et la curiosité vous caractérisent ? Rejoignez l'équipe de l' ETS MARTY BAUDIN en tant que secrétaire. Vous réaliserez les activités courantes liées au métier (gestion des appels téléphoniques, devis, facturation...) en entretenant une relation client constructive. Le poste est à pourvoir immédiatement, vous travaillerez sur trois journées (mardi, mercredi et jeudi). Des connaissances en électricité seraient un plus.
Compétences :
- Gestion administrative du courrier
- Modalités d'accueil
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Définir des besoins en approvisionnement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Classer des documents
- Utiliser les outils numériques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Le Pôle Migration et Inclusion Sociale recrute pour son service d'Accueil et d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés Un.e moniteur.trice éducateur.trice CDD 12 mois à 80% L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au L Dans le cadre de la création de son nouveau service, le CEIIS est à la recherche d'un(e) moniteur.trice éducateur.trice pour accompagner des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs âgés de 16 à 18/21 ans sur Cahors. Le service dispose de 3 modalités d'hébergements et d'accompagnements répondant aux besoins des jeunes accompagnés : collectif, semi-autonomie et autonomie. Le poste est à pourvoir pour le dispositif autonomie. Missions du service : - Accueillir, héberger et accompagner les mineurs non-accompagnés et jeunes majeurs - Proposer un accompagnement adapté à la situation de chaque jeune dans tous les domaines de la vie quotidienne - Promouvoir l'insertion scolaire et/ou professionnelle des jeunes sur le territoire - Permettre l'apprentissage de la langue française et des codes sociaux - Favoriser les démarches d'intégration dans la vie de la cité - Permettre le vivre ensemble - Prendre en compte et répondre aux besoins des jeunes sur le plan médical et sanitaire Activités du poste : Le.a moniteur.trice éducateur.trice travaillera en équipe au sein du dispositif autonomie, dont les jeunes habitent essentiellement sur Cahors. Il sera un soutien dans l'accompagnement quotidien des jeunes : - Accompagner le/les jeune.s dans leur démarche d'autonomisation en lien avec les objectifs fixés dans le projet personnalisé d'accompagnement - Apporter une réponse éducative de proximité en proposant des médiations éducatives (repas éducatif, atelier.) - Travailler en équipe et participer aux réunions - Mettre en œuvre et assurer les accompagnements physiques dont le jeune a besoin (rendez-vous médicaux, professionnels, administratifs.) - Favoriser la démarche d'insertion des jeunes au sein de la cité - Être force de propositions pour la réalisation de projet éducatif - Adopter une posture d'écoute active et bienveillante - Prendre en compte les différences culturelles pour adapter la communication et la relation d'aide - Prendre part à la vie institutionnelle Compétences et qualités requises : - Qualités relationnelles, savoir adapter la communication et les comportements en lien avec les spécificités du public accompagné - Prise d'initiative, rigueur et organisation - Travailler en équipe pluri-professionnelle et également en autonomie - Rendre compte des observations éducatives en équipe et auprès de l'équipe de direction - Réaliser des transmissions écrites pour assurer le suivi des jeunes accompagnés - Maitrise de l'outil informatique - Une expérience de l'accompagnement des mineurs non accompagnés serait un plus - Ce poste nécessite d'avoir le permis B Diplômes et formation : Exigé : DEME, DEAES, TISF Type de contrat : CDD 12 mois, 80% Horaires de travail : Ils seront définis en lien avec les besoins des jeunes. Horaire d'internat et un samedi/deux. Rémunération et avantages : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : 6 janvier 2025 Echéance des candidatures : 23 décembre 2024 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
Compétences :
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
Sous la responsabilité du responsable du chef de service éducatif, les équipes de l'internat de Pradines accompagnent des jeunes placés : pour les plus jeunes une prise en charge prenant appui sur la vie en petit collectif ; pour les adolescents le développement de projet de vie de groupe, la consolidation de l'autonomie pratique et l'apprentissage des codes sociaux. Contenu de vos missions : - Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en participant activement à la vie de l'établissement, en collaboration avec l'équipe éducative à laquelle vous appartenez : vous veillez au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes, à la tranquillité des lieux, en suivant les réglementations de la sécurité. - Vous êtes disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, faire respecter les règles de vie (horaires du coucher, du lever, .), apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil. - Vous garantissez la sécurité du site (intrusions intérieures, extérieures) et contrôlez l'état des installations de sécurité lors de vos rondes (alarmes, détecteurs de fumée, extincteurs, ...) durant la nuit. - Vous rédigez des notes d'incidents, relayez les informations auprès de l'équipe : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit en tenant à jour le cahier de liaison. - Vous prévenez les incidents et les fugues, vous alertez les responsables et services d'urgence en cas de besoin PROFIL : Idéalement titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement sur un poste en internat avec un public fragilisé. Vous êtes à l'aise dans la relation à l'autre, doté d'une grande capacité d'écoute tout en sachant faire preuve d'autorité. Vous faites preuve de disponibilité et d'autonomie, vous savez être réactif et êtes capable de prendre de la distance dans des situations de crise. Répartition du travail : travail de nuit, weekend et jours fériés, en roulement Lieu de travail : Pradines (46)
Compétences :
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 15 Jour(s)
Salaire : Mensuel de 1500.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Compétences :
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Agent / Agente d'état des lieux (H/F)
L'agence IMMO46 est implantée sur Cahors depuis 1991, et aujourd'hui présente sur Prayssac et Gramat. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre une équipe familiale pour effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie et vous serez également en charge de la gestion des travaux. Ce poste nécessite de la motivation, du dynamisme, de l'organisation et de la rigueur. Vous rejoindrez l'équipe de gestion / location de Cahors qui est actuellement composée de 4 personnes. Vos missions : - Réaliser des états des lieux entrants et sortants de biens (appartements, maisons, garages, locaux). - Utiliser des outils numériques pour rédiger des rapports détaillés et précis. - Assurer une communication professionnelle et claire avec les locataires ainsi que les propriétaires. - Identifier et signaler les éventuelles dégradations ou anomalies. Nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, dans une équipe familiale. - Une formation aux outils et procédures internes. Il s'agit d'un contrat de remplacement de 3 mois, possibilité de renouvellement en fonction du besoin. Envoyez-nous votre candidature à l'adresse lisa@immo46.com (CV + lettre de motivation) !
Compétences :
- Droits et obligations du locataire
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
- Évaluer et chiffrer des réparations
- Réaliser un état des lieux
- Gérer des réclamations et litiges
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS B ET VEHICULE NECESSAIRE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de PRADINES et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Infirmier ou Educateur spécialisé (H/F)
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS recrute pour son CAARUD IDE ou ES en CDD Temps Plein L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) Missions : - Accompagnement et accueil, collectif et individuel des usagers de drogue - Information et conseil personnalisé - Soutien aux usagers dans l'accès aux soins mais également dans l'accès aux droits, au logement et à l'insertion professionnelle - Mise à disposition de matériel de prévention des risques infectieux - Mise en œuvre d'actions de réduction des risques (RDR) sur site mais aussi sur un principe « l'aller vers » : interventions en milieu festif, maraudes, équipe mobile sur le département. - Participation au dispositif de veille en matière de drogues et de toxicomanie ainsi qu'à la recherche, la prévention et la formation sur l'évolution des pratiques des usagers Compétences et qualités : - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance souhaitée des secteurs de l'addiction, de l'insertion sociale, de l'hébergement, et du public accueilli - Posture éthique Diplôme et formation : DE Infirmier / DEES Contrat : CDD temps plein - 1 mois renouvelable avec perspective de projection sur une longue durée Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : CAHORS (46000) avec déplacement sur le département - Permis de conduire B exigé Poste à pouvoir : dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes
Compétences :
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) (H/F)
LE PÔLE PRECARITE, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN(E) TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité LE PÔLE PRECARITE, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN(E) TRAVAILLEU(R) (SE) SOCIAL(E) Dans le cadre de la création de l'équipe mobile : Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les Murs Et de son Equipe Mobile Santé Précarité en place L'équipe mobile du dispositif interviendra auprès des personnes nécessitant une prise en charge médicale, dont le lieu de vie peut être : un dispositif de l'AHI, la rue, en campement, en squat, un habitat précaire (logement insalubre, ou menace d'expulsion). Missions : Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement des personnes en grande précarité suivies par le dispositif en faveur : o De l'accès à leurs droits sociaux o De l'accès aux soins o De l'accès ou du maintien à un logement - Recueil des informations relatives au suivi social : o Aide à la réalisation de demandes d'hébergement ou de logement o Identification des besoins en matière d'accompagnement social, d'ouverture des droits - Orientation vers les dispositifs de droit commun et facilitation des démarches administratives - Lien et coordination avec les structures partenaires Compétences et qualités : - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil - Hébergement - Insertion) - Posture éthique - Autonomie et prise d'initiative Diplômes et formation : Diplôme DE CESF, AS, ES Type de contrat : CDI - temps plein-selon une organisation à définir Rémunération : selon CC 66 Secteur géographique : Cahors Déplacements : voiture de service Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame Marion Bonnafous Directrice de Pôle
Compétences :
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement humain ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) RH et devenez un acteur clé de notre département des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront : - Assurer l'administration des dossiers du personnel - Optimiser les outils de la fonction RH - Vérifier les variables de paie avant transmission - Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH
Compétences :
- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
Recherche d'un ou une serveur / serveuse pour notre établissement pour compléter nos équipes. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Vous avez une expérience, même petite dans la restauration, l'accueil, et vous à coeur de satisfaire la clientèle avec le sourire. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Effectuer le service des plats à table
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Employé(e) de pressing (H/F)
Vous avez impérativement une expérience dans la vente, la restauration, comme employé de distribution, de commerce ... Vos missions: - Vous accueillez les clients, - Vous proposez des ventes additionnelles - Vous encaissez les ventes. - Vous rangez le pressing. Vous travaillez du lundi au samedi selon un planning établi au sein d'une équipe de 3 personnes. Planning : soit le matin de 9H à 14H30, soit l' après midi de 14H30 à 20H. Vous avez un long weekend du vendredi midi au lundi 14h00 toutes les 3 semaines! *** Vous serez formé(e) au poste en interne si besoin ***
Compétences :
- Gestes et postures de manutention
- Techniques de désinfection des surfaces
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Techniques de repassage éco-responsables
- Codes et symboles
- Utilisation de console vapeur
- Règles de tenue de caisse
- Utilisation de tampon
- Techniques de peinture au pistolet
- Techniques de détachage
- Caractéristiques des produits d'entretien textiles
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Symboles d'entretien des textiles
- Réglementation des pressings
- Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)
- Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
- Repasser du textile (vêtements, linge)
- Gérer une caisse
- Détacher des tissus et peaux
- Identifier une tache ou une salissure
- Préparer un article en vue du repassage
- Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
- Appliquer un traitement, un produit
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Savoir compter / rendre la monnaie
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F)
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie,
Compétences :
- Techniques de stockage optimisé
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Chargé de recrutement (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, Vous serez en charge de : - rédiger les offres d'emploi attractives - publier les offres - passer les pré-entretiens - faire le suivi des candidatures - organiser les entretiens avec les managers et la DRH - piloter la communication autour du recrutement - valider les enveloppes budgétaires - animer les job dating en support en cas de forte activité - gérer les mobilités internes - être le garant de la politique de recrutement
Compétences :
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 mois
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous : Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir une surface, un sol
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Laver des vitres
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
- Rendre compte de son activité
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Mobiliser les éco-gestes
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
- Rendre compte de son activité
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Mobiliser les éco-gestes
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Référent budgétaire et comptable Aide Sociale à l'Enfance - (F/H)
Mission: Le Département du Lot recrute un référent budgétaire et comptable Aide Sociale à l'Enfance - F/H Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et souhaitez être garant de la gestion budgétaire et comptable du service Aide Sociale à L'Enfance ? Rejoignez un service engagé et proche du terrain ! Modalités contractuelles : Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans. Contexte et missions : La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot, c'est : 3 équipes enfance réparties sur le territoire pour accompagner les enfants et leurs familles au plus près de leurs besoins. Près de 500 enfants pris en charge par des assistants familiaux et des structures d'accueil. Une action continue de prévention, avec 300 évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP). Au cœur de ce dispositif, le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) compte 28 agents et près de 150 assistants familiaux, et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros. Dans ce contexte, vous préparez et suivez l'enveloppe budgétaire allouée à la direction adjointe Enfance Famille Santé en veillant au respect du cadre budgétaire et comptable. Vos principales activités ? Participer au processus des étapes budgétaires du service en lien avec la direction des Finances, en développant des tableaux de bord, outils de suivi statistique et budgétaire. Gérer, contrôler et coordonner l'exécution budgétaire des politiques de l'ASE et de la PMI (Protection Maternelle Infantile) en suivant et analysant les tableaux de bord. Superviser le contrôle d'effectivité des mesures ASE réalisées par des opérateurs associatifs. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à l'Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l'Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels. La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l'Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages : Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Profil De formation (niveau Bac+2) en gestion budgétaire et/ou comptable, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce domaine dans le secteur public ou privé. Votre plus ? Votre connaissance de la comptabilité publique. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, chef du service Aide Sociale à l'Enfance au 06 62 74 76 15. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait? Postulez avant le vendredi 17 janvier 2025 https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/k0m5o9y6wrypxbqb-referent-budgetaire-et-comptable-aide-sociale-a-lenfance-f-h/apply/?partner=6
Compétences :
- Logiciels comptables
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Codifier une facture
- Codifier un titre
- Codifier un mandat
Contrat : CDD - 36 Mois
Chauffeur-livreur H/F (H/F)
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Compétences :
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Livrer une commande
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1833.0 Euros à 1834.0 Euros sur 12.0 mois
Adjoint / Adjointe de restaurant - Crescendo (H/F)
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine.
