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Les offres d'emploi de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

De nombreux emplois sont à pourvoir sur le territoire. Collectivités territoriales, entreprises, associations… Le choix est important, les compétences requises variées.
Plusieurs dispositifs permettent d’accéder aux offres.

Mettre ses compétences au service du territoire

La Ville de Cahors et le Grand Cahors recrutent régulièrement des professionnels pour renforcer leurs services. Des opportunités pour s’installer sur le territoire en travaillant pour un service public attractif et modernisé.

Les offres d'emplois de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

En cliquant sur ce lien, découvrez toutes nos offres d’emplois, répondez-y en ligne, ou déposez votre candidature spontanée afin d’alimenter notre CVthèque.

Les offres de stage de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

La Ville de Cahors et le Grand Cahors proposent régulièrement des offres de stage pour permettre à des jeunes en formation ou des adultes en reconversion professionnelle de faire une expérience au sein des services.

Demande de stage :
   ► Vous souhaitez faire un stage dans un service de la ville de Cahors

Pour cela vous devez envoyer votre demande, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de Cahors 
Hôtel de ville 
73, boulevard Gambetta
BP 30 249 
46005 Cahors Cedex 9

  ► Vous souhaitez faire un stage dans un service du Grand Cahors 
Pour cela vous devez envoyer votre demande, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de l'Agglomération du Grand Cahors
Hôtel administratif
72, rue Wilson
BP 80 281
46005 Cahors Cedex 9

Trouver un emploi sur le Grand Cahors

Rapprocher l’offre et la demande sur le marché du travail est une démarche importante pour l’Agglomération du Grand Cahors et ses partenaires. Pour aider les entreprises à trouver les compétences dont elles ont besoin et pour optimiser les chances des chercheurs d’emploi de trouver un emploi dans une entreprise locale, pour s’installer de manière pérenne sur le territoire.

Retrouvez toutes les offres d’emplois ci-dessous par l’intermédiaire de Pôle Emploi. Vous avez accès à l’ensemble des offres proposées sur le territoire. Un accès simple, rapide, pour répondre à vos besoins et actualisé en temps réel.

logo Pôle EmploiEmplois Cahors Agglo via Pôle Emploi

  • Responsable de secteur d'aide à domicile Cahors (H/F)

    ******** Venez nous rencontrer le lundi 30 octobre entre 9h et midi à l'accueil de votre agence Pôle Emploi Cahors ! Munissez-vous de votre CV ! ************* L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération ADMR du Lot recherche dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) Responsable de secteur (F/H), pour le secteur de Cahors. En tant que Responsable de secteur sous la responsabilité du cadre chargé du développement, vous travaillerez en collaboration avec les secrétaires des associations et la personne en charge du recrutement. Œuvrant en étroite collaboration avec les associations locales, vous serez amené à : - Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins ; - Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ; - Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires ; - Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu. Vos connaissances - Connaître le secteur social et les services d'aide à domicile - Connaître la vie associative - Connaître les fondements en droit du travail et en gestion du personnel - Connaître la démarche qualité en ESMS - Maîtrise des outils informatiques Vos compétences: - Savoir évaluer le besoin - Etre capable de définir, d'organiser et d'évaluer la qualité du service rendu - Savoir transmettre son savoir faire et s'adapter au public concerné - Etre capable d'animer une réunion, un projet - Savoir mobiliser différentes équipes composées de bénévoles et de salariés Vos qualités requises pour tenir le poste: - Capacités relationnelles - Gestion de l'urgence - Autonome et méthodique avec un fort esprit d'initiative et d'organisation Permis B obligatoire Salaire de 2398 € à 2667,5 € + variables en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans la branche.

    Compétences :

    • Code des marchés publics
    • Législation sociale
    • Animer, coordonner une équipe
    • Piloter une activité
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
    Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Secrétaire médicale / IMAGERIE MEDICALE (H/F)

    Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en IMAGERIE MEDICALE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

    Compétences :

    • Actualiser le dossier médical du patient
    • Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • Renseigner des documents médico-administratifs
    • Bonne orthographe
    • Burautique
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
    Déplacements : Jamais
  • Secrétaire médicale / CARDIOLOGIE (H/F)

    Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

    Compétences :

    • Actualiser le dossier médical du patient
    • Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • Renseigner des documents médico-administratifs
    • Bonne orthographe
    • Burautique
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
    Déplacements : Jamais
  • Chargé (e) de gestion locative sociale et d'accompagnement social (H/F)

    Intervenant d'action sociale en Foyer de Jeunes Travailleurs, avec pour mission : - l'accueil du public de l'orientation jusqu'à l'accès au logement - l'animation de la vie sociale du FJT - la gestion locative Sous la responsabilité du Responsable d'Hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de : Evaluer les candidatures - Contribuer au recueil des données du parcours du jeunes - Établir un diagnostic social et définir le projet de logement; - Participer aux commissions d'admission et réaliser les entretiens de préadmission - Objectiver les orientations - Gérer les plateformes de la demande et les relations aux prescripteurs (CD, SIAO) - Réaliser les entrées dans la résidence et contribuer à l'accueil du jeune, - Conseiller et orienter les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement); réaliser des visites à domicile et assurer le suivi des logements - Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, - Assurer le bon déroulement du séjour, Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement, en assurant un rôle de référent ; - Assurer la gestion locative : dossiers clients, redevances, quittancement, suivi des paiements, prévention des impayés,... - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents, - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats, - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'Association, - Participer et développer le partenariat local; - Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,) et gérer les dossiers usagers - Contribuer à l'animation de la vie sociale, et à la fonction socio-éducative du Foyer de Jeunes Travailleurs : Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, santé, citoyenneté ), en lien avec les partenaires et les prestataires (évaluation des actions, suivis du budget alloué ; - Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, et au suivi du projet personnalisé du jeune

    Compétences :

    • Analyser la situation et les besoins de la personne
    • Orienter une personne vers des partenaires relais
    • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
    Déplacements : Ponctuels Zone départementale
    Salaire : Mensuel de 2133,00 Euros sur 12 mois
  • Assistant administratif (H/F)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental, nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) en CDD Temps Plein. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière vous aurez pour missions principales : - Assurer le secrétariat de l'entreprise : accueil physique et téléphonique, transmettre et/ou prendre des messages, - Traiter et gérer la distribution du courrier et des mails, - Assurer le suivi administratif des affaires (suivi, avancement des affaires, propositions...), - Gérer la gestion administrative des chantiers en interface avec les équipes, MOE,MOA, bureau de contrôle... (réaliser la mise en forme administrative et envoi des dossiers techniques, prendre connaissance des comptes-rendus de réunions de chantier, les annoter et les diffuser, réaliser les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), réaliser les PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé), - Assister le conducteur de travaux dans la planification des chantiers (réservation/mise à disposition des moyens humains, de la matière, des déplacements, transports etc.) Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) par nos collaborateurs déjà en place. Prise de poste idéalement avant le 25/03/2024, fin du contrat au 28/09/2024. Ce poste nécessite un bon relationnel (travail en équipe), une grande rigueur et de la disponibilité envers les différents services. Également, vous disposez d'une agilité informatique et une maîtrise du Pack Office. Une expérience dans le domaine du BTP sur un poste similaire serait un plus. Rémunération annuelle brute 24K€. Avantages : - Horaires aménagées sur 4.5 jours - CSE externalisé + chèques cadeaux - Primes annuelles (pouvant aller jusqu'à 2X700€) - Mutuelle de famille et prévoyance - Support à la recherche d'un logement si besoin

    Compétences :

    • Gestion administrative du courrier
    • Planifier des rendez-vous
    • Classer des documents
    • Assurer la gestion administrative d'une activité
    • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
    • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
    Déplacements : Jamais
    Salaire : Annuel de 24000,00 Euros sur 12 mois
  • Surveillant de nuit dans un établissement médico -social(H/F)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** : Le-la surveillant-e de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, dans les établissements dont il a la charge. Il-elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos et le bien être des personnes. Il propose des temps conviviaux en soirée pour les personnes qui le souhaitent. Il assure le bon fonctionnement du site en relais de l'équipe éducative de jour. MISSIONS GENERALES - Le Surveillant de Nuit doit veiller durant la nuit au bien-être des personnes accueillies et à leur sécurité - Assurer la sécurité des locaux et des biens de l'établissement. - Appliquer les procédures de sécurité et d'urgence en vigueur dans l'établissement (incendie, alarmes, fermetures du site) - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle . ACTIVITES PRINCIPALES - Faire des rondes régulières de surveillance, (fréquence variable selon les directives) et à chaque alerte. - Rédiger sur le dossier unique informatisé des bénéficiaires l'ensemble des actions effectuées auprès d'eux et des évènements survenus. - Effectuer les relèves de la nuit avec les équipes éducatives de jour (transmissions orales et écrites avec état de présence et de situation des bénéficiaires). - Assurer une veille « active » des personnes hébergées, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste, en respectant l'intimité de la personne, les protocoles particuliers et les consignes institutionnelles. - Mettre en œuvre les actions définies dans le projet personnalisé visant à favoriser la qualité de l'accueil et de la vie sur la période nocturne, selon les besoins et attentes des bénéficiaires. Garantir les conditions de repos et de confort de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité - Assurer des taches d'entretien ans les lieux de vie. . ACTIVITES SPECIFIQUES : - Participer aux réunions d'équipes organisées par l'établissement. - Contribuer à l'élaboration initiale puis au suivi des projets personnalisés individuels. - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail coopératif, en équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'actualisation du projet d'établissement COMPETENCES REQUISES - Etre porteur des valeurs de l'association - Une expérience dans le handicap ou aide à la personne souhaitée - Formation premiers secours (PSC1) souhaitée. - Certificat Surveillant de nuit (souhaité) - Faire preuve de bon sens - Respecter les bénéficiaires et les familles - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs de la fondation - Les recommandations de l'HAS

    Compétences :

    • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
    • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
    • Transmettre de l'information
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Pour développer les capacités d'adaptation des personnes, le/la moniteur-éducateur/trice met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers diverses, sorties culturelles et sportives... AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE DIRECTE : Chef de service, Directeur/trice MISSIONS GENERALES - Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne dans une posture bienveillante - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée, au maintien de ses acquis et à la stimulation de ses potentialités - Organiser des activités éducatives et de loisirs auprès des bénéficiaires. -Réaliser des suivis individualisés et de groupe dans le cadre de référence et projets de vie. - Être conseil et source d'information sur les dynamiques de groupe et leurs développements. - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et participer à la coordination des propositions de projets de vie inclusifs et d'animation. ACTIVITES PRINCIPALES - Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non - Proposer des activités adaptées aux besoins et aux désirs des personnes. - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être des bénéficiaires - Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, transports d'enfants, etc.) - Echanger les informations au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et fournir des écrits sur les activités données - Participer aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participer à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réaliser des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets inclusifs à destination des bénéficiaires - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation moniteur-éducateur - Animer des ateliers inclusion et vie quotidienne - Animer les temps de repas

    Compétences :

    • Stratégies de communication externe
    • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
    • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
    • Organiser le travail d'une équipe
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Vendeur, Serveur employé de la restauration H/F

    Vous avez une CULTURE des produits de bouche, le sens du goût, et appréciez les produits régionaux. POLYVALENT(e) vous assurez prioritairement l'aide au RESTAURANT le Midi ET la VENTE de produits régionaux * L'aide au restaurant : - Accueillir le client - Réaliser un service en salle - Aide en cuisine * La Vente : - accueillir les clients, identifier les besoins, les conseiller sur les produits - effectuer les opérations d'encaissement - réceptionner les marchandises, les produits, vérifier la conformité de la livraison - effectuer la mise en rayon et installer les linéaires - effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits - effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente. Temps de travail 35h Pas de service le soir. Prise de poste : dès que possible. Merci de candidater en envoyant votre CV via Pôle Emploi.

    Compétences :

    • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • Organiser, aménager un espace de vente
    • Connaissance HACCP
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Equipier(ère) flux (H/F)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Afin de garantir la disponibilité des marchandises pour les clients, l'Equipier(ère) Flux Marchandises assure toutes les opérations ainsi que la manutention en lien avec les flux marchandises du dépôt. Vous pouvez également apporter votre concours au service relation client en fonction de la charge de travail sur les opérations de vente au client. Vos activités principales : - Assure la tenue de la zone logistique & Darkstore - Assure les opérations de réception et de déchargement en utilisant les matériels mis à sa disposition - Décharge et contrôle l'état de la marchandise - Isole les marchandises présentant des anomalies ainsi que les marchandises non-commandées, dans le respect des procédures - Trie et range la zone de transfert - Assure la mise en rayon des marchandises - Assure la remise en vente des retours clients - Enregistre les marchandises à démarquer - Assure la préparation des commandes (web, drive et dépôt) et la remise de la marchandise aux clients - Assure l'adressage cohérent des articles (picking, réserve, haut de rack) - Traite les retours fournisseurs - Participe en fonction des besoins à la mission « Vente/service Clients » - Assure le tri des déchets L'équipier(ère) flux et log est autant en charge du déchargement et gestion des marchandises entrantes, que la remise des commandes aux clients. Sa polycompétence sur ces grandes missions est vitale.

    Compétences :

    • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • Charger, décharger, manutentionner des produits
    • Equipier(ère) relation client (H/F)
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
    Salaire : Horaire de 11,65 Euros
  • Alternance Assistant(e) Ressources humaines (H/F)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines pour venir renforcer le service. Basé au sein du siège social de Cahors, vous assisterez l'équipe sur l'administration du personnel essentiellement. Vos principales missions seront les suivantes : Missions principales : - Elaboration des contrats et avenants - Gestion des différents entretiens sur l'outil ADP - Gestion de la santé au travail - Gestion du temps et des absences - Participation aux grands projets RH de transformation digitale Les missions pourront évoluer au fil de l'alternance et ne sont pas exhaustives. Compétences et qualités requises : Vous préparez un Master RH (ou équivalent), vous maitriser les outils informatiques (excel). Vous aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre capacité d'analyse. Alternance de 2 ans préférable Rémunération sur base légale Pas de télétravail possible Contrat d'apprentissage uniquement Début août 2024.

    Compétences :

    • Législation sociale
    • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
    • Réaliser des déclarations réglementaires
    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Concevoir des supports de suivi et de gestion
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 24 Mois
  • Assistant / Assistante de gestion (H/F)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Au sein de l'équipe Back Office, vient en support des magasins pour toutes les taches administratives liées aux ventes et assure la formation sur ces process, contribue à l'encaissement des créances clients, identifie la raison des impayés, optimise le recouvrement, assure la réconciliation des règlements avec les factures. Profil recherché : -Aide à la facturation, devis, avoirs et saisie des règlements sur notre logiciel métier -Suivi et support quotidien relatif aux télétransmissions, suivi de prestation et commande de carte CPS/CPE -Formation des équipes magasins sur toute la partie logiciel métier, financeur, assurance, télétransmission -Proposer des solutions amiables pour recouvrement des créances -Gérer les contentieux clients -Rédiger des courriers pour relance clients ou organismes -Gestion des douteux dans Cosium -Suivi des chèques impayés, créances, clients douteux et honoraires Intrum -Vérifier le rapprochement des bons de livraison avec les factures fournisseurs -Contrôle de l'exhaustivité de saisie des factures d'achats et validation des montants avec les relevés mensuels des fournisseurs -Suivi analytique des stocks magasins incluant la gestion des retours aux fabricants -Contrôle et amélioration des stocks (délai moyen de stockage, références stockées ) -Assurer et accompagner le bon déroulement des inventaires des magasins -Assurer un inventaire par laboratoire 1 fois par an et valider les écarts d'inventaire -Vérification du bon référencement des articles dans le système -Contrôle de l'exactitude des fiches articles et notamment de la mise à jour des prix -Vérifier les données fournisseurs -Assurer les liens techniques et administratifs avec les fournisseurs -Accompagner et répondre aux demandes des laboratoires sur les problématiques d'achats, de stocks et d'approvisionnements Nous souhaitons dans l'idéal une personne avec 3 ans d'expériences sur un poste similaire ou expérience Mutuelle/Cpam.

    Compétences :

    • Législation sociale
    • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
    • Réaliser des déclarations réglementaires
    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Concevoir des supports de suivi et de gestion
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
    Salaire : Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
  • Réceptionniste de nuit polyvalent H/F

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Au sein de notre établissement vos missions seront: -de surveiller l'établissement -d'accueillir les clients -de remettre les clés -d'encaisser les clients -assister les clients dans leur installation dans les chambres -effectuer des saisie informatiques -préparer la salle de petit déjeuner Pour des remplacements saison.

    Compétences :

    • Règles de sécurité des biens et des personnes
    • Traitement des formalités administratives
    • Accueillir, orienter et renseigner un client
    • Effectuer le suivi des réservations
    • Identifier, traiter une demande client
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
    Salaire : Horaire de 11,80 Euros
  • aide-magasinier H/F

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vos missions: - Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). - Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.

    Compétences :

    • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • Charger, décharger, manutentionner des produits
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
    Salaire : Horaire de 11,65 Euros
  • Hôte / Hôtesse de caisse

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous recherchons un-e Hôte-sse de Caisse et d'Accueil H/F. Directement rattaché-e au responsable caisses, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance. - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre). - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur. - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité). - Constituer des dossiers de demande de financement. Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.