Compétences :
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Développer et fidéliser la relation client
- Piloter une activité
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Employé / Employée de maison (H/F)
Particuliers employeur recherche employé(e) de maison à Cahors en CDI de 20 à 26h hebdomadaire du lundi au vendredi. - ménage - entretien du linge (lavage et repassage) - courses - préparation des repas Véhiculé(e) de préférence. Règlements en CESU à 10,43€ net ****** Nous contacter DIRECTEMENT par TÉLÉPHONE au 06 81 60 04 62 (n'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées) ******
Compétences :
Contrat : CDI
: Animateur/Animatrice (H/F)
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice titulaire du BAFA, véhiculé(e), pour un remplacement au sein d'une collectivité proche de Cahors. Missions principales : Encadrement et animation d'activités adaptées pour des groupes d'enfants. Participation à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Surveillance de la pause méridienne et collaboration avec l'équipe sur place. Profil recherché : BAFA ou équivalent indispensable. Dynamisme, sérieux(se) et bon relationnel. Une expérience auprès des enfants serait un atout. Conditions du poste : Temps partiel : 15h30 par semaine (horaires à préciser).
Compétences :
- Habilitation BAFA
- Habilitation BAFD
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
Contrat : CDD - 2 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Conseillère-er en insertion spécialisée (H/F)
Vous intervenez sur prescription des conseillers en insertion (Cap Emploi, Mission Locale, France Travail) ou de la médecine du travail, en appui à leur accompagnement des demandeurs d'emploi ou des salariés en situation de Handicap. Vous réalisez des expertises, bilans évaluations (diagnostic des capacités professionnelles, définition des modes de compensations, ciblage des environnements de travail adaptés, aménagement de poste, sensibilisation.) auprès des personnes en situation de handicap psychique, mental ou autisme. Vous en rédiger les compte-rendu pour leur restitution à la personne et au prescripteur. Poste basé à Cahors - interventions Sud du Lot et Tarn et Garonne (Montauban, Caussade, Castelsarrasin). Ce poste nécessite d'avoir le permis B. Contrat à Durée Déterminée 12 mois - temps partiel 1/2T Poste à pourvoir dès janvier 2025 Salaire de base : selon Convention Collective du 15 mars 1966 + reprise d'ancienneté Formation travailleur social, CIP ou psychologue du travail. Expérience souhaitée en rapport avec le poste Profil du candidat et compétences attendues : - Capacités relationnelles, écoute - Conduite d'entretiens - Capacités d'analyse - Connaissance des troubles psychiques, du handicap mental et des TSA, de leurs répercussions dans la sphère socio-professionnelle - Sens de la négociation et capacité de médiation - Autonomie et disponibilité - Rigueur administrative, sens de l'organisation - Compétences rédactionnelles et de synthèses écrites - Connaissances des partenariats sociaux ou médico-sociaux (SAVS, SAMSAH, CMP.) et de l'insertion Professionnelle (OF, Entreprises Adaptées, Milieu protégé, dispositifs spécifiques, MDPH.)
Compétences :
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser des logiciels spécifiques
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1050.0 Euros sur 12.0 mois
Adjoint / Adjointe de restaurant - Crescendo (H/F)
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine.
Compétences :
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Développer et fidéliser la relation client
- Piloter une activité
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)
! POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ! Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Temps partiel évolutif sur un temps complet Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens
Premier(ère) Valet / Femme de chambre (H/F)
Vos missions Nous recherchons un(e) Premier(ère) Femme/Valet de chambre rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience unique à nos clients. - Assurer l'entretien des chambres à blanc, en recouche ou en couverture et supervise l'entretien des communs et des salles séminaires - Gérer et accompagner une équipe jusqu'à 8 personnes en cœur de saison (planning, distribution du travail, . ) - Respecter et faire respecter les protocoles et standards du service des étages et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller au contrôle des chambres et des espaces communs - Former continue des membres de l'équipe des étages - Contrôler les stocks de linge, de produits d'accueil et de mini bar en collaboration avec la Direction - Gérer la programmation des achats pour éviter les ruptures de stock en lien avec la direction - Participer au travail de la lingerie en absence de la responsable lingère - Assurer le nettoyage des appartements du personnel avec son équipe en début de saison - Effectuer et contrôler l'ouverture des chambres en début de saison et leur fermeture en fin de saison - Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises - Signaler tout problème technique détecté à son supérieur Votre Profil - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Femme ou homme de terrain, montre l'exemple à ses équipes et a le sens de l'écoute et de l'empathie - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches et exigence teintée de bienveillance pour faire progresser son équipe - Sens de la communication et du travail en équipe - Expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire dans des établissements haut de gamme ou plusieurs années d'expérience en tant que femme de chambre avec capacités de management. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
- Grande rigueur et sens du détail
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2350.00 Euros sur 12.0 mois
Opérateur production plastique (H/F)
Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Vous aurez pour missions: -d'assurer en permanence la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe -de respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication -d'informer votre N1 pour toute non-conformité constatée -de respecter les consignes de sécurité -de veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Une première expérience en industrie est souhaitée!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Aide-soignant diplômé : jour (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)
Dans le cadre de son développement Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F Vous êtes - Dynamique, pugnace, réactif. - Aisance relationnelle et sens des responsabilités. - Ambitieux - volontaire. - Autonome et méthodique. - De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge. LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ : - Une formation et un accompagnement au début de votre activité. - Un logiciel de transaction performant. - D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente. - Des outils performants de prospection. - 3 mois de formation continue à votre intégration. - Des formations tout au long de l'année. AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.
Compétences :
Contrat : Profession commerciale
Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)
Nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur à temps plein pour intervenir en SESSAD et assurer l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents scolarisés présentant des troubles des apprentissages ou bien un handicap sensoriel. Les interventions ont lieu principalement sur le lieu de scolarité du jeune. Elles peuvent avoir lieu également au domicile ou tout autre lieu permettant une activité en individuel ou en groupe. Les prises en charge ont lieu du lundi au vendredi et peuvent se déployer sur l'ensemble du territoire lotois. L'activité s'appuie sur un travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe de 16 professionnels de différents métiers. L'intervention de l'éducateur vise à soutenir le jeune dans sa scolarité, dans sa vie sociale et personnelle. Elle vise également à maintenir un lien régulier avec les parents et autres intervenants afin de garantir une continuité et une cohérence dans la prise en charge.
Compétences :
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Cuisinier (H/F)
Préparer et cuisiner les plats selon les recettes pour le buffet Préparer et dresser les buffets d'entrées, chauds et desserts. Suivre le réassort lors des services. Participer à la création de nouvelles recettes et à l'évolution de la carte Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Avoir un esprit d'équipe et d'entraide
Compétences :
- CAP cuisine
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Dresser des plats pour le service
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
- Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
- Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Innover dans la présentation des plats et des menus
- Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Contrat : CDD - 4 Mois
Salaire : Horaire de 11.98 Euros à 12.0 Euros
Chauffeur PL équarrissage (H/F)
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHAUFFEUR PL EQUARISSAGE (H/F/X) pour mission au départ de CAHORS (46) Mission avec embauche à la clé Mission Vous assurez la ramasse d'animaux morts dans les élevages et vous effectuez le lavage des camions de collecte Tournées dans le LOT Profil Permis C, FIMO, Carte conducteur à jour Expérience dans l'équarrissage est un plus CACES grue auxiliaire est un plus
Compétences :
- Transporter des passagers
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 13.5 Euros à 14.0 Euros
Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier ... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Compétences :
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 3997.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien Bureau d'Etudes H/F (H/F)
Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Electrotechnique, Dessin industriel, Mécanique, Plasturgie Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Compétences :
- Chiffrage/calcul de coût
- Analyser un document de production
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Documenter les procédures de fabrication
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant / Assistante comptable (H/F)
Depuis plus de 100 ans, CAHORS est un acteur majeur dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication mondiaux et participe depuis 30 ans au déploiement des réseaux électriques intelligents connectés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où l'innovation et la réactivité sont clés pour accompagner la stratégie de l'entreprise. Vos missions : - Saisir les données comptables selon le périmètre attribué - Vérification des documents comptables fournisseurs - Co-participer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil / Compétences requises : - Issu(e) d'une formation Bac +2 en comptabilité minimum, une expérience à un poste similaire est souhaitée. - Aisance informatique - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Informations complémentaires : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé au siège à Cahors
Compétences :
- Logiciels comptables
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Codifier une facture
- Codifier un titre
- Codifier un mandat
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Assistant de comptabilité (H/F)
En tant qu'acteur majeur de l'industrie à Cahors, notre entreprise groupe CAHORS MAEC, recherche activement un(e) assistant(e) comptable pour rejoindre son service comptable dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Vos missions seront : - Réception des factures des fournisseurs et paiements. - Émission de factures pour les clients, suivi et relance des paiements. - Tenue des livres de compte de l'entreprise (achats et ventes). - Déclaration des recettes de l'entreprise à l'URSSAF ou au Centre des Impôts. - Déclaration de TVA. - Préparation et émission des paies du personnel. - Réception et remboursement des notes de frais. - Réalisation des bilans financiers trimestriels et annuels. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous devrez également être à l'aise avec les outils informatiques et posséder des qualités telles que la rigueur, l'organisation, la communication et l'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder !
Compétences :
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 22000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
ASSISTANT DE COMMUNICATION (H/F)
Accueil Physique et téléphonique -Apporter un soutien aux équipes sur les projets de communication : réalisation des communiqués de presse, organisation d'événements, relance des organisations de presse. -Assurer la diffusion d'informations auprès des contacts pertinents (presse, clients, investisseurs, médias...) -Piloter et coordonner les prestataires (traducteurs de contenus, photographes, logisticiens...) -Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, mesure de la performance...) Aisance relationnelle Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps Vous avez sens aigu de la confidentialité Vous êtes respectueux de la santé sécurité et environnemental Vous suivez les pratiques énergétiques
Compétences :
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12.0 mois
Technicien Bureau d'Etudes H/F (H/F)
Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Dessinateur Projecteur Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Compétences :
- Chiffrage/calcul de coût
- Analyser un document de production
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Documenter les procédures de fabrication
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)
Salon de coiffure basé sur Cahors recherche un coiffeur barbier H/F. Salon fermé le lundi matin, ouvert de 14h à 19h l'après-midi . Travail à temps complet et le samedi. Possibilité de s'arranger sur les heures de travail, notamment de faire un roulement pour les samedis. Idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine.
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Accueillir le client et l'installer
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
Contrat : CDD - 3 Mois
Chargé d'affaires Services Courant faible (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Chargé(e) d'Affaires Services Courant Faible Junior F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. A ce poste, vos missions seront de : - Réceptionner les demandes clients - Elaborer les devis et études (éventuelles) selon le cahier des charges - Gestion et suivi des affaires - Suivre la réalisation de l'affaire jusqu'à la livraison voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations - Assurer l'assistance technique des clients et/ou du secteur commerce - Contrôler et assurer la qualité la conformité de l'affaire et en superviser les plans d'actions Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +2 en MCO ou NRC, justifiant d'une première expérience dans le domaine. Vos points forts sont votre sens du service client, votre capacité organisationnelle et votre aptitude à travailler en équipe. Une aisance avec les outils informatiques est requise. Ce poste implique des déplacements en France.
Compétences :
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone nationale
Salaire : Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Coach sportif (H/F)
Vous serez intégré (e) au sein d'un équipe de 4 personnes, vous aurez la responsabilité d'animer des cours collectifs que ce soit dansés, de renforcement musculaire, d'étirements, bike... et avec votre diplôme obligatoire (BPJEPS Force et/ou Forme), vous aurez la responsabilité d'établir des programmes personnalisés, de conseiller les adhérents (es), vous aurez également la responsabilité de l'accueil de la salle. Vous êtes souriant (e), dynamique, à l'écoute de l'autre, ce poste vous conviendra parfaitement, un métier où la routine ne s'impose pas, riche de rencontres et de satisfaction d'aider l'autre. Les horaires vous permettront également d'être libre une grande partie de la journée avant de venir exercer vos talents: du lundi au vendredi de 17h à 20h et le samedi de 10h à 12h30.
Compétences :
- Techniques d'entraînement sportif
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Technicien de Maintenance Industriel (H/F)
Nous sommes à la recherche de nos futurs Techniciens(nes) de Maintenance F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. Votre objectif principal, sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité.