    Compétences :

    • Procédures d'encaissement
    • Règles de tenue de caisse
    • Procéder à l'encaissement
    • Accueillir, orienter, informer une personne
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
    Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
  • Vendeur / Vendeuse en articles de sport

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vous serez chargé(e) du conseil à la clientèle et de la tenue des rayons. A ce titre vous aurez pour responsabilités de : - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des évènements propres à votre magasin Profil recherché : - Être capable de travailler en équipe. - Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. Vous avez appris les ficelles du métier lors de votre cursus scolaire. - Vous avez un bon relationnel. Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif(ve) et avoir un goût prononcé pour le changement. - Vous êtes disposé à travailler en heures flexibles ainsi que le samedi. Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.

    Compétences :

    • Techniques de mise en rayon
    • Réaliser la mise en rayon
    • Présenter et valoriser un produit ou un service
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
    Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
  • Préparateur de commandes (F/H)

    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vous cherchez un poste de préparateur de commandes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les missions qui vous attendent : - Préparation des commandes selon les instructions reçues - Vérification de la conformité des produits avec les commandes - Emballage et étiquetage des produits pour leur expédition Alors, voici ce que l'on vous propose : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. *** Venez nous rencontrer mardi 12 septembre à l'agence Pôle Emploi de Cahors de 9h à 12h : munissez-vous de votre CV!"***

    Compétences :

    • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • Charger, décharger, manutentionner des produits
    Contrat : Mission intérimaire - 3 Mois
    Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
  • surveillants de nuit au Centre Départemental de l'Enfance - F/H

    Le Département du Lot recrute deux surveillants de nuit au Centre Départemental de l'Enfance - F/H Vre L'accompagnement de jeunes en difficultés sociales ou familiales vous fait écho ? Rejoignez nos équipes pour accompagner les adolescents, mineurs non-accompagnés confiés à l'aide sociale à l'enfance et accueillis au sein d'un Centre départemental de l'enfance (CDE) à taille humaine. Modalités contractuelles - Contrat à durée déterminée de 6 mois avec prise de poste dès que possible. Contexte & missions Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le CDE du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence des mineurs non-accompagnés. Vos missions au sein de l'internat ? - Assurer la surveillance de nuit, afin de garantir la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens et de préserver les conditions du repos. - Participer à l'accompagnement éducatif : créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le jeune. - Gérer les situations d'urgence et de tension : identifier, analyser, évaluer et prévenir les situations à risque, définir les actions correctives/préventives en adaptant votre comportement. - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles. - Déclarer les fugues, le cas échéant, selon le protocole en place. Votre profil Surveillant de nuit expérimenté, vous justifiez d'une expérience auprès d'adolescents en difficultés sociales et familiales. Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie. Votre plus ? Vous connaissez les gestes de premier secours et les règles d'hygiène et de sécurité. Quotité et lieu de travail - Postes à temps complet. - Postes basés Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Catégorie C de la filière soins et médicotechnique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur). Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat). - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Emilie Michelin, directrice du CDE au 05 65 53 51 91

    Compétences :

    • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
    • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
    • Transmettre de l'information
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

    Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Assistance du directeur commercial dans ses fonctions - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique

    Compétences :

    • Techniques commerciales
    • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
    • Maitrise de l'outil informatique
    Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Conseillers commerciaux boutique contrat de professionnalisation (H/F)

    Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des : Conseillers commerciaux boutique en contrat de professionnalisation (H/F) Au sein d'une boutique du réseau, vous avez comme objectif principal la commercialisation de l'ensemble des produits et services de la marque. A ce titre vos principales missions sont : - Accueillir, informer et conseiller les clients sur l'ensemble des produits fixes, mobiles, internet et multimédia, - Mettre en place un diagnostic de leurs besoins, argumenter les solutions les plus adaptées, - Accompagner des clients sur l'utilisation et la configuration des produits, - Saisir chaque opportunité de développer le chiffre d'affaires, tout en garantissant le meilleur niveau de satisfaction des clients. De niveau Bac minimum, vous recherchez une expérience professionnelle qualifiante dans la vente de produits et services de télécommunications. Dynamique et rigoureux (se), vous faites preuve de capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs. Votre passion et votre curiosité pour les nouvelles technologies sont indispensables à votre réussite. Le contact avec le client vous motive fortement ainsi que l'atteinte d'objectifs. Ces contrats de professionnalisation de 13 mois sont à pourvoir sur Cahors, Saint clément de rivière, Alès, Labège, Roques (31), Tarbes (65), Carcassonne (11), Auch (32), Pamiers (09). Ils sont à pourvoir dans le cadre d'une formation interne donnant lieu à la fin à un CQPT (Certificat de qualification Professionnelle en Téléphonie).

    Compétences :

      Contrat : Contrat à durée déterminée - 13 Mois
    • Préparateur de cuisine H/F

      Née à Cahors en 1887, la Maison SUDREAU, épicerie fine renommée, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits gastronomiques. Les conserves sont fabriquées de façon artisanale. Chaque année récompensée au concours agricole de Paris par des médailles : l'excellence de la qualité et l'amour des produits du Sud-Ouest sont les deux maîtres mots de l'entreprise familiale. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 25 salariés, répartis entre les fonctions supports, la production et la logistique et la commercialisation. Un réseau de 3 magasins permet de distribuer l'ensemble de la gamme et quelques espaces de restauration, de la déguster ! Aujourd'hui, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de restauration déjà en place à Cahors. Descriptif du poste Vous intègrerez l'équipe restauration et de production, en tant que préparateur de cuisine H/F. Vous devrez : - Gérer les stocks et approvisionnement en cuisine - Préparer les assiettes pour le service - Ranger et nettoyer le matériel, la vaisselle et la cuisine Profil recherché Idéalement, vous avez suivi une formation CAP/ BEP cuisine et/ou avec une expérience avec succès significative dans la restauration. Qualités requises : - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Conditions de travail CDD saisonnier du 01/05 au 31/08/2024. Temps de travail : 35 à 39H- travail le Week end Salaire : smic Lieu de travail : Cahors Contact recrutement Thomas DOLS/François SUDREAU - Mail : boutiquecahors@sudreau.fr

      Compétences :

      • Préparer les viandes et les poissons
      • Cuire des viandes, poissons ou légumes
      • Dresser des plats pour le service
      • Éplucher des légumes et des fruits
      • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
      Contrat : Contrat travail saisonnier - 4 Mois
      Salaire : Horaire de 11,65 Euros
    • Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

      La maison Sudreau, conserverie née en 1887, située dans le Lot, spécialiste du foie gras et des produits fins du Sud-Ouest, recherche un Assistant commercial (H/F) pour compléter son équipe. Une fois que vos collègues en place vous auront formé(e) et aidé(e) à manipuler les outils informatiques et commerciaux, vous serez opérationnel (le) pour vous mettre à la tâche. Rattaché(e) à un commercial terrain, vous formerez un binôme complémentaire pour comprendre la demande du client, saisir et transmettre les meilleures offres pouvant ainsi le satisfaire, enregistrer et suivre les commandes. Vous êtes assez curieux(se) pour valoriser harmonieusement les produits proposés à la vente. Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme feront de vous l'interlocteur(trice) idéal(e) auprès d'une clientèle novice ou de fins gourmets. Elle vous permettra également de prendre soin de la clientèle régulière pour faire qu'elle se sente choyée. Le phoning ne vous effraie pas et deviendra un challenge régulier pour conquérir de nouveaux clients. Vous saurez vous rendre disponible pour accompagner le commercial auquel vous serez rattaché(e) sur des salons professionnels des secteurs visés. Ainsi, vous côtoierez de plus près le public potentiellement acheteur de nos beaux produits. Idéalement de formation BAC pro ou BAC Techno du secteur administratif ou commercial, ce poste est peut-être le vôtre ! Vous êtes motivé(e) et organisé(e), vous maitrisez les outils informatiques et l'orthographe, alors n'attendez plus, postulez ! Du lundi au vendredi - Amplitude horaire 8h30-16h30

      Compétences :

        Contrat : Contrat à durée indéterminée
      • Commercial en charge du développement des adhérents (H/F)

        Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une structure investie dans le développement économique de son département ? Vous avez envie d'une vie authentique dans un beau département, avec des sites magnifiques, une belle qualité de vie, une richesse patrimoniale et gastronomique ? Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de L'UEL, au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous aurez la charge du développement des adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Pour ce faire, vous rencontrez et promouvez l'intérêt d'une adhésion auprès des chefs d'entreprise. Votre poste aura en outre un important volet communication en particulier sur les réseaux sociaux. Marielle, Laurence, Juliette et Fabrice vous attendent ! Vos missions : - Recherche de nouveaux adhérents pour l'organisation patronale - Fidélisation des adhérents en place par des contacts réguliers et déploiement de l'offre de service de l'organisation - Promotion de la structure lors de manifestations du territoire - Création d'une synergie entre les adhérents - Animation des réseaux sociaux et du site Internet - Recherche et gestion de partenariats et sponsors Vous Niveau recherché : Bac+2 ou équivalents ou expérience Compétences recherchées dans le domaine commercial, de la communication et connaissances avec le milieu entrepreneurial. Permis B indispensable. Savoir-être recherché : Vous êtes passionné.e par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles. Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs.rices et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement. Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises. Ce que recherche l'équipe : Quelqu'un de convivial, motivé, dynamique, autonome, proactif et solidaire. L'entreprise UEL : L'UEL représente les entreprises du département auprès des acteurs économiques, sociaux, institutionnels et politiques du département. Son rôle est d'animer le réseau pour offrir aux chef.fe.s d'entreprise des espaces de partage et de concertation. Elle fédère par la création d'une dynamique collective dans laquelle chacun des adhérents peut s'impliquer. Elle défend les intérêts des adhérent.e.s et elle accompagne les entreprises dans leur quotidien et leur développement Conditions : - Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé à Cahors (46) avec déplacements sur le département (Frais pris en charge). - 2000€ brut + part variable (pouvant aller jusqu'à 500€brut par mois) + 13ème mois après un an d'ancienneté - 35h (70h réparties librement sur 2 semaines) - Tickets restaurant

        Compétences :

        • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
        • Conseiller, accompagner une personne
        • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
        • Développer et fidéliser la relation client
        • Définir des indicateurs de performance
        • Animation résaux sociaux
        Contrat : Contrat à durée indéterminée
        Déplacements : Fréquents Zone départementale
        Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
      • Collaborateur Comptable H/F à cahors (H/F)

        Mission principale : Le (la) comptable prend en charge la gestion d'un portefeuille d'entreprises de tout secteur dont agricole et à ce titre, il (elle) réalise l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement de la TVA, des comptes (Bilans, liasses fiscales ) et des déclarations. Il (elle) gère la relation clients et accompagne les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui des services transverses (conseillers, juristes et autres spécialistes .). Profil recherché Le (la) candidat(e) possède idéalement une première expérience de 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable ou sur la gestion autonome d'un portefeuille clients. Ce poste nécessite une autonomie, un bon relationnel, une capacité d'écoute et une capacité d'adaptation dans la réalisation des travaux. Le (la) candidat(e) est rigoureux(se) et organisé(e). Le candidat ou la candidate a envie de s'investir dans une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, et dans le conseil et l'accompagnement des entreprises.

        Compétences :

        • Réaliser un état des lieux
        Contrat : Contrat à durée indéterminée
        Déplacements : Jamais
        Salaire : Annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
      • Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

        Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Commercial(e) afin d'intégrer notre agence auto-école de CAHORS afin de rejoindre notre équipe dynamique. Rigueur, Travail en Equipe, Patience et Bonne Humeur seront les qualités recherchées. Amplitude horaire 9h-18h - Travail hebdomadaire du Mardi au Samedi. Poste à pourvoir immédiatement en temps complet (35h ou 39h) Salaires et Missions à déterminer selon expérience.

        Compétences :

        • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
        Contrat : Contrat à durée indéterminée
        Déplacements : Jamais
      • Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

        Intervenir en SESSAD vous assurez l'accompagnement éducatif d'enfants scolarisés présentant des troubles des apprentissages. Les interventions ont lieu principalement sur le lieu de scolarité de l'enfant ou de l'adolescent. Elles peuvent avoir lieu également au domicile ou tout autre lieu permettant une activité en individuel ou en groupe. Les prises en charge ont lieu du lundi au vendredi et peuvent se déployer sur l'ensemble du territoire lotois. L'activité s'appuie sur un travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe de 16 professionnels de différents métiers. L'intervention de l'éducateur vise à soutenir le jeune dans sa scolarité, dans sa vie sociale et personnelle. Elle vise également à maintenir un lien régulier avec les parents et autres intervenants afin de garantir une continuité et une cohérence dans la prise en charge. Vous devez avoir le diplôme de moniteur éducateur (poste ouvert également aux éducateurs spécialisés diplômés)

        Compétences :

        • Stratégies de communication externe
        • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
        • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
        • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
        • Organiser le travail d'une équipe
        Contrat : Contrat à durée déterminée - 15 Jour(s)
        Déplacements : Quotidiens Zone départementale
        Salaire : Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
      • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

        Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

        Compétences :

        • Ergonomie
        • Effectuer les courses d'une personne
        Contrat : Contrat à durée indéterminée
        Déplacements : Quotidiens Zone départementale
      • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

        Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

        Compétences :

        • Ergonomie
        • Effectuer les courses d'une personne
        Contrat : Contrat à durée indéterminée
        Déplacements : Quotidiens Zone départementale
      • Intervenant / Intervenante d'action sociale

        ***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

        Compétences :

        • Connaissances du secteur social et médico-social
        • Outil informatique (Excel, Word...)
        Contrat : Contrat à durée déterminée - 1 Mois
        Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2445,00 Euros sur 12 mois
      • chargé du recrutement - F/H

        Vos principales missions ? Organiser et mettre en œuvre les recrutements et les mobilités internes, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien et de service, cuisiniers, travailleurs sociaux, référent insertion, assistantes administratives, instructeur de prestations, techniciens des infrastructures routières, dessinateur, chef de chantier, chargé de médiation musées, etc ) ! Au cœur de la politique RH, vous : - analysez les besoins des services, élaborer des fiches de poste et rédiger des annonces attractives pour rechercher des candidatures ciblées, - organisez des jurys et menez des entretiens de recrutement, - accompagnez et conseillez les directions et les services dans le déroulement du process, - participez à la gestion prospective des RH et au déploiement des outils en lien avec les évolutions métiers. Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel pour anticiper les adaptations des compétences et identifier de futurs talents ! De formation bac+3 en ressources humaines, vous disposez d'une 1ère expérience en recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes relationnelles, la finesse de vos analyses et votre dynamisme dans l'exercice de vos missions. - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 06 mars 2024.

        Compétences :

          Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
          Déplacements : Fréquents Zone départementale
        • Auxiliaire de puériculture

          Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants

          Compétences :

            Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
          • Commis / Commise de cuisine

            Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat saisonnier d'avril à octobre.

            Compétences :

              Contrat : Contrat travail saisonnier - 7 Mois
            • Employé rayon vin (H/F)

              Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface. Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement. Expérience en grande distribution souhaitée. Accompagnement à la prise de poste possible. Avoir le sens du contact et être polyvalent. Avantages:13ème mois et participation

              Compétences :

              • Réaliser l'étiquetage de produits
              • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
              • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
              • Organiser, aménager un espace de vente
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
            • Auxiliaire ambulancier / ambulancière

              Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT D'AUXILIAIRE AMBULANCIER. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE

              Compétences :

              • Installer une personne, un client
              • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
              • Renseigner des documents médico-administratifs
              • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Quotidiens Zone régionale
              Salaire : Horaire de 11,65 Euros
            • ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) TEMPS PARTIEL (H/F)

              Afin de renforcer son équipe, Le Conseil Départemental du Lot de l'ordre des Médecins, recherche un(e) Assistant(e) Administrative(H/F) à temps partiel. Au sein d'une équipe de deux personnes et sous la responsabilité de la Présidente et du Secrétaire Général, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueil physique, Accueil et traitement des appels téléphoniques, Traitement du courrier + mails, Traitement des dossiers d'inscription, et mise à jour des tableaux de qualification, et autres obligations, Gestion du tableau des gardes avec le logiciel dédié, Gestion des autorisations de remplacement, Gestion des cotisations, relances, traitement des chèques, Traitement du suivi des plaintes et éventuels contentieux, Mise en œuvre du classement et de l'archivage numérique, Polyvalence avec l'assistante en place sur des tâches courantes, et plus complexes après formation, Organisation et participation aux réunions mensuelles de l'ordre, . De formation BTS Gestion Administration des Entreprises, vous disposez impérativement d'une expérience acquise en entreprise ou lors de vos stages d'étude (la connaissance du mode de fonctionnement du médical serait un plus). Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack Office et avez une bonne orthographe. Compétences recherchées : - Sens aigu du relationnel, relationnel, tempérament positif, patience, sens du service, - Fiabilité, respect du secret professionnel, rigueur, sens de l'organisation, - Réactivité, dynamisme, polyvalence, adaptabilité et bonne gestion des priorités. Poste basé à Cahors Centre-Ville à pourvoir à partir d'Avril 2024 CDI à temps partiel 21h/semaine sur 3 jours (lundi, mardi, jeudi ou mardi, jeudi, vendredi) Horaires : 8h/12h30 - 13h30/16h Rémunération de 1 200 € brut à temps partiel selon profil sur 12 mois + Mutuelle 50% Merci d'adresser votre candidature (CV) par mail à lescis-rh@orange.fr

              Compétences :

              • Gestion administrative du courrier
              • Planifier des rendez-vous
              • Classer des documents
              • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Jamais
              Salaire : Mensuel de 1200,00 Euros sur 12 mois
            • Serveur / Serveuse (H/F)

              Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, c'est l'hôtel restaurant chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animé par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références. Attention : Poste non logé, permis B obligatoire et véhiculé.