Compétences :
- Électricité
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien d'études en génie électrique (H/F)
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Compétences :
- Interprétation de schémas électriques ou électroniques
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
- Créer une documentation technique
- Apporter une assistance technique aux équipes
Contrat : CDI
Technicien(ne) d'installation (chauffagiste) (H/F)
La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation sanitaires et thermiques qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre l'équipe de 33 collaborateurs. Vous aurez pour missions : - Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : climatisation, pompe à chaleur, chaudière, sanitaires. - Installer et raccorder des systèmes de plomberie, de chauffage et de climatisation. - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Manutentionner les éléments nécessaires au montage - Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise - Être autonome sur le déroulement de votre chantier - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients Votre Profil - Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée- Niveau BEP ou BAC Pro - Vous avez une première expérience professionnelle similaire de 3 ans - Vous détenez de solides connaissances techniques sanitaires et thermiques avec une véritable culture orientée vers la satisfaction de nos clients - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes titulaire du permis B Informations complémentaires Poste à temps plein 39 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillerez dans le Lot et dans le nord du Tarn et Garonne. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Compétences :
Contrat : CDI
Menuisier fabricant (H/F)
Missions : - fabrication de menuiserie en atelier - Entretien de son poste de travail Compétennces : - Connaissance des machines - Savoir lire un plan Possibilité d'évolution rapide
Compétences :
- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
- Couper les éléments de fermetures menuisées
- Fixer des éléments menuisés
Contrat : CDI
Opérateur sur chaîne de production (h/f)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à l'Hospitalet (46170), un Opérateur de production (H/F) à partir du 2 janvier 2025. Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous... Missions: - Changement de bobines - Contrôle qualité visuel - Comptage - Utilisation GPAO - Mise en cartons - Étiquetage Votre rôle consiste à assurer le bon déroulement de la production en effectuant différentes tâches. Vous serez responsable du changement de bobines, du contrôle qualité visuel, du comptage des produits, de l'utilisation du GPAO, de la mise en cartons et de l'étiquetage. Il est important de noter que ce poste peut être soumis à des conditions de travail spécifiques telles que la chaleur, le bruit et la station debout prolongée. Rémunération: - Disponibilité en horaires 2*8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 - Taux horaire minimum SMIC +10% IFM +10% congés payés + Prime d'habillement Le petit plus : des week-ends de 3 jours en période basse. Ce poste propose une annualisation de 35 heures sur l'année avec des périodes hautes et des périodes basses, vous permettant de profiter de week-ends prolongés. Profil : - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un rythme de production soutenu. - Vous avez une bonne résistance physique et êtes capable de rester debout pendant de longues périodes. - Vous êtes attentif aux détails et avez le sens du contrôle qualité. - Vous êtes capable de suivre des instructions précises et de respecter les consignes de sécurité. - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
Compétences :
Contrat : Intérim - 18 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE (H/F)
Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations. Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée. Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout. Diplôme requis Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé. Contact Vous pouvez adresser vos candidatures complètes (CV + Lettre de motivation + Diplômes) à : secretariat.drh@ch-cahors.fr
Compétences :
- GRH
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Gérer les ressources humaines
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap (H/F)
En qualité d'animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap, la personne sera, en lien direct avec la coordinatrice PRH, principalement chargé(e) : - D'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. 80% - De participer au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. 20% Cette mission générale se décline en plusieurs axes : Accompagner les familles : - Traitement des demandes des familles, évaluation des situations. - Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune. - Mise en relation avec les structures accueillantes. Accompagner les professionnel.le.s : - Sensibilisation des professionnel-le-s. - Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation, compréhension. - Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les structures de loisirs ordinaires. - Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune. - Rôle de médiation entre la famille et la structure Animer une ressourcerie : - Création d'outils et rassemblement de ressources existantes. - Veille informative. - Animation d'une plate-forme de ressources. En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges institutionnels et partenariaux : - Animation du réseau handicap, des groupes de travail. - Participation au comité de pilotage. - Participation au comité technique. Valoriser les actions du PRH : - Créer et animer les pages internet dédiées. - Communiquer auprès des partenaires, institutions, presse. - Créer et assurer la distribution des supports de communication. Participer à l'évaluation du dispositif : - Tenir un observatoire. - Préconiser des évolutions au regard de l'évaluation. Participer au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. QUALIFICATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / EJE / BPJEPS / DEJEPS / autre diplôme en lien avec les compétences attendues (Expérience significative dans le champ de l'animation enfance jeunesse; Expérience significative dans le champ de de l'éducation spécialisée; Expérience dans la menée de réunion, techniques d'écoute, animation de la participation, travail collectif: en équipe, en réseau; Capacité d'adaptation à différent.e.s interlocuteur.ice.s : familles, enfants, équipes d'animation, équipes spécialisées, élu.e.s. ; Connaissance du projet des FRANCAS; Connaissance des enjeux liés au champ du handicap; Bon niveau rédactionnel, sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de la rigueur. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Type de contrat : contrat à durée indéterminée, temps complet 35 heures semaine. - Classification : groupe D de la Convention ECLAT coefficient 305. - Salaire brut mensuel : 2 115,50 €, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. - Tickets restaurant. - 6 semaines de CP - Lieu de travail : siège social des FRANCAS du Lot avec des déplacements à l'extérieur du département, notamment sur le Tarn-et-Garonne, l'Aveyron, la Région Occitanie. DÉPÔT DES CANDIDATURES Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser par mail à francas46@francasoccitanie.org et / Embauche au plus tôt.
Compétences :
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir et gérer un projet
- Sensibiliser un public
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire : Mensuel de 2115.5 Euros sur 12 mois
Manipulateur / Manipulatrice en imagerie médicale (H/F)
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Compétences :
- Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
- Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
- Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
- Contrôler la qualité d'un cliché médical
- Développer un cliché médical
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
SAISONNIER VITICOLE (H/F)
Domaine viticole en AB et biodynamie recherche un saisonnier viticole pour la taille de la vigne (en guyot simple, poussard) pour un durée 3 mois en 35h/semaine. Une expérience de 5 ans de taille exigée Salaire en fonction de l'expérience et compétence.
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage
- Techniques d'effeuillage
- Techniques de soins aux arbres ou ceps
- Techniques de taille de fructification
- Entretenir un arbre, une plantation
Contrat : Saisonnier - 3 Mois
MAGASINIER CARISTE (H/F)
VOUS SEREZ PRINCIPALEMENT EN CHARGE DE : - LA CONDUITE DU CHARIOT ÉLÉVATEUR - L' APPROVISIONNEMENT DES CHAINES DE PRODUCTION - LE DÉCHARGEMENT ET CHARGEMENT DES CAMIONS - LA GESTION DE STOCK SALAIRE FIXE + PRIME D'ÉQUIPE + PRIME DE DÉPLACEMENT + PRIME DE POUVOIR D'ACHAT TRAVAIL EN ÉQUIPE
Compétences :
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- CACES 3 EN COURS DE VALIDITÉ
Contrat : Intérim - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Technicien nucléaire (H/F)
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Compétences :
Contrat : CDD - 18 Mois
Un second de cuisine - F/H
Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale et contribuez à une restauration scolaire de qualité adaptée aux besoins des élèves ? Cette mission passionnante vous tend les bras au sein du Département du Lot ! MODALITES CONTRACTUELLES : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. La restauration au collège Gambetta, c'est : - Environ 650 repas/jour. - Une équipe de 3 professionnels (1 chef cuisinier et 2 seconds de cuisine) renforcée par des agents polyvalents (entrées, services, plonge, nettoyage). - Une restauration scolaire de qualité, qui garantit une alimentation sûre, équilibrée et variée. - Un recours accru aux circuits d'approvisionnement locaux et le développement du bio. - Des actions éducatives au goût et à l'alimentation durable impulsées par le chef cuisinier. Vos principales missions sous la responsabilité du chef-cuisinier ? - Assurer la production des repas en collaboration avec l'équipe de restauration. - Participer à l'organisation des repas (préparation de repas adaptés aux élèves, gestion des stocks, manipulation des denrées.) - Assure la maintenance des locaux et veiller au respect des normes HACCP. Vous l'aurez compris, votre rôle en tant que véritable bras droit du chef-cuisinier sera essentiel pour sensibiliser les élèves à l'équilibre alimentaire et contribuer à leur éducation au goût. VOTRE PROFIL : Cuisinier diplômé et confirmé, vous bénéficiez si possible d'une expérience dans le secteur de la restauration collective. Votre plus ? Dynamique et passionné, vous appréciez le travail en équipe ! Votre atout personnel ? La créativité ! QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL : - Poste à temps complet, annualisé sur temps scolaire. - Horaires de travail prévisionnels avec pauses réglementaires : 6h15 - 14h30, avec 1 à 2 soirs par semaine (17h30 -19h30). - Poste basé au collège Gambetta, situé rue Wilson à Cahors (46000), cité médiévale au riche patrimoine historique. - Gare ferroviaire à 750 mètres (10 minutes à pieds). La commune bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. REMUNERATION : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. POSTULER sur le site web avec LETTRE DE MOTIVATION (OBLIGATOIRE) et CV avant LE 15 JANVIER 2025 : https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/jkj0mpzw84ldxngx-second-de-cuisine-college-gambetta-cahors-f-h/apply/?partner=6
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Assistant(e) ADV (H/F)
Description du poste : PME familiale d'environ 50 collaborateurs recherche pour répondre à sa forte croissance un(e) assistant(e) ADV dynamique et motivé(e). Vous aurez en charge le suivi des commandes, la saisie de ces dernières dans nos systèmes, la gestion des relations clients, la saisie des informations commerciales dans les bases de données de nos clients, ainsi que l'assistance commerciale pour la rédaction de mails, envois de devis. Missions : - Prise en charge et suivi des commandes clients - Émission des devis, bons de livraisons, bons de transport - Suivi des livraisons - Coordination avec la direction et l'équipe logistique - Accueil téléphonique et physique sur le site de production - Gestion et animation des réseaux sociaux de l'entreprise Profil recherché : - Maîtrise des logiciels de gestion commerciale (EBP ou autres outils similaires) - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe - Rigueur, organisation - Bonne gestion des priorités - Travail en autonomie et capacité à travailler en équipe - Esprit d'entreprise Les plus : - Expérience réussie sur un poste similaire - Connaissances dans la gestion des réseaux sociaux (création de contenu, etc.) - Maîtrise de l'anglais - Capacité à réaliser des documents marketing de premier niveau (powerpoint) Date début de contrat : 13 janvier 2025 Lieu : Le Montat (46090) Rémunération selon profil Horaires bureaux Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Envoi des candidatures : sylvie.butty@bff.fr
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Techniques commerciales
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
- Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique
Contrat : CDI
Commis Cuisine / Commis Pâtisserie (H/F)
Les missions : Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec notre responsable de cuisine vos missions seront les suivantes: Missions: - Participer à la préparation des productions conjointement avec la responsable de cuisine - Participer à l'élaboration des menus, de la sélection de pâtisserie du moment et à leur élaboration - Veillez au respect strict des normes d'hygiènes dans le stockage, la production etc. - Production pour le service du soir. Le profil : Vous avez obligatoirement une ou plusieurs expériences en restauration, de préférence dans l'hôtellerie. Vous avez idéalement une expérience en Pâtisserie Vous avez une bonne connaissance de la gastronomie et de son univers Sourire, contact clients, dynamisme et esprit d'équipe seront les clés de votre réussite à ce poste.
Compétences :
- Préparation de pâtisseries simples
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Éplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2133.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Consultant(e) Immobilier H/F
Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Votre profil : - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux - Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
Compétences :
- Techniques de négociation immobilière
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Contrat : CDI
Ouvrier d'entretien (H/F)
La Sauvegarde de l'enfance recherche un Ouvrier d'entretien. - Connaissances en mécanique automobile sur les questions de contrôle sécurité - Savoir renseigner un fichier Excel - Diagnostiquer une panne sur une installation (plomberie, sanitaire, installation électrique.) - Travaux d'entretien des locaux (peinture, petites réparations..) - Rigueur dans la transmission des informations - Qualités relationnelles (équipe et prestataires) L'habilitation électrique basse tension est souhaitée mais peut être financée par la structure si le candidat n'en est pas titulaire. Le permis B est nécessaire pour la réalisation de l'entretien des véhicules L'organisation des horaires est négociable avec l'employeur (1/2 journée par semaine ou 1 jour toutes les deux semaines)
Compétences :
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Contrôler la qualité des installations électriques
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Professeur de français (H/F)
Vous enseignez le français notamment les lettres modernes selon les programmes d'enseignements nationaux de Collège et Lycée Prise de poste immédiate Poste à temps complet à CAHORS
Compétences :
- Français
- Définir la progression pédagogique
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Contrat : CDD - 6 Mois
Chargé(e) de mission économique et de projet évènementiel (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : Chargé(e) de Mission économique : - La conception et le suivi de projets d'animations économiques pour les métiers de bouche (ex : groupement d'achat, formations ) et pour les métiers de service (ex : chartes, labels, démarches qualités ) Chargé(e) de mission administratif : - La gestion administrative d'organisations professionnelles adhérentes à la Maison de l'Artisan Chargé(e) de mission évènementiel : - La conception et l'organisation d'opérations de communication/promotion notamment dans les métiers de l'artisanat de bouche (salon du chocolat, semaine du goût ) et les métiers de services (salons de métiers d'art, exposition photos ) Le/la chargé(e) de mission sera en relation avec les entreprises ainsi qu'avec les décideurs (collectivités territoriales, services de l'état, financeurs ) - Profil : De formation minimum bac + 2, développement local, sciences économiques, ou école de commerce, marketing Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique - Expérience souhaitée en gestion d'évènementiels et connaissance ou maîtrise de la suite ADOBE (InDesign,Photoshop.) Recrutement en janvier 2025.