              Compétences :

              • Accueillir le client et l'installer
              • Prendre une commande client
              • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
              • Effectuer le service des plats à table
              • Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
              Contrat : Contrat à durée déterminée - 5 Mois
              Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
            • Assistant familial / Assistante familiale

              La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.

              Compétences :

                Contrat : Contrat à durée indéterminée
              • Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

                L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).

                Compétences :

                • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
                • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
                • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
                • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
                • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                Déplacements : Ponctuels Zone départementale
              • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

                Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

                Compétences :

                • Ergonomie
                • Effectuer les courses d'une personne
                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                Déplacements : Quotidiens Zone départementale
              • Auxiliaire ambulancier / ambulancière

                Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends. Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.

                Compétences :

                • Procédures de nettoyage et de désinfection
                • Installer une personne, un client
                • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
                • Renseigner des documents médico-administratifs
                • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                Salaire : Horaire de 11,65 Euros
              • Assistant social / Assistante sociale (H/F)

                CDD / Détachement / Mutation Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD ) - Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l'hébergement, EHPAD, USLD ) - Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Assurer la traçabilité du travail social - Accueil et encadrement des stagiaires ASE - Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Qualifications et compétences requises - Etre titulaire du DEASS - Respecter le code de déontologie et secret professionnel - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap ) - Connaitre les compétences du référentiel professionnel - Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social - Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail tenant compte des priorités - Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité - Savoir utiliser les outils informatiques Expériences nécessaires ou conseillées : - Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte, - Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...). - Connaitre la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation aux publics accueillis - Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication - Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens du travail en équipe - Etre méthodique et rigoureux ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                Compétences :

                • Analyser la situation et les besoins de la personne
                • Orienter une personne vers des partenaires relais
                Contrat : Contrat à durée déterminée - 18 Mois
                Déplacements : Jamais
              • RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F)

                Missions : veille à la réussite des formations, s'assure du bon déroulement de la logistique de la formation, gère les programmes pédagogiques. Activités principales : supervise la gestion administrative, financière, logistique et pédagogique des actions de formation, Mise en place CPF. COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE FORMATION : -Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation-Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer-Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias PILOTAGE ET COORDINATION DE L'ACTIVITE DU CENTRE DE FORMATION : -Proposer des objectifs et des orientations stratégiques de l'organisme de formation-Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes-Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs ) PEDAGOGIE : -Assurer le bon déroulement du parcours de formation et la mise en place d'outils d'évaluation-Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves/stagiaires VEILLE ET APPELS D'OFFRE : - Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle sur l'univers de la formation (méthodes pédagogiques, outils d'animation )-Gérer les réponses aux appels d'offres QUALITE : - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité-Organiser et superviser des audits qualité internes et externes-Préparer les démarches de certification et assurer la pérennité des certifications en vigueur (en collaboration avec la responsable qualité) Profil recherché : - Bac +2 en gestion administrative ou RH - Expérience en gestion administrative ou Maitrise des méthodologie existantes : 3 ans Savoir-faire requis : - formaliser et mettre en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail) - maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils de bases de données CRM, de gestion de messagerie. Horaires : Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.

                Compétences :

                • Techniques de communication orales, écrites et numériques
                • GRH
                • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
                • Conseiller des entreprises
                • Recruter et intégrer une personne
                • Élaborer, suivre et piloter un budget
                • Animation d'équipe
                • Capacité d'écoute et de communication
                • Esprit d'équipe
                • Organisation et rigueur
                • Polyvalence
                • Pédagogie
                • Respect de la confidentialité
                • Sens du relationnel
                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                Salaire : Mensuel de 2564,00 Euros sur 12 mois
              • Assistant / Assistante de service social IME GENYER / SESSAD (H/F)

                ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'Institut Camille Miret recrute un assistant de service social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein de l'IME Gényer et du SESSAD Le Chemin (80%) et également au sein du CAA (20%), à Cahors. Au sein du CAA, vos missions principales seront : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Dans le cadre de la contribution à l'élaboration du projet thérapeutique du patient les missions se traduisent par : - Entretien avec la personne en vue d'un diagnostic psychosocial - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Rédaction de rapports sociaux et signalements - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - Transmission et travail de médiation avec le réseau (liaisons avec les différents partenaires), etc... Au sein de l'IME GENYER/SESSAD, et sous la responsabilité du Directeur, l'Assistant de service social offre un accompagnement personnalisé permettant : - De répondre aux questions des familles concernant leurs droits à l'entrée et à la sortie de leur enfant ; - D'aider les familles dans leurs démarches administratives (MDPH,CAF, lien avec organismes sociaux, dossier relatif au changement d'établissement ) - De faciliter l'accueil du bénéficiaire ; - Le recueil d'informations (concernant la famille) sur le parcours scolaire, la fratrie et l'histoire familiale - Une écoute, aide, soutien aux bénéficiaires et à leurs familles rencontrant des difficultés dans leurs situations personnelles et familiales en lien avec les partenaires sociaux - De faire le lien avec les différents partenaires intervenants autour de l'accompagnement du bénéficiaire - De favoriser l'accès au logement quand cela est est possible - De piloter le service de suite, etc... Rémunération CCN 66, à partir de 2500 euros Brut mensuel (base temps plein). Poste à pourvoir dès que possible.

                Compétences :

                • Analyser la situation et les besoins de la personne
                • Orienter une personne vers des partenaires relais
                Contrat : Contrat à durée indéterminée
              • Employé(e) de pressing (H/F)

                Vous avez impérativement une expérience dans la vente, la restauration, comme employé de distribution, de commerce... Vos missions: - Vous accueillez les clients, - Vous proposez des ventes additionnelles - Vous encaissez les ventes. - Vous rangez le pressing. Vous travaillez du lundi au samedi selon un planning établi au sein d'une équipe de 3 personnes. Planning : soit le matin de 9H à 14H30, soit l' après midi de 14H30 à 20H. Vous avez un long weekend du vendredi midi au lundi 14h00 toutes les 3 semaines! *** Vous serez formé(e) au poste en interne si besoin ***

                Compétences :

                • Gestes et postures de manutention
                • Procédures de nettoyage et de désinfection
                • Caractéristiques des cuirs et peaux
                • Techniques de repassage
                • Codes et symboles
                • Utilisation de console vapeur
                • Règles de tenue de caisse
                • Utilisation de tampon
                • Techniques de peinture au pistolet
                • Techniques de détachage
                • Caractéristiques des produits d'entretien textiles
                • Caractéristiques des produits de nettoyage
                • Symboles d'entretien des textiles
                • Réglementation des pressings
                • Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)
                • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
                • Repasser du textile (vêtements, linge)
                • Gérer une caisse
                • Détacher des tissus et peaux
                • Identifier une tache ou une salissure
                • Préparer un article en vue du repassage
                • Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
                • Appliquer un traitement, un produit
                • Trier, ranger des produits, des matières premières
                • Vendre ou louer des produits ou des services
                • Savoir compter / rendre la monnaie
                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                Salaire : Horaire de 11,65 Euros
              • Délégué(e) commercial(e) - département 46 (H/F)

                Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00? à 41 000,00? par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

                Compétences :

                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Fréquents Zone départementale
                  Salaire : Annuel de 23000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 mois
                • animateur (h/f) périscolaire

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, cette opportunité est pour vous ! Nous recrutons un(e) animateur(trice) périscolaire dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au cœur des écoles de la Ville de Cahors. Vos missions : En tant qu'animateur(trice) périscolaire, vous aurez un rôle crucial dans le quotidien des enfants : - Vous les accompagnerez dans leurs activités et projets, les guidant avec enthousiasme et bienveillance. - Vous serez à leur écoute, prêt(e) à répondre à leurs besoins et à partager des moments privilégiés. - Vous animerez des activités ludiques et éducatives pour stimuler leur imagination et leur créativité. - Vous veillerez à la sécurité et à la propreté des espaces d'activités, créant ainsi un environnement sain et sécurisé. - Vous mettrez en pratique les normes d'hygiène et de sécurité pour assurer le bien-être de tous. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant au sein des écoles de Cahors, où chaque journée est une nouvelle aventure. - La possibilité d'intégrer notre équipe même en tant que débutant(e), tant que vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie intégrante de la vie périscolaire à Cahors, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le chef de service enfance Lucas ARABIA - 07 61 72 42 29 Adresser CV détaillé + lettre de motivation,

                  Compétences :

                  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
                  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
                  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
                  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures 
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 4 Mois
                • Agent de sécurité H/F

                  Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1, en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est obligatoire Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport) -- Accès parking sur site. Salaire : Coef 140

                  Compétences :

                  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
                  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
                  • Transmettre de l'information
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Jamais
                  Salaire : Horaire de 12,22 Euros
                • Animateur sportif / Animatrice sportive

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Mission : Accueillir, initier et perfectionner tous publics aux pratiques de loisir et sportive Organiser, Animer et conduire des projets d'animation et d'entraînement, dans le cadre du projet global de la structure et de la réglementation en vigueur, en intégrant des cycles d'apprentissage adaptés au niveau, aux caractéristiques et besoins du public. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR DANS DIFFÉRENTS LIEUX DU LOT !

                  Compétences :

                  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
                  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
                  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
                  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
                  • Concevoir un projet éducatif
                  • Déterminer les objectifs sportifs
                  Contrat : Contrat travail saisonnier - 2 Mois
                • Equipier(ère) polyvalent(e) H/F

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir de juin à août, 20h sur 5 jours, 7h00 à 10h30 Vos missions seront les suivantes : - Aide petit-déjeuner - Renfort pour l'entretien des chambres dans les délais requis par l'établissement - Petit jardinage - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée

                  Compétences :

                  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
                  • Désinfecter et décontaminer un équipement
                  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
                  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
                  Salaire : Horaire de 12,00 Euros sur 12 mois
                • Conseiller clientèle en assurances alternance H/F

                  Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. 2 postes à pourvoir sur Cahors et les environs. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                  Compétences :

                  • Assurances
                  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
                  • Développer un portefeuille clients et prospects
                  • Recueillir et analyser les besoins client
                  • Présenter et valoriser un produit ou un service
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 7 Mois
                • Conseiller / Conseillère clientèle en assurances

                  Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. 3 postes à pourvoir sur Cahors et les environs (itinérant). ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                  Compétences :

                  • Assurances
                  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
                  • Développer un portefeuille clients et prospects
                  • Recueillir et analyser les besoins client
                  • Présenter et valoriser un produit ou un service
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                • Valet / Femme de chambre H/F

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : - avril à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - mai à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juin à août, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juillet/août, 25h sur 5 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h Tâches : Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée

                  Compétences :

                  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
                  • Désinfecter et décontaminer un équipement
                  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
                  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                  Salaire : Horaire de 12,00 Euros sur 12 mois
                • Serveur / Serveuse de restaurant

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vos missions: - Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...).

                  Compétences :

                  • Accueillir le client et l'installer
                  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                  • Effectuer le service des plats à table
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                • Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vous préparez les pizzas de la carte du restaurant (environ 10 recettes pizzas). Vous effectuez l'entretien et le nettoyage du poste de travail. 35h par semaine UNIQUEMENT en soirée du vendredi au mercredi. **** PRISE DE POSTE EN JUILLET ! ***

                  Compétences :

                  • Préparer des aliments
                  • Former une pâte à pizza
                  • Réaliser une garniture alimentaire
                  • Cuire une pizza au four
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                • Animateur sportif / Animatrice sportive

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Mission : vous assurerez l'encadrement et l'animation quotidienne d'un groupe, d'activités sportives *** SAISON été *** (prolongement possible) 2 postes à pourvoir dans un camping dans le Lot.

                  Compétences :

                  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
                  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
                  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
                  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
                  • Concevoir un projet éducatif
                  • Déterminer les objectifs sportifs
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                • Animateur rayon H/F

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vos missions: - Animation en rayon sur les produits - Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Renseigner et conseiller les clients Poste en 35h + 2h en supplémentaires

                  Compétences :

                  • Réaliser l'étiquetage de produits
                  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
                  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                  • Organiser, aménager un espace de vente
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                • Equipier polyvalent H/F

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère). Vos missions: - Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC. - Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant. - Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité . - Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings. Plusieurs postes !

                  Compétences :

                  • Utilisation de matériel de nettoyage
                  • Modes de conservation des produits alimentaires
                  • Modes de cuisson des aliments
                  • Procédures de conditionnement
                  • Types de sandwichs
                  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
                  • Préparer des plats cuisinés
                  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                • Ouvrier vitivinicole tractoriste (H/F)

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Exploitation viticole en biodynamie recherche une personne capable de réaliser les missions suivantes: -Les travaux viticoles de la plantation à la récolte avec l'équipe en place et la direction. -Les travaux mécaniques d'entretien de la vigne (50% du temps). -Les travaux manuels d'entretien de la vigne. -L'Encadrement des saisonniers et le contrôle de la bonne exécution des travaux. -Les travaux de chais (des vinifications jusqu'au conditionnement) avec l'équipe en place et la direction. Vous travaillerez 39H hebdo en étroite collaboration avec le responsable de production et la direction au sein d'une équipe jeune et dynamique avec du matériel récent. Etre à même d'amener des éléments d'évolution positive pour l'entreprise.

                  Compétences :

                  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
                  • Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...)
                  • Animer une équipe
                  • Entretenir un arbre, une plantation
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
                • RESPONSABLE SECTEUR SEC H/F

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Gestion d'une équipe de 7 personnes, expérience INDISPENSABLE en tant que responsable, poste à pourvoir au plus tôt fin juin, rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses (Intermarché Terre Rouge)

                  Compétences :

                  • Contrôler l'état des stocks
                  • Superviser le stockage des produits
                  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
                  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                  • Organiser le traitement des commandes
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                • Employé(e) Polyvalent(e) de magasin H/F (H/F)

                  NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Employé(e) Polyvalent(e) lors de l'ouverture de notre magasin de CAHORS (46) Votre futur quotidien chez Noz : Sous la responsabilité du Gérant et de l'Adjoint de magasin, vos missions sont les suivantes : - Effectuer la mise en place du mobilier magasin et de la marchandise, - Intervenir sur la surface de vente et l'espace caisse après l'ouverture. - Accueillir, orienter et fidéliser les clients - Réceptionner la marchandise - Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation - Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz - Encaisser la clientèle - Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs Vous aimez le challenge, vous êtes astucieux(se), enthousiaste, et motivé(e) : c'est vous que l'on recherche aujourd'hui !!! Bon à savoir : Contrat CDD en temps plein de 3 semaines, du 08/04 au 28/04/2024 (inclus) Possibilité de prolongation de contrat en fonction du chiffre d'affaires d'ouverture. 13 postes à pourvoir. Dans le cadre de sa politique de diversification, l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ***** Une réunion d'information aura lieu le mercredi 27/03 après midi et/ou le vendredi 29/03 directement à l'agence France Travail, cela sera suivi d'un job dating ****

                  Compétences :

                  • Réaliser l'étiquetage de produits
                  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
                  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                  • Organiser, aménager un espace de vente
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 21 Jour(s)
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                • Aide-comptable

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses, disponible de suite (la personne travaillera sur les 2 Intermarché de Cahors)

                  Compétences :

                  • Logiciels comptables
                  • Codifier une facture
                  • Codifier un mandat
                  • Codifier un titre
                  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                • Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Recherche d'un ou une serveur / serveuse. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***

                  Compétences :

                  • Accueillir le client et l'installer
                  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                  • Effectuer le service des plats à table
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Horaire de 11,72 Euros sur 12 mois
                • CONSEILLER COMMERCIAL VN SOCIETÉ - CAHORS (H/F)

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN SOCIETE - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Rattaché à la concession de Cahors sous la Direction du chef des ventes VN, votre secteur géographique de clients s'étend spécifiquement à Cahors. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) auprès de sociétés et de professionnels - Gérer un portefeuille de clients existants - Elaborer et suivre les dossiers - Suivre les clients post-livraison - Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation - Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels - Personnaliser votre offre commerciale - Proposer l'offre de financement la plus adaptée - Assurer les livraisons des véhicules vendus - Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : - Une carte SWILE pour les titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Vous: - Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation - Etes doté d'un bon relationnel - Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature

                  Compétences :

                  • Conseiller, accompagner une personne
                  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                  • Négocier des conditions commerciales
                  • Présenter et valoriser un produit ou un service
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Annuel de 25500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
                • Responsable de restauration (H/F)

                  Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !

                  Compétences :

                  • Planning du personnel
                  • Suivre l'activité d'un établissement touristique
                  • Assurer un service après-vente
                  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                  • Piloter une activité
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Mensuel de 2249,00 Euros sur 12 mois
                • Agent de conditionnement (h/f)

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vous recherchez une longue mission dans une entreprise de renommée nationale? Vous avez une première expérience dans l'industrie ? Vous possédez une bonne dextérité manuelle et êtes sensible aux règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité? Lisez ce qui suit, cette offre est peut-être pour vous! Adecco recherche pour l'un de ses clients, industrie spécialisée dans les produits parapharmaceutique de renommée nationale, des agents de conditionnement H/F Vos missions : - Approvisionnez en articles de conditionnement ou en semi-finis. - Préparez et installez les marquages, - Réalisez le démarrage et l'arrêt des machines, en assurant la surveillance et les contrôles. - Renseignez les documents de production, réalisez et enregistrez les opérations d'auto-contrôle, - Réalisez les opérations de maintenance premier niveau, effectuez un pré-diagnostic en cas de dysfonctionnements et mettez en ?uvre les mesures correctives. - Effectuez les changements de formats. - Réalisez les vides de lignes et le nettoyage de l'environnement de travail, - Identifiez et signalez tout dysfonctionnement du matériel et tout produit ou article non conforme. - Participez à la formation des nouveaux collaborateurs. - Utilisez un progiciel de production (transaction SAP) pour consommer les articles de conditionnement, déclarez les produits finis et transférez les palettes d'articles de conditionnement sur la ligne, - Utilisez le système informatique pour suivre la performance de la ligne en temps réel. Nous vous proposons : Taux horaire minimum 11,65? Brut/heure +Ticket Restaurants +13°mois+10% IFM +10% Congés payés. ?Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Vous avez une déjà travaillé en industrie et avez une expérience du conditionnement de produits dans le respect strict des régles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Vous êtes rigoureux et avez le sens du travail en équipe et possédez une bonne dextérité manuelle. - Expérience agroalimentaire appréciée.

                  Compétences :

                  • Contrôler les systèmes de sécurité
                  • Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
                  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)
                  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
                  Contrat : Mission intérimaire - 3 Mois
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                • Hôte de Caisse (h/f)

                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vous recherchez une mission longue durée évolutive sur le secteur de CAHORS ? Top, lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous! Adecco recherche pour un de nos clients, une enseigne de renommée nationale dans le secteur de la grande surface, des Hôte de Caisse H/F. Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivés : - Accueillir, renseigner les clients - Enregistrer et encaisser leurs achats dans le respect des procédures d'encaissement et des règles de sécurité, - Participer à la fidélisation client (promotion de la carte et services magasin) - Maîtriser les procédures de contrôles (caddie, sac etc?) - Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements, - Orienter et renseigner les clients de manière à assurer le meilleur service rendu - Utilisation d'une caisse informatisée RÉMUNÉRATION : 11,52/ heure Semaine du lundi au samedi (6 jours/7) repos le dimanche et les jours fériés. Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Adecco dès la première de mission ainsi que des avantages du FASTT (logement, crédit,...), Compte Epargne Temps, mutuelle et prévoyance. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait? votre profil nous intéresse. Programmation : - Travail en journée Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en caisse, si possible en grande distribution. Souriant(e), aimable et dynamique, vous avez le sens du contact et êtes alaise avec le digital Rigoureux(se), vous assurez la gestion de votre caisse

                  Compétences :

                  • Réaliser l'étiquetage de produits
                  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
                  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                  • Organiser, aménager un espace de vente
                  Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                • Secrétaire comptable

                  - Accueil physique et téléphonique - Facturation : logiciel à maitriser : Ciel Gestion commerciale, création comptes adhérents, création factures, enregistrement règlements, tenir et contrôler la caisse - Demande de subvention (Partenaires) : comprendre les appels à projets, réaliser les demandes de subvention, réaliser les budgets prévisionnels, réaliser les bilans budgétaires, justifier les calculs - Gestion associative : réaliser les diverses convocations (AG, CA), gérer différents comptes rendus, assistanat de direction - Comptabilité: logiciel ISA Compta, réaliser le budget prévisionnel de l'association (peut se réaliser avec le cabinet comptable), lire un compte de résultat, saisie comptable (achats, trésorerie, subventions, comptabilité analytique, rapprochement bancaires, suivie de trésorerie - Gestion des salariés : établir les contrats de travail, réaliser les déclarations d'embauches et transmettre auprès des partenaires, suivre les congés payés, suivre les prises en charge des formations et réaliser les dossiers de paiement ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                  Compétences :

                  • Assurer un accueil téléphonique
                  • Classer des documents
                  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
                  • Réaliser des opérations comptables
                  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
                  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Jamais
                  Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
                • Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

                  Les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore leurs aidants peuvent, à un moment ou à un autre, présenter des fragilités. Si elles ne sont pas traitées en amont, dans un cadre de prévention, un aléa peut faire basculer les personnes de l'autonomie à la dépendance. Le schéma départemental de l'Autonomie, souligne de manière innovante et partagée l'engagement du Département du Lot, de l'Agence régionale de santé Occitanie et des partenaires locaux au profit des personnes accompagnées, des aidants et des professionnels. Notre engagement afin de prévenir les effets du vieillissement et la perte d'autonomie ? Celui de renforcer la Conférence des Financeurs de la Prévention et de la Perte d'Autonomie (CFPPA) avec l'ambition de coordonner au mieux les acteurs autour de la prévention et continuer à déployer une offre toujours au plus près des populations sur les territoires. Vos missions en tant qu'assistant de gestion des dispositifs transversaux Autonomie? - Vous assurez la gestion administrative et comptable des aides de la CFPPA/CFHI et participez à la gestion des instances (CFPPA, CFHI, CDCA). - Vous participez à l'analyse des dossiers des appels à projets CFPPA et réalisez les tâches administratives de secrétariat relatives aux dispositifs transversaux dans ce domaine. De formation en gestion administrative et comptable vous disposez si possible de connaissances dans le domaine de la gérontologie. Votre plus ? Votre connaissance de l'environnement territorial. Votre atout ? Votre rigueur associée à votre dynamisme ! Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 325 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

                  Compétences :

                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Ambulancier / Ambulancière

                    Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE ! Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DEA ou CCA exigé.

                    Compétences :

                    • Installer une personne, un client
                    • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
                    • Renseigner des documents médico-administratifs
                    • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Quotidiens Zone régionale
                    Salaire : Horaire de 12,65 Euros
                  • Opérateur production plastique (H/F)

                    L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!! ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                    Compétences :

                    • Identifier des non-conformités
                    • Contrôler un moyen de production
                    • Contrôler des flux
                    • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
                    Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                  • Employé / Employée de libre-service

                    - Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. - Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires. uniquement les matins

                    Compétences :

                    • Réaliser l'étiquetage de produits
                    • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
                    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                    • Organiser, aménager un espace de vente
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                  • Chargé(e) de clientèle particuliers (H/F)

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vos missions: - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins - Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien - Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires Profil : De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région. De nature persévérant(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez relever les défis et avez le sens du résultat. Une formation complète à nos produits et techniques de vente vous sera dispensée. Au delà de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable, proportionnelle à vos résultats. Rémunération : entre 23 877 et 26 000 bruts/an sur 13 mois + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule

                    Compétences :

                    • Assurances
                    • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
                    • Rédiger un contrat d'assurance
                    • Développer un portefeuille clients et prospects
                    • Recueillir et analyser les besoins client
                    • Présenter et valoriser un produit ou un service
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Annuel de 25584,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
                  • Ambulancier Diplômé d'Etat (H/F)

                    Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier / Ambulancière diplômé d'état. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends. Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.

                    Compétences :

                    • Installer une personne, un client
                    • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
                    • Renseigner des documents médico-administratifs
                    • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                    • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                    Salaire : Horaire de 12,65 Euros sur 12 mois
                  • Employé(e) polyvalent(e) - Pizzaiolo(a) (H/F)

                    Divona Pizza, pizzeria familiale à emporter implantée à Cahors et Lalbenque, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) en cdi 35h pour Cahors. Vos missions : - Faire les préparations (couper les champignons, râper le fromage, ) et mettre en place les ingrédients. - Faire l'entretien des locaux et la plonge. - Accueillir la clientèle, prendre les commandes et gérer le planning des commandes. - Réaliser les encaissements. - Progressivement, grâce à une formation interne, vous apprendrez à étaler la pâte à la main et confectionner des pizzas. Nous travaillons dans une ambiance chaleureuse. Votre bonne humeur, votre ponctualité, votre sérieux, votre motivation et votre goût du travail en équipe sont indispensables pour occuper ce poste. Une première expérience réussie en restauration et/ou une formation en cuisine seraient les bienvenues.

                    Compétences :

                    • Préparer, assembler des plats simples
                    • Réaliser la plonge
                    • Entretenir un équipement, une machine, une installation
                    • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                    • Répondre aux attentes d'un client
                    • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Mensuel de 1767,00 Euros sur 12 mois
                  • Secrétaire comptable

                    Nous recherchons pour une prise de poste immédiate un(e) secrétaire comptable. Vos missions: - déclarer la TVA - virement - payer les factures - passer des commandes - traiter le courrier - archiver, classer - remise de chèques/TR ... Vous avez idéalement un an d'expérience et la maitrise du logiciel LEOGES Les horaires à définir ensemble. Le poste pourra être basé soit à Cahors soit à Prayssac selon votre lieu de vie.

                    Compétences :

                    • Méthode de classement et d'archivage
                    • Assurer un accueil téléphonique
                    • Classer des documents
                    • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                    • Réaliser des opérations comptables
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
                  • AS jour Temps partiel (H/F)

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures avec un roulement et des repos fixes. Horaires de travail : - 7h30 à 15h00 - Weekend (2 Week-end travaillé par/mois) : 7h30 à 15h00 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS à défaut DEAES - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

                    Compétences :

                    • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                    • Analyser le contexte de vie d'une personne
                    • Analyser la situation et les besoins de la personne
                    • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
                    • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)

                    Pour l'été, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste juillet/août !!!

                    Compétences :

                    • Accueillir le client et l'installer
                    • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                    • Effectuer le service des plats à table
                    • Nettoyer une salle de réception
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                  • Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)

                    Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste d'avril à mi-octobre !!!

                    Compétences :

                    • Accueillir le client et l'installer
                    • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                    • Effectuer le service des plats à table
                    • Nettoyer une salle de réception
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 7 Mois
                  • PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F)

                    Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                    Compétences :

                    • Modalités de stockage
                    • Réaliser des préparations pharmaceutiques
                    • Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
                    • Contrôler la conformité des données ou des documents
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                    Déplacements : Jamais
                  • Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

                    Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. L'auxiliaire de vie intervient au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée. La mission consiste à accompagner la personne dans son environnement pour l'aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. L'emploi consiste également à effectuer un ensemble de tâches quotidiennes afin de contribuer à maintenir ses espaces fonctionnels, propres et sécurisés (changer une ampoule, nettoyer les espaces, effectuer des tâches administratives ) et à préserver le lien entre la personne et son environnement extérieur (conduite d'un véhicule aménagé ). Vous pourrez être amené(e) aussi à réaliser des interventions auprès de publics non dépendants, notamment pour du ménage, repassage ou pour la garde d'enfants. L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

                    Compétences :

                    • Ergonomie
                    • Techniques de repassage
                    • Techniques d'animation de groupe
                    • Classification des handicaps
                    • Pathologies du vieillissement
                    • Caractéristiques des produits de nettoyage
                    • Effectuer les courses d'une personne
                    • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
                    • Entretenir le linge
                    • Changer les draps
                    • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
                    • Accompagner une personne lors d'un déplacement
                    • Mobiliser les éco-gestes
                    • Aider des personnes dans leur cadre de vie
                    • Aider une personne à s'habiller
                    • Co-concevoir un projet individualisé
                    • Réaliser et aider à la prise des repas
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                  • Technicien/technicienne intervention Sociale et Familiale (H/F)

                    CDD Accroissement d'activités Secteur Cahors / Puy l'éveque Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur Puy l'évêque, Cahors ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                    Compétences :

                    • Règles d'hygiène et de sécurité
                    • Analyser la situation et les besoins de la personne
                    • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                    Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                    Salaire : Annuel de 23957 Euros à 23958 Euros sur 12 mois
                  • Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées et les Agence de CAHORS Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Profil ***** De formation Bac +2/+3 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. "Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.

                    Compétences :

                    • Techniques de vente
                    • Caractéristiques des produits financiers
                    • Procédures d'administration de compte bancaire
                    • Techniques commerciales
                    • Arrêter les termes d'un contrat
                    • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
                    • Collecter l'ensemble des justificatifs clients
                    • Présenter et valoriser un produit ou un service
                    • Élaborer, adapter une proposition commerciale
                    • Développer et fidéliser la relation client
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Agent de bascule (H/F)

                    Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Agent de bascule H/F. Ce poste peut être évolutif vers du long terme. Vous : - Titulaire du permis B - Titulaire du CACES R482 Catégorie C1 - Motivé - Dynamique Vos missions : - Accueillir la clientèle et les différents fournisseurs - Prendre les commandes et conseiller le client - Effectuer les pesées sur pont bascule et éditer les bons de pesées. - Gérer les stocks de matériaux Nous : - Un accompagnement de nos salariés au quotidien - Un suivi de votre projet professionnel et de vos besoins en formation - Un groupement d'employeurs humain et à l'écoute ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                    Compétences :

                    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                    • Organiser le traitement des commandes
                    • Superviser des opérations, des actions
                    • CACES R482 CATEGORIE C1
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                  • Réadaptateur H/F

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle. Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles . MISSIONS GENERALES - Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement - Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles. - Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne. - Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif. - Proposer de séances rééducatives et sensorielles - Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer les missions d'accompagnement spécifiques à l'acquisition au maintien des acquis : Physiques, cognitif. - Organiser les séances de soins, d'éducation, de rééducation ayant pour finalité l'autonomie dans la vie quotidienne. - Organiser des séances de groupes, individuelles avec des techniques spécifiques. ACTIVITES SPECIFIQUES - Elles seront à définir en fonction de la compétence des accompagnateurs (psychomotriciens, ergo, enseignant) COMPETENCES REQUISES Capacité à : - Etre porteur des valeurs de l'association - Avoir le permis de conduire - Respecter les personnes et les familles - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de l'état de santé des personnes dans le cadre de ses fonctions à l'EANM - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations - Etre au courant des problématiques développées par les bénéficiaires (évolutions en matière de soin et les effets du traitement) - Organiser une surveillance clinique - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs dans son champ de compétence. Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les problématiques des personnes accompagnées par l'EAN - Les recommandations de l'HAS

                    Compétences :

                    • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                    • Analyser le contexte de vie d'une personne
                    • Analyser la situation et les besoins de la personne
                    • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
                    • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
                    • Educateur
                    • Enseignant
                    • Ergotherapeute
                    • Orthoptiste
                    • Pshychomotricien
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Mécanicien agricole en alternance H/F

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** En atelier, vous apprenez la réparation et la préparation des matériels agricoles et des tracteurs (démontage, changement des pièces défectueuses,...) accompagné par votre maître d'apprentissage et au sein de l'équipe de mécaniciens de nos concessions Claas. Pourquoi choisir ce métier ? La mécanique agricole est en pleine évolution. Elle intervient désormais sur de nombreuses nouvelles technologies. Mécanicien Agricole fait partie des métiers dont les outils technologiques sont en perfectionnement constant et dans lesquels nos besoins en recrutement ne cessent d'augmenter. Vous cherchez un métier d'avenir, la mécanique vous intéresse : postulez ! vos missions vous participez au travail de l'équipe - mécanique - hydraulique - logiciels informatique - maintenance, réparations - en atelier, sur chantiers votre profil avoir des connaissances - en milieu agricole - en mécanique avoir l'envie : - d'apprendre - de travailler en équipe

                    Compétences :

                    • Pneumatique
                    • Circuits hydrauliques
                    • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                    • Réparer un équipement, une machine, une installation
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                    Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                  • Technicien adoucisseur d'eau (H/F)

                    Vos missions: Réaliser des entretiens sur des adoucisseurs d'eau et autres matériels de filtration. Le technicien aura en charge la réalisation des entretiens, la recherche de panne et la vente de contrat de maintenance. Le technicien pourra éventuellement évoluer sur un poste d'encadrant d'une équipe Poste idéal pour toutes personnes recherchant l'aspect commercial dans un poste technique.

                    Compétences :

                    • Gestes et postures de manutention
                    • Contrôler l'état des stocks
                    • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
                    • Entretenir un équipement, une machine, une installation
                    • Organiser et contrôler un approvisionnement
                    Contrat : Mission intérimaire - 3 Mois
                    Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                    Salaire : Mensuel de 1767,00 Euros sur 12 mois
                  • Maitre/Maîtresse de Maison (H/F)

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Déf : Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des personnes accueillies en veillant à la qualité du cadre de vie. Elle/il réalise des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes soignantes et éducatives. MISSIONS GENERALES. - Accueil et assistance des Personnes accompagnées par l'EANM et aménagement d'un espace sécurisé ( chambres, lieux communs) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son lieu d'activité - Dressage des préparations culinaires - Dressage des tables - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son lieu d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités durant son quotidien en respectant son intimité. - Inscrire sa relation auprès des bénéficiaires par une attitude bientraitante et respectueuse des singularités de la personne ; - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de ses compétences. - Contrôle de la qualité des produits ACTIVITES PRINCIPALES - S'informer et s'assurer de la santé des bénéficiaires en les accompagnant dans leurs besoins fondamentaux. - Évaluer et maintenir l'état de propreté des surfaces et des locaux de l'EANM - Organiser, optimiser et sécuriser le stockage physique des produits, des matériels de nettoyage. - Élaborer des menus, composer des repas, s'assurer du respect des protocoles de liaison froides et chaudes. - Élaborer des plats lors des soirées ave l'équipe d'encadrement. - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être de la personne et en rendre compte aux membres de l'équipe - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ACTIVITES SPECIFIQUES - Organiser des repas à thème - Assurer la spécificité des organisations des personnes accueillies en fonction de leurs besoins - Animer des ateliers vie collective. COMPETENCES REQUISES - Être porteur des valeurs de l'association - Faire preuve de bon sens - Respecter les personnes accueillies et les familles - Être à l'écoute, empathie - Gestion des flux, stocks/produits - Nettoyage désinfection et utilisation des produits - Savoir gérer l'intendance des principes de l'hôtellerie (draps, véture) - Connaissance en cuisine, techniques culinaires et gestion des liaisons froides et conservation des produits application des normes HACCP - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les recommandations de l'HAS

                    Compétences :

                    • Utilisation de matériel de nettoyage
                    • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
                    • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Educateur en activité physique adapté H/F

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** DEF : Spécialiste de l'activité physique, de la santé et du handicap, l'enseignant en activité physique adaptée (APA) intervient auprès des personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l'activité physique. MISSIONS GENERALES - L'enseignant en activité physique adaptée (Apa) utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes en situation de handicap. - Il vise également l'amélioration ou le maintien de la santé, en tenant compte des diverses pathologies. (Déficience visuelle, insuffisance respiratoire, maladie chronique - L'enseignant en Apa encourage la participation et les interactions entre les participants qu'il observe pour mesurer leur progression. Les activités proposées doivent mettre en jeu le corps de manière accessible et ludique pour favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques et sociales des personnes. ACTIVITES PRINCIPALES - Il élabore un projet en Apa après l'évaluation des attentes, des besoins et des capacités des personnes, en relation avec le projet individualisé de la personne accueillie. - Connaissances pluridisciplinaires : anatomie, santé, handicap, activités physiques... Cela lui permet d'évaluer les capacités des participants et de leur proposer des activités accessibles leur permettant de progresser. Il est en outre pédagogue et a le sens des responsabilités. - Il conçoit un programme d'activités en tenant compte des indications et contre-indications des pratiquants dont il a la responsabilité, de la disponibilité des locaux et du nombre de participants, du matériel disponible, etc. - Il échange au quotidien avec les autres membres de l'équipe et s'inscrit dans une dynamique de groupe. - Il peut intervenir sur des groupes et sur des programmes individuels en lien avec des prescriptions médicales. - Participe aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participe à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réalise des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets APA - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Mettre en place un projet d'association inclusive (partenariat local) - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs Capacité à : - Être porteur des valeurs de la fondation - Avoir le permis de conduire et être apte à conduire - Faire preuve de bon sens - Respecter les personnes accueillies et les familles - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de ses engagements et de ceux de l'équipe. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir instaurer une relation de confiance Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs de la fondation - Les recommandations de l'HAS

                    Compétences :

                    • Techniques pédagogiques
                    • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
                    • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
                    • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
                    • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'éducateur/trice spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales des personnes en situation de handicap, des groupes ou des familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion. Avec une double mission : contribuer à leur épanouissement personnel et à leur inclusion en société. MISSIONS GENERALES -Concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés adaptés à la population dont il s'occupe. -Organiser une coordination fonctionnelle dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer au transfert de compétences d'autres intervenants. -Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées auprès desquelles il travaille soient considérées dans leurs droits, bénéficient des moyens d'être acteurs de leur projet de vie et soient soutenus dans la création des liens sociaux et de solidarité dans leur milieu de vie pour favoriser leur inclusion. ACTIVITES PRINCIPALES - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative adaptée à la situation de la personne et/ou du groupe, en cohérence avec le projet d'établissement. - Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société, rappeler les lois et règles sociales permettant à la personne de s'inscrire dans le groupe dans et hors de l'établissement. - Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de son intimité et des choix de la personne. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions institutionnelles - Coordonner les projets / activités et assurer la référence de certaines activités pluridisciplinaires dans le respect du projet personnalisé. - Etre responsable de l'organisation et de la rédaction des projets personnalisés des bénéficiaires. - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif. - S'attacher à transmettre l'information de manière institutionnelle et informelle à l'ensemble de l'équipe, prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances pratiques et théoriques du champ éducatif afin de maintenir sa pratique adaptée à ses évolutions. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe, et partenaires son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective. - Travail avec les familles. - ACTIVITES SPECIFIQUES - Être une ressource pour l'équipe en matière de conception, de coordination et de conduite des projets de groupe et d'écrits professionnels (projets, bilans, synthèses, etc.) - Être responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé. - Être en capacité de mener une approche transdisciplinaire du projet et cordonner les divers acteurs disciplinaires en évaluant la balance bénéfice/risque - Proposer des axes de médiation et de réflexion sur des situations.

                    Compétences :

                    • Analyser le contexte de vie d'une personne
                    • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
                    • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
                    • Accompagner une personne dans ses démarches
                    • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
                    • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
                    • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
                    • Conseiller, accompagner une personne
                    • Organiser le travail d'une équipe
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Aide-soignant / Aide-soignante

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'aide-soignant veille à l'hygiène et au confort physique et moral des personnes, sous la responsabilité de l'infirmier. Il tient souvent un rôle essentiel auprès des personnes qu'il réconforte et soutient moralement en plus de leur prodiguer des gestes de soins. MISSIONS GENERALES * Exercer son activité sous la coordination du chef de service et de l'infirmière de l'établissement dans tous les actes liés aux soins médicaux et à la vie quotidienne des personnes accompagnées par l'EANM. * Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités en respectant son intimité. * Inscrire sa pratique professionnelle auprès des bénéficiaires avec une attitude bientraitante et respectueuse des singularités de la personne accompagnée. * Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans le cadre de ses compétences. * Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, surveiller et repérer les signes cliniques - Aider l'infirmière à la réalisation de soins - Sous la responsabilité de l'infirmière, effectuer certains soins et distribuer les médicaments non injectables - S'informer et s'assurer de la santé des bénéficiaires et les accompagner dans leurs besoins fondamentaux (toilettes, habillement, repas.) - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être de la personne et en rendre compte aux membres de l'équipe - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et participer à l'ensemble des réunions institutionnelles - Fournir des écrits sur les activités réalisées - Transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la qualité de la continuité des soins - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle - Accueillir et encadrer des stagiaires en formation - Accompagner en cas de besoin les bénéficiaires dans des consultations médicales ou dans des hospitalisations - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Etre amené à effectuer des transports - Assurer la référence de suivi médicaux - Animer l'atelier santé

                    Compétences :

                    • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
                    • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                    • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Menuisier de chantier (F/H)

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant que Menuisier de chantier (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans un rôle clé pour mener à bien l'installation de divers types de menuiseries. - Préparer et organiser le lieu de travail avant le début des installations - Sélectionner et utiliser adéquatement les outils et équipements nécessaires - Assurer la qualité des installations et respecter les règles de sécurité sur chantier. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

                    Compétences :

                    • Techniques de soudure
                    • Réaliser un gabarit
                    • Débiter des pièces de rotin ou de bois
                    • Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
                    • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
                    Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                    Salaire : Horaire de 12,50 Euros sur 12 mois
                  • Chargé(e) Clientèle en assurances auprès des Professionnels

                    « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être. Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser ! Nous recrutons un/e Chargé/e de Clientèle Marché des Professionnels H/F sur le secteur de CAHORS. Vous intégrez notre réseau d'experts des entreprises de moins de 10 salariés. Tel un entrepreneur nouvellement à la tête de sa société vous suivez et développez le portefeuille que nous vous confions comme une véritable entreprise. Dans cette aventure, la progression du chiffre d'affaires et la fidélisation client, via la génération et l'entretien d'un lien fort de confiance, sont votre boussole au quotidien. Préserver leur sérénité face aux aléas de la vie d'entrepreneur, tel sera votre métier. Ce que l'on attend de vous ? - Vous accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en leur apportant un conseil d'expert sans commune mesure. - Vous mobilisez votre potentiel créatif pour mettre en œuvre des actions commerciales sur le terrain destinées à conquérir de nouvelles parts de marché. - Vous nouez des partenariats avec les institutions locales en vous appuyant sur la force de notre réseau d'élus sociétaires Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ? Postulez dès maintenant, nous vous attendons ! http://www.youtube.com/embed/vLiTn7SrCcM

                    Compétences :

                    • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
                    • Conseiller, accompagner une personne
                    • Négocier des conditions commerciales
                    • Élaborer, adapter une proposition commerciale
                    • Élaborer une stratégie commerciale
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Fréquents Zone départementale
                    Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
                  • Fleuriste

                    CAP OU BP fleuriste IMPÉRATIF ! Vous assurez : - la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente. - le conseil, la vente de la production florale - la composition de bouquets - l'encaissement - l'entretien courant du magasin - la livraison Vous travaillez 3 weekends / mois.

                    Compétences :

                    • Procédures d'encaissement
                    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                    • Présenter et valoriser un produit ou un service
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Horaire de 12,15 Euros sur 12 mois
                  • CONSEILLER VENDEUR CAISSIER (H/F)

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Le groupe Capel est un Groupe Coopératif agroalimentaire implanté dans le sud- Ouest. Il emploie plus de 750 salariés et s'étend sur 3 départements la Corrèze (19), le Lot (46) et le Tarn-et-Garonne (82). Notre organisation s'articule autour de deux pôles : -Productions animales : Elevages bovins, ovins et palmipèdes. -Distribution et services, à destination des professionnels et des particuliers. Nos sociétés : Capel, La Quercynoise, Gamm Vert, Oeno46, Capviti, Sodiac ... * Nous recrutons pour nos magasins GAMM VERT du LOT (Cahors / Catus / Montcuq....) Vous êtes rattaché(e) au Responsable du magasin Gamm Vert et vos missions principales sont : o Gérer les opérations de caisse, o Accueillir, conseiller les clients et réaliser la vente, o Contribuer de façon active à la performance commerciale et économique du magasin. * Profil recherché : - Formation commerciale. - Qualités relationnelles et commerciales. - Dynamisme, autonomie, rigueur et disponibilité. - Polyvalence. - Esprit d'équipe. Rejoignez nous !

                    Compétences :

                    • Modalités de stockage de végétaux
                    • Trier des végétaux
                    • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                    • Organiser, aménager un espace de vente
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  • Equipier(ère) vente (H/F)

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'Equipier(ère) relation Client assure une relation-client de qualité et accompagne ses Clients sur la totalité de l'acte d'achat. Vous accueillez, accompagnez, conseillez et encaissez les clients. Vous contribuez au succès de la dynamique commerciale du dépôt. vous êtes capable d'utiliser tous les supports d'encaissement proposés (encaissement physique, digital) et de réaliser les solutions de financement. vous assurez également les missions des rituels de gestion à la demande de l'adjoint de magasin et pouvez participer à la mission flux de marchandise en fonction de la charge de travail. Vos activités principales : - Effectue le rangement des rayons (dont le retrait des produits défectueux) et assure le facing et le balisage prix (politique prix) - Applique les plans merchandising - Connaît ses gammes et les produits complémentaires qui s'y rapportent - Oriente et conseille le client selon ses besoins - Assure le suivi avant, pendant et après-vente de la relation-client (SAV et règles d échanges produits) - Elabore et relance les devis - Organise et planifie la livraison chez le client - Assure le conseil et la vente de tous les services proposés - Assiste le client dans l'élaboration des devis et dans l'utilisation des outils mis à sa disposition - Installe les EXPOS et les principes d'autonomie client (ILV, numérotations) - Assure les rituels de gestion et les inventaires partiels - Assure l'accueil des Clients (Welcomer) et la gestion des contacts (téléphone, réseaux sociaux) - Encaisse les clients sur tous les supports proposés physiques, digitaux et solutions de financement - Supervise et assure le bon fonctionnement des outils d'encaissement Dans le cas de fonctions dans le secteur « retraits matériaux » : - Prépare la mise en rayon des produits et articles (étiquetage, balisage) - Installe les produits et articles Participe en fonction des besoins à la mission « FLUX »

                    Compétences :

                    • Gestes et postures de manutention
                    • Techniques de mise en rayon
                    • Réaliser la mise en rayon
                    • Présenter et valoriser un produit ou un service
                    • Equipier(ère) relation client (H/F)
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                  • Chef(fe) de chantier VRD (H/F)

                    Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud, recrute pour son agence de Maxou (46) un/e : Chef'fe) de chantier VRD (H/F) en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un conducteur de travaux, vous avez pour missions de : - Réaliser l'accueil des salariés et des intérimaires, - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain ), - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, - Suivre les éventuels sous-traitants, - Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès, les zones des stockage et l'installation de la base vie de chantier, - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux dans les différentes phases du chantier, - Vérifier la disponibilité et la cohérence de l'ensemble des documents administratifs liés au chantier (autorisation, plans d'installation, plan d'exécution ), - Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, - Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux, - Veiller à la sécurité des hommes, - Assurer le suivi budgétaire du chantier. VOTRE PROFIL: Formation : Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 DUT/BTS en travaux publics idéalement. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans le même domaine d'action. Compétences : Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

                    Compétences :

                    • Établir l'état d'avancement de travaux
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois
                  • 1 Instructeur(trice) des autorisations d'occupation et d'utilisat

                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** 1 Instructeur(trice) des autorisations d'occupation et d'utilisation du sol (h/f) Par voie contractuelle Filières administrative ou technique- Catégorie B Pôle Aménagement du territoire / Direction de l'urbanisme Sous l'autorité directe du Directeur Adjoint de l'Urbanisme : --> Missions principales : - Procéder à l'instruction des Certificats d'Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d'Aménager et des Permis de Démolir - Garantir le respect des délais d'instruction - Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d'un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l'instruction de leur demande - Accueillir, informer et conseiller - Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d'urbanisme. Missions complémentaires : - Veille des infractions, - Suivi de l'achèvement et la conformité des travaux. --> Relations internes / externes : - Relation directe avec la pré-instruction - Echanges d'informations avec les chargés de mission planification - Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux - Relations avec les services déconcentrés de l'Etat, l'Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux - Relations avec les professionnels de la construction et de l'aménagement (architectes, maîtres d'œuvre, géomètres, constructeurs...) - Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité - Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors --> Conditions d'exercice : - Temps plein, horaires fixes - Travail prolongé sur écran - Poste basé à l'hôtel administratif Wilson --> Profil : - Cat B - Filière administrative ou technique - Maîtrise de la lecture et de l'analyse des plans - Appréhender un projet sur le terrain - Maîtrise du contenu du Code de l'Urbanisme - Maîtrise d'outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable) - Savoir produire fiable et de qualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Avoir le sens de l'accueil - Sens des initiatives - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Réactivité - Discrétion et confidentialité - Permis B indispensable Pour plus d'informations vous pouvez contacter : Pierre THOMAS au 06.13.71.34.83 ou par mail : pthomas@grandcahors.fr Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les candidatures sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors 72 Rue Wilson- BP 80281 - 46005 CAHORS CEDEX 9 Ou par mail à l'adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr

                    Compétences :

                      Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                    • dessinateur projeteur - F/H

                      ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Le Département du Lot recrute un dessinateur projeteur - F/H Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui relève les défis et construit le Lot de demain, ce poste est fait pour vous ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Le service Travaux bâtiments a pour mission de rénover, restructurer, entretenir et maintenir en bon état les bâtiments relevant de la responsabilité du Département tout en se conformant aux normes réglementaires. Il apporte également les améliorations nécessaires à une optimisation de l'exploitation des bâtiments et à une réduction de la consommation d'énergie. Vos missions ? Au sein d'une équipe de 7 agents et sous la responsabilité du chef de service Travaux bâtiments, vous : - participez à la conception technique des bâtiments départementaux par la réalisation des plans, documents graphiques et dossiers afférents aux différentes étapes de travaux de construction ou de réhabilitation, - réaliser des plans d'évacuations des établissements recevant du public, - maintenez à jour les plans des bâtiments. Vos premiers chantiers ? - Réalisation des plans architectes et techniques pour la restructuration du service de restauration du collège de Montcuq - Relevé et plans du centre d'incendie et de secours de Livernon Votre profil Avec une formation en Génie civil, vous savez utiliser le logiciel AUTOCAD, êtes apte à réaliser des relevés pour établir les plans de l'existant en 2D et avez des acquis de base des techniques constructives pour la réalisation des plans techniques (2D). Votre plus ? Connaissances du BIM. Vos atouts personnels ? Avec le sens du service public, vous êtes autonome et organisé. Lieu et modalités de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors. - Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds). - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sylvie SOULAYRES, chef du service Travaux bâtiments au 05 65 53 41 75. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le vendredi 12 avril 2024.

                      Compétences :

                      • Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
                      • Élaborer une nomenclature
                      • Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
                      • Identifier des contraintes techniques
                      • Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
                      Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                    • Réceptionniste de camping

                      ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vos missions: - Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. - Peut superviser et coordonner les activités du personnel de la réception. - Peut effectuer la promotion de l'établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (courriers d'information, prospection, stratégie tarifaire, ...).