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Salaire : Annuel de 26000.00 Euros sur 12.0 mois
Esthéticien / Esthéticienne (H/F)
Prise de poste immédiate. Vos missions : -Epilation -Soin du visage/corps -Manucure -Beauté des mains et pieds Vente : -Connaissance des produits -Atteinte des objectifs 30h00 (évolutif) Expérience : au moins 6 mois, nous souhaitons que vous soyez autonome sur le poste, nous pouvons envisager une petite immersion de quelques jours si besoin. Formation interne prévue pour les soins du corps et du visage. Repos : dimanche / lundi / mardi Vous pouvez nous contacter directement au magasin au 0565221648
Compétences :
- Réaliser des soins du visage et du corps
- Concevoir des protocoles de soins esthétiques
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Contrat : CDI
Mécanicien TP itinérant SECTEUR LOT (H/F)
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Compétences :
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Vendeur Magasinier Pièce automobile (H/F)
FLAURAUD SPECIALISTE DE LA PIECE AUTOMOBILE DEPUIS 92 ANS Un des leaders français de la distribution de Pièces techniques et Accessoires automobiles. 430 Collaborateurs, répartis sur 27 sites en France Flauraud est une filiale du Groupe Emil Frey France, qui est un acteur majeur du paysage automobile français. Afin de compléter notre équipe, nous recrutons au sein de notre magasin FLAURAUD Cahors (46) un Vendeur Magasinier H/F spécialisé dans le domaine des pièces de rechange auto. Poste à pourvoir en CDI VOS MISSIONS - Vous aurez en charge d'accompagner, conseiller, mettre en avant et finaliser la vente de nos produits/services relatifs au monde de la rechange auto. - La relation commerciale, auprès de notre clientèle de professionnels comme de particuliers, s'effectue au sein de notre magasin comme à distance par téléphone. - Vous interviendrez également sur l'aspect logistique des commandes dont vous aurez la charge. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une expérience significative dans l'univers automobile (technique et/ou commerciale B to B) - Sens organisationnel et bon relationnel client sont requis pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans les compétences attendues et aspirez à rejoindre notre équipe dynamique, Envoyez-nous votre candidature ! Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de notre entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Responsable qualité et de la communication (H/F)
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement national associatif de services à la personne. Présent sur la quasi-totalité du territoire français, le réseau ADMR regroupe 2700 associations locales et 87 fédérations départementales, qui partagent et véhiculent les valeurs suivantes : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération et les associations du Lot emploient plus de 370 salariés sur l'ensemble du département, et recherchent pour le compte de la Fédération un(e) Responsable qualité et communication (F/H). En tant que Responsable de la qualité et de la communication sous la responsabilité du Directeur et de la Présidente de la fédération, vous travaillerez en collaboration avec les autres services opérationnels, et les associations du réseau lotois. Vos missions : Vous serez amené à œuvrer sur 2 volets : Piloter la mise en œuvre de la politique qualité, les avancées du réseau en matière de déontologie et d'éthique, et les démarches d'évaluation externe et de certification : - définir et suivre le plan d'amélioration sur divers sujets (QVT, RGPD, qualité de service, etc.) - assurer une veille législative et règlementaire - mesurer l'efficacité du système qualité à travers la conduite de la démarche d'audit. - animer les travaux sur des thèmes cadre, en lien avec l'éthique professionnelle du réseau (limites professionnelles, addictions, discriminations.) - promouvoir des bonnes pratiques auprès des bénévoles et salariés du réseau (campagne d'information, travaux ciblés sur certaines recommandations, actions coordonnées auprès des SAAD et des SSIAD) Piloter le plan de communication du réseau : En interne : - promouvoir une communication centrée sur la valorisation des métiers et la vie du réseau (sentiment d'appartenance, identité, valorisation de l'institution et de la vie associative) En externe : - construire et conduire des campagnes de communication ciblées, mettre en place et animer la communication digitale (réseaux sociaux) - représenter le réseau sur divers forums, foires - développer des partenariats Votre profil : - bonne maîtrise des outils informatiques exigée - aptitudes d'animation de groupes, de réunions - bonnes capacités rédactionnelle, de synthèse, d'analyse - autonomie et rigueur dans le travail - sens du contact et de l'écoute
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 2630.0 Euros sur 12.0 mois
Vendeur / Vendeuse en boucherie (H/F)
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous travaillez en équipe, avec roulement des horaires une semaine sur deux. Salaire mensuel de 1920€ pour 35 heures.
Compétences :
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Organiser, aménager un espace de vente
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.67 Euros
Conducteur d'Opérations / Conductrice d'Opérations (H/F)
Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Agent de Sérigraphie (H/F)
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un Agent de Sérigraphie Tâches Préparer et réaliser les impressions Mettre en route et paramétrer la machine à sérigraphier en fonction de l'article à sérigraphier Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer Réaliser les étapes de sérigraphie en approvisionnant la machine en flacons ou tubes à sérigraphier et en chargeant l'encre Effectuer un contrôle visuel des flacons ou tubes sérigraphiés et éliminer les non-conformes Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail Démonter et nettoyer la machine Surveiller le bon déroulement du processus de production et arrêter la machine en cas de problème Participer au projet d'impression lors du lancement de nouveaux produits Effectuer des tests de faisabilité d'impression lors du lancement de nouveaux produits Réaliser des tests couleurs Valider les nouvelles créations en termes de faisabilité Gérer les stocks Référencer et stocker les écrans dans l'écran thèque Stocker et gérer les consommables (encres) Compétences requises Aucune qualification particulière Savoir Maitrise de la langue française Savoir-faire Manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des pièces de la machine Expérience en industrie cosmétique requise Savoir-être Rigoureux, minutieux Capacités d'adaptation Avoir l'esprit d'équipe Contraintes physiques Mouvements répétitifs Port de charge Nuisances sonores Chaussures de sécurité Tenue de travail Charlotte Gants Masque Casque anti-bruit Ventilation Horaires de travail Roulement toutes les semaines : 1 semaine matin : 5h50-13h10 1 semaine d'après-midi : 12h30-20h10 Durée hebdomadaire : 35h Répartition du temps de travail du Lundi au Vendredi Rémunération brute : SMIC en vigueur
Compétences :
- Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
- Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
- Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
- Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Agent de fabrication (cosmétiques) H/F (H/F)
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et à ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Fabrication (H/F) Fabriquer les produits - Mettre en route et programmer les machines selon le mode opératoire - Réaliser les étapes de fabrication des produits en référence au mode opératoire: pesée et mélange des matières premières - Suivre la production en veillant au respect des processus de fabrication et des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer un contrôle organoleptique et pH des produits en fonction de la fiche qualité avant l'envoi du produit pour conditionnement - Conditionner le produit en cuve ou bidon à envoyer au service conditionnement - Réaliser des contrôles de conformité des produits en effectuant des prélèvements à transmettre au laboratoire de contrôle - Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail - Démonter et nettoyer les machines et apporter l'ensemble de l'outillage utilisé à la laverie pour nettoyage Participer à l'élaboration de produits - Contribuer à l'amélioration des protocoles produits en évaluant la faisabilité au niveau industriel en collaboration avec le service de R&D - Effectuer des prélèvements de matières premières à envoyer au service Recherche et Développement pour la réalisation d'essais - Effectuer le conditionnement de certains produits qui nécessitent un conditionnement à chaud Compétences requises - Vous disposez au minimum d'un Baccalauréat professionnel avec une option laboratoire et contrôle de la qualité - Vous avez les connaissances de base en laboratoire et vous savez utiliser le matériel de laboratoire - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous savez manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des machines - Vous êtes une personne consciencieuse et méthodique Autres informations - Horaires postées (5h50 - 13h10 / 12h50 - 20h10) - 35h/semaine du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné par la fabrication et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant en soumettant votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un conducteur de ligne de conditionnement H/F - Vous travaillez sur différentes lignes de conditionnement selon les besoins de la Production dans un environnement de laboratoire cosmétique (respect des "Bonnes Pratiques de Fabrication"). - Vous validez la conformité de votre production et faites les contrôles qualité selon les instructions. - Vous êtes à même d'effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau: modification de format, réglage et maintenance - Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre polyvalence. Suivre la cadence de la machine et être capable de suivre et d'appliquer des directives ne vous fait pas peur. - Vous faites preuve d'une attention constante, de rigueur et êtes réactif. Une première expérience en ligne de conditionnement industrielle est indispensable
Compétences :
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Animateur / Animatrice ALSH (H/F)
Descriptif du poste : L'Accueil de Loisirs de la MJC de Cahors accueille jusqu'à 48 enfants et s'appuie sur un projet pédagogique articulé autour des notions d'ouverture, d'éco-citoyenneté et d'entraide. C'est un lieu de loisirs ou bienveillance et sécurité sont les bases des actions éducatives. Missions : - Accueillir, animer, encadrer les enfants ; - Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants ; - Concevoir, participer à l'élaboration du programme d'animation dans le cadre du projet pédagogique de la structure, être force de proposition ; - Définir, préparer, organiser et animer des activités ; - Accompagner les enfants lors de la vie quotidienne de la structure et dans la mise en œuvre de leurs projets ; - Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants, des familles ; - Préparer, répertorier, prendre soin des espaces d'activités et du matériel ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; - Assurer la gestion du matériel pédagogique. Niveau de qualification : Titulaire BAFA complet ou stagiaire, BPJEPS ou équivalent. Débutants acceptés. PSC1 souhaité. Compétences et qualités recherchées : - Capacité relationnelle - Sens de l'écoute - Esprit d'initiative et de créativité - Dynamisme et motivation - Permis B souhaité (déplacement possible en minibus 9 places - transport d'enfants) - Spécialisation appréciée Savoir-être professionnel : - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Public accueilli : Enfants de 3 à 13 ans. Période : Vacances scolaires d'hiver (du 17 au 28 février 2025) avec temps de préparation en amont. Type de contrat : - Contrat d'Engagement Éducatif rémunéré 98 € brut par jour. - Repas du midi compris sur le temps de travail. - Indemnité compensatrice de congés payés. Lieu de travail : Accueil de Loisirs MJC de Cahors Adresser candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 7 janvier 2025 par courrier à : Madame la Présidente - MJC - 201 rue Clemenceau - 46000 CAHORS par mail à : administration@mjc-cahors.fr
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Contrat : CDD - 14 Jour(s)
Responsable d'agence de location matériels BTP (H/F)
À propos de LOCAMAX LOCAMAX est une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le BTP, l'événementiel et l'industrie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour prendre en charge la gestion et l'animation de notre agence et renforcer notre équipe. Description du poste : En tant que Responsable d'agence, vous êtes le pilier de la gestion quotidienne de l'agence et vous assurez le bon fonctionnement des opérations. Vous êtes en charge de la gestion des équipes, du suivi commercial et de la gestion des plannings, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos principales missions : - Encadrer, motiver et organiser les équipes de l'agence (chauffeurs, préparateurs, etc.), en veillant à la bonne répartition des tâches et au respect des délais. - Gérer les plannings de location de matériel et assurer un suivi optimal des demandes clients. - Assurer la gestion des stocks de matériel et veiller à leur entretien. - Contrôler la qualité du service rendu et veiller à la satisfaction client. - Prendre en charge la gestion administrative de l'agence (suivi des devis, facturation, gestion des litiges, etc.). - Participer au développement commercial de l'agence, à travers la prospection de nouveaux clients et le suivi des clients existants. - Veiller à la sécurité des opérations et à la conformité des matériels et des procédures. - Assurer une bonne communication entre l'agence et les autres services de l'entreprise. Qualifications requises : - Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d'agence ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, de l'événementiel ou de la location de matériel. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. - Vous avez de bonnes connaissances du secteur du BTP et des normes de sécurité associées. - Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper les besoins opérationnels seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre LOCAMAX ? Rejoindre LOCAMAX, c'est intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e) par un poste à responsabilités, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez participer à notre développement, nous serions ravis de vous rencontrer ! Pour postuler : Envoyez votre candidature à Matthias Labarthe par email à l'adresse suivante : matthias@locamax46.com.
Compétences :
- Techniques commerciales
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Animer, coordonner une équipe
Contrat : CDI
Technicien interventions spécialisées enedis (H/F)
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons pour notre client, Enedis : un Technicien interventions spécialisées H/F Vos missions : - Entretenir, dépanner et moderniser le réseau - Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique Profil recherché : - Ce poste nécessite d'être titulaire de(s) habilitation(s) électrique(s) : H0V, B1V Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
Contrat : Intérim - 5 Mois
Salaire : Horaire de 13.94 Euros sur 12.0 mois
Accueillant.e Ecoutant.e Santé des jeunes (H/F)
Vous intervenez dans le cadre spécifique des missions des Maisons des Adolescents : « accueil, écoute, évaluation et orientation ». Votre rôle consistera à : - Accueillir les adolescents et leurs familles, ainsi que les acteurs du réseau; - Assurer dans ce cadre l'écoute, l'observation, l'accompagnement et l'orientation des adolescents et/ou de leur famille, à la faveur d'entretiens d'accueil, d'aide, de soutien et d'évaluation qui ne s'inscrivent pas dans un suivi à long terme ; et ce en complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe ; - Participer aux différents temps institutionnels d'échange et d'information, présentation des situations en réunion clinique pluridisciplinaire, participation à la validation des orientations possibles ; - Mener, après évaluation sociale et éducative, des actions individuelles ou collectives de prévention, notamment de soutien à la parentalité ; - Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales, en individuel et/ou en collectif, dans une démarche de travail en promotion de la santé ; - Participer à des rencontres régulières avec les professionnels de l'adolescence du département (formation, partage d'expérience, analyse de situation complexe, formation pluriprofessionnelle, promotion du service.) ; - Élaborer et mettre en place le projet individuel de la personne ; et rédiger des écrits professionnels ; - Participer aux réunions de coordination organisées par les partenaires du réseau ; - Mettre à jour régulièrement ses connaissances du public adolescent et développer des compétences techniques ; - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service ; - Participer à l'encadrement des stagiaires. Expériences attendues : - Expérience significative auprès du public adolescent et auprès des publics exposés à des vulnérabilités (santé, handicap, précarité), ou dans les institutions éducatives, ou la prévention spécialisée. - Expérience exigée de la conduite d'entretiens. - Une aptitude à la conduite de projets dans le domaine de la santé sera appréciée. Lieu : Poste base a Cahors (lieu d'activité et résidence administrative). Prévoir des déplacements sur le département du Lot et plus ponctuellement en région. Horaires : À définir dans la limite de 28h hebdomadaires et comprenant une présence obligatoire le mercredi journée entière. - Permis de conduire et véhicule personnel exigés.
Compétences :
- Organisation du système sanitaire et social
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Outils multimédias
- Projet social
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Organiser une médiation sociale
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer un réseau, une communauté
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et gérer un projet
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Réaliser une veille documentaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
- Utiliser les réseaux sociaux
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1600.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois
Chauffeur spl (H/F)
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons pour notre client, entreprise de recyclage et récupération des déchets, un Chauffeur SPL avec ADR H/F Missions principalement effectuées en polybenne : -Se rendre sur les site clients ; -Réaliser les interventions de collecte; -Remonter les informations clients; -Utilisation de PDA Profil recherché : ADR, FIMO, VM à jour obligatoire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
Contrat : Intérim - 5 Jour(s)
Salaire : Horaire de 11.94 Euros sur 12.0 mois
Chargé(e) commercial(e) (H/F)
Il/Elle travaille sous l'autorité de la direction Il/Elle veille à la bonne organisation des différents services, et au bon fonctionnement de l'entreprise en collaboration avec la direction, avec pour objectif : -de toujours garantir une très bonne satisfaction client - de tout mettre en œuvre pour maintenir une bonne entente dans chaque service et entre les services -d'atteindre les KPI fixés, chiffre d'affaires, ratios EBE etc. -d'accroître la rentabilité et le chiffre d'affaires de l'hôtel en appliquant la stratégie commerciale définie conjointement avec la Direction - de développer et fidéliser le portefeuille clients sur le positionnement de l'hôtel et du restaurant - de travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel, dans un souci constant de satisfaction de notre clientèle Il/Elle représente et commercialise l'hôtel et le restaurant auprès de la clientèle BtoB, BtoC, Leisure, corporate Il/Elle véhicule l'image de l'établissement par son accueil chaleureux et personnalisé, son attitude exemplaire, son professionnalisme et sa disponibilité. Le tout dans le respect des valeurs Relais et Châteaux, et de l'entreprise familiale. Il/Elle représente la direction pendant son absence. Vos missions principales - Etablir les devis et les propositions groupes, mariages, séminaires, afterwork, etc - Développement du portefeuille clients : analyse, prospection et établissement d'un plan d'actions -Mener une démarche proactive terrain par des sales calls et établir une relation de confiance professionnelle pour maintenir et développer la clientèle existante et développer de nouveaux clients - Mener les négociations après validation avec la Direction et contractualiserez avec ces nouveaux comptes - Dynamiser et assurer le suivi des contrats et des actions commerciales mises en place, en maintenant un contact régulier avec les clients afin d'être proactif sur leurs besoins (follow-up) - Être présent(e) sur les salons professionnels et assurer la notoriété de l'hôtel en rencontrant les principaux partenaires et en étant présent dans les manifestations importantes - Veille active de benchmarking et mise à jour de nos offres - Travailler conjointement avec le service communication & marketing pour créer les visuels nécessaires à la commercialisation, alimenter la communication externe et mettre à jour les plateformes de référencement -Transmettre la mise à jour de nos bases de données régulièrement au service communication/marketing - Aider au développement commercial, en prospectant, démarchant et entretenant des relations avec les prescripteurs, DMC, etc - Gestion de l'analyse du site internet (google ADS, SEA.) - Participer à la gestion du Yield management - Être en appui du service réception dans leurs tâches opérationnelles (check-in, checkout, répondre au téléphone, prendre des réservations, porter les bagages, etc) Votre profil - Expérience de commercialisation en hôtellerie restauration réussie d'au moins 2 années sur un poste similaire dans des établissements haut de gamme - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Compétences en vente et capacité à vendre de la valeur - Capacités de négociation commerciale - Maîtrise des outils de la CRM - Connaissances confirmées en service et expérience client - Anglais courant, une 3ème langue est un plus - Connaissance du Lot et de l'Occitanie est un plus Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier - **Avaantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com
Compétences :
- Techniques commerciales
- Techniques de prospection (phoning, visites)
- Techniques de vente et de promotion
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
Assistant maître d'hôtel (H/F)
Devenez Assistant(e) Maître d'Hôtel au cœur d'un cadre d'exception ! Rejoignez notre équipe au Château de Mercuès et contribuez à offrir une expérience unique et inoubliable à notre clientèle. Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Maître d'Hôtel, vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de nos services : - Assistance et remplacement : seconder le Maître d'Hôtel dans ses tâches et assurer l'intérim en son absence. - Supervision : épauler la gestion des équipes du restaurant gastronomique, du bistrot, du room service, du bar, des séminaires et du petit-déjeuner. - Gestion et formation : participer à l'élaboration des plannings, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des membres de la brigade. - Accueil et satisfaction client : offrir un accueil chaleureux et professionnel, anticiper les attentes des clients et veiller à leur satisfaction. - Service et coordination : superviser la mise en place, garantir le bon usage des équipements et veiller à une communication fluide entre la salle, la cuisine et la réception. - Normes et hygiène : maintenir les espaces dans un état de propreté irréprochable et respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil Pour exceller dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes : - Excellente présentation et savoir-être irréprochable. - Maîtrise des normes de qualité pour une clientèle exigeante. - Rigueur et passion pour la gastronomie. - Esprit d'équipe, attitude positive et bienveillante. - Diplôme en Hôtellerie-Restauration (CAP/BEP/BAC/BTS) ou expérience significative d'au moins un an dans un poste similaire. - Très bonne maîtrise de l'anglais indispensable. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier à compter de fin janvier 2025 - 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2400€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Œnotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
- Goût et connaissance de la gastronomie
- Connaissance des standards de qualité de service
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2400.00 Euros sur 12.0 mois
Sous-chef de cuisine (H/F)
Vos missions Au cœur d'un écrin naturel verdoyant, riche en produits d'exception du terroir lotois, nous recherchons une(e) Seconde de Cuisine passionné Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez envie de travailler dans une cuisine technico-design entièrement rénovée, au concept d'hospitalité moderne avec la Table du Chef au cœur de la cuisine - Vous prenez plaisir à assister le Chef dans la production et la préparation des mets selon sa philosophie de cuisine en respectant les températures et temps de cuisson, la consistance, la succulence, la présentation, les délais d'exécution et les normes d'hygiène en vigueur - Vous avez le goût du management bienveillant - Vous êtes un collaboratif dans l'âme et avez acquis des compétences en gestion qui vous permettrons de soulager le Chef dans les différentes tâches administratives qui lui incombe (plannings, achats, factures, etc) - Leader naturel et en soutien du Chef, vous avez la capacité à fédérer et développer vos équipes - Votre autonomie vous permettra de remplacer le Chef en son absence et tenir les réunions de service en cas de besoin - Vous avez un fort potentiel de développement et de l'ambition du fait de vos expériences en restauration étoilée Ce que nous offrons - Un contrat saisonnier, évolutif en CDI - 41h/semaine rémunération brute à partie de 2700€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2700.00 Euros sur 12 mois
Manutentionnaire (H/F)
Votre agence Manpower CAHORS, recherche des manutentionnaires (H/F). Son client est spécialisé depuis plus de 30 ans, pour son savoir-faire autour de la pierre naturelle. Vous aurez pour missions: -Effectuer la manutention de pierre afin qu'elle soient taillées par une machine -Utiliser plusieurs machines -Porter des charges importantes et répétitif Vous travaillez en 35h du lundi au vendredi (horaires variables possibles) (6h-13h) / (13h-20h) Vous êtes disponible immédiatement Vous êtes basé sur Cahors (46) Vous êtes motivé(e) et disponible sur du long terme! Ce poste est alors fait pour vous, n'hésitez pas, contactez-nous!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
Compétences :
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Contrat : CDD - 18 Mois
Déplacements : Jamais
TECHNICIEN CHIMISTE H/F (H/F)
Dans le cadre d'un renfort de son équipe chimie, Public Labos recherche pour son site du Lot un Technicien chimiste (H/F). Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe, ce poste est pour vous ! ACTIVITES PRINCIPALES Missions d'analyses - Réaliser des analyses chimiques en fonction des compétences requises. - Réaliser les analyses de chimie (Physico-Chimie-Spectrométrie UV-cations-anions, NTK, DCO, st DCO) et sur les micropolluants organiques et minéraux. - Suivre les stocks de produits chimiques et consommables et collaborer avec l'acheteur pour contrôler les flux et les achats réalisés pour le service. - Gérer les matériels et consommables (contrôle, entretien, traçabilité, participation à l'achat, et évaluation des fournisseurs). - Respecter les procédures d'élimination des déchets inhérents à l'activité chimique. SAVOIR FAIRE - Connaissance des protocoles analytiques en vigueur et de la réglementation. SAVOIR ETRE Autonomie, adaptabilité, rigueur et organisation dans le travail ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d'écoute et de dialogue ; Sens du relationnel ; Ouverture d'esprit, Disponibilité et réactivité. PROFIL RECHERCHE - Diplôme minimum Bac +2 en chimie ou domaine similaire. SITE DE RATTACHEMENT Public Labos - site du Lot - 46 000 CAHORS Mobilité sur les autres sites : Exceptionnelle - En cas de besoin du GIP PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 entretien avec le responsable de site et la coordinatrice RH
Compétences :
Contrat : CDD - 6 Mois
Conseiller(e) juridique en droit de l'immobilier et de l'habitat (H/F)
L'ADIL du Lot recrute Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Juriste Droit de l'Immobilier et Habitat Le(la) Conseiller(e) Juriste, sous l'autorité et le contrôle du Directeur(rice), assumera les missions suivantes : Information et conseil : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de la rénovation énergétique du Lot, (guichet unique de la rénovation énergétique, espace France Renov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias. - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Qualités d'écoute, sens de l'accueil et du service public - Connaissances des outils informatiques et Internet - Bonnes qualités rédactionnelles - Travail en équipe - Réceptif(ve) aux questions liées à la qualité de l'habitat et à la rénovation énergétique Conditions du recrutement - CDI - 35 h - Poste à pourvoir jévrier 2025 - Poste basé à Cahors et permanences dans le département du Lot - Pour réaliser les déplacements liés au poste, le permis B et un véhicule sont souhaités Les candidatures : lettre de motivation (impératif) + CV, devront être adressées par courriel à l'ADIL du Lot
Compétences :
- Techniques pédagogiques
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Conseiller, accompagner une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2342.0 Euros à 2343.0 Euros sur 12.0 mois
Coach / Animateur sportif H/F (H/F)
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou licence ou Master STAPS ou équivalent - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Poste CDI 39h/semaine -Salaire indicatif de départ : -1700€ net / mois pour 39h + Primes sur objectif en complément -Démarrage vers janvier/février (à affiner)
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Technicien diagnostiqueur immobilier (H/F)
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise. Aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, Vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Compétences :
- Calcul de surface
- Droit immobilier
- Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
- Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Procéder à un diagnostic amiante
- Procéder à un diagnostic de performance énergétique
- Procéder à un diagnostic d'état parasitaire
- Procéder à un diagnostic gaz
- Procéder à un diagnostic plomb
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
Agent / Agente de service de sécurité incendie (H/F)
Au sein d'un magasin vous êtes en charge de la sécurité globale. Vos missions: - Gestion et prévention incendie - Prévention des vols Vendredi / Samedi journée de 10h00 à 20h00 CARTE APS obligatoire SSIAP exigé
Compétences :
- Habilitation Agent de prévention et de sécurité
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP1)
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Technicien (ne) d'installation Pisicnes (H/F)
La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation Piscines qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre notre équipe de 34 collaborateurs dont 5 collaborateurs exclusivement dédiés à notre activité de Pisciniste. Vous aurez pour missions : - Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : pose de liner, local technique, nettoyage et entretien de bassin, petite maçonnerie, pose de coffret électrique - Installer et raccorder des systèmes de pompe à chaleur - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Installation de volets roulants - Ouverture et hivernage, chimie de l'eau - Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise - Être autonome sur le déroulement de votre chantier - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients
Compétences :
Contrat : CDI
Dépanneur chaudière, climatisation, pompe à chaleur H/F (H/F)
Activités Le plombier chauffagiste effectue la pose d'éléments sanitaires et met en place des éléments de chauffage Le plombier chauffagiste pose des tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les raccorde aux éléments sanitaires et appareils de chauffage Diagnostique un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau) Remplace ou répare les pièces défectueuses Le plombier chauffagiste contrôle les températures et pressions, les échanges de chaleur, ... et procède aux réglages appropriés Le plombier chauffagiste creuse des saignées Travaille sur des équipements : piscine chauffage, sanitaire, chauffage solaire Réalise des raccordements qui nécessitent une habilitation : habilitation PGN (Gaz naturel), habilitation PGP (Gaz propane), habilitation soudure gaz, Le plombier chauffagiste pose un plancher chauffant Le plombier chauffagiste pose ou échange une ventilation mécanique contrôlée -VMC- Effectue les réglages d'une chaudière télécommandée Le plombier chauffagiste pose et fixe une sonde intérieure ou extérieure pour réguler la température Le plombier chauffagiste met en place du mobilier sanitaire Relie des appareils ( chauffe-eau, sèche-mains, sani-broyeur, ...) au tableau électrique Met en place un système centralisé de conditionnement d'air Le plombier chauffagiste procède au nettoyage des conduits de cheminée Recommande au client un type d'installation et des modes d'énergie selon les lieux et les besoins Synchronise une équipe Compétences en rapport avec le métier Chef d'équipe plombier / plombière - Habilitation PGN (Gaz naturel) - Habilitation PGP (Gaz propane) - Permis B (voiture) - Soudure gaz Niveau d'études recommandé - Aucun diplôme - Bac Obtenu - CAP, BEP ou équivalent
Compétences :
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des éléments sanitaires
- Poser des tuyauteries
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1820.0 Euros à 1960.0 Euros sur 12.0 mois
Négociateur (trice) immobilier (H/F)
Rejoignez Imoconseil France, un réseau immobilier où l'humain et la performance vont de pair ! Vous avez la passion de l'immobilier et aspirez à évoluer dans un environnement convivial, dynamique et en pleine expansion ? Imoconseil France vous attend ! Ce que nous vous proposons : Rémunération attractive : Profitez d'une rémunération très avantageuse, allant de 75 % à 98 % de vos honoraires. Opportunités d'évolution : Pour les négociateurs souhaitant développer et animer une équipe, une rémunération encore plus motivante est prévue pour récompenser votre engagement et vos résultats. Accompagnement personnalisé : Formation d'intégration, formations continues en présentiel et à distance, et suivi de proximité. Nous mettons à votre disposition des outils performants pour vous aider à atteindre vos objectifs. Esprit d'équipe et ambiance familiale : Chez Imoconseil, l'entraide et le partage sont au cœur de notre fonctionnement. Ensemble, nous avançons et grandissons. Votre secteur : Nous recrutons des négociateurs pour renforcer notre présence dans le Lot, une région en plein essor et à fort potentiel. Votre profil : Autonome, dynamique, et animé(e) par le goût du challenge, vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce métier passionnant. Une expérience dans l'immobilier est un atout, mais nous accueillons également avec enthousiasme les profils motivés et déterminés à réussir dans ce domaine. Envie d'en savoir plus ? Contactez Stéphane Gounet dès maintenant au 06 07 28 28 22 pour échanger et découvrir si cette opportunité est faite pour vous. Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez un réseau où votre succès est notre priorité !
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Techniques de négociation immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Contrat : Profession libérale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Principes de l'ergonomie au travail
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage éco-responsables
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Principes de l'ergonomie au travail
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage éco-responsables
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Principes de l'ergonomie au travail
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage éco-responsables
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
UN(E) CONSEILLER(E) EN BOVIN LAIT (H/F)
LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOT RECRUTE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) BOVIN LAIT QUI EXERCERA SES MISSIONS AU SEIN DU SERVICE FILIERES ANIMALES CONSEIL ELEVAGE. Vos missions : - Vous animez et organisez le contrôle de performance sur un secteur dynamique de la production laitière. - Vous assurez le conseil technique, économique et stratégique selon les objectifs et besoins des éleveurs bovin lait adhérents à notre structure. - Vous assurez un conseil dans une spécialité sur l'ensemble du département. - Vous suivrez des fermes de références/INOSYS en élevages veaux de boucherie sur le département. - Vous contribuerez aux actions de GIEE en élevages laitiers - Vous participez au développement de l'entreprise en réalisant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires. - Vous êtes force de proposition avec l'ensemble de l'équipe à l'amélioration de la qualité des services par vos idées et votre expérience. - De façon générale, vous contribuez à la dynamique de l'entreprise et de la filière bovine. Conditions d'emploi : Contrat à durée indéterminée - Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois - Rémunération selon la grille en vigueur à la Chambre d'Agriculture du Lot - Permis VL - Voiture de service affectée - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail). Profil et compétences : Licence Pro ou un CS en Production laitière. - Vous êtes passionné(e) de vaches laitières et avez une bonne vision de l'approche globale d'exploitation. - On vous reconnaît volontiers des qualités relationnelles, d'écoute, de synthèse. - Sur le terrain, au bureau, vous vous adaptez facilement à l'environnement, et restez positif(ve) devant les difficultés. - Vous êtes autonome, organisé(e) et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs laitiers. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Contacts : Dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à adresser avant le 16/12/2024, à : Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot 430 Avenue Jean Jaurès - CS60199 46004 CAHORS CEDEX 9 Email : direction@lot.chambagri.fr
Compétences :
- Procéder à des tests, expérimentations
- Déterminer des protocoles d'expérimentation
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Concevoir et gérer un projet
- Planifier et suivre les échéances de projet
Contrat : CDI
Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale (H/F)
Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission : - Gérer les demandes entrantes, - Démarcher les particuliers et les professionnels, - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, - Réaliser les prises de côtes et les devis, - Conclure les ventes, - Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.
Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Fournir un service client de qualité
- Utiliser les outils numériques
- Négocier un contrat
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Principes de l'ergonomie au travail
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage éco-responsables
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie (H/F)
Occitanie Pierres recrute un.e employé.e polyvalent.e sur son site à Cahors : - Programmation des machines - Positionner les blocs sur les machines - Port de poids Poste polyvalent en atelier. L'ensemble des activités liées au poste vous seront présentés en entretien. Débutant accepté si motivation -> Formation en interne Poste en usine
Compétences :
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Marbrier (H/F)
Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales : - Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas - Sélectionner et découper des blocs de pierre - Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction - Préparation de mortier et enduit - Port de charges lourdes Compétences : - Connaissance de la pierre - Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre - Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation : - Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou - Expérience
Compétences :
- Déterminer le positionnement des pierres
- Monter des pierres, des revêtements en pierre
- Réaliser des opérations de polissage sur pierre
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
- Découper, tailler des matières premières
Contrat : CDI
Monteur Vendeur de pneus (H/F)
Le garage DOCTEUR PNEUS à Cahors recherche un (e) monteur ( se) de pneus/ opérateur (trice) de service rapide pour son ouverture début janvier 2025. Les horaires sont de 10h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 Une expérience de 6 mois sur un poste identique est exigée. Vous devrez être autonome car seul (e) en poste pour ouvrir/fermer le garage. Accueillir le client et faire le montage. Connaissance petite mécanique appréciée
Compétences :
- Pneumatique
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Contrat : CDI
Ouvrier d'exécution batiment (F/H)
Prêt(e) à transformer des espaces en devenant Manoeuvre (F/H) chez notre client ? Rejoignez un projet passionnant sur des chantiers de bâtiments commerciaux en participant activement à la réalisation de structures intérieures de qualité. Pour des chantiers sur France entière, vous avez en charge : - Aider à la pose de placoplâtre ainsi que l'implantation d'ossatures verticales et horizontales - Découper les matériaux et aider à la pose de cloisons amovibles et de plafonds suspendus - divers travaux de manutention : montage de mobilier, pose de sols etc. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: plusieurs mois - Salaire: 11,88 euros/heure minimum + indemnités grands déplacements Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Ce poste est accessible sans formation particulière mais votre goût pour le bricolage et de nombreuses expériences dans ce domaine sont requises pour ce poste. Vous acceptez de vous déplacer sur des chantiers sur France entière (découché 3 nuits par semaine) Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Tourneur Fraiseur F/H (H/F)
Nous recherchons un Tourneur Fraiseur (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous êtes chargé d'usiner et produire des pièces à l'aide de deux machines : un tour et une fraiseuse. A ce poste, vos missions seront de: - Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques, plastiques ou composites - Programmation et réglage des machines-outils (tours, fraiseuses) pour effectuer les opérations nécessaires - Lecture et interprétation de plans techniques et de dessins industriels - Contrôle qualité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure - Entretien et maintenance de base des machines-outils - Respect des normes de sécurité et des procédures d'usinage Vous aimez le travail manuel et technique. Vous possédez une bonne capacité de représentation dans l'espace (3D voire 4D). Vous faites preuve de rigueur et de concentration. Vous savez déchiffrer et comprendre les plans et dessins industriels Si vous êtes un professionnel qualifié avec une solide expérience en tournage fraisage, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la production de pièces métalliques de haute qualité.
Compétences :
- Techniques d'usinage
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Monter et régler une installation, une machine
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Réaliser un diagnostic technique
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12.0 mois
Employé / Employée de ménage (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous. 3 POSTES A POURVOIR Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir une surface, un sol
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Technicien de maintenance (H/F)
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Compétences :
Contrat : CDD - 18 Mois
Educateur sportif (H/F)
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice - Encadrer et animer des activités adaptées pour des groupes d'enfants, en favorisant leur épanouissement et leur sécurité. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. - Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, en collaboration avec l'équipe sur place. - Animer et encadrer des séances d'activités physiques adaptées, visant à développer la motricité et la coopération de tous public. Profil recherché : BPJEPS APT ou équivalent indispensable. Dynamisme, sérieux(se) et bon relationnel.
Compétences :
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Concevoir un projet éducatif
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
- Concevoir et animer des activités sportives
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
Contrat : CDD - 2 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Chef de rang (H/F)
Au sein de notre brasserie, vous effectuez le service en salle (le service du midi et le service du soir). Vous pouvez travailler aussi bien en coupure qu'en poste long. L'établissement réalise 220 couverts en moyenne, prévoir plus en pleine saison. Poste ouvert aussi bien à un profil débutant qu'expérimenté. *** Poste à pourvoir en février ***
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Prendre une commande client
- Effectuer le service des plats à table
- Saisir une commande sur informatique
- Nettoyer une salle de réception
- Réaliser un service en salle
Contrat : CDI
UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Vos missions: Sous la Responsabilité du service paie Suivant la convention : SERVICE A LA PERSONNE 1. Etablissement de la Paye Saisie des éléments variables de paie (frais et kilomètres, etc.) Contrôle des calculs de rémunération (absences, entrées/ sorties, CDD. transmis par le Service Carrières) Analyse et correction des anomalies détectées automatiquement par le logiciel Contrôle de cohérence des heures des saisies dans les Planning et importées en paie, contact avec les Responsables opérationnels concernés pour ajustement si nécessaire, Saisie et gestion des acomptes, avances sur salaire, oppositions ou saisies, des demandes d'alimentation du C.E.T par les salariés. Génération des bulletins de paie Contrôle de la paie provisoire et réalisation des corrections Edition et tri mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur, des états d'annualisation et plannings. Préparation de l'envoi des bulletins avec les états d'annualisation et plannings, des notes de service, journal interne. Participation à l'élaboration des règles de paie Mise à jour constante de ses connaissances en matière de droit social 2. Gestion technique et administrative des absences et suivi des règlements Réception des arrêts de travail et information des Responsables Contrôle de la conformité des saisies correspondantes sur les plannings Déclaration des A.T et alimentation du tableau de suivi, des arrêts aux Caisses (CPAM, Complémentaire) Edition des états de congés payés ou d'ancienneté Préparation, envoi et suivi des dossiers de Prévoyance en cas d'incapacité ou décès Calcul du salaire de référence et édition des diverses attestations Calcul et saisie des IJSS et IJ complémentaires Suivi par rapprochement des règlements d'IJ et relances des organismes gestionnaires le cas échéant. 3. Gestion technique et administrative des ruptures de contrat de travail Calcul des indemnités de fin de contrat en fonction de la nature juridique de la rupture Etablissement et contrôle global du dernier bulletin de salaire Edition des documents des certificats de travail, soldes de tous comptes et attestation France Travail Envoi des éléments de solde de tout compte. Archivage des éléments de solde de tout compte dans le dossier dématérialisé et physique du salarié 4. Gestion des relations avec les Salariés et Responsables Accueil physique ou téléphonique des interlocuteurs internes Réponses téléphoniques aux demandes d'information Renseignement et conseil aux salariés sur les démarches administratives Complément de la partie "salaire" des dossiers administratifs individuels Rédaction et expédition de tout type de courrier administratif, attestations en lien avec le traitement de la paie du Personnel Traitement par courrier de toute réclamation ou demande d'information écrite Sous la Responsabilité du service comptabilité 1-Paye filiale (20 bulletins/mois) Suivant la convention : HOSPITALISATION PRIVEE A BUT LUCRATIF Récupération des variables de payes Saisie manuelle des éléments de variables de paye Contrôle des bulletins et cohérence, Edition et envoie de bulletins Suivi des arrêts de travail-acomptes-saisie salaire Gestion des soldes de tout compte (doc légaux) DSN et son contrôle (via logiciel métier) Contrat de travail-Gestion RH-(du départ à la sortie) 2-Aide comptable Taches comptables simple généralement de saisie sur logiciel métier Soutien en cas de surcharge de travail/Absence CP/Absence maladie Travail de reporting sur Excel Aide au classement-scan-archivage. Votre profil Rigueur, organisation et capacité d'auto-contrôle Vous êtes dynamique, pro-actif et tourné solution La transversalité, le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs indispensables pour intégrer notre team La discrétion et le sens de l'éthique seront indispensables pour un cadre de travail sain
Compétences :
- logiciels (SAGE/MEDISYS)
- bases de la législation du droit du travail
- règles de base en matière de comptabilité
- Maitrise des outils bureautique
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2000.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12 mois
Chef de partie (H/F)
Description du poste : Cuisinier expérimenté, le/la Chef de Partie se spécialisera dans la production et mise en place du poste qui lui sera attribué en cuisine. Il doit être capable de réaliser les plats et dresser les assiettes avant de les transmettre en salle. Vos missions principales - Élaborer une cuisine de qualité, à la fois innovante et créative - Réaliser des recettes à partir de matières premières brutes, en respectant notre philosophie culinaire - Maîtriser les cuissons, les assaisonnements et la justesse des goûts - Participer activement à la production et à la mise en place pour les services du petit-déjeuner, du midi et du soir. - Superviser l'élaboration et l'envoi des plats pendant les services - Gérer les stocks d'ingrédients et leur traçabilité liés à votre poste de travail - Encadrer, coordonner et former les demi-chefs de partie, commis et stagiaires - Favoriser un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement Votre profil Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : - Doté(e) d'un excellent niveau culinaire, avec une maîtrise des découpes, cuissons et assaisonnements. - Créatif(ve), avec un sens aiguisé de la présentation et de la décoration des assiettes. - Rigoureux(se) et organisé(e), tout en respectant parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réactif(ve), disponible et capable de gérer les priorités et les urgences. - Un(e) leader naturel(le) avec un bon sens du management et une communication efficace. - Dynamique, soigneux(se) et doté(e) d'une présentation personnelle irréprochable. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier à compter de fin janvier 2025 - 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
- Préparer les viandes et les poissons
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2350.00 Euros sur 12 mois
Sommelier / Sommelière (H/F)
Nous recherchons un(e) Sommelier(e ) pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience unique à nos clients. Vous êtes fait pour cette mission si : - Vous êtes passionné par la sommellerie et l'œnologie et avez envie de vous investir dans une Maison productrice de Malbecs - Vous avez envie de progresser dans un restaurant dont la cuisine est étoilée - Vous désirez accompagner l'activité d'Œnotourisme sur le site doté de l'une des toutes premières caves d'architecte (1986) - Vous avez envie de vous mettre au vert, entouré de vignobles que vous pourrez découvrir sur votre temps libre - Vous êtes un créateur d'expériences de bonheur et aimez partager votre passion avec une clientèle agréable et bienveillante - Vous aimez valoriser un terroir en proposant un accord mets & vins qui sublimera autant la cuisine du Chef que les vins - Doté d'une force de vente naturelle, vous êtes motivé par une prime sur objectifs qui vous permet de vous dépasser - La gestion d'une cave à vin, des achats de boissons et d'une carte n'a plus de secret pour vous - Vous vous sentez à l'aise aussi bien en français qu'en anglais - Vous avez envie de travailler dans un espace de restauration entièrement rénové et au concept d'hospitalité moderne avec la Table du Chef pour une expérience en immersion totale dans une cuisine technico-design - Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine et avez envie d'être accueilli par une équipe soudée, conviviale et bienveillante. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier à compter de fin janvier 2025 - 39h/semaine, rémunération brute à partir de 2200€ selon votre expérience + prime sur objectifs - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
- Grande rigueur et sens du détail
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
Cariste (H/F)
Manpower CAHORS recherche pour son client, un Cariste (H/F) Notre client, est spécialisé dans la livraison et le transport. Exemple des tâches que vous devrez effectuer : - Vous utiliserez un chariot élévateur pour le transport et le rangement des palettes, - Approvisionnement des lignes de production, - Travail en équipe au sein de divers ateliers... Vous travaillez en 2*8 (5h30-12h15) ou (12h-21h) Vous êtes basé sur l'Hospitalet (46) Vous êtes disponible maintenant et pour minimum 2 mois. Attention compétences en informatique est un plus pour l'utilisation du logiciel interne. Vous êtes titulaire d'un CACES 1 3 5, votre formation vous permettra d'être opérationnel(le) immédiatement Vous êtes autonome A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Techniques de négociation immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Contrat : Profession commerciale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Technicien de maintenance (F/H)
Sous la responsabilité du Responsable de production, vous aurez pour mission principale : - Assurer la maintenance du parc de machines et outils de l'entreprise - Assurer l'entretien courant des installations du bâtiment, - Etre en charge de la partie câblage des armoires électriques destinées à nos fabrications, - Réaliser le dépannage téléphonique auprès des clients, - Participer à l'amélioration des produits sur le plan des automatismes en prenant en compte les remontées de la production et des chantiers, les évolutions de conception.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Infirmier de nuit Service SSR (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un infirmier nuit H/F ; pour le service SSR de Cahors. Profil des patients : Cardiologie, Diabétologie, Gériatrie, Infectiologie, Néphrologie, Neurologie, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la quailté et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Profil recherché : Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Posséder un n° ADELI, Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitare, Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit, Bienveillance, Capacité à travailler en équipe, Etre force de proposition sur la prise en charge des patients, Ponctualité, Faire preuve de rigueur. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, Indemnité de nuit Application du SEGUR 1 et 2, Avantages CSE, Restauration collective, Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
Contrat : CDD - 3 Mois
Enseignant / enseignante en Economie Sociale Familiale (H/F)
Le lycée des territoires (Établissement Public Local d'Enseignement Professionnel Agricole - EPLEPA) Cahors 46090 Le Montat propose un poste à 50% en ESF pour un remplacement du 08/11/24 au 20/12/24 inclus (avec prolongation possible) Dans un établissement comprenant 9 classes pour environ 200 élèves vous trouverez une équipe pédagogique, composé de 25 enseignants, dynamique et porteuse de nombreux projets. Vous aurez à y assurer un service de 9h auprès d'élèves de 2nde SAPAT (Services Aux Personnes et Animation des Territoires), de première SAPAT et d'élèves de Terminale SAPAT. L'emploi du temps est organisé sur 3 journées (mardi, jeudi et vendredi) avec principalement des heures de Travaux Pratiques. Les missions inhérentes aux enseignants sont à assurer (construction d'une progression et de cours, saisie d'un cahier de texte, évaluation des élèves par capacité, présence aux réunions pédagogiques, conseils de classe, réunion parents-professeurs, ...). La mission d'enseignant coordonnateur est prévu mais en fonction du profil pourra être assuré par une autre personne. Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté selon la grille indiciaire sur la base d'un contrat ACER.
Compétences :
- Techniques de résolution de problèmes en santé
- Sciences médicosociales
- Définir la progression pédagogique
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Préparer des repas, règles d'hygiène de sécurité
- Transmettre des techniques culinaire de base
Contrat : CDD - 3 Mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)
L'accompagnant éducatif et social intervient auprès d'enfants, d'adolescents, et de jeunes d'adultes en situation de vulnérabilité (déficience intellectuelle , troubles du comportement) au sein d'un institut médico-éducatif pour : Les aider dans leur vie quotidienne : lever, coucher, alimentation, hygiène, aide aux déplacements.. Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; Maintenir ou développer leur autonomie ; Assurer le lien avec les familles Travailler en équipe pluridisciplinaire Prise de poste le lundi 6/01/25
Compétences :
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser des logiciels spécifiques
- DEAES
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Mensuel de 2070.0 Euros sur 12.0 mois
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Compétences :
- Fiscalité
- Méthodes de transaction immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Contrat : Profession commerciale
Chef d'équipe technicien fibre optique à Cahors (H/F)
Recherche un chef d'équipe technicien BLO fibre optique ayant déjà une expérience en maintenance et/ou en déploiement D1/D2 (inutile de postuler si vous avez uniquement travaillé en D3). Vous aurez la responsabilité de mener à bien les missions qui vous seront confiées avec votre binôme. Vous maitrisez les techniques de tirage de câble, soudures, lecture de plans etc... Vous devrez intervenir sur des dérangements unitaires ou collectifs, localiser le défaut et remettre en service les abonnés en respectant les modes opératoires de notre client Orange. La maitrise des applications Praxedo et Mobi serait un plus Poste toujours à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot.
Compétences :
Contrat : CDI
Technicien fibre optique à Cahors (H/F)
Recherche un technicien BLO fibre optique ayant déjà une expérience en maintenance et/ou en déploiement D1/D2 (inutile de postuler si vous avez uniquement travaillé en D3). Vous maitrisez les techniques de tirage de cable, soudures, lecture de plans... Vous devrez intervenir sur des dérangements unitaires ou collectifs, localiser le défaut et remettre en service les abonnés en respectant les modes opératoires de notre client Orange. Poste toujours à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot.
Compétences :
Contrat : CDI
Aide ménager(e) H/F (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de DOUELLE et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Diététique
- Normes d'hygiène et de propreté
- Techniques de cirage de surfaces/sols
- Techniques de détachage
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Entretenir l'espace de vie d'un animal
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir une surface, un sol
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Laver des vitres
- Mobiliser les éco-gestes
- Nourrir des animaux domestiques
- Préparer des repas
- Promener des animaux domestiques
- Réaliser de petites manutentions au domicile de la personne
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Aide ménager(e) H/F (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Diététique
- Normes d'hygiène et de propreté
- Techniques de cirage de surfaces/sols
- Techniques de détachage
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Entretenir l'espace de vie d'un animal
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir une surface, un sol
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Laver des vitres
- Mobiliser les éco-gestes
- Nourrir des animaux domestiques
- Préparer des repas
- Promener des animaux domestiques
- Réaliser de petites manutentions au domicile de la personne
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Aide à domicile Cahors (H/F)
Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Cahors - Pradines Nos avantages : - Un véhicule de fonction (sous couvert d'une disponibilité) : Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Périmètre d'intervention limité à 30 km du domicile - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique ! - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD de "minimum 1 mois" ou "CDI" en fonction de vos disponibilités. L'offre est ouvert aux personnes sans permis b SI ET SEULEMENT SI vous avez une voiture sans permis (le préciser dans votre candidature si c'est le cas)
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Employé / Employée de ménage (H/F)
Pour le compte d'un particulier : - entretien courant du logement - repassage Vous travaillez 2h par semaine : le mercredi matin ou le vendredi matin Rémunération en Chèque Emploi Service :12 € net /heure (congés payés inclus) Une expérience de deux ans sur un poste d'employé(e) de ménage au domicile du particulier serait fortement appréciée.
Compétences :
Contrat : CDI
Orthophoniste (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un/e orthophoniste, H / F à temps partiel (0,6 ETP). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire bien étoffée, exerçant dans un esprit de collaboration, vous assurez la prise en charge, des patients et résidents accueillis, en collaboration sur le SMR avec l'équipe de soins en place et l'équipe de rééducation, avec les équipes pluridisciplinaires sur l'EHPAD. En étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les rééducateurs, Vous réalisez les bilans et prises en charge en orthophonie des patients (des séances d'une heure par patients). Vous serez amené à prendre en charge des patients post-AVC : troubles de la déglutition, troubles du langage, troubles cognitifs. Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge en participant à la coordination des soins et à la démarche qualité (traçabilité des soins, participation aux transmissions, participation à la démarche qualité de l'établissement). Possibilité en alternance. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Certificat de capacité d'Orthophonie Vous avez, idéalement, une première expérience au sein d'un établissement de santé (stage, alternance, etc). Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages: Hébergement ponctuel et temporaire possible sur site, Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur.
Compétences :
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Bienveillance
- Être organisé
- Ponctualité
Contrat : CDI
Infirmier diplômé -nuit (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche pour son établissement BEAUSEJOUR situé à Mercuès, un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour ses services SMR polyvalents. Le poste est de jour avec un roulement fixe. Le travail se fait en binôme. Profil des patients SSR : Cardiologie, Diabétologie, Gériatrie, Infectiologie, Néphrologie, Neurologie, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie; La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Vous rejoignez une équipe dynamique, motivée. La gouvernance et l'encadrement portent des projets constructifs et valorisent le sens donné aux missions pour les patients et résidents. Compétences et aptitudes : - Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, - Posséder un n° ADELI, - Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitaire et médico-social, - Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit,,, Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Primes de Nuit et Primes de panier - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Protocoles de soins
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Contrat : CDI
INFIRMIER(ERE) HYGIENISTE - EQUIPE MOBILE HYGIENE (H/F)
Définition du Poste : Intégrer l'« Equipe Mobile d'Hygiène EMH » au sein du GHT, composée de professionnels formés à la prévention et à la gestion du risque infectieux et adossée à une équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière en place. Aider les EHPAD du territoire à poursuivre leur mobilisation sur la prévention et la maîtrise du risque infectieux afin d'assurer une meilleure sécurité des résidents et de limiter la diffusion des bactéries multi résistantes BMR ou hautement résistantes émergentes BHRe. Contribuer à la politique de prévention de lutte contre les Infections Associées aux Soins (I.A.S) et de l'hygiène générale des EHPAD du territoire. Participer à l'identification et aux recueils des besoins en formation des professionnels des établissements conventionnés. L'équipe mobile d'hygiène aura pour missions : de concourir à l'élaboration d'un état des lieux dans la démarche de gestion des risques, réalisé sur la base du manuel d'autoévaluation du GREPHH. Cette évaluation nécessitera une visite de l'EHPAD ainsi qu'une analyse approfondie des différents circuits (linge, déchets, restauration, dispositifs médicaux.). de conseiller pour la définition d'un plan d'actions pour chaque EHPAD. L'ensemble de la démarche allant de l'état des lieux à l'élaboration d'un programme d'actions sera formalisé par chaque EHPAD dans un document d'analyse du risque infectieux (DARI) conformément à l'instruction du 15 juin 2016. de contribuer à la rédaction, actualisation et diffusion de protocoles sur les bonnes pratiques d'hygiène (soins, environnement, organisation.). de mettre en place un système de surveillance des infections associées aux soins (maladies à déclaration obligatoire comme la légionellose, cas groupés de BMR/BHRe.). d'effectuer l'information et la formation sur site des professionnels de l'établissement en matière de lutte contre les infections associées aux soins : précautions standard (hygiène des mains, gestion des excreta.), précautions complémentaires, bionettoyage des locaux. d'aider à la gestion des alertes sanitaires et des cas groupés de gastroentérites aigues, d'infections respiratoires aigues, de gale, d'infection à clostridium difficile, de colonisation/infection par BMR/BHRe, ou de tout événement infectieux nécessitant une intervention rapide. L'EMH accompagnera l'établissement dans l'investigation de l'épidémie, la mise en place des mesures de contrôle et, le cas échéant, participera à la cellule de crise mise en place. de conseiller et orienter l'EHPAD sur les actions concernant l'environnement (bionettoyage, matériel, circuits, architecture.). d'accompagner l'EHPAD dans la gestion du linge et des déchets. de mettre en place une stratégie de surveillance de l'environnement (prélèvements d'eau, de restauration.) d'impliquer l'EHPAD dans la participation aux journées nationales de sensibilisation (hygiène des mains). de promouvoir l'amélioration de la couverture vaccinale, notamment grippale, auprès des résidents et du personnel. Les compétences requises SAVOIRS Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Connaitre l'organisation et le fonctionnement des EHPAD Connaitre la méthodologie d'analyse des situations Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures en vigueur Connaitre les principes du système qualité S'informer des nouvelles techniques de soins et des nouvelles méthodes pédagogiques Connaissances requises en bureautique pour pouvoir élaborer et rédiger un rapport d'activité
Compétences :
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir des connaissances en droit des patients
- Bureautique
- Connaitre la règlementation, les protocoles et l
- Connaitre la méthodologie d’analyse des situatio
- Connaitre l’organisation et le fonctionnement de
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Comptable CAHORS (H/F)
450 collaborateurs, 12 700 adhérents CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l'accompagnement des chefs d'entreprise dans les domaines de l'expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l'Ordre des Experts comptables et présent sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l'entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents. Nous recherchons un COLLABORATEUR COMPTABLE (F/H) sur le secteur de CAHORS Vous êtes actuellement comptable expérimenté, le relationnel est très important pour vous, le conseil fait partie de votre ADN, vous avez envie d'un nouveau défi pour vous épanouir ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Intégré(e) dans une agence à taille humaine, vous avez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable et, à ce titre : - Réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales ) et des déclarations comptables et fiscales. - Êtes l'interlocuteur privilégié des adhérents de votre portefeuille tout en bénéficiant de l'expérience de votre chargé de mission ou de votre responsable de secteur, - Travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le pôle conseil (conseillers d'entreprise, juristes, fiscalistes et consultants) pour accompagner vos adhérents dans leurs projets et décisions de gestion. Au cœur de votre mission, du temps pour créer une relation durable avec vos adhérents et prodiguer des conseils de qualité grâce à votre environnement de travail dématérialisé (océrisation, intégration des futures étapes de la facture électronique). Vos atouts : Vous êtes Diplômé(e) DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou AGC sur la gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 5 ans. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise des techniques comptables et règles fiscales. Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens commercial, capacité d'écoute et de travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents, La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l'accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions, Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, Un terrain de jeu très large grâce à une trentaine d'agences (Saintes, La Rochelle, Marennes, Angoulême, Toulouse, Tarbes, Albi, Auch, Agen ) qui vous permet de choisir votre agence de rattachement en fonction de votre domicile. Et en cas de mobilité, une aide dans vos démarches grâce à Action Logement. Conditions : CDI à temps plein, Rémunération : 35 à 40 K€ (13ème mois et intéressement compris). Avantages : Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié), Prime transport de 200 euros annuels, Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), Chèques cadeaux, RTT, CSE, Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.
Compétences :
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
Électricien / Électricienne de chantier (H/F)
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. L'AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications. Nous sommes aujourd'hui répartis sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87). Notre service Tertiaire réalise tous les types d'installations, en neuf ou en réhabilitation d'équipements électriques pour tous les bâtiments à vocation tertiaire (commerces, ERP, bureaux, locaux industriels, ...), quel que soit le niveau de complexité. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Electricien Tertiaire H/F basé à Cahors (46). Rattaché(e) à notre Directeur de l'agence de Brive et à un chef d'équipe, vos missions seront : - Lecture de plan, schéma - Assurer les installations techniques de bâtiment tertiaire (en courant fort et courant faible) - Pose de chemin de câbles, passage de câbles - Pose d'appareillages - Câblage de tableaux - Réalisation d'essais électriques Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 2 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition Avantages : Mutuelle (option famille) + intéressement + participation + chèques déjeuner 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an. Type d'emploi : CDI Rémunération à négocier selon profil / expérience
Compétences :
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Règles et consignes de sécurité
- Fixer des éléments basse tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Régler et contrôler les installations
- Tirer les câbles courants et spécifiques
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1853.36 Euros à 2145.0 Euros sur 12.0 mois
Conducteur poids lourds (F/H)
Vos missions sont les suivantes : La conduite de votre véhicule, Le chargement de votre camion Toupie, La récupération et la livraison du béton depuis la centrale jusque chez vos clients (professionnels ou particuliers), La manutention et la vérification de votre tapis, La gestion des bons de livraisons, L'entretien de votre camion Toupie Vous devez être titulaire d'un PERMIS PL + CARTE CHRONO + CARTE FIMO/FCO À JOUR et avoir au moins 2 années d'expérience en conduite PL dans le secteur du bâtiment et/ou TP. Prise de poste immédiate.
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien de Maintenance (H/F)
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des Techniciens de Maintenance F/H. Sous la supervision du Responsable de Maintenance, votre objectif premier sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions sur ce poste, seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Pour réussir sur à ce poste, vos points forts sont votre capacité d'adaptation, votre capacité d'anticipation, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Compétences :
- Contrôler un moyen de production
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Organiser le travail d'une équipe
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 21624.00 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
GC - Comptable généraliste (H/F)
Nous recrutons un(e) Comptable F/H ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI / CDD Date de début : Dés que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour venir renforcer notre équipe comptable, nous recherchons un(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions : En tant que Comptable, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne et de la fiabilité des informations financières. Vos principales missions seront : - Tenir la comptabilité selon les règles internes et externes - Contribuer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Superviser et réaliser l'accomplissement des obligations déclaratives sur le plan fiscal - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Contrôler le bon rapprochement des données comptables - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Collaborer activement aux projets de digitalisation et d'automatisation des modes opératoires administratifs - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil recherché : Diplôme Bac+2/Bac+3 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS, DUT, DCG) Expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise des outils informatiques de comptabilité (ERP, Excel) Bonne connaissance des normes comptables et fiscales françaises Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe Esprit analytique et proactivité dans la gestion des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous intégrez une structure une équipe dynamique et soudée. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV avec le référence GC-Compta à l'adresse recrutement@groupe-cahors.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Compétences :
- Logiciels comptables
- Comptabilité analytique
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
GC - Comptable généraliste (H/F)
Nous recrutons un(e) Comptable F/H ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI / CDD Date de début : Dés que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour venir renforcer notre équipe comptable, nous recherchons un(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions : En tant que Comptable, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne et de la fiabilité des informations financières. Vos principales missions seront : - Tenir la comptabilité selon les règles internes et externes - Contribuer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Superviser et réaliser l'accomplissement des obligations déclaratives sur le plan fiscal - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Contrôler le bon rapprochement des données comptables - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Collaborer activement aux projets de digitalisation et d'automatisation des modes opératoires administratifs - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil recherché : Diplôme Bac+2/Bac+3 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS, DUT, DCG) Expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise des outils informatiques de comptabilité (ERP, Excel) Bonne connaissance des normes comptables et fiscales françaises Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe Esprit analytique et proactivité dans la gestion des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous intégrez une structure une équipe dynamique et soudée. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV avec le référence GC-Compta à l'adresse recrutement@groupe-cahors.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Compétences :
- Logiciels comptables
- Comptabilité analytique
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
GC - Comptable généraliste (H/F)
Nous recrutons un(e) Comptable F/H ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI / CDD Date de début : Dés que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour venir renforcer notre équipe comptable, nous recherchons un(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions : En tant que Comptable, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne et de la fiabilité des informations financières. Vos principales missions seront : - Tenir la comptabilité selon les règles internes et externes - Contribuer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Superviser et réaliser l'accomplissement des obligations déclaratives sur le plan fiscal - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Contrôler le bon rapprochement des données comptables - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Collaborer activement aux projets de digitalisation et d'automatisation des modes opératoires administratifs - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil recherché : Diplôme Bac+2/Bac+3 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS, DUT, DCG) Expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise des outils informatiques de comptabilité (ERP, Excel) Bonne connaissance des normes comptables et fiscales françaises Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe Esprit analytique et proactivité dans la gestion des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous intégrez une structure une équipe dynamique et soudée. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV avec le référence GC-Compta à l'adresse recrutement@groupe-cahors.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Compétences :
- Logiciels comptables
- Comptabilité analytique
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien de Maintenance (H/F)
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des Techniciens de Maintenance F/H. Sous la supervision du Responsable de Maintenance, votre objectif premier sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions sur ce poste, seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Pour réussir sur à ce poste, vos points forts sont votre capacité d'adaptation, votre capacité d'anticipation, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Compétences :
- Contrôler un moyen de production
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Organiser le travail d'une équipe
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 21624.00 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
chef d'équipe électricien tertiaire (H/F)
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. Notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors : 1 chef d'équipe électricien tertiaire (H/F) Description du poste : En lien direct avec le conducteur de travaux ou le responsable de centre : -Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans divers bâtiments, -Vous avez la responsabilité de l'organisation et de la gestion des travaux sur chantier, le management des équipes, la sécurité des personnes, la vérification de la qualité des travaux de vos équipes ou des intervenants extérieurs. Profil recherché : De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine en tant que chef de chantier. Autonome, rigoureux (se), organisé(e), force de propositions, vous savez gérer et animer une équipe pour mener à bien les différents chantiers que vous superviserez. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Compétences :
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Fixer des éléments basse tension
- Raccorder des éléments basse tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Contrat : CDI
chef d'équipe électricien industriel (H/F)
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors : 1 chef d'équipe électricien industriel (H/F) Description du poste : En lien direct avec le conducteur de travaux ou le responsable de centre : -Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans divers bâtiments, -Vous avez la responsabilité de l'organisation et de la gestion des travaux sur chantier, le management des équipes, la sécurité des personnes, la vérification de la qualité des travaux de vos équipes ou des intervenants extérieurs. Profil recherché : De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine en tant que chef de chantier, connaissance travaux HTA. Autonome, rigoureux (se), organisé(e), force de propositions, vous savez gérer et animer une équipe pour mener à bien les différents chantiers que vous superviserez. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, RTT, Tickets restaurant, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Compétences :
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Fixer des éléments basse tension
- Raccorder des éléments basse tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Contrat : CDI
Infirmier (H/F) sur Cahors (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires,situé à Cahors un(e) infirmier(e) pour une mission des missions de jour et de nuit. Votre ordonnance quotidienne : - Dispenser des soins infirmiers aux résidents, tels que les soins de plaies, les prises de sang, les injections, les changements de pansements, et autres soins spécifiques nécessaires. - Évaluer l'état de santé des résidents, identifier leurs besoins et concevoir des plans de soins personnalisés - Administrer les médicaments prescrits aux résidents selon les ordonnances médicales et assurer le suivi des effets et des réactions aux médicaments. - Encadrer et soutenir l'équipe soignante dans la réalisation des soins et la gestion des urgences. - Collaborer étroitement avec les médecins et les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge complète et adaptée à chaque résident. - Contribuer à la gestion administrative liée à la prestation des soins et au suivi des dossiers. Check-up des compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et disposez d'une première expérience réussie Vous êtes de nature dynamique, enthousiaste, fiable et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et le soin des patients, rejoignez-nous ! Le taux horaire est fixé selon votre expérience et ancienneté aux conditions de la grille salariale en vigueur dans l'établissement.
Compétences :
- Réaliser des soins infirmiers
Contrat : Intérim - 1 Mois
Déplacements : Jamais
CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER- COUVREUR - ZINGUEUR (H/F)
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe La durée de travail est de 39 heures. VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience et implication dans le poste. Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Compétences :
- Poser des ardoises
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Déposer une toiture
- Remplacer des chevrons
- Poser des tuiles
Contrat : CDI
Conducteur d'engins de terrassement (F/H)
Vous êtes titulaire des CACES R482 vous permettant de conduire: - une chargeuse sur pneumatique et chargeuse-pelleteuse >6T: C1 - une engin de - 6T: A - un tombereau: E - pelle destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité: B1 Vous pouvez être amené à transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés.
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois

Mettre ses compétences au service du territoire

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