                      Compétences :

                      • Accueillir, orienter et renseigner un client
                      • Effectuer le suivi des réservations
                      • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                      • Identifier, traiter une demande client
                      Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                    • Commercial / Commerciale en vente d'encarts publicitaires (H/F)

                      Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés

                      Compétences :

                      • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
                      • Effectuer une démonstration devant un client ou un public
                      • Conseiller, accompagner une personne
                      • Négocier des conditions commerciales
                      • Élaborer une stratégie commerciale
                      Contrat : Contrat à durée indéterminée
                      Déplacements : Fréquents Zone régionale
                      Salaire : Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
                    • Poseur / Poseuse de canalisations

                      Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un(e) Poseur / Poseuse de canalisations. L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors. Les principales activités de l'entreprise sont la pose de : - Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...) - Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, grès, fonte...) - Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...) - Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...) En occupant le poste de Poseur / Poseuse de canalisations, vos missions seront les suivantes : Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez en binôme, auprès d'engins de terrassement. Les déplacements sur d'autres départements sont courants. Le profil recherché Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de canalisation. Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. Vous disposez d'un bon relationnel. Vos futurs avantages : Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé.

                      Compétences :

                      • Réaliser un lit de pose
                      • Creuser une fouille
                      • Régler un fond de forme
                      • Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
                      • Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
                      Contrat : Contrat à durée indéterminée
                      Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                    • Magasinier / Magasinière en pièces et fournitures automobiles

                      Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).

                      Compétences :

                      • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
                      • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                      • Charger, décharger, manutentionner des produits
                      Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    • Conducteur / Conductrice de car H/F

                      Missions : Assurer la conduite sur les transports scolaires, services réguliers ou occasionnels. Vendre et contrôler les titres de transports et tenir la caisse (ligne avec recette) Exécuter les prestations en veillant : à la satisfaction des clients, à la qualité de la conduite, à la qualité des prestations annexes. Être le 1er représentant commercial de l'entreprise Veiller au bon état mécanique et à la propreté des véhicules en en assurant quotidiennement l'entretien : contrôle des niveaux, y compris de carburant, nettoyage intérieur et extérieur. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                      Compétences :

                      • Titres de transports
                      • Documents de bord d'un véhicule
                      • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
                      • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
                      • Transporter des scolaires
                      • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
                      • Contrôler la conformité des données ou des documents
                      • Transporter des passagers
                      Contrat : Contrat à durée indéterminée
                      Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                      Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                    • Technicien photovoltaïque/ENR

                      En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques. Responsabilités du poste : Missions principales - Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. - Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques. - Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs ) - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes. Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques. - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance. Compétences requises : - Ne pas craindre le travail en hauteur - Analyse des composants du support de couverture - Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture - Maîtrise des outils informatiques - Notion en électricité - Caces est un plus - Intérêt pour les énergies renouvelables Formation interne envisageable

                      Compétences :

                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                      • Manutentionnaire (F/H)

                        ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez à : - En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. - Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. - Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité. Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

                        Compétences :

                        • Gestes et postures de manutention
                        • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
                        • Charger, décharger, manutentionner des produits
                        Contrat : Mission intérimaire - 3 Mois
                        Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                      • FORMATEUR EN INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS OU AS (H/F)

                        Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participe à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé. Les activités du métier et du poste : Missions générales : Référent de stage (cf. référentiel de formation ; formation clinique en stage, les responsables de l'encadrement) - Il est en lien avec le maître de stage en ce qui concerne l'organisation générale des stages dans son unité ou sa structure (alternance, livret d'accueil, relations cordiales ). - Il est en liaison régulière avec le tuteur de stage afin de suivre le parcours des étudiants et régler au fur et à mesure les questions pédagogiques qui peuvent se poser. - Il a accès aux lieux de stage et peut venir encadrer un apprenant sur sa propre demande, celle de l'étudiant ou de l'élève, ou celle du tuteur de stage. Ces encadrements sont négociés et planifiés avec le maitre de stage. - Il accompagne l'étudiant dans l'APP avec le tuteur de stage. - Accompagner l'équipe pédagogique dans le développement et l'appropriation des technologies numériques au service de la formation. - Contribuer à la réalisation et la mise à jour des supports d'enseignement, dans le cadre de l'hybridation des formations. - Assurer la maîtrise d'œuvre de dispositifs pédagogiques à travers des plateformes pédagogiques dévolues à la formation infirmière et aide-soignante. - Être force de proposition pour l'innovation pédagogique et l'utilisation du matériel multimédia. Les compétences requises SAVOIRS Avoir des connaissances en soins, dans son domaine de compétences Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle Connaitre les protocoles et procédures institutionnels (hygiène, sécurité, etc.) Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre les principes de l'ingénierie de la formation Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre les différentes méthodes de recherche en soins Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Connaître les environnements numériques d'apprentissages : plateformes LMS (type Moodle®) et logiciels de production scénarisée, outils d'interactivité (camtasia) SAVOIRS FAIRE Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétences Construire et adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et publics divers Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite Animer des informations relatives à son domaine de compétences Evaluer un dispositif et une action de formation Conduire et animer des réunions Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences Conduire un projet individuel Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Capacités relationnelles et d'écoute, Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives, Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte, Capacité à travailler en équipe et à communiquer, Capacité d'adaptation, Capacité d'anticipation, Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                        Compétences :

                        • Techniques pédagogiques
                        • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
                        Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                        Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                      • Conseiller Commercial B to C (H/F)

                        Homme ou Femme de terrain, titulaire du permis B, vous êtes enthousiaste, autonome, persévérant, vous aimez vous dépasser et avez de l'énergie à revendre ? Le Sens du Service, l'Engagement, et l'Humain sont des valeurs qui vous ressemblent ? Rejoignez la Team Culligan et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Vos missions ? - Visiter une clientèle de particuliers - Faire vivre à vos prospects une expérience de vente moderne et interactive - Participer aux opérations commerciales (Salons, Foires, Journées Portes Ouvertes ) - Développer votre clientèle via le parrainage Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Un parcours d'intégration pour vous donner les clés de la réussite - Un accompagnement personnalisé pour vous faire progresser - De réelles perspectives de carrière - Un salaire fixe et un variable déplafonné qui évolue au rythme de vos succès - Un package attractif: voiture, smartphone et IPad Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                        Compétences :

                        • Mettre en place des actions de prospection
                        • Conseiller, accompagner une personne
                        • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                        • Recueillir et analyser les besoins client
                        • Présenter et valoriser un produit ou un service
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                      • Technicien, installateur, livreur Auprès des particuliers et pro (H/F)

                        Présente dans 90 pays, la société Culligan (en France : 1200 personnes, 130 M€ de CA) est le Leader mondial du marché du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession de Cahors- Le Montat : Technicien, installateur, livreur Auprès des particuliers et professionnels (H/F) En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? Vous avez en charge le contrôle, la maintenance et le dépannage de nos appareils de traitement de l'eau auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels, vos missions principales sont : - Préparer et charger le matériel nécessaire à votre tournée - Effectuer les maintenances curatives et préventives auprès d'une clientèle de particuliers, professionnels et en atelier, la livraison des consommables - Informer le client sur le fonctionnement du matériel installé, les consignes et les règles d'usage - Proposer et vendre les contrats de service et les consommables appropriés - Installer nos matériels, adoucisseurs, osmoseurs, fontaines à eau - Gérer et optimiser les stocks Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire d'un CAP installateur thermique ou sanitaire, vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur de l'habitat individuel ou vous êtes issu d'une formation technique type BAC en Electrotechnique / Maintenance industrielle. Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous avez impérativement le permis de conduire. Vous bénéficierez d'une formation sur nos produits ainsi qu'à nos méthodes de travail. Vous êtes enthousiaste ? Vous aimez le contact ? Vous recherchez les défis, la liberté. Vous vous identifiez dans les valeurs de notre Société qui sont le Sens du Service, l'Engagement et l'Humain. primes, paniers repas, mutuelle et prévoyance ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                        Compétences :

                        • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
                        • Poser des tuyauteries
                        • Installer des équipements de chauffage
                        • Poser des éléments sanitaires
                        • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                        Salaire : Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
                      • Manutentionnaire (F/H)

                        Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez à : - En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. - Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. - Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité. Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                        Compétences :

                        • Gestes et postures de manutention
                        • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
                        • Charger, décharger, manutentionner des produits
                        Contrat : Mission intérimaire - 3 Mois
                        Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                      • Manutentionnaire (H/F)

                        ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F) Dans le cadre d'un chantier, nous recherchons un manutentionnaire à l'aise en plomberie -Changement des flexibles -Raccordement des tuyaux multicouches -PAS DE SOUDURE Poste à pourvoir à Cahors Mission d'un mois et demi Réménuration selon profil -Connaissance en plomberie -Excellent savoir-être -Vous travaillerez dans des bureaux occupés, il faudra donc être discret(e) et soigneux(se) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                        Compétences :

                        • Gestes et postures de manutention
                        • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
                        • Charger, décharger, manutentionner des produits
                        Contrat : Mission intérimaire - 1 Mois
                      • Manutentionnaire (H/F)

                        ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Manutentionnaire (H/F) aidant des techniciens fibre Dan le cadre de panne, vous interviendrez dans le département avec votre responsable pour des pose de réseau fibre optique -Tirage de cable -Raccordement fibre -Divers travaux de manutention Dépot : Cahors Rémunération: 1165/ brut de l'heure panier - Aissance en éléctricité - Esprit d'équipe Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                        Compétences :

                        • Gestes et postures de manutention
                        • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
                        • Charger, décharger, manutentionner des produits
                        Contrat : Mission intérimaire - 1 Mois
                        Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                      • Billetitiste (H/F)

                        Vous informez et conseillez la clientèle sur nos offres et réalisez les opérations de vente, d'encaissement... Du 2 mai au 2 octobre Amplitude horaire 9h-17h Planning établi à l'avance (3.5 jours de travail hebdomadaire). Travail une partie des week-end à définir

                        Compétences :

                        • Logiciel de réservation
                        • Caractéristiques de l'offre touristique
                        • Contrôler la conformité des données ou des documents
                        Contrat : Contrat travail saisonnier - 5 Mois
                        Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                      • Conducteur / Conductrice d'opérations (H/F)

                        Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.

                        Compétences :

                        • Planifier des opérations de chantier
                        • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
                        • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
                        • Mensura
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Déplacements : Fréquents Zone départementale
                        Salaire : Horaire de 13,50 Euros à 15,00 Euros
                      • Secrétaire général / générale de mairie

                        Pour le service de remplacement du centre de gestion 46 : Missions : Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines. Profil : - Maîtrise des outils de bureautique (ordinateur : traitement de texte, tableurs et internet, photocopieur) ; - Connaissance des logiciels : Berger-Levrault, ou Cosoluce, ou JVS, ou Agedi (gestion financière, gestion de la paie, gestion des relations citoyennes) ; - Connaissance en dématérialisation et en comptabilité publique (M14) ; - Sens du service public, discrétion et aptitudes relationnelles ; - Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe, disponibilité. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** D'autres postes disponible : Adjoint technique / ATSEM / Agents administratif

                        Compétences :

                        • Socio-économie
                        • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
                        • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
                        • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
                        • Concevoir et gérer un projet
                        Contrat : Contrat à durée déterminée - 1 Mois
                      • Jointeur / Jointeuse plaquiste

                        L'agence Metier Interim Toulouse recherche pour un de ses clients, entreprise de second œuvre, un PLAQUISTE JOINTEUR (H/F) à CAHORS (46000). Venez rejoindre une PME dynamique et reconnue : - Préparation du chantier, lecture de plans, - prise de mesures, traçage, - montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - mise en place des huisseries et encadrements, - collage et application d'enduits. Déplacements dans le 46 et départements limitrophes. Base 40h par semaine (possibilité d'heures supplémentaires) du lundi au vendredi Fixe N3P2 à 14,20 euros/h + 9 paniers par semaine à 19,40 euros + 4 grands déplacements à 51,6 euros (si GD)

                        Compétences :

                        • Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
                        • Fixer l'ossature d'un agencement
                        • Poser des plafonds suspendus
                        • Monter des cloisons ou faux-plafonds
                        • Réaliser, poser des revêtements
                        • pose des cloisons sèches
                        Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                        Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                        Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 16,00 Euros
                      • Agent responsable du site évènementiel « A l'assaut de l'île » (H/F)

                        1 Agent responsable du site évènementiel « A l'assaut de l'île » Emploi saisonnier (h/f) CDD de 7 semaines du 1er juillet au 19 août 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique Au sein de la base de loisirs éphémère « A l'assaut de l'île », le/la responsable du site est garant de la bonne organisation de l'activité et de la gestion générale du lieu ainsi que de ses équipements. Missions principales : - Participer à la mise en œuvre opérationnelle du site durant les phases de montage/démontage, - Prendre part à toutes les actions concourant au bon fonctionnement du site et répondre à l'ensemble des sollicitations : accueil du public et des usagers, accueil des associations et des prestataires, missions diverses liées au fonctionnement quotidien, gestion des urgences éventuelles - Management de l'équipe des saisonniers spécifiquement recrutés, gestion courante des plannings de travail précédemment élaborés, - Réaliser la répartition et le contrôle des tâches, - Gestion des stocks (goodies, jeux prêtés ) et contrôle de la qualité des équipements en présence (petite maintenance éventuelle), - Garant de l'entretien et de la propreté du site, - Superviser le respect du RI et l'application des diverses réglementations en vigueur (sécurité des biens et des personnes), - Représenter la collectivité auprès des différents partenaires extérieurs : associations, prestataires de service, prestataire occupant le point de vente restauration légère/buvette implanté sur le site - Lien avec les services supports internes de la collectivité ayant vocation à intervenir sur le site, - Participer activement à la promotion de l'ensemble du projet auprès des différents publics via différentes actions de communication, - Mettre en œuvre les outils utiles à l'évaluation (main courante, registres ). Temps de travail : 100% - 39h00 hebdomadaires. Contraintes particulières : -Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (soirées et week-ends), -Contact quotidien avec le public, -Port de charges et manutention, -Port de tenue spécifique. Lieux d'exercice : Stade L.Desprats et ponctuellement sur le territoire de Cahors. Profil : -Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, polyvalence, -Dynamique, autonome et accueillant, -Permis B, -Idéalement, expérience certaine sur un poste similaire. (Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36) Adresser CV détaillé + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                        Compétences :

                        • Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement
                        • Recueillir et analyser les besoins client
                        • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
                        Contrat : Contrat travail saisonnier - 2 Mois
                      • Agents techniques festivités (h/f)

                        4 Agents techniques festivités (h/f), emplois saisonniers CDD 4 mois du 3 juin au 29 septembre 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique et du chef d'équipe Missions principales : - Assurer le montage et le démontage du matériel des festivités (scènes, gradins, chaises, tables, barrières, etc.), - Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des livraisons et des installations demandées, - Participer à la mise en œuvre logistique (chargements / transports avec poids lourd / déchargements / installations) des différents évènements organisés sur l'ensemble des équipements et du territoire de la ville et du Grand Cahors, - Participer ponctuellement à des manifestations extérieures en lien avec le service des interventions techniques culturelles, - Assurer un entretien régulier du parc matériel du service. Missions complémentaires : Assurer l'entretien des locaux techniques (ateliers, dépôts ), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques. Temps de travail : 100% - 39h00 hebdomadaires. Contraintes particulières : -Déplacements fréquents sur les lieux des manifestations, -Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (nuits, week-ends), -Grande disponibilité, -Port de charge et manutention, -Port des EPI obligatoire. Lieu d'exercice : Territoire du Grand Cahors. Lieu d'embauche : Centre technique municipal, route de Figeac, 46000 CAHORS. Profil : -Catégorie C - filière technique, -Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, -Permis B, permis C (poids lourds), permis SPL serait un plus, -CACES 9 (engins de manutention : télescopiques, chariots élévateurs), -CACES 3A (nacelles élévatrices), -Habilitation électrique BS/BE, -Bricoleur, soudeur, -Expérience confirmée sur un poste similaire. (Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36) Adresser CV détaillé + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                        Compétences :

                        • Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
                        • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
                        • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
                        • Réaliser les opérations d'attelage
                        • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
                        Contrat : Contrat travail saisonnier - 4 Mois
                        Déplacements : Fréquents Zone départementale
                      • Agent / Agente des services hospitaliers

                        ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** - Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective

                        Compétences :

                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                        • Mécanicien TP itinérant 46 (H/F)

                          Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle

                          Compétences :

                          • Procédures d'entretien de véhicules
                          • Intervention de service rapide
                          • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
                          • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                          Salaire : Mensuel de 2800,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
                        • Formateur / Formatrice Physique Chimie (H/F)

                          Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice : UN(E) FORMATEUR(TRICE) D'ADULTES EN PHYSIQUE CHIMIE Vos compétences : Vous possédez une formation de niveau Bac+2 et/ou une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine de la formation des adultes. Vous possédez une formation de formateur ou avez une expérience de l'ingénierie pédagogique. Vous maitrisez les outils informatiques et les outils numériques. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Vos missions : Dans le cadre de la formation BTS Maintenance Véhicule en alternance, vous concevez et animez des formations dans le but d'accompagner l'acquisition de compétences préalablement définies dans un cahier des charges Vous organisez et assurez un accompagnement individualisé des parcours de formation Votre statut : Poste à pourvoir à Cahors Rémunération : Barème Éducation Nationale - Poste de Catégorie A Contrat de vacation à compter du 22/04/2024 jusqu'au 30/06/2024 Nombre d'heures mensuelles : 12 à 16h

                          Compétences :

                          • Techniques pédagogiques
                          • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
                          Déplacements : Jamais
                        • Ouvrier / Ouvrière de scierie (H/F)

                          UCOPAC spécialiste du piquet et bois de chauffage recrute ! Implantée près de Cahors dans le Lot, UCOPAC valorise les bois de pays issus des taillis de Châtaignier et d'Acacia pour la production de piquets, poteaux, traverses, ganivelles, et bois de chauffage. Nous sommes à la recherche d'un Ouvrier de Scierie Polyvalent H/F pour renforcer notre équipe ! Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et du Responsable de Production, vous serrez amené à occuper les différents postes de production du site (scies, fendeuse, écorceuse, appointeuse, ) selon les impératifs de production et l'organisation journalière prévue. Vous serrez également en charge de la manutention, l'écorçage, le sciage ou le fendage des billons pour la production de piquets. Vous êtes responsable du tri des produits et de leur conditionnement. Vous devez entretenir quotidiennement les matériels et outils utilisés et êtes également responsable de la propreté de votre poste de travail. Vos compétences: - Connaissance des techniques de fabrication des piquets et des outils ou en bucheronnage - Connaissance des spécificités des produits finis (dimensions, poids, ) - Connaissances en BTP/menuiserie/électricité peuvent être un plus, notamment CACES cariste et/ou grue Votre profil: - Aimer le travail en équipe - Rigueur et organisation - Autonome - Travail en extérieur (bruit, intempérie) - Posture debout prolongée et port de charges - Savoir appliquer les instructions et les consignes de sécurité Vos AVANTAGES: - Mutuelle - CE - Tickets restaurant - PRIME de production Les horaires: Début 8h30 à 12h10 et 13h00 à 16h30 Le vendredi vous terminez à 12h00. L'été vous commencez plus tôt pour finir plus tôt. Fermeture annuelle deux semaines en août et une semaine pour les fêtes de fin d'année. COVOITURAGE possible de Cahors. Nous sommes ouverts à de la formation et aux immersions.

                          Compétences :

                          • Gestes et postures de manutention
                          • Règles de sécurité
                          • Procédures de réglage des outils (tension des lames, ...)
                          • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production de première transformation de bois d'oeuvre
                          • Éliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...)
                          • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                        • Monteur / Monteuse tribune (H/F)- Eté 2024

                          ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Prise de poste Eté 2024 ! Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ainsi que du Chef d'équipe de pose, vous aurez pour mission principale d'assurer le montage et la pose de tribunes : - Participer au chargement des camions, - Préparer le terrain, nettoyer, de façon à entamer le chantier dans de bonnes conditions, - Assurer le déchargement et la manipulation des marchandises sur chantier, - Assurer le montage et la pose de tribunes composés d'éléments préassemblés, - Contrôler la conformité par des essais fonctionnels, - Respecter l'organisation du pôle montage selon les consignes données par le Chef d'équipe montage. Aucune formation particulière n'est attendue, mais une première expérience professionnelle dans le BTP serait appréciable, afin de maîtriser la préparation et succession des étapes (préparation du poste, outils, outillages ) ainsi que l'utilisation d'outils électroportatifs. Vous vous adaptez rapidement à un environnement de travail et vous appréciez le travail en équipe ? N'attendez plus, faites-nous parvenir votre candidature !! Poste à pourvoir en CDD, déplacements à la semaine France entière Rémunération mensuelle brute moyenne de 2300 à 2400€ Primes - Mutuelle famille - Chèque CADO - CE externalisé Venez rejoindre notre équipe de poseurs pour cet été 2024 !

                          Compétences :

                          • Règles de sécurité
                          • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
                          • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
                          • Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                          Déplacements : Quotidiens Zone internationale
                        • Agent des services hospitaliers (H/F)

                          ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** La Clinique recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDD à temps partiel pour son site de Beauséjour, situé à Mercuès. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures la semaine et 12h le weekend avec un roulement et des jours de repos fixes. Profil : - Expérience souhaitée - Aptitude (rigueur, relationnel, organisation, autonomie ...) Vos missions, notamment : - Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge - Compétences et aptitudes : Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Application du SEGUR 1, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

                          Compétences :

                          • Utilisation de matériel de nettoyage
                          • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
                          • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
                        • Agent / Agente des services hospitaliers

                          Créée en 1988, la clinique du Relais est un établissement privé de 38 lits en hospitalisation complète spécialisée dans les affections liées aux conduites addictives. Pour renforcer son équipe, la clinique recherche une ASH Jour Temps partiel en CDI, il ou elle sera chargée notamment : - Entretien des chambres dans le respect des protocoles d'hygiène - Restauration & service des repas - Le candidat devra être discret, autonome et capable de s'intégrer à l'équipe. Une expérience serait un plus, mais non indispensable. La clinique du Relais est un établissement du groupe HPA. Le groupe HPA, créé, en 2009, gère et développe des établissements sanitaires spécialisés dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives.

                          Compétences :

                          • Utilisation de matériel de nettoyage
                          • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
                          • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Technicien(ne) de maintenance (H/F)

                          Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) à proximité de CAHORS (46) Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques). Vos principales missions seront : Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients sur l'agence de Cahors 46 Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles, ) avec une première expérience dans un poste Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique) Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale Permis B en cours de validité indispensable Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez !

                          Compétences :

                          • Lecture de plan, de schéma
                          • Pneumatique
                          • Circuits hydrauliques
                          • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                          • Réparer un équipement, une machine, une installation
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Fréquents Zone départementale
                        • RESPONSABLE DE LA CUISINE CENTRALE (H/F)

                          MUTATION ou CDI / MINIMUM 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE RESTAURATION COLLECTIVE Les activités du métier et du poste Dirige le service restauration Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Participation à l'élaboration des menus Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Assure l'organisation des repas de direction, des manifestations et du protocole Comptage de la production Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des produits, des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) SAVOIRS Connaitre les différentes techniques culinaires Avoir des connaissances en diététique Connaitre les équipements et technologies des matériels de cuisson Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration, commande des repas et gestion des stocks) Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP Avoir des connaissances en hôtellerie Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections, spécifiques à son domaine Connaitre les arts de la table et du protocole SAVOIRS FAIRE Créer des recettes, des préparations culinaires Elaborer des plats, des repas Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétences Promouvoir, mettre en valeur un produit ou un service Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine. Gérer les flux de stocks et produits SAVOIRS ETRE Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Avoir des qualités relationnelles Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur Faire preuve de pédagogie ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                          • Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
                          • Techniques de liaison chaude/froide
                          • Production culinaire
                          • Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
                          • Réaliser la gestion administrative du personnel
                          • Contrôler l'état des stocks
                          • Lutter contre le gaspillage alimentaire
                          • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                          • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
                          • Utiliser des logiciels spécifiques
                          • Animer, coordonner une équipe
                          • Gérer l'entretien des équipements et installations
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                        • Conseiller(ère) Bien-Être et Médecines Douces (H/F)

                          En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.

                          Compétences :

                          • Mettre en place des actions de prospection
                          • Conseiller, accompagner une personne
                          • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                          • Recueillir et analyser les besoins client
                          • Vendre ou louer des produits ou des services
                          • Présenter et valoriser un produit ou un service
                          Contrat : Profession commerciale
                        • ENSEIGNANT CONTRACTUEL GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

                          L'académie de Toulouse recherche des enseignants non titulaire en Economie-Gestion - Gestio administrative L'enseignant est recruté par la direction des personnels enseignants du rectorat de Toulouse qui gère les établissements d'enseignement public du second degré de l'académie. Les candidatures sont étudiées par les corps d'inspection en charge de la discipline. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'école qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Localisation du poste Lycée Professionnel Clément MAROT46000 CAHORS DESCRIPTIF DU POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires, faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. COMPETENCES ATTENDUES : - Maîtriser les différentes dimensions administratives des activités commerciales et de gestion (RH, relation clients, partenaires, les bases de la comptabilité). - Maîtriser les outils informatiques de communication et les logiciels professionnels de bureautique et de gestion (connaissance PGI appréciée). - Avoir une bonne connaissance du milieu professionnel (PME, PMI, administrations, associations). SAVOIR-ETRE : Rigueur - Sens du travail bien fait - Bonne communication orale et écrite - Bonne organisation - Autonomie - Esprit d'équipe DIPLOME REQUIS : Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion ou de la communication et justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans ce domaine d'activités. A pourvoir de mars à début juillet. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                          • Techniques pédagogiques
                          • Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
                          • Renseigner des supports d'évaluation scolaire
                          • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 4 Mois
                          Salaire : Mensuel de 2360,00 Euros sur 12 mois
                        • Auxiliaire de vie (H/F)

                          Dans le cadre d'un remplacement été. Vous assisterez des personnes seniors et/ou handicapées dans leur quotidien : - Préparation repas - Accompagnement aux courses - Promenade - Entretien du domicile - Aide au lever/coucher - Aide à la toilette - Aide à l'habillage Poste à pourvoir sur le secteur de Cahorset ses alentours. Diplômes (BEPA, DEAVS, BEP Sanitaire & social, CAFAD, AMP, ... ) ou expériences vérifiables de 3 ans minimum dans l'assistance à un public fragile exigés. NOS + : - Si vous le souhaitez, possibilité d'effectuer les 35h sur 4 jours - Remboursement kms au delà de ce que prévoit la convention collective soit 0,40cts/km - Horaires en continu (pas de coupures) - Pas de travail les jours fériés / vous travaillez 1 weekend par mois (uniquement si besoin) - Planification en fonction de vos disponibilités - Au salaire s'ajoute une prime d'assiduité ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                          • Ergonomie
                          • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                          • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                          • Effectuer les courses d'une personne
                          • Surveiller l'état de santé d'une personne
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
                          Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                          Salaire : Mensuel de 1767,00 Euros sur 12 mois
                        • Conducteur de bus (H/F)

                          Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Conducteur de bus scolaire H/F. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour réaliser du ramassage scolaire (matin et soir), idéal pour complément de revenu. Vous : - Une première expérience sur Autocar standard (11 à 13m) serait appréciée - Titulaire du permis D - FIMO / FCO Voyageurs à jour - Ponctuel - Motivé Votre mission : - Assurer le transport scolaire - Procéder à la vérification et à l'entretien des véhicules - Tenir informer le service technique en cas de panne Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                          • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
                          • Transporter des passagers
                          • FIMO/FCO
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                          Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                          Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 12,00 Euros
                        • Dessinateur / Dessinatrice en Voirie Réseaux Divers (VRD)

                          Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Dessinateur VRD H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers (coordination des intervenants, gestion de planning ), - Définition, élaboration et suivi des solutions de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Etablissement des DCE, - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public ou Génie Civil et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication feront toute votre réussite sur ce poste.

                          Compétences :

                          • Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
                          • Élaborer une nomenclature
                          • Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
                          • Identifier des contraintes techniques
                          • Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
                          • Mensura
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Fréquents Zone départementale
                          Salaire : Horaire de 13,50 Euros à 15,00 Euros
                        • Technicien d'études en génie électrique (H/F)

                          ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                          • Schémas / Plans du système électrique ou électronique
                          • Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
                          • Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
                          • Créer une documentation technique
                          • Apporter une assistance technique
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • électricien (H/F)

                          ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors : Des électriciens (H/F) Description du poste : Réalisation d'installations électriques courants forts/courants faibles de type industriel et tertiaire : - Pose de chemin de câble - Installation et raccordement d'appareillage - Tirage de câble - Raccordement armoire électrique Profil recherché : Electricien de chantier tertiaire/industriel de formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans dans le domaine. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                          • Réparer un équipement, une machine, une installation
                          • Réaliser un diagnostic technique
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • technicien photovoltaïque (H/F)

                          ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Nous recrutons pour l'agence ALLEZ de Cahors (46) : 1 technicien photovoltaïque (H/F) Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervenir sur tous types d'installations photovoltaïque (particulier/tertiaire/agricole) - Mettre en place et raccorder des panneaux photovoltaïques et des onduleurs, - Réaliser des opérations de mise en service, - Réaliser des maintenances préventives et curatives, - Transmettre, respecter et faire respecter les consignes de sécurité du chantier Profil recherché : De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 2 ans. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Avantages liés au CSE. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités. ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                          Compétences :

                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          • TECHNICIEN-NE MAINTENANCE ET DEPANNAGE ELEVATEURS (H/F)

                            ETNA FRANCE est une société française de plus de 35 ans regroupant 120 collaborateurs répartis sur tout le territoire, leader dans sa spécialité de conception, fabrication, installation et maintenance d'ascenseurs de maison, d'élévateurs de personnes et de monte-charge. Son activité de production concentrée dans la région Normandie lui a permis d'obtenir le label Origine France Garantie. Avec 900 appareils installés chaque année, le parc maintenance s'élargit continuellement et ETNA FRANCE est aujourd'hui à la recherche de nouveaux techniciens. De formation initiale idéalement en électromécanique, mécanique ou électricité, vous disposez d'un bon relationnel, vous maîtrisez les techniques de recherche de panne, vous savez organiser un planning en toute autonomie et gérer un stock de pièces détachées. Vos missions sont essentiellement le dépannage d'appareils sur demande client et la réalisation de la maintenance préventive dans le cadre des contrats. Vous savez accompagner les utilisateurs dans la prise en main des équipements, les conseiller, les rassurer et vendre vos services. Les déplacements régionaux sont quotidiens et peuvent parfois nécessiter des nuitées à l'hôtel. Les secteurs de recherche sont les départements 46, 82, 58, 28, 41, 45, 33 et 40. Le salaire indiqué est le salaire moyen allant de 2200 € brut à 2600 € brut mensuel selon expérience.

                            Compétences :

                            • Règles de sécurité
                            • Contrôler les systèmes de sécurité
                            • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
                            • Sécuriser le périmètre d'intervention
                            • Délimiter un périmètre de sécurité
                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            Déplacements : Fréquents Zone régionale
                            Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
                          • Téléprospecteur / Téléprospectrice

                            Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur le Lot en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel. A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Votre rémunération : Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas. Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.

                            Compétences :

                            • Techniques de vente par téléphone
                            • Conseiller, accompagner une personne
                            • Présenter et valoriser un produit ou un service
                            • Développer et fidéliser la relation client
                            Contrat : Profession commerciale
                          • AUDITEUR AB EN PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F)

                            JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour notre client ECOCERT, spécialisé dans la certification des produits issus de l'agriculture biologique, un AUDITEUR AB PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Acteur de terrain et au contact direct des clients, vous réalisez les audits des clients sur le terrain. Pour cela vous devrez : - Organiser en toute autonomie vos plannings de rendez-vous auprès des clients ; - Participer activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits sur tout le processus d'élaboration pour chacun de vos clients ; - Être en contact permanent des professionnels de l'agriculture biologique. - Communiquer vos dossiers aux chargés de certification concernés au siège d'ECOCERT. PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation : Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ; OU Bac+2 minimum en Agriculture/Agronomie avec une expérience souhaitée sur le terrain ; OU Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. Compétences souhaitées : - Agricole en production animales (dominante du secteur) et végétales (grandes cultures). - La connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus ainsi qu' en agro-alimentaire ou en RSE. - A l'aise avec les outils numériques. Compte tenu de la spécificité du métier, vous bénéficierez d'une solide formation initiale centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification. Ce poste nécessitant une grande rigueur et un bon relationnel, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de synthèse ainsi qu'une capacité d'écoute et de diplomatie à même de répondre au mieux aux attentes des opérateurs. AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir à compter du 07 mars 2024 (CDD de 10 mois). - La zone d'intervention concernera le Sud-Ouest du département du Lot (46). Des déplacements hors département pourront être demandés. - Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des opérateurs/vers le siège. Salaire brut global : 28.4 K€/an dont : - Salaire de base de 24 360€/an - 500€ de bonus annuel sur objectifs - 61.4€ d'indemnité mensuelle d'occupation du domicile - Indemnités de déplacement - Participation forfaitaire au frais de repas - Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel - Mutuelle familiale prise en charge à 55% - Prévoyance prise en charge à 100% - Versement annuel d'épargne salariale + Voiture de service, ordinateur, imprimante, smartphone, frais professionnels. - Statut ETAM

                            Compétences :

                            • Normes environnementales
                            • Agriculture biologique
                            • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
                            • Prélever des échantillons de matières ou de produits
                            • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
                            Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                            Déplacements : Fréquents Zone départementale
                            Salaire : Annuel de 24360,00 Euros à 28400,00 Euros sur 12 mois
                          • Enseignant(e) de la conduite B (voiture) (H/F)

                            Nous recherchons un enseignant de la Conduite B (si mention moto cela serait un plus) pour intégrer une équipe de 8 personnes. Le poste à pourvoir est disponible à compter du mois d'aout 2024 (suite départ à la retraite). Les missions, le salaire ainsi que le rythme hebdomadaire seront à définir selon votre profil

                            Compétences :

                            • Règles de conduite et de sécurité routière
                            • Évaluer la conduite d'un élève
                            • Former à la conduite d'un véhicule
                            • Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            Déplacements : Jamais
                          • Opérateur / Opératrice graphiste enseigne et signalétique (H/F)

                            Missions / Compétences : Au sein de notre équipe, vous appliquerez vos compétences de graphiste au domaine spécifique de l'enseigne et de la signalétique. Vos créations graphiques concerneront des projets d'enseignes, de signalétique intérieure ou extérieure, des marquages sur véhicules et tous supports d'information ou de communication. (dépliants, affiches, banderoles, etc.) - Vous aurez pour mission principale de créer - sur les logiciels de pao (Corel Draw, Illustrator, Photoshop) - les visuels et fichiers pour la réalisation des projets et commandes de nos clients. Vous assurerez les étapes de présentation et corrections des BAT. - Vous serez également en mesure d'assurer la mise en impression et/ou découpe de tous fichiers sur divers supports à l'aide du traceur numérique. (impressions sur vinyles adhésifs, bâches, papiers) - Selon le flux de commandes, vous pourrez être amené(e) à effectuer des taches manuelles à l'atelier (échenillage par exemple) ou participer au montage ainsi qu' à la pose d'enseignes (port de charge, manutention). - Vous travaillerez au sein d'une petite équipe incluant les dirigeants, et selon vos compétences, vous bénéficierez d'un accompagnement dans l'exercice de vos missions. Type de contrat proposé : - CDI - 35 heures hebdomadaires, avec période d'essai conventionnelle (2 mois). - Lieu : En présentiel, au siège d'Enseignes et Marquages à Cahors - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération selon les grilles de la convention collective et en fonction votre expérience et qualification. - Permis B ( livraison, déplacement chez les clients)

                            Compétences :

                            • Impression numérique
                            • Communication visuelle
                            • Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
                            • Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
                            • Préparer des documents pour une impression
                            • Découper des films adhésifs
                            • Réaliser la pose de visuels
                            • Sélectionner des documents et images dans une base documentaire
                            • Concevoir une signalétique
                            • Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
                            • Monter et régler une installation, une machine
                            • Organiser le traitement des commandes
                            • Corriger et mettre en forme un document
                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            Déplacements : Jamais
                            Salaire : Mensuel de 1853,00 Euros à 2023,00 Euros sur 12 mois
                          • Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

                            Au siège de l'UDAF, et plus particulièrement au sein du pôle Hébergement, vous exercerez le suivi des mesures de protection juridique des personnes majeures (tutelles, curatelles), confiées à l'UDAF par le juge dans le respect de la loi du 5 mars 2007 : assurer tant la protection de la personne que de ses biens et assurer un suivi juridique, administratif et budgétaire des dossiers des personnes sous protection. Diplômes requis : - Titulaire du diplôme de formation d'Etat d'éducateur spécialisé, d'Assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou de formation Bac + 3 ou 4 en droit privé - Être titulaire du Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la Protection des Majeurs et/ou avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en qualité de mandataire. Profil souhaité : - Une connaissance du logiciel métier UNI-T serait un plus. - Bonne connaissance et utilisation du Pack Office - Qualités rédactionnelles et d'orthographe. - Rigueur et discrétion exigées Durée de travail : 35 h hebdomadaires ou en moyenne sur la quatorzaine (31h/39h) - horaires normaux Déplacements : fréquents sur le département (véhicule de service) Rémunération : grille Educateur spécialisé selon Convention collective CCN 66 Avantages : Titres-restaurants -Véhicule de service Poste à pourvoir : Fin avril 2024 ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

                            Compétences :

                              Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                              Déplacements : Fréquents Zone départementale
                            • Directeur/Directrice construction/rénovation piscines (H/F)

                              Vous souhaitez travailler pour une société qui rénove et construit des piscines aux particuliers. Votre engagement vous permet de réussir avec passion des projets que vous n'imaginiez pas auparavant.

                              Compétences :

                              • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
                              • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
                              • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                              • Entretenir un équipement, une machine, une installation
                              • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
                              • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
                              • Réaliser des opérations comptables
                              • Vendre ou louer des produits ou des services
                              • Utiliser les outils bureautiques
                              • Animer, coordonner une équipe
                              • Développer et fidéliser la relation des clients
                              • Technique et pratique
                              Contrat : Contrat à durée indéterminée
                              Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                            • Mission mixte visite mystère / visite à découvert (H/F)

                              Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans des bureaux de poste. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client, la conformité du merchandising, la conformité des équipements. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.

                              Compétences :

                                Contrat : Contrat à durée déterminée - 1 Mois
                                Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                              • Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste fédérale (H/F)

                                ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche un(e) secrétaire standardiste (H/F) pour l'accueil sur la Fédération du Lot, basé à Cahors. Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : - accueil physique et téléphonique des clients - recueil et retransmission des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients. - saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord - réception et vérification des dossiers clients - mise à jour des tableaux de bord - participation aux astreintes départementales les soirs de 17h à 19h. - gestion des mails et du courrier Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative dans le domaine administratif et sur la planification. - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences CDI à temps plein, à pourvoir rapidement Salaire en fonction des diplômes et de l'expérience dans la branche.

                                Compétences :

                                • Assurer un accueil téléphonique
                                • Identifier, traiter une demande client
                                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                              • Technicien bureau d'étude (H/F)

                                Votre rôle dans l'équipe : En tant que technicien de bureau d'études en menuiserie, vous serez en charge de la conception, du dessin technique et de la coordination des projets de menuiserie au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur, la production et le service commercial pour assurer la réalisation des projets de menuiserie. Compétences : Vous avez des connaissances techniques en menuiserie, y compris sur les matériaux, les techniques d'assemblage et les normes de sécurité. Vous êtes capable de : - Concevoir et réaliser des plans détaillés, des plans techniques pour les projets de menuiserie en utilisant des outils informatiques (tels que AutoCAD, SketchUp, etc.) - Analyser les spécifications techniques des projets de menuiserie, les exigences des clients et les traduire en dessins techniques détaillés. - Coordonner et communiquer avec les équipes de production pour assurer une mise en œuvre efficace des projets de menuiserie. - Evaluer la faisabilité technique des projets et proposer des solutions. - Assurer le suivi des projets en termes de qualité, de coût et de délais. Expérience professionnelle : Minimum 2 ans au sein d'un service « Bureau d'études ». Une expérience dans la production de fenêtres et/ou de portes en bois est souhaitée. Savoir-être : Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différentes parties prenantes. Vous êtes organisé, curieux, technique et apporteur de solutions. Conditions : - CDI temps complet - 39 heures hebdomadaires - Heures supplémentaires majorées - Salaire évolutif + primes + intéressement - Rémunération fonction de l'expérience : min 37 K€ max 43 K€

                                Compétences :

                                • Règles de sécurité
                                • Préparer du matériel en prévision d'un travail
                                • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
                                • Organiser le travail d'une équipe
                                Contrat : Contrat à durée indéterminée
                                Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                                Salaire : Annuel de 37000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois
                              • Menuisier Bois (H/F)

                                Située près de Cahors à Lamagdelaine (46), l'entreprise Pons Menuiseries fabrique des fenêtres et des portes d'entrée sur-mesure depuis deux générations. Nous réalisons des menuiseries en bois, en mixte bois et aluminium et en PVC dans un large choix de formes, de finitions et de design. Grâce à un savoir-faire riche de plus de 50 ans d'expérience et des outils de production à la pointe de la technologie, nos portes et nos fenêtres sont reconnues pour leur performance, leur durabilité et leur esthétique. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance ? Vous avez une expérience réussie en tant que menuisier bois ? Rejoignez-nous ! Intégré à l'équipe de l'atelier bois du matin ou de l'après-midi, vous serez amené à réaliser toutes les étapes de fabrication d'une fenêtre ou d'une porte d'entrée, du débit du bois jusqu'au montage des menuiseries, à l'aide de moyens techniques manuels, semi-automatiques et automatiques : - débit du bois, usinage, cadrage, montage, vitrage, pose des accessoires - réalisation de menuiseries spécifiques en dehors de la ligne de production Qualification et expérience requises - CAP-BEP menuisier ou formation productique bois - Expérience minimum dans la fabrication de menuiseries en bois mais débutant accepté - Expérience dans la production de fenêtres et/ou de portes en bois souhaitée Compétences requises - Connaissance du bois et de ses spécificités indispensables - Connaissance technique de la fenêtre fortement souhaitée - Utilisation courante de l'outil informatique Qualités requises - Méthodique et consciencieux - Organisé et autonome - Dynamique - Esprit d'équipe Conditions - CDI temps complet - 40 heures hebdomadaires avec Heures supplémentaires majorées - Horaires en 2 x 8 croisés - Salaire évolutif + primes + intéressement - Rémunération fonction de l'expérience - Formation interne assurée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

                                Compétences :

                                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                                  Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                                  Salaire : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
                                • AGENT DE FABRICATION H/F INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE DE RENOMMEE NATIONALE MISSION LONGUE DUREE (H/F)

                                  ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Mission longue durée Agent de fabrication H/F Groupe régional Industrie pharmaceutique renommée nationale Taux horaire minimum 11.89? Brut/heure+ primes paniers +tickets restaurants+13°mois +10% IFM +10% Congés payés. Horaires postées ou journée ?Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. Adecco recherche pour l'un de ses clients, industrie spécialisée dans les produits parapharmaceutique de renommée nationale, des pilotes de fabrication H/F Vos missions : - réaliser changement de format et le lancement de Production - Assurer la conduite d?installations de production - Réaliser la maintenance - Participer à l?amélioration de la production Vous avez une formation de niveau BAC PRO en maintenance électrotechnique ou mécanique Vous avez de l'expérience dans le secteur cosmeto, agroaliemntaire ou pharmaceutique Vous êtes rigoureux (se) Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie

                                  Compétences :

                                  • Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
                                  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
                                  • Conditionner des produits
                                  Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                                  Salaire : Horaire de 11,89 Euros sur 12 mois
                                • Formateur(rice) référent(e) pédagogique commerce (H/F)

                                  Devenez notre futur (e) formateur(rice) référent(e) pédagogique dans les métiers du commerce et de la vente à Cahors. Vos missions : Concevoir, animer et évaluer une prestation pédagogique individualisée et/ou collective favorisant le développement de l'autonomie des personnes, leur employabilité, leur insertion professionnelle - Animation de séquences pédagogiques en présentiel et en distanciel/Synchrone et Asynchrone - Suivi de la progression du parcours stagiaire (en centre et en entreprise) - Evaluation et préparation aux examens de validation de titres professionnels - Accompagnement aux périodes d'immersion en entreprise Assurer le suivi et le soutien personnalisé de la progression d'un ensemble de stagiaires tout au long de leur parcours ; mener des entretiens individuels. Etre garant du suivi administratif (émargements, absences, horaires ) en lien avec le secrétariat. Vous prendrez la référence des actions TITRE PROFESSIONNEL EMPLOYE COMMERCIAL. Vous assurerez également l'animation, sur ces titres, de modules de formation relevant de vos domaines d'expertise. Vous travaillerez en collaboration de proximité avec le Responsable de formation, les équipes pédagogiques et administratives. Poste en CDD à pourvoir à partir du mois de mai (+ activité ponctuelle de recrutement en amont pour constituer le groupe) Profil : Vous possédez une expérience significative dans les métiers de la vente et du commerce et le goût de la transmission de compétences ? Vous avez été manager, tuteur d'apprentis ou stagiaires ? Rejoignez notre équipe pédagogique dynamique pour devenir le formateur référent pédagogique commerce. Si vous possédez le Titre FPA - Formateur pour Adultes -, c'est aussi un sérieux atout ! - Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'adaptation ainsi que votre organisation avec un fort esprit d'équipe - Votre rigueur et votre appétence avec les outils informatiques/digitaux vous permettra d'utiliser rapidement nos outils d'animation - Vous maitrisez : o les référentiels de compétences et de certification du titre professionnel o les techniques d'entretien et d'animation pédagogique pour adulte L'entreprise : Vous souhaitez participer au développement de notre centre de formation, accompagner nos stagiaires dans leur parcours de formation ainsi que vers l'emploi, travailler en mode collaboratif en autonomie, mettre en place des modalités pédagogiques innovantes, alors rejoignez notre équipe pédagogique. Vous intégrerez une structure à taille humaine, au management agile qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Ce poste est fait pour vous !

                                  Compétences :

                                  • Techniques pédagogiques
                                  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
                                  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
                                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 5 Mois
                                  Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                                  Salaire : Mensuel de 1150,00 Euros sur 12 mois
                                • Chargé-e de mission logement (H/F)

                                  Nous recherchons un-e chargé-e de gestion et d'animation pour le lancement d'une plateforme numérique du logement, un outil mutualisé entre les acteurs associatifs de l'Accompagnement Hébergement Insertion. Cet outil a été pensé sur mesure pour faciliter l'accès au logement pour les publics accompagnés par ces associations, et sa gestion recouvre différentes missions : - Gestion de la plateforme numérique Faire vivre la plateforme numérique en réalisant les mises à jour nécessaires en temps voulu (fiche logement) Recueillir et traiter les demandes faites via la plateforme, en conformité avec les règles établies dans une charte de fonctionnement. Effectuer un travail de lien entre les besoins des personnes en recherche de logement et les offres locatives des propriétaires bailleurs. - Prospection immobilière auprès des propriétaires bailleurs Répondre aux sollicitations et demandes d'informations des propriétaires bailleurs qui contacte la plateforme du logement. Etablir le contact, sensibiliser et rencontrer les propriétaires bailleurs. Prospecter sur le parc locatif. Visiter des logements, réaliser un diagnostic technique pour évaluer les performances énergétiques. (Une période de formation est envisagée) - Reporting d'activité et démarche d'amélioration continue de la plateforme Rédiger et présenter des rapports trimestriels sur l'usage et les évolutions liées à la plateforme du logement. Participer aux réunions de pilotage de la plateforme et porter la démarche d'amélioration continue et d'adaptation de l'outil. Profil recherché : Savoir utiliser des outils numériques Bonne connaissance du département du Lot Expérience en prospection et gestion locative immobilière Bonne compréhension des enjeux autour du logement dans un contexte d'accompagnement social Capacité de gestion et de coordination Aisance relationnelle et capacité d'animation de réunion. Rémunération indexée sur la convention collective IDCC 2336. Véhicule de service, ordinateur et téléphone professionnel. Poste basé à Cahors, déplacement à prévoir sur l'ensemble du département. Envoyer CV et une lettre de motivation

                                  Compétences :

                                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                                    Salaire : Mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
                                  • Manager restauration rapide (H/F)

                                    VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES : - CDI 35H, statut Agent de Maîtrise - Salaire à partir de 1883 à 2100 euros brut sur 12 mois - Prime trimestrielle - Poste évolutif - RTT - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% - Paniers repas - Horaires en continu VOTRE PROFIL : - Autonome, investi et énergique, vous êtes un véritable passionné des métiers de la restauration. - Vous bénéficiez d'une expérience d'un an en tant que manager. VOS MISSIONS : - Vous formez, managez, organisez, animez une équipe de 20 à 30 personnes. - Vous êtes garant de l'ouverture, de la fermeture du restaurant ainsi que des normes HACCP. - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du restaurant : accueil, conseil, qualité ainsi que la fraîcheur des produits, températures, propreté et entretien du restaurant. - Vous êtes un véritable gestionnaire des stocks et vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, le passage des commandes. Vous êtes passionné par la RESTAURATION ? En ce moment, nous recherchons un MANAGER H/F investi pour une enseigne internationale. Si vous êtes passionné par la gestion et les challenges, c'est la bonne opportunité pour vous !

                                    Compétences :

                                    • Planning du personnel
                                    • Suivre l'activité d'un établissement touristique
                                    • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                                    • Piloter une activité
                                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                                    Déplacements : Jamais
                                    Salaire : Annuel de 23196,00 Euros sur 12 mois
                                  • Comptable Fournisseurs (H/F)

                                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Comptable Fournisseurs F/H pour rejoindre l'équipe comptable de notre Groupe Cahors. Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, votre mission principale consistera à assurer la bonne tenue des comptes fournisseurs ainsi que le respect des obligations fiscales. À ce poste, vos responsabilités seront les suivantes : - Tenir la comptabilité selon les normes internes et externes établies. - Contribuer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis, en coordination avec le contrôle de gestion. - Superviser et réaliser les déclarations fiscales obligatoires. - Assurer l'exactitude des balances fournisseurs assignées, en effectuant des rapprochements et en gérant les comptes correspondants. - Contrôler la concordance des données comptables. - Participer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle. - Collaborer activement aux initiatives de digitalisation et d'automatisation des processus administratifs. - Suivre et appliquer les règles internes en matière de gestion de trésorerie. - Contribuer au maintien à jour des assurances fournisseurs et à la réduction du taux de recouvrement client. Pour être éligible à ce poste, vous devez être titulaire d'un BAC+4 en comptabilité et justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vos qualités clés résident dans votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre maîtrise des règles comptables et fiscales. Une aisance avec les outils informatiques et une capacité d'adaptation seront également des atouts appréciés. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un environnement dynamique au sein d'une équipe motivée.

                                    Compétences :

                                    • Logiciels comptables
                                    • Codifier une facture
                                    • Codifier un mandat
                                    • Codifier un titre
                                    • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                                    Déplacements : Jamais
                                    Salaire : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
                                  • Technicien de Maintenance Industriel (H/F)

                                    ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Nous sommes à la recherche de nos futurs Techniciens(nes) de Maintenance F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. Votre objectif principal, sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité.

                                    Compétences :

                                    • Électricité
                                    • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
                                    • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
                                    • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
                                    • Contrôler une installation électrique
                                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                                    Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                                    Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros