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Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Facteur (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Facteur -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Horaire : 07h00- 14h00 (variable selon tournées) Prise de poste variable en fonction des tournées. Rémunération : Base 12,03E 1,02 /heure Mission basée à L'hospitalet, mais tournée vers Castelnau-Montratier -Permis B obligatoire depuis 3 ans minimum casier judiciaire vierge. -Organisé et dynamique, vous disposez d'une capacité d'adaptation garantissant le succès de votre mission. -Votre sens du collectif et votre relationnel sont un atout majeur quant à vos échanges avec vos collaborateurs comme votre clientèle. Ces qualités sont essentielles à votre intégration au sein de l'entreprise... Horaire de journée du lundi au samedi avec 1 jour de repos glissant. A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Mois
Salaire : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 mois
Inventoriste (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, 10 Inventoristes (H/F) - Rattaché au responsable du magasin, vous assurez les tâches suivantes : - Vous réalisez le comptage des marchandises/inventaire dans le respect des consignes - Mise en rayon et facing des produits - Diverses missions de manutention Pöste à pourvoir mardi 30/07 de 17h à 20h Lieu: Avenue Maryse BASTIE CAHORS Nous recherchons des profils : - Vous êtes minutieux(se), sérieux(se), méthodique - Vous disposez d'une expérience en tant qu'inventoriste (C'est un plus) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, que vous êtes dynamique, que vous avez un esprit de service développé, , alors postule !
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Jour(s)
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Serveur et agent d'entretien H/F
Vous serez en charge du service au sein d'un camping le midi et le soir. Vous assurerez l'entretien et le ménage, notamment des sanitaires, les matins. Horaires : 9h - 14h / 18h30 - 21h30 le lundi, mardi, mercredi et jeudi Poste à pourvoir rapidement pour le mois d'août
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Prendre une commande client
- Effectuer le service des plats à table
- Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Contrat : CDD - 1 Mois
Assistant commercial (f/h)
Au sein du service commercial, vos missions sont les suivantes : - Veille active des appels d'offres (AO) en appui avec le service commercial - Répondre aux appels d'offres (nomenclature dossier réseaux) - Mise à jour et suivi des pièces administratives des AO - Gestion du planning des remises des plis - Recherche de la documentation technique & commerciale - Préparation calcul prix avec demande cotations constructeur AO et suivi évolution prix marché - Préparation devis, et gestion du cycle de vente de la commande à la facturation - Dépôt des offres finalisées sur les plateformes de dématérialisation - Suivi de l'activité des AO (attribution, négociation...) - Gestion du tableau de bords des AO - Rédaction de courriers (lettre à la commission...) - Participation à l'optimisation des process de réponse aux AO - ponctuellement : gestion du standard téléphonique Vous êtes titulaires d'un Bac +2 type BTS Assistant de gestion PME-PMI / Assistant de manager ou DUT Gestion administrative et commerciale des organisations avec expérience significative en tant qu'assistant commercial. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques, et idéalement, vous maîtrisez la gestion des réponses aux appels d'offres. Les qualités requises pour ce poste : - Bonnes aptitudes relationnelles et d'adaptation - Curiosité et réactivité - Organisation et rigueur - Autonomie avec esprit d'équipe
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 26400.0 Euros sur 12.0 mois
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Vous réalisez la vente de produits alimentaires de boulangerie - pâtisserie selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous accueillez les clients. Vous encaissez les ventes. Le poste est à pourvoir immédiatement (remplacement congés maladie). Repos : 3 jours de repos (une semaine : lundi/mardi/mercredi et semaine suivante : lundi mercredi vendredi) Ouverture boulangerie du mardi au dimanche matin ( amplitude de travail 6h15-19h45)
Compétences :
Contrat : CDD - 1 Mois
Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)
Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT D'AUXILIAIRE AMBULANCIER. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Compétences :
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Assistant juridique (H/F)
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (125 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, œuvre au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de 150 000 lotois. Elle a également en gestion 45 500 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. # Fiersdeproteger Dans le cadre d'un renforcement de son service juridique, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute un assistant juridique en CDI pour son siège à Cahors à compter du 2 octobre 2024. Missions/Activités Sous la responsabilité du manager du service juridique, votre mission principale consiste à instruire les dossiers précontentieux et contentieux et à défendre les intérêts de la CPAM devant les instances et juridictions. Vos activités principales : - Analyser et gérer les dossiers de pré-contentieux et contentieux, en liaison avec les partenaires internes et externes et rédiger les mémoires et conclusions ; - Gérer les échanges avec les juridictions (TJ, Cour d'Appel, Cour de cassation) et les parties à la procédure (assurés, professionnels de santé, employeurs, avocats.) ; - Assurer la représentation de l'organisme devant les différentes commissions, instances et juridictions ; - Assurer la veille juridique, analyser des textes et de la jurisprudence afin de jouer un rôle de conseil et d'alerte ; - Contribuer à la vie du service en réalisant différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (tableaux de bord, courriers, .) et en participant aux actions d'amélioration des procédures internes ; - Gérer les créances suivant la procédure de recouvrement mise en œuvre par le contentieux (mise en demeure, contrainte, recouvrement forcé.). Compétences Vous connaissez le fonctionnement général de l'organisme - Vous connaissez les règles de droit et de procédure nécessaires à l'activité (droit de la Sécurité Sociale, de procédure civile) - Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse - Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et affectionnez la polyvalence des tâches - Vous savez prioriser vos activités et gérer les échéances - Vous disposez de qualités oratoires confirmées et appliquez les techniques de communication selon vos interlocuteurs - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité - Vous aimez travailler en équipe Conditions particulières Niveau 3 évolutif sur un niveau 4 à l'issue d'un parcours de développement professionnel. Rémunération : 25 316.76 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire) Avantages divers -Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) -Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) -39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h- -Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans -Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste -Parking gratuit et privé -Offres CSE locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats -Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ; -Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 25316.76 Euros sur 14.0 mois
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client. Ce contrat est un CDI ce n'est pas un job d'été. MERCI DE VOUS PRESENTER DIRECTEMENT A LA BOULANGERIE POUR VOTRE CANDIDATURE.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Employé Logistique - Flotte automobile (H/F)
Vos missions : Vous êtes chargé.e, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion et de la Responsable du Service Logistique, de la gestion et du suivi d'une flotte de véhicules professionnels au niveau logistique, administratif et technique dans le cadre du renouvellement de la flotte automobile. Vos principales activités : Planification, gestion et contrôle des opérations liées à la livraison, l'utilisation et la restitution des véhicules en lien avec les responsables de secteur, Gestion administrative et réalisation du suivi d'activité, Accueil téléphonique, Tâches diverses liées au service Logistique. Votre profil : Ce poste est accessible au titulaire d'un diplôme de niveau 4 tels que BAC PRO Logistique ou BAC PRO Secrétariat, Haut niveau de rigueur et d'organisation, Sens des priorités et réactivité, Capacité d'adaptation, Maîtrise des outils Word et Excel, Permis B valide et 3 ans de permis obligatoire. Lieu et modalités de travail : Votre lieu de travail se situe au siège social de l'entreprise, à Cahors avec déplacements sur l'ensemble du département. Poste à pourvoir à compter du 23/09/2024
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Classer des documents
- Utiliser les outils numériques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 1854.01 Euros sur 12 mois
Un.e Intervenant.e Social.e (H/F)
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés) - Dispositif Ukraine Missions o Accueil, hébergement et domiciliation des Bénéficiaires de la protection internationale (BPI) o Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistique o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile et BPI serait un plus - Permis B exigé Diplômes et formation : Exigé : Titre professionnel de Conseiller-ère en Insertion professionnelle (CIP) Pris en considération : DEES / DEASS / DECESF / DEME Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
Compétences :
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Gestionnaire indus RSA, aides financières et fraudes - F/H
Au Département du Lot, « les solidarités humaines sont notre plus grande force . Crise oblige, certaines personnes sont durablement éloignées du monde du travail. Pour leur donner de nouvelles chances, le Département agit au plus près des besoins des personnes en difficulté. Il accompagne les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), soutient les différentes actions d'insertion avec pour seul objectif : favoriser le retour à l'emploi. Le service Insertion met en œuvre la politique départementale d'insertion à destination des bénéficiaires du RSA et des jeunes en grande difficulté âgés de 18 à 25 ans en les accompagnant dans un parcours d'insertion. Vos missions ? - Instruire les dossiers d'aides financières du Fond d'Aide aux Jeunes et du Fonds Départemental d'Insertion (en binôme avec la secrétaire du service pour les aides financières) - Réceptionner, instruire et assurer le suivi des demandes de remise de dettes et des dossiers fraudes au RSA - Assurer l'animation et le secrétariat des différentes instances - Réaliser, suivre et contrôler l'exécution budgétaire des recettes et des dépenses - Renseigner, orienter et conseiller les usagers et partenaires (CAF, MSA, France travail.) - Recueillir, analyser et exploiter les informations De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative. La connaissance du milieu de l'insertion, du RSA et des prestations sociales est un atout. Votre plus ? Votre capacité à vous exprimer à l'oral et vos qualités rédactionnelles ! Catégorie B de la filière administrative. Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 450 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Classer des documents
- Utiliser les outils numériques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Contrat : CDD - 12 Mois
Chargé(e) de communication en alternance (H/F)
La Caf du Lot : Mobilisée au service de 29 500 usagers, la Caf du Lot, assure le versement des prestations financières aux allocataires et partenaires (186 millions d'euros en 2023) et développe une action sociale familiale sur les territoires en luttant contre les inégalités territoriales et sociale. Elle accomplit sa mission de service public avec 97 collaborateurs. Description du poste : Dans le but de renforcer sa politique de communication interne et externe, la Caf du Lot recrute un(e) chargé(e) de communication en alternance. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement sur les périmètres suivants : - Communication interne - Communication institutionnelle - Projets de développement de communication (réseaux sociaux, etc) Vos missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise - Contribuer à la création de contenus variés pour les différents supports de communication - Mise en ligne des contenus - Participer à l'organisation d'événements internes et externes - Veiller à la cohérence de l'image de marque de l'entreprise sur l'ensemble des canaux de communication Compétences du poste : - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication - Maîtrise des outils de communication, des outils bureautique et des réseaux sociaux - Autonomie, créativité et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs Formation : - Etudiant(e) en communication (Bac +4 ou 5) Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Complémentaire santé Type de contrat : Contrat d'alternance de 12 à 24 mois selon le diplôme préparé. Modalités de recrutement : Des tests et un entretien de motivation seront Salaire indicatif : le salaire mensuel est calculé en fonction de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la CCN de la Sécurité sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois. Date souhaitée de prise de poste : Début septembre 2024
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Facteur (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Facteur -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Horaire : 05H30 - 12H00 (variable selon tournées) VOUS TRAVAILLEREZ UN SAMEDI SUR DEUX Prise de poste variable en fonction des tournées. Rémunération : Base 12,03E 1,02 /heure Mission basée à L'HOSPITALET -Permis B obligatoire depuis 3 ans minimum casier judiciaire vierge. -Organisé et dynamique, vous disposez d'une capacité d'adaptation garantissant le succès de votre mission. -Votre sens du collectif et votre relationnel sont un atout majeur quant à vos échanges avec vos collaborateurs comme votre clientèle. Ces qualités sont essentielles à votre intégration au sein de l'entreprise... Horaire de journée du lundi au samedi avec 1 jour de repos glissant. A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
Compétences :
Contrat : Intérim - 2 Mois
Salaire : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 mois
FACTEUR F/H (H/F)
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: Du lundi au samedi 35h00 1 repos par quinzaine. Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire de puis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pourvoir travailler en autonomie - Pourvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD de 3 mois
Compétences :
- Analyser un plan de distribution
- Distribuer des documents, des colis
- Restituer les éléments non distribués au service concerné
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Annuel de 21896.0 Euros à 21897.0 Euros sur 12.0 mois
Gestionnaire technico administratif pour enedis (H/F)
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons un Gestionnaire Technico Administratif H/F : Vos missions : Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous traitez les réclamations des clients particuliers. Vous sollicitez les services correspondant afin d'apporter des solutions. Vous êtes garant de la satisfaction des utilisateurs et de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Une période de formation est prévue au début de la prise de poste. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, doté du sens du contact et de l'écoute. Une première expérience dans le contact client est exigée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
Contrat : Intérim - 4 Mois
Salaire : Horaire de 13.94 Euros sur 12.0 mois
Agent courrier (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un agent courrier (H/F) -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Horaire : 05h30-12h30 (variable selon tournées) Prise de poste variable en fonction des tournées. Rémunération : Base 12,03E 1,02 /heure Mission basée à Cahors -Permis B obligatoire depuis 3 ans minimum casier judiciaire vierge. -Organisé et dynamique, vous disposez d'une capacité d'adaptation garantissant le succès de votre mission. -Votre sens du collectif et votre relationnel sont un atout majeur quant à vos échanges avec vos collaborateurs comme votre clientèle. Ces qualités sont essentielles à votre intégration au sein de l'entreprise... Horaire de journée du lundi au samedi avec 1 jour de repos glissant. A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
Compétences :
Contrat : Intérim - 21 Jour(s)
Salaire : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 mois
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Pour développer les capacités d'adaptation des personnes, le/la moniteur-éducateur/trice met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers diverses, sorties culturelles et sportives... MISSIONS GENERALES - Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne dans une posture bienveillante - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée, au maintien de ses acquis et à la stimulation de ses potentialités - Organiser des activités éducatives et de loisirs auprès des bénéficiaires. - Réaliser des suivis individualisés et de groupe dans le cadre de référence et projets de vie. - Être conseil et source d'information sur les dynamiques de groupe et leurs développements. - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et participer à la coordination des propositions de projets de vie inclusifs et d'animation. ACTIVITES PRINCIPALES - Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non - Proposer des activités adaptées aux besoins et aux désirs des personnes. - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être des bénéficiaires - Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, transports d'enfants, etc.) - Echanger les informations au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et fournir des écrits sur les activités données - Participer aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participer à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réaliser des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets inclusifs à destination des bénéficiaires - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation moniteur-éducateur - Animer des ateliers inclusion et vie quotidienne - Animer les temps de repas
Compétences :
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Contrat : CDI
Agent de collectivité (H/F)
Au sein de notre établissement scolaire, vous serez en charge des enfants de l'arrivée au départ de l'école, garderie, service de restauration et entretien des matériels de cuisine et entretien journalier des classes et des bâtiments scolaires. Profil souhaité: Aptitude à l'accueil et aux soins des enfants, Aptitudes relationnelles avec le corps enseignant et les parents Hygiène alimentaire et hygiène des surfaces Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi Vous travaillez en horaires coupés : de 7H30 à 09h / de 11h à 14h30 / de 16h30 à 19h ! Prise de poste au 29/08 ! Pour postuler envoyer un mail ou contact au 0565200790.
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Contrat : CDD - 12 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences :
- Outil informatique (Excel, Word...)
- Connaissances du secteur social et médico-social
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Mensuel de 2000.00 Euros à 2445.00 Euros sur 12 mois
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
Au sein d'une cafétéria dans un hôpital, vous serez en charge de la tenue de caisse, de l'encaissement et de la préparation des sandwichs. Les horaires sont les suivants : 14H-18H selon vos disponibilités (lundi et mardi de repos, travail du mercredi au dimanche). 1 Week-ends libres par mois.
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
- Procéder à l'encaissement
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
Missions : Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Inclusion Sociale et en lien avec le médecin coordonnateur, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement des personnes en grande précarité suivies par le dispositif en faveur : o De l'accès à leurs droits sociaux o De l'accès aux soins o De l'accès à un hébergement ou un logement - Recueil des informations relatives au suivi social : o Aide à la réalisation de demandes d'hébergement ou de logement o Identification des besoins en matière d'accompagnement social, d'ouverture des droits (domiciliation, minima sociaux, papiers d'identité, couverture maladie.) - Orientation vers les dispositifs de droit commun et facilitation des démarches administratives - Lien et coordination avec les structures partenaires Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, esprit d'équipe - Rigueur et organisation et autonomie - Prise d'initiative - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance souhaitée des secteurs de l'insertion sociale, de l'hébergement, du logement - Posture éthique Diplôme et formation : Profil diplôme à minima moniteur éducateur / l'employeur étudie également les candidatures de personnes non diplômées mais avec une expérience significative Lieux d'exercice : couverture départementale - Déplacements à prévoir sur les secteurs de Cahors et Figeac Permis B exigé L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité
Compétences :
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2200.00 Euros à 2731.00 Euros sur 12 mois
Commis / commise de cuisine (H/F)
Séjourner au Château de Mercuès****, château du XIIIème Siècle dominant la vallée du Lot (46), vous fera vivre une expérience unique : une authentique plongée dans l'Histoire de France, au Moyen Âge. Édifié sur un promontoire rocheux, ce fut la résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, durant plusieurs siècles. Aujourd'hui, c'est un très beau Relais et Châteaux de 30 chambres, équipé d'un restaurant gastronomique Le Duèze, étoilé Michelin, d'un Bistrot et d'une terrasse extérieure. La nouvelle cuisine, dotée d'une table d'hôte et la salle à manger du XIXème ont été entièrement rénovées en 2018, tout en respectant le caractère historique du lieu. Le chef trouve son inspiration chez les producteurs locaux et sa table a acquis une réputation internationale pour les merveilles qu'il concocte avec les truffes noires de Lalbenque, le safran et l'agneau du Quercy. Le menu « signature » s'articule autour des grands vins de Malbec et du cru produit et élevé au château, car avant d'en être le propriétaire, M. Vigouroux en est le vigneron. Le Commis de cuisine assiste son Chef de Partie dans la préparation des produits qui lui est confiée et la réalisation des plats dans le but de participer à l'assurance de la qualité du service Missions: - Participer activement à la production et mise en place pour nos trois services par la réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fond, courts bouillons, etc) - Réalisation de plats et mets en respectant les fiches techniques élaborées par le Chef - Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité - Nettoyage du matériel, de son espace de travail et entretien de la cuisine - Être attentif aux communication du Chef et de son Chef de partie - Favoriser un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement Profil: - Savoir utiliser une fiche technique - Connaître le vocabulaire et l'organisation en cuisine - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de la rigueur et de l'organisation - Être à l'écoute des besoins, disponible et réactif - Savoir gérer les priorités et les urgences - Etre dynamique et endurant - Présentation personnelle soignée AVANTAGES - bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) - 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux Expérience préalable dans un établissement étoilé ou haut de gamme appréciée Postes à pourvoir à partir des que possible CDD 41 heures hebdomadaires Rémunération smic hôtelier
Compétences :
- Préparer les viandes et les poissons
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.72 Euros
gouvernant(e) (H/F)
Séjourner au Château de Mercuès****, château du XIIIème Siècle dominant la vallée du Lot (46), vous fera vivre une expérience unique : une authentique plongée dans l'Histoire de France, au Moyen Âge. Édifié sur un promontoire rocheux, ce fut la résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, durant plusieurs siècles. Aujourd'hui, c'est un très beau Relais et Châteaux de 30 chambres, équipé d'un restaurant gastronomique Le Duèze, étoilé Michelin, d'un Bistrot et d'une terrasse extérieure. La nouvelle cuisine, dotée d'une table d'hôte et la salle à manger du XIXème ont été entièrement rénovées en 2018, tout en respectant le caractère historique du lieu. Le chef trouve son inspiration chez les producteurs locaux et sa table a acquis une réputation internationale pour les merveilles qu'il concocte avec les truffes noires de Lalbenque, le safran et l'agneau du Quercy. Le menu « signature » s'articule autour des grands vins de Malbec et du cru produit et élevé au château, car avant d'en être le propriétaire, M. Vigouroux en est le vigneron. Passionné(e) par le service et l'accueil client, vous coordonnez les activités du personnel d'étage et contrôlez la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement pour garantir la satisfaction des clients et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous véhiculerez l'image de l'établissement par votre attitude exemplaire, votre professionnalisme et votre disponibilité. Missions - Assurer l'entretien des chambres à blanc, en recouche ou en couverture et supervise l'entretien des communs et des salles séminaires - Gérer et accompagner une équipe jusqu'à 8 personnes en cœur de saison (planning, distribution du travail, . ) - Respecter et faire respecter les protocoles et standards du service des étages et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller au contrôle des chambres et des espaces communs - Former continue des membres de l'équipe des étages - Contrôler les stocks de linge, de produits d'accueil et de mini bar en collaboration a - Gérer la programmation des achats pour éviter les ruptures de stock - Participer au travail de la lingerie en absence de la responsable lingère - Assurer le nettoyage des appartements du personnel avec son équipe en début de saison - Effectuer et contrôler l'ouverture des chambres en début de saison et leur fermeture en fin de saison - Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises - Signaler tout problème technique détecté à son supérieur Profil - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Femme ou homme de terrain, montre l'exemple à ses équipes et a le sens de l'écoute et de l'empathie - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches et exigence teintée de bienveillance pour faire progresser son équipe - Sens de la communication et du travail en équipe Expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire dans des établissements haut de gamme ou plusieurs années d'expérience en tant que femme de chambre avec capacités de management. Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Rémunération à partir de 2350€ bruts mensuels Avantage en nature nourriture et logement Mutuelle et prévoyance d'entreprise Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Compétences :
- Planning du personnel
- Contrôler l'état des stocks
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser le travail d'une équipe
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2350.00 Euros sur 12 mois
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Compétences :
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Assistant / Assistante de service social Plateforme TND (H/F)
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
Compétences :
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Agent / Agente d'état des lieux (H/F)
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Compétences :
- Droits et obligations du locataire
- Évaluer et chiffrer des réparations
- Réaliser un état des lieux
- Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
- Réaliser des opérations de gestion immobilière
Contrat : Profession libérale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Compétences :
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
Compétences :
Contrat : CDI
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Embauche dans le cadre de besoins en remplacements réguliers (congés, absences programmées, absences non prévues....). La durée du CDD dépendra de la durée de(s) l'absence(s) Vos missions : - Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. - Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. - Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). - Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Compétences :
- outil informatique
Contrat : CDD - 14 Jour(s)
Salaire : Mensuel de 2000.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
Serveuse ou Serveur (H/F)
Pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ? Campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place. Ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie. Le personnel de Campanile est unique. Parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments. Alors si vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur, rejoignez-nous! Quelles seraient vos journées chez nous ? Si vous êtes le/la serveur(euse) que nous cherchons, le plaisir de l'accueil et du service est votre atout principal pour la satisfaction de nos futurs clients. Pour cela, vous serez le plus fin connaisseur de la carte du restaurant et des produits proposés chez nous. Par ailleurs, le bon déroulement du séjour de notre clientèle sera assuré grâce à votre sens de l'accueil et de l'écoute. Chez nous, c'est votre personnalité qui est mise en avant ! Vous avez un talent ? Vous aimez créer du lien avec et entre les gens? Vous êtes toujours à l'écoute ? Vous avez le sens de l'humour ? Voici les clefs de la satisfaction pour notre clientèle!
Compétences :
- Techniques du service en salle
- Accueillir le client et l'installer
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communiquer avec l'équipe de salle
- Effectuer le service des plats à table
- Effectuer le suivi des réservations
- Mémoriser des informations
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Réaliser un service au bar
- Utiliser des logiciels spécifiques
Contrat : Saisonnier - 2 Mois
Salaire : Horaire de 11.7 Euros à 11.8 Euros
Chargé de recrutement (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, Vous serez en charge de : - rédiger les offres d'emploi attractives - publier les offres - passer les pré-entretiens - faire le suivi des candidatures - organiser les entretiens avec les managers et la DRH - piloter la communication autour du recrutement - valider les enveloppes budgétaires - animer les job dating en support en cas de forte activité - gérer les mobilités internes - être le garant de la politique de recrutement
Compétences :
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 mois
Assistant de Gestion (H/F)
Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Afin de remplacer un de nos collaborateurs absents, nous recherchons à compter du Lundi 2 Septembre 2024 un Assistant de Gestion (F/H) pour un CDD. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vos principales missions vous emmènerons à : - réaliser la comptabilité fournisseurs : pointage BC/BL, saisie facture dans l'ERP, transfert en comptabilité, saisie des frais, mise à jour échéancier fournisseurs ... - s'occuper de la facturation clients (facturation à l'avancement selon chantier) sur l'ERP, transfert en comptabilité, suivi et relance. - saisir les notes de frais, - gérer les déclarations douanières, - réaliser la déclaration mensuelle de la TVA, - réaliser les rapprochements bancaires. Titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC + 3 en contrôle de gestion ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'expériences significatives dans ce domaine. Si vous avez déjà travaillé sur les marchés publics, cela est un plus. Également, vous disposez d'une agilité informatique. Reconnu par votre ouverture d'esprit et votre rigueur, vous faites preuve d'une grande adaptabilité ! Rémunération mensuelle brute : 2060€ Avantages : - 35h + éventuelles heures supplémentaires - Horaires aménagés sur 4.5 jours - Mutuelle de famille et prévoyance - CSE externalisé + chèques cadeaux
Compétences :
- Logiciels comptables
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Contrôler la conformité des données
- Élaborer des tableaux de bord
- Établir l'état d'avancement de travaux
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12.0 mois
Employé polyvalent station-service CAHORS (H/F)
Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client
Compétences :
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1020.0 Euros sur 12.0 mois
Aide comptable (F/H)
Au sein du service comptabilité-gestion, vous avez en charge : - Comptabilité fournisseurs : pointage BC/BL, saisie facture dans ERP, transfert en comptabilité, saisie des frais, mise à jour échéancier fournisseurs ... - Déclaration TVA, - Facturation clients (facturation à l'avancement selon chantier) sur ERP, transfert en comptabilité, suivi et relance. - Rapprochement bancaire,
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Agent / Agente de sécurité (H/F)
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique de pour un site basé à Cahors (46). Sur un site recevant du public en postes de journée au statut Employé coefficient 130. Horaire du lundi au vendredi : 07h00 - 20h00 avec 1h de pause déjeuner Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus,
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- SST
- Carte professionnelle d'agent de sécurité
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1798.0 Euros sur 12.0 mois
AGENT TECHNIQUE F/H
La SAS Clinique du Quercy, recrute pour ses établissements situés dans le Lot (46) un(e) Agent technique / Technicien d'Entretien. Poste CDD de remplacement dès maintenant jusqu'à fin août: Lundi au vendredi poste en 7h / jour. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. MISSIONS PRINCIPALES : Travaux de rénovation et d'entretien des locaux ; Surveillance et intervention sur toutes les installations électriques y compris la centrale incendie ; Relevage de températures quotidiennes à la sortie des ballons d'eau chaude ; Maintenance du groupe électrogène, contrôles, mise en route avec coupure de l'électricité ; Réception et rangement des commandes en collaboration avec la gouvernante ; Nettoyage des containers à ordures et nettoyage des locaux + locaux déchets médicaux ; Entretien des espaces verts ; Maintenance mensuelle du matériel : fauteuils roulants, déambulateurs,.. Une réunion de coordination avec la Direction et présentation de la réalisation des suivis est organisée toutes les semaines. PROFIL RECHERCHÉ ***PERMIS B OBLIGATOIRE*** Compétences techniques Nombreuses connaissances dans le domaine de l'entretien technique des bâtiments, parcs et jardins ; Habilitation électrique souhaitée ; Aptitudes professionnelles Qualités d'anticipation et de réactivité ; Savoir écouter, comprendre, et suivre les consignes ; Clarté d'expression et bienveillance, sens du dialogue, qualité d'écoute, bon relationnel et aisance dans la communication ; Ponctualité, rigueur, loyauté et honnêteté ; Savoir alerter et rendre compte à la direction ou au service concerné faire preuve de cohérence, de respect. CONDITIONS DU POSTE : Expérience souhaitée Contrat en CDD Temps Complet Rémunération selon Grille Convention Collective Nationale de la Fédération de l'Hospitalisation Privée Reprise d'ancienneté Mutuelle entreprise, restauration collective.
Compétences :
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Contrôler une installation électrique
Contrat : CDD - 2 Mois
Déplacements : Ponctuels
Agent de sécurité H/F (H/F)
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1, en CDI temps partiel, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est obligatoire Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport) -- Accès parking sur site. Salaire : Coef 140
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 12.22 Euros
Aide comptable (F/H)
Vous avez en charge la réalisation du pointage des comptes et des rapprochements bancaires, notamment via l'enregistrement des règlements clients dans le logiciel de gestion interne, le paiement des factures fournisseurs, le suivi du paiement des factures clients et traitement des impayés, le traitement et suivi de la facturation. De formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la comptabilité / gestion, vous avez une première expérience en tant qu'aide comptable. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse dans l'accomplissement et le suivi de vos tâches. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques. Poste à pourvoir immédiatement !
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
JOB & Vous est un groupe de quatre agences d'emploi généralistes (Intérim, CDD, CDI) créé depuis 2015. Nous sommes implantés sur Auch, L'Isle Jourdain, Toulouse et Pamiers. Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour notre agence de L'Isle Jourdain. . DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec la Chargée d'Affaires et Chargée de recrutement , vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - Gérer les commandes des clients - Gérer les recrutements (diffusion d'annonces sur les jobboards, sourcing sur les différentes Cvthèques, présélection des candidats, entretiens physiques ou téléphoniques, envoi des CV aux clients, suivi des candidatures, ...) - Prospecter de nouveaux clients (envoi de candidatures en proposition active, relance téléphonique, ...) - Intervenir dans les centres de formation et/ou forum d'emploi - Gestion administrative (création des contrats de travail, création des dossiers intérimaires/clients sous notre logiciel métier, traitement des visites médicales, ...) Votre mission : trouver la bonne mission à l'intérimaire, trouver le bon profil pour notre client ! VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou Ecole de Commerce. - Une première expérience en agence intérim et/ou cabinet de rerutement serait un réel plus. - Capacité à mener des recherches approfondies pour trouver des candidats qualifiés - Compétences en communication et en négociation - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément - Vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe, faites preuve d'initiative et avez l'esprit PME. AUTRES INFORMATIONS : - Date de prise de poste : septembre 2024 - Salaire : selon profil et expérience + variable + tickets restaurant (10€/jour) - Horaires : du lundi au vendredi de 09h00-12h00 / 14h00-18h00 (possibilité 08h-16h ou 09h-17h ou 10h-18h)
Compétences :
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
Contrat : CDD - 10 Mois
Salaire : Mensuel de 1800.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Animateur sportif / Animatrice sportive (H/F)
Au sein de notre association, vos missions seront les suivantes : . Encadrer et animer des activités sportives auprès de publics diversifiés . Inscrire son intervention en cohérence et en complémentarité au projet éducatif de la personne accompagnée . Participer à l'élaboration des projets éducatifs personnalisés . Sensibiliser aux différentes disciplines sportives . Encadrer différentes activités physiques et sportives . Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage . Travailler en équipe dans un soucis de complémentarité des approches et être force de propositions . Travailler en partenariat et promouvoir des manifestations sportives ouvertes vers l'extérieur . Promouvoir une politique sportive au sein de l'Association CDD à pourvoir fin Août, évolutif CDI. CV détaillé et LM.
Compétences :
- Concevoir et animer des activités sportives
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1800.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Agent de proximité H/F
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Compétences :
- Règles de sécurité
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Contrôler une installation électrique
Contrat : CDI
Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)
Pour compléter vos revenus, nous recherchons un agent/agente d'entretien sur le secteur de Mercuès et Catus pour plusieurs de nos clients Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Utilisation d'une auto laveuse - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits Poste à pouvoir à partir du 26 août
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.04 Euros sur 12.0 mois
Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective (H/F)
MISSIONS GENERALES Proposer des actions d'amélioration des conditions de vie et de prévention des difficultés de la vie quotidienne aux publics accompagnés Mesurer l'appropriation de compétences par les personnes malvoyantes Agir à travers une posture professionnelle éthique S'inscrire dans un travail de partenariat et d'équipe Comprendre les réalités sociales, les organisations, les logiques et les enjeux ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités de la vie quotidienne, telles que les soins d'hygiène, les repas, les déplacements, et veiller à leur bien-être dans une visée inclusive. Participer activement à la conception et à la réalisation d'activités sociales et culturelles adaptées, favorisant leur inclusion et leur épanouissement. Encourager les liens sociaux en facilitant les interactions avec les autres habitants, la famille, les amis. Participer avec le bénéficiaire et l'équipe à la définition et à la mise en place de son projet de vie. Ecouter et observer attentivement les besoins et les évolutions des bénéficiaires, en ajustant l'accompagnement en conséquence. Contribuer à l'intégration du handicap en créant un environnement stable et serein. Travailler en équipe pour garantir une approche globale et cohérente de l'accompagnement. S'attacher à transmettre l'information de manière institutionnelle et informelle à l'ensemble de l'équipe, prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances pratiques et théoriques du champ éducatif afin de maintenir sa pratique adaptée à ses évolutions. Faire partager à l'ensemble de l'équipe, et partenaires son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective. Travail avec les familles. ACTIVITES SPECIFIQUES : Être une ressource pour l'équipe en matière de conception d'outils favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne. Proposer des axes de médiation et de réflexion sur des situations. Travailler à la transition vers l'habitat en ville. Soutenir la personne pour la gestion de ses revenus. De participer à l'accompagnement vers l'autonomie dans la vie quotidienne en intervenant au sein des hébergements. D'accompagner et de soutenir la personne dans ses démarches de droit commun. D'animer des ateliers individuels et/ou collectifs pour l'apprentissage de l'hygiène, de la tenue d'un logement, de la gestion d'un budget COMPETENCES REQUISES - Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité dans sa pratique professionnelle - Respecter les personnes et les familles - Être porteur des valeurs de la fondation - Faire preuve de bon sens et de rigueur - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction - Avoir des capacités d'organisation et de synthèse - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir le permis de conduire et être apte à conduire
Compétences :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
Contrat : CDI
Employé / Employée de libre-service (H/F)
Pour son ouverture, Auchan Cahors recherche des employé(e)s commerciaux en CDD. Vos tâches : - encaissement - mise en rayon - balisage - accueil Travail 6 jours sur 7. Amplitude horaires de 6h à ,20h (selon planning à voir ensemble Prise de Poste immédiate jusqu'au 29/09/2024.
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Définir des besoins en approvisionnement
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Procéder à l'encaissement
- Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1824.0 Euros à 1829.0 Euros sur 12.0 mois
Employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) (H/F)
Divona Pizza, pizzeria familiale à emporter implantée à Cahors et Lalbenque, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) en cdi 35h pour Cahors. Vos missions : - Faire les préparations (couper les champignons, râper le fromage, .) et mettre en place les ingrédients. - Faire l'entretien des locaux et la plonge. - Accueillir la clientèle, prendre les commandes et gérer le planning des commandes. - Réaliser les encaissements. - Progressivement, grâce à une formation interne, vous apprendrez à étaler la pâte à la main et confectionner des pizzas. Nous travaillons dans une ambiance chaleureuse. Votre bonne humeur, votre ponctualité, votre sérieux, votre honnêteté, votre motivation et votre goût du travail en équipe sont indispensables pour occuper ce poste. Une première expérience réussie en restauration et/ou une formation en cuisine seraient les bienvenues. Rémunération Smic, éventuellement évolutif + mutuelle prise en charge à 100 %
Compétences :
- Plonge manuelle
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Préparer, assembler des plats simples
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Répondre aux attentes d'un client
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1767.0 Euros sur 12.0 mois
Chargé de Clientèle (h/f)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise de distribution d'électricité, un gestionnaire technico admin H/F du 01/09/2024 au 31/12/2024. Vos missions : - Réception et traitement des réclamations sur le segment C5 - Appels sortants vers clients externes Les horaires: Equipe horaire EQUIPE 35H / 5JOURS Base horaire 35.00 Horaires de l'équipe : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Taux horaire minimum 13,94€ +10% IFM +10% Congés payés. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'entreprise demande une personne qui fasse preuve de rigueur, d'adaptabilité, qui soit à l'aise avec l'informatique. Une première expérience dans le tertiaire ou commerce est exigée ou bien un diplôme en vente ou tertiaire.
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 13.94 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)
Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste à pourvoir de suite jusqu'à à mi-octobre !!!
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
Contrat : CDD - 7 Mois
Assistant(e) administratif RH en alternance (H/F)
Contexte : La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 186 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 97 collaborateurs. Le service des Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi de la formation professionnelle et la mise en œuvre des projets RH. Missions : Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Être en appui des projets RH de l'organisme (politique handicap, on-boarding, etc) - Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement de données individuelles et collectives, ainsi que les éléments variables de la paie (frais de déplacement, abonnement de transport, primes, etc) - Suivre et traiter les données liées au temps de travail et à l'absentéisme - Réaliser des opérations liées à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, embauche, départ, etc) - Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestations, etc) et notes de procédure - Suivre et mettre en œuvre du plan de développement des compétences Compétences du poste : - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'analyse et de traitement d'information - Techniques de gestion administrative du personnel - Techniques de gestion des données - Compétences rédactionnelles - Être à l'écoute - Faire preuve de rigueur, de précision et de discrétion - Travail en équipe Formation : Etudiant(e) en Ressources humaines (Bac +4 ou 5) Détail : Lieu de travail : 46000 - CAHORS Type de contrat : Contrat d'alternance de 12 à 24 mois (selon le diplôme préparé) Durée hebdomadaire de travail : 35h33 Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Complémentaire santé Modalités de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Salaire indicatif : le salaire mensuel est calculé en fonction de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la CCN de la Sécurité sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois. Date souhaitée de prise de poste : Début septembre 2024
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Agent / Agente d'entretien du bâtiment (H/F)
Vos activités : - Procéder au montage, démontage, transport et installation des équipements et mobiliers - Effectuer les travaux de maintenance et les menues réparations - Peindre et boucher les trous ou les fissures (sur les murs, etc.) - Travaux de bricolage (Réparer les équipements et les appareils) - Répondre aux demandes d'interventions en fonction d'un planning établi - Entretenir et garantir le bon usage du matériel et des outils mis à disposition
Compétences :
- Utilisation de l'outil informatique
Contrat : CDD - 12 Mois
Agent de maintenance (H/F)
Vous rejoignez notre agence de Cahors, composée de 10 collaborateurs. En lien avec l'équipe de gestion locative et sous la responsabilité du responsable de secteur, vos fonctions seront les suivantes : Entretien et suivi de la maintenance du parc locatif : - Intervention en dépannage ou amélioration de l'habitat (tous corps d'état, y compris commande et enlèvement des fournitures nécessaires) ; - Traitement et suivi des déclarations techniques, gestion des intervenants extérieurs ; - Ponctuellement, réalisation d'état des lieux, et visites de logement pour estimer les travaux de remise en état ; - Gestion du stock de petit matériel Veille technique de l'ensemble du parc : - Surveillance du bon fonctionnement des équipements, de l'état du bâti et compte rendu des anomalies et dysfonctionnements ; - Participation à l'élaboration du plan prévisionnel d'entretien des résidences ; - Contrôle et compte rendu de satisfaction des intervenants en matière d'entretien et de maintenance des équipements (VMC/Chaudière, parties communes, espaces verts...). Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Déplacements départementaux. Profil/expérience : Expérience sur un poste d'Agent de maintenance/entretien ou similaire : 2 ans souhaité Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en bâtiment et avez développé des compétences en entretien du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la minutie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et vous avez démontré vos capacités de travailler en équipe. Type d'emploi : temps plein 35h, CDI, du lundi au vendredi Avantages : véhicule de service, 13ème mois et autres primes
Compétences :
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Contrôler une installation électrique
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Entretenir un logement
- Monter du mobilier
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 mois
Alternance - Alternant Préparateur Technicien en Pharmacie (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE La clinique du Quercy pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation recherche un(e) préparateur/rice en Pharmacie en alternance au sein de sa Pharmacie à Usage Intérieur ( PUI). Nous ne sommes pas simplement un lieu de soins, mais un groupe solidaire où règne une ambiance conviviale. Notre établissement se compose de deux établissements, dédiés aux Soins Médicaux et de réadaptation ainsi qu'un établissement d'hébergement pour Personnes Agées dépendantes (non concerné par le poste). Dans cet environnement, nous privilégions une approche humaine de la médecine. Notre équipe cultive une atmosphère où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Vous souhaitez devenir préparateur/trice en Pharmacie et vous souhaitez vous former en contribuant à offrir une prise en charge de qualité, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée. Vous intégrerez une équipe composée de 2 préparatrices en pharmacie diplômées et d'un pharmacien à temps complet. Nous disposerons d'un partenariat avec une Pharmacie de Ville pour la complétude de votre dossier et privilégierons les alternances auprès du Lycée Clément Marot de Cahors. Missions du poste (notamment): Dispensation journalière individuelle nominative, constitution des piluliers, sous le contrôle effectif du pharmacien Activités de gestion / approvisionnement, Dotations de dispositifs médicaux, des compléments de nutrition orale et des solutés Possibilité de participation aux activités de conciliation médicamenteuse Travail en lien avec les équipes soignantes Il n'y a pas d'astreintes prévues. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et aptitudes Faire preuve de rigueur, Etre volontaire, motivé/e, organisé/e, Etre Ponctuel, Courtois, Avoir le sens de la confidentialité, Avoir une capacité à travailler en équipe. Rémunération : Selon la grille de la Convention de l'hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté et de votre tranche d'âge et selon règles applicables à l'alternance. Conditions du poste Votre tuteur : Pharmacien gérant Contrat d'alternance Temps complet Vous rendez des comptes régulièrement à votre tuteur/rice
Compétences :
- Modalités de stockage
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
- Contrôler la conformité des données
Contrat : CDD - 12 Mois
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
La fonction de Conseiller(ère) recouvre la prise en charge des jeunes RSA de moins de 25 ans sur le volet socio professionnel en mobilisant l'offre de service interne et externe, par le biais d'entretiens individuels et ateliers collectifs . Il s'agit d'inscrire le bénéficiaire dans une démarche positive d'insertion en intervenant sur tous les aspects bloquants de sa situation personnelle, familiale et personnelle. Il s'agit de mettre en œuvre la construction des parcours d'insertion sociale et professionnelle des jeunes pour aboutir à une autonomie agrandie. Vos missions : - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Être référent dans un domaine spécifique - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Mettre en œuvre des projets - Assurer un suivi administratif Votre profil : expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire dans le domaine de l'insertion des publics. LES AVANTAGES - 6 semaines de congés payés - Mutuelle - Parcours d'accompagnement à la prise de poste
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Salaire : Mensuel de 2000.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
Nous cherchons 2 chauffeurs VL pour travailler au départ du dépôt de Cahors : circuit Montauban - Figeac - Castres Vos horaires : lundi au vendredi de 7h30 à 12h30 et de 14h à 17h ou de 8h30 à 12h30 et de 14h a 17h ou de 5h à 14h Véhicule à disposition, paniers repas. Vous êtes motivés par le domaine du transport ,vous avez l opportunité de démarrer une carrière dans cette société
Compétences :
- Méthodes de plan de tournée
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Livrer une commande
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1871.0 Euros à 2004.01 Euros sur 12.0 mois
Biocoop cahors cherche un/une nouvelle collaboration (H/F)
Les magasins biocoop de Cahors recrutent. Nous sommes 20 collaborateurs entre les 3 magasins. Nous recherchons un/une collaboratrice, écolo sensible, garant de la biodiversité et de la charte biocoop, afin de faire de la mise en rayon, gérer la caisse, le contact clientèle, les commandes... Vous avz un profil autonome et réactif ! Vous avez de l'expérience dans le commerce alimentaire. Nous attachons de l'importance aux conditions de travail. Merci de déposer CV et lettre de motivation au magasin de croix de fer auprès de Mme Pacaud.
Compétences :
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser, aménager un espace de vente
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1767.00 Euros à 1910.00 Euros sur 12.0 mois
Technicien/technicienne intervention Sociale et Familiale (H/F)
CDI Prise de poste pour SEPTEMBRE Secteur CAHORS/PUY L EVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE
Compétences :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Annuel de 23957.0 Euros à 23958.0 Euros sur 12.0 mois
Opérateur production plastique (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Compétences :
- Identifier des non-conformités
- Contrôler un moyen de production
- Contrôler des flux
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Contrat apprentissage restauration rapide Japonaise CAP - PSR (H/F)
GOZEN - restauration rapide Japonaise 46000 CAHORS Recherche H- F pour un CAP PSR (production et service en restauration) Contrat d'apprentissage en alternance à l'école de Montauban. Le titulaire du CAP Production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria) est un professionnel qualifié qui, sous l'autorité d'un responsable, exerce son métier dans différents secteurs de la restauration. Il réalise et met en valeur des préparations alimentaires simples, en respectant les consignes et la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité. Il met en place et réapprovisionne les espaces de distribution, de vente et de consommation avec des produits prêts à consommer sur place ou à emporter. Il accueille, conseille le client ou le convive, prend et prépare la commande de celui-ci. Il assure la distribution et le service des repas. Il procède à l'encaissement des prestations. Il assure des opérations d'entretien des locaux, des équipements, des ustensiles et du matériel. Par ses activités, il contribue au confort des clients ou convives, mais aussi à l'image de marque et de qualité de l'entreprise ou de l'établissement. Il s'adapte au contexte dans lequel se situe son activité et travaille souvent en équipe. 2 jours de congés consécutifs Horaires en coupure à définir avec l'employeur Dernier samedi du mois non travaillé
Compétences :
- Types de sandwichs
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Préparer, assembler des plats simples
- Préparer des plats culinaires
Contrat : CDD - 24 Mois
Déplacements : Jamais
Responsable de secteur GMS (H/F)
Les challenges commerciaux vous stimulent ? Le contact commercial vous anime ? Vous souhaitez rejoindre une société reconnue sur le marché français du multimédia ? Si vous cochez « OUI » à ces questions, alors, notre opportunité d'emploi va certainement vous intéresser. Nous recrutons en CDI un(e) : RESPONSABLE DE SECTEUR GMS H/F SRDi est une PME spécialisée dans l'encre & l'accessoire informatique. Depuis sa création en 2005, SRDi perpétue son engagement en proposant des gammes, services et outils innovants sur le marché du multimédia auprès d'une clientèle GMS en France. > Quelles sont les missions d'un Responsable de secteur chez SRDi ? Véritable force de proposition commerciale et merchandising, vous prenez en main un portefeuille de clients en GMS à fort potentiel de développement (création de secteur). Vous intervenez notamment sur les départements 81, 82, 46, 19. Vous êtes l'ambassadeur de nos marques propres (Print3E, KeyOuest et Wisee) ainsi que des marques références que nous distribuons (JVC, Kenwood, Spirit of Gamer.) auprès de nos clients existants. Vous analysez les besoins et proposez des solutions techniques adaptées aux clients. Vous assurez la mise en rayon chez vos clients, optimisez le facing, l'implantation des nouveautés et suivez le stock magasin en étroite collaboration avec la direction afin d'optimiser les ventes. Vous réalisez un reporting de vos RDV clients et des résultats des ventes auprès de la direction régionale. > Les + chez SRDi ? L'équipe commerciale vous accompagne régulièrement pour vous faire monter en compétences et vous apporter la vision du commerce SRDi. Vous êtes formé à nos produits et à nos techniques de vente. Chez SRDi, les nouveautés produits, c'est tous les mois ! L'opportunité de fidéliser vos clients en leur proposant nos dernières gammes. Vous travaillez en itinérance du lundi au vendredi et gérez votre tournée en autonomie en veillant à optimiser vos visites clients. Salaire fixe + Variable mensuel / Prime de participation / Mutuelle / Véhicule de fonction / Téléphone portable / PC > Quels sont les attendus sur ce poste ? Au-delà de votre formation (Bac+2 / Bac+3 Commerce), c'est votre expérience qui nous intéresse ! Vous avez une connaissance du secteur de la grande distribution et avez déjà exercé en tant que responsable de secteur, idéalement dans le domaine du multimédia. > SRDi en quelques mots Nos équipes s'impliquent au quotidien pour apporter un savoir-faire et un savoir-être d'excellence auprès des clients et des consommateurs. Nous apportons une attention particulière à la démarche qualité et à l'impact environnemental de notre activité (certifiés ISO 14001 et 9001), notamment par notre activité historique de revalorisation des cartouches d'encre. Nous sommes engagés auprès d'associations comme la Ligue contre le Cancer et 1% for the Planet : la solidarité fait partie de nos valeurs. Notre effectif a doublé en moins de 5 ans ! Nous nous engageons à faire vivre à nos 100 salariés une expérience positive en prenant le temps de les intégrer et de s'imprégner de notre ADN. Des projets stimulants vous attendent . ! Rejoignez SRDi et continuez à nous faire grandir chaque jour au service de nos clients !
Compétences :
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Négocier des conditions commerciales
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! !!! POSTES A POURVOIR SUR CAHORS ET ALENTOURS : PRAYSSAC / LHOSPITALET / LABASTIDE MARNHAC / CASTELNAU-MONTRATIER / LALBENQUE / BELLEFORT LA RAUZE / LUZECH / LAMOTHE CASSEL !!!
Compétences :
- Règles d'hygiène et de propreté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
RESPONSABLE SECTEUR SEC H/F
Gestion d'une équipe de 7 personnes, expérience INDISPENSABLE en tant que responsable, Poste à pourvoir de suite. rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses (Intermarché Terre Rouge)
Compétences :
- Contrôler l'état des stocks
- Superviser le stockage des produits
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser le traitement des commandes
Contrat : CDI
Assistant / Assistante ressources humaines Cahors (H/F)
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales réparties sur 87 départements. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Appui technique et soutien auprès des associations ADMR du Lot, la Fédération ADMR du Lot participe à l'emploi de plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour le compte de la Fédération un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes, dans le respect des procédures de la démarche qualité : - Administration du personnel d'intervention du réseau ADMR du Lot (rédaction des contrats de travail, gestion des arrêts maladies, déclaration URSSAF,...) - Gestion des paies du personnel d'intervention du réseau ADMR du Lot (télégestion, bulletins de salaire, documents de fin de contrat,...) - Suivi des prestations de prévoyance & CPAM des salariés du réseau ADMR du Lot. Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative dans le métier. - Vous savez travailler en autonomie CDI de 39 h/sem, à pourvoir immédiatement.
Compétences :
- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Connaissances Droit du travail
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Employé / Employée de maison (H/F)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Compétences :
- Règles d'hygiène et de propreté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Laver des vitres
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
- Rendre compte de son activité
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Mobiliser les éco-gestes
- Analyser la demande du client et proposer une prestation adaptée
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)
La SAS Clinique du Quercy, située à CAHORS dans le Lot, se compose de plusieurs établissements situés sur 2 sites distants de moins de 10 kms l'un de l'autre. Sur la commune de Cahors, le site de BELLEVUE qui regroupe 2 services de SMR (Services Médicaux de Réadaptation). Sur l'établissement BEAUSEJOUR, situé à Mercuès, il est également proposé 2 services de SMR polyvalents. La SAS Clinique du Quercy recherche un préparateur en pharmacie, H / F pour les remplacements de congés, - du 08/07/2024 au 21/07/2024, soit 2 semaines,à hauteur de 4 jours travaillés par semaine. (28h hebdomadaire) ; - du 12/08/2024 au 01/09/2024, soit 3 semaines,à hauteur de 4 jours travaillés par semaine. (28h hebdomadaire). Une période de doublure sera proposée avant la prise de poste. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la quailté et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. L'équipe se compose d'un pharmacien gérant, temps plein et de 2 préparatrices, 1.8 ETP. Les missions au sein de la PUI sont : Dispensation journalière individuelle noinative, Activités de gestion / approvisionnement, Dotations de dispositifs médicaux, Facturation patients. Profil recherché Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'état de Préparateur en pharmacie obligatoire, Expérience minimale en PUI d'1 an souhaitable, Faire preuve de rigueur, Etre organisé, Ponctualité, Capacité à travailler en équipe. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages: Hébergement possible sur site, Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur.
Compétences :
- Modalités de stockage
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
Contrat : CDD - 1 Mois
Comptable H/F (H/F)
Fondée en 1887 dans le Lot, la Maison Georges Vigouroux œuvre à la renommée des vins du Sud-Ouest depuis quatre générations. Pionnier de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, le groupe compte différentes activités notamment l'exploitation de plusieurs domaines viticoles, de trois magasins de vente dit « Atrium » (à Cahors, Gramat, Souillac), d'un restaurant (Table de Haute Serre) et d'un Hôtel-Restaurant Relais-Château (Château de Mercuès). Environ 70 salariés (ETP) composent ces entreprises, avec des métiers très variés et complémentaires, dans les secteurs de l'agriculture, l'hôtellerie-restauration, le commerce, l'œnotourisme. Mission : Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, et en collaboration avec les équipes de comptabilité et de facturation, vous enregistrez et centralisez les données comptables et administratives des différentes sociétés du groupe, en respectant les délais et les échéances obligatoires En tant que comptable, vos activités consisteront à : - Saisir les factures , les autres charges et les produits - Saisir les opérations de trésorerie - Effectuer les rapprochements bancaires - Effectuer les imputations comptables et analytiques - Effectuer les déclarations de TVA, et autres déclarations obligatoires - Suivre et emmètre le règlement des factures fournisseurs - Saisir les immobilisations, et préparer les dossiers de clôture annuelle - Suivre avec rigueur toutes les opérations, et contrôler les interco régulièrement - Effectuer les analyses de balances comptables et suggérer des corrections - Alimenter le logiciel de gestion hôtelière, et les autres logiciels spécifiques - Participer aux inventaires - Participer selon les besoins à l'élaboration des dossiers de demande subvention - Effectuer la gestion administrative (classement et archivage, montage et suivi de dossiers, rédaction de courriers etc.) - Vous pourrez être amené.e à aider le service RH sur des missions sociales. Profil : Diplômé.e d'une formation Bac +2 /3 en Comptabilité, volontaire et fiable dans votre travail, vous préférez les structures familiales/ type PME pour développer votre potentiel. Vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste similaire. La gestion comptable vous passionne. Vous êtes rigoureux.se de nature, et aimez suivre les chiffres, les comprendre, afin de les mettre en perspective avec l'activité et les résultats. A l'aise en informatique, vous maîtrisez Office et notamment EXCEL, ainsi qu'un logiciel de comptabilité de référence. (Pour information, les logiciels que nous utilisons en internes sont Primus Wine et My Report). Conditions : Vous travaillez du lundi au vendredi 38.5H par semaine, en CDI basé au siège du groupe à Cahors, et percevez une rémunération selon votre expérience et à partir de 28K€ sur 13 mois. Envoyez CV + LM à l'adresse suivante : recrutement@g-vigouroux.fr
Compétences :
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Valet / Femme de chambre (H/F)
Passionné(e) par le service et l'accueil client vos missions seront : Missions - Respecte les protocoles du service des étages et applique les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien des chambres, des communs et des salles séminaires - Garantit la bonne présentation des chambres à travers la mise en place du linge, des produits d'accueil, du mini bar et des différents éléments de décoration - Signale tout manque de stock ou problème technique à son responsable - Assure le nettoyage des appartements du personnel avec l'équipe en début de saison - Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène en vigueur Contrat de mai à octobre travail en continu ou en coupure possibilité d'être nourri et logé sur place Mutuelle santé & prévoyance Formation interne Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Compétences :
- Grande rigueur et sens du détail
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 1970.0 Euros sur 12.0 mois
Aide à domicile (H/F)
********** CDI ******** environ 110 heures de travail par mois Employé de maison pour particulier à Cahors. - entretien des espaces de vie (literie, vitres, meubles, sols, surfaces sanitaires et WC) - entretien du linge (lavage, séchage, repassage, rangement) - courses - préparation des repas *****Permis et véhicule obligatoires***** Jour de travail : du lundi au vendredi Règlements en CESU : 13.07 euros brut ****** Nous contacter DIRECTEMENT par TÉLÉPHONE au 05.65.23.91.29 , soirs à partir de 18h *****
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 13.07 Euros
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. Vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'éducateur jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture.
Compétences :
Contrat : CDD - 6 Mois
Ambulancier Diplômé d'Etat (H/F)
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier(e) ou anciennement CCA. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Compétences :
- Installer une personne, un client
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 12.65 Euros sur 12 mois
Conducteur d'engins de manutention du BTP (F/H)
Sur un chantier et rattaché au chef d'équipe, vous conduisez des engins de type mini pelles et pelles hydroliques >6T (caces 472 B1) avec lesquels vous avez pour missions de : creuser, terrasser, extraire, charger De plus, vous avez la responsabilité quotidienne du petit entretien de l'engin et ainsi que divers travaux de manutention au sol. Muni d'un CACES R482 catégorie A et B1, vous justifiez d'une expérience de 6 mois, en conduite d'engins de chantier. Vous êtes polyvalent, rigoureux, sérieux, soucieux des consignes de sécurité, vous faites preuve de maîtrise, vous avez une aspiration pour la conduite. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? faites nous parvenir votre CV ! Salaire selon profil et compétences.
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Esthéticien / Esthéticienne
Vos missions : -Epilation -Soin du visage/corps -Manucure -Beauté des mains et pieds Vente : -Connaissance des produits -Atteinte des objectifs 30h00 (évolutif) CDD 3 mois Expérience : 2 ans Repos : dimanche / lundi / mardi
Compétences :
- Réaliser des soins du visage et du corps
- Concevoir des protocoles de soins esthétiques
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Contrat : CDD - 3 Mois
Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)
Vous recherchez un complément d'heures ou simplement un temps partiel ? Nous proposons un poste d'agent(e) de nettoyage industriel, dans le cadre d'un remplacement du 29/07 au 23/08. Vous serez responsable de l'entretien de deux surfaces de vente sur Cahors, avec les horaires suivants : - Lundi de 10h à 12h15 et le jeudi de 8h à 10h15 - Lundi, mercredi et vendredi : de 08h00 à 10h00. Prise de poste le 29/07/2024. Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n'hésitez pas à postuler !
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 12.13 Euros sur 12.0 mois
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
URGENT Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Vous exercez le métier de CUISNIER / CUISINIER de restaurant dans une équipe de 7 personnes au sein d'un restaurant de type semi gastronomique, entre 20 et 30 couverts par service. Mise en place, service, entretien, recettes techniques/personnelles, dresser les plats, HACCP Prise de poste IMMÉDIATEMENT. Vous travaillez du mardi au dimanche le soir de 17h 30 à 23h. et les midis uniquement du jeudi au dimanche. Vous aurez 1 journée et 2 demi-journées de repos. Heures supplémentaires rémunérées. Nous sommes à 8 minutes au nord de Cahors. Parking gratuit. Prise en charge du repas quand vous êtes en service. Mutuelle prise en charge à 50%.
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
Contrat : CDI
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
- Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
- Bac professionnel SAPAT - Services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP agricole services aux personnes et vente en milieu rural
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Certificat professionnel agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
- DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile
- DEAES spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
- Ergonomie
- Habillage / déshabillage du patient
- Techniques de repassage
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Conseiller(ère) Bien-Être et Médecines Douces (H/F)
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
- Vendre ou louer des produits ou des services
Contrat : Profession commerciale
Technicien / Technicienne sécurité-alarme Cahors (H/F)
Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme - Effectuer les raccordements - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système - Accompagner le client dans la prise en main du système - Assurer le suivi des interventions - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**
Compétences :
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1780.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission,cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition, Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : Profession commerciale
Préparateur en restauration rapide (H/F)
"CLUB CAFE est une enseigne française de coffee shop fondée en 2004 à Lille. Nous poursuivons actuellement notre développement en succursales et en franchises avec plus de 50 implantations en 2024 dont 11 points de vente à Lille. Nous faisons partie des leaders du marché Français en coffee shop. Dans le cadre d'une ouverture de point de vente, nous recrutons 1 équipiers(e) polyvalents(e) H/F Postes basés à CAHORS. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, positive et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le CLUB CAFE et devenez employé polyvalent de restauration ! Vos principales missions: - Gestion opérationnelle en cuisine (cuisson, préparation des salades...), - Préparations des produits en respectant les fiches recettes - Respecter les normes d'hygiène - Entretien des locaux Qualités recherchées pour ce poste : - Dynamisme et réactivité - Respect des standards et des processus - Ponctualité - Goût pour le travail d'équipe - Rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation Poste à pourvoir dès juin en CDI à temps plein Amplitude : 7h30-15h / 11h30-19h Salaire : à partir de 11,65€ par heure Avantages : - Participation au transport Programmation : - 5 jours semaine, pas de travail le dimanche - Travail en journée
Compétences :
- Types de sandwichs
- Compositions de salades
- Types de produits traiteurs
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer, assembler des plats simples
- Préparer des plats culinaires
- Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Préparer et/ou réchauffer des pains et des viennoiseries
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Mécanicien TP (H/F)
Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e), habitant à proximité de FUMEL (47) ou CAHORS (46). Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques). Vos principales missions seront : Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients sur l'agence de Fumel et l'agence de cahors Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles,.) Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique) Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale Permis B en cours de validité indispensable Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez ! Contacter Labarthe Matthias pour postuler : matthias@locamax46.com
Compétences :
- Circuits hydrauliques
- Pneumatique
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
ANIMATEUR SPECIALISE AGROEQUIPEMENT (H/F)
Accompagnement des groupes, suivi des relations avec les concessionnaires, maîtrise des outils agricoles Animation et conseil (Assemblées Générales, réunions équipe...) Réalisation de journées techniques (manifestations agricoles, démonstrations matériels...) Rédaction d'articles techniques Interventions dans les Lycées agricoles et auprès de JA (formation assurée) Prestation techniques de VGP (vérification Générale Périodique) engins de levage (formation assurée) Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, véhicule de service, pc, mobile.
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Techniques culturales
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Planifier les étapes d'un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser une veille documentaire
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser un public
- CONNAISSANCE IMPERATIVE DU MILIEU AGRICOLE
- CONNAISSANCE DES OUTILS ET MATERIELS AGRICOLES
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1950.0 Euros sur 13.0 mois
RESPONSABLE DE LA CUISINE CENTRALE (H/F)
MUTATION ou CDI / MINIMUM 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE RESTAURATION COLLECTIVE Les activités du métier et du poste Dirige le service restauration Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Participation à l'élaboration des menus Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Assure l'organisation des repas de direction, des manifestations et du protocole Comptage de la production Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des produits, des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) SAVOIRS Connaitre les différentes techniques culinaires Avoir des connaissances en diététique Connaitre les équipements et technologies des matériels de cuisson Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration, commande des repas et gestion des stocks) Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP Avoir des connaissances en hôtellerie Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections, spécifiques à son domaine Connaitre les arts de la table et du protocole SAVOIRS FAIRE Créer des recettes, des préparations culinaires Elaborer des plats, des repas Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétences Promouvoir, mettre en valeur un produit ou un service Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine. Gérer les flux de stocks et produits SAVOIRS ETRE Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Avoir des qualités relationnelles Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur Faire preuve de pédagogie
Compétences :
- Production culinaire
- Techniques de liaison chaude/froide
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Contrôler l'état des stocks
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
- Utiliser des logiciels spécifiques
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Négocier des conditions commerciales
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Agent / Agente de restauration collective (H/F)
Prestataire du restaurant administratif du Conseil du Département du LOT situé à Cahors Regourd, nous recherchons un employé polyvalent de restauration collective pour compléter nos équipes à compter de septembre 2024. Les horaires de travail, sont de 11h00 à 15h00 du LUNDI au VENDREDI. Les jours féries n'étant pas travaillés. Le poste consiste à effectuer la plonge, l'entretien des lieux et les préparations préliminaires.
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.65 Euros à 12.82 Euros sur 12 mois
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Prestataire pour le Conseil du Département du LOT situé à Cahors Regourd, nous recherchons un cuisinier autonome pour compléter nos équipes à compter de septembre 2024. Les horaires de travail sont de 7h30 à 15h00 (dont 1/2 heure de pause) du LUNDI au VENDREDI. Les jours féries n'étant pas travaillés.
Compétences :
- Production culinaire
- Dresser des plats pour le service
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des besoins en approvisionnement
- Organiser le traitement des commandes
- Superviser la préparation des produits culinaires
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 13.95 Euros à 15.5 Euros sur 12 mois
Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)
L'entreprise Challancin Prévention et sécurité recherche des nouveaux collaborateurs, afin de répondre à une demande ponctuelle d'un client national (Gourdon) Vous serez en charge de la sécurité sûreté d'un site. Vos missions principales seront des rondes de surveillance et l'occupation du terrain. Formations obligatoires : Carte pro délivrée par le CNAPS, SST Salaire : Coef 140 Postes à pourvoir immédiatement Début : 01/08 Fin le 03/02 - En phase prépa : les WE Date début V 2 AOUT 18 h00 à M 29 OCT 07h00. Sauf LMMJV. - Pendant le chantier de nuit : les WE Du S 9 NOV 18h00 au L 16 DEC 07h00. Sauf MMJV - Particularités : DU J 31 OCT 18H00 au M 05 NOV 07H00. Du J 19 DEC 18H00 au M 07 JAN 07h00. Du V 10 JAN 18H00 au L 03 FEV 25 07H00. Sauf LMMJ
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Contrat : CDD - 2 Mois
Déplacements : Jamais
POSEUR PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES (H/F)
Vous êtes chargé(e) d'installer des panneaux photovoltaïques sur différents types de bâtiments. Ce rôle-clé consiste à : Installer et fixer solidement les panneaux photovoltaïques sur les toits ou autres structures appropriées. Effectuer les raccordements électriques nécessaires et s'assurer de la bonne intégration des panneaux dans le système électrique existant. Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels du secteur pour optimiser les installations et répondre aux besoins spécifiques des clients. Respecter scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur pour garantir un travail en toute sérénité.
Compétences :
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Poser des panneaux solaires
- Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
Contrat : Intérim - 2 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
TECHNICIEN PRELEVEUR HYGIENE ALIMENTAIRE OU POLYVALENT (H/F)
Profil de technicien préleveur en Hygiène alimentaire ACTIVITES Prélèvements de sécurité alimentaire Prélèvements divers en eau Effectuer les analyses terrains et valider les résultats Respecter les procédures et normes de prélèvements, travailler sous accréditation Cofrac Transport des échantillons Préparer les consommables, équipements et fiches de prélèvement Assurer le bon fonctionnement du matériel utilisé en réalisant les opérations de vérification et/ou calibrage nécessaires et en s'assurant de l'entretien et de la protection du matériel Réaliser les contrôles qualité de ses prestations Recueillir les données nécessaires à la traçabilité du prélèvement Préparer les tournées Réceptionner et enregistrer les échantillons Valider les résultats de ses analyses Participer à la rédaction de documents qualité Participer à la définition d'actions correctives et préventives, les mettre en œuvre Gérer le classement des documents qualité diffusés Participer à l'élimination des déchets dans le respect des procédures SAVOIR FAIRE Bonne connaissance en Hygiène Alimentaire Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux prélèvements Connaissance des équipements et des matériels de prélèvement Connaissance outils informatiques Respect des procédures qualité Utilisation des moyens de protection individuels et collectifs existants PROFIL Expérience dans le domaine de l'hygiène alimentaire Expérience appréciée sur poste similaire ou en laboratoire Expérience du contact client Permis B Profil de technicien préleveur polyvalent ACTIVITES Prélèvements d'eau chez les clients Effectuer les analyses terrains et valider ses résultats Respecter les procédures et normes de prélèvements, travailler sous accréditation Cofrac Transport des échantillons Préparer les consommables, équipements et fiches de prélèvement Assurer le bon fonctionnement du matériel utilisé en réalisant les opérations de vérification et/ou calibrage nécessaires, et en assurant l'entretien et la protection du matériel Réaliser les contrôles qualité Recueillir les données nécessaires à la traçabilité du prélèvement Préparer les tournées Réceptionner et enregistrer les échantillons Valider les résultats de ses analyses Participer à la rédaction de documents qualité Participer à la définition d'actions correctives et préventives et les mettre en œuvre Gérer le classement des documents qualité diffusés Participer à l'élimination des déchets dans le respect des procédures SAVOIR FAIRE Bonne connaissance des techniques de prélèvements en hydrologie Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux prélèvements Connaissance des équipements et des matériels de prélèvement Connaissance outils informatiques Respect des procédures qualités Utilisation des moyens de protections individuels et collectifs existants Connaissance du territoire départemental PROFIL BTS/DUT ou équivalent, de type Gestion et Maîtrise de l'EAU Expérience appréciée sur poste similaire ou en laboratoire Port de charge avec équipement Permis B
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Agent de collectivité (F/H)
Au sein d'un parc immobilier, vos principales missions sont les suivantes : Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) Gérer les sorties de contenairs (entrée, sortie, nettoyage) Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes réalisé par les prestataires Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Informer, renseigner les locataires et demandeurs Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation)
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Opérateur de production polyvalent H/F (H/F)
Biscuiterie familiale en croissance constante recherche pour étoffer ses équipes journée, des opérateurs de productions polyvalents. Vos Atouts seront : Votre aptitude au travail en équipe Votre rigueur, Votre sens de l'initiative, Votre dynamisme, Vos principales Mission seront : - Fabriquer des produits de qualité conformes aux normes de sécurité alimentaire tout en respectant les objectifs de productivité. - Appliquer les fiches recettes et contrôler en continu le résultat de son travail suivant les normes de qualité d'hygiène et de sécurité. - Occuper différents postes de production ou de conditionnement, selon le programme de fabrication du jour. - Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail ainsi que le remplissage des documents de traçabilité. Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté (6h-13h20 ou 13h20-20h40) Lieu du poste : En présentiel
Compétences :
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir les données de programmation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Monter et régler une installation, une machine
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
PREPARATEUR EN PHARMACIE à Cahors (H/F)
Vitalis Médical Agen, agence experte en intérim et recrutement, vous propose un poste de Préparateur en Pharmacie au sein d'un Centre Hospitalier. Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages et opportunités de carrière. Rejoignez Vitalis Médical et bénéficiez de nombreux avantages : - Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des avantages exclusifs N'attendez plus, postulez dès maintenant et boostez votre carrière avec Vitalis Médical. Vos missions: En tant que Préparateur en Pharmacie, vous serez chargé de préparer, délivrer et contrôler les médicaments et dispositifs médicaux conformément aux prescriptions médicales et aux règles en vigueur. - Préparation des prescriptions médicales - Gestion des stocks de médicaments et des commandes - Accueil et conseil aux patients - Contrôle de la conformité des préparations - Participation aux activités de pharmacie clinique Votre profil: Nous recherchons un candidat titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie avec une première expérience réussie dans un environnement hospitalier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du relationnel. - Diplôme de Préparateur en Pharmacie - Expérience en milieu hospitalier souhaitée - Aptitude à travailler en équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques
Compétences :
Contrat : Intérim - 4 Mois
Salaire : Annuel de 21204.0 Euros à 26204.0 Euros sur 12.0 mois
Menuisier d'atelier (F/H)
Intégré(e) à l'équipe de l'atelier bois du matin ou de l'après-midi, vous serez amené(e) à réaliser les opérations suivantes à l'aide de moyens techniques manuels, semi-automatiques et automatiques : - débit du bois, usinage, cadrage, montage, vitrage, pose des accessoires - réalisation de fenêtres et de portes d'entrée spécifiques en dehors de la ligne de production CAP-BEP menuisier ou formation productique bois Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la fabrication de menuiseries en bois Expérience dans la production de fenêtres et de portes en bois souhaitée
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 24500.0 Euros sur 12.0 mois
Chargé(e) d'insertion professionnelle pour le Lot (H/F)
Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Missions : Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de son activité (suivi des candidats, des actions, des prospects, des entreprises et des partenaires de l'insertion professionnelle). Assurer la valorisation et la promotion du dispositif Prépa Apprentissage au sein de son CFA et au niveau local Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Accompagner les demandeurs/euses d'emploi, les décrocheurs, les collégiens, les lycéens : accueil et inscription, suivi des parcours d'insertion professionnelle, diffusion des offres d'emploi, animation de réunions collectives et reportings administratifs Assurez l'ensemble des tâches administratives liées à l'insertion professionnelle. Concevoir et mettre en œuvre une ingénierie de parcours permettant de sécuriser le projet professionnel du candidat et favorisant la mise en place d'un contrat d'apprentissage ou d'une sortie positive Proposer, à chaque candidat un accompagnement individualisé tout au long du dispositif afin de permettre de sécuriser son parcours d'apprentissage Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences et des ateliers de formation, Participer à la vie pédagogique de l'établissement dès lors que cela rentre dans l'intérêt des stagiaires Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression du stagiaire, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Mettre en place l'ensemble des actions liées à l'insertion professionnelle, combinant suivi individuel et collectif Organiser et marketer l'offre de formation collective : ingénierie pédagogique, gestion des formateurs du dispositifs, des intervenants extérieurs, planification et suivi des sessions de formation Organiser et animer des évènements et des sorties pédagogiques visant à accélérer le retour à l'emploi des personnes accompagnées Assurer le lien avec les partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle et représenter le CFAA auprès d'eux Assurer le suivi des dossiers de financement des dispositifs publics Développer des actions de prospection auprès de nouveaux financeurs Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage ) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement. Type de contrat : CDD du 01er septembre 2024 au 31 décembre 2024 (possiblement reconductible) Contrat à 100 % (535,67 heures sur la période du contrat) 17 jours de congés sur la période du contrat Affectation au lycée Gaston Monnerville à Cahors.
Compétences :
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Concevoir et gérer un projet
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Contrat : CDD - 4 Mois
Déplacements : Fréquents Zone régionale
COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
- Vendre ou louer des produits ou des services
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme CA (H/F)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Compétences :
- ADSL
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Contrat : Profession libérale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Technicien Hygiène-Sécurité-Santé au Travail (IPRP) (H/F)
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située dans le LOT (46), nos équipes de Cahors recherche actuellement un(e) IPRP Généraliste (Ou Technicien Hygiène Sécurité Santé au Travail). Votre mission principale ? Être le pilier de la démarche de prévention pour nos entreprises adhérentes. De la promotion à la mise en œuvre de solutions de prévention, votre rôle est central. En plus de ces missions, vous aurez notamment la charge de réaliser des diagnostics des risques en entreprise. Votre écoute, votre sens de l'observation et votre capacité à communiquer vous permettront de proposer des actions de prévention taillées sur mesure pour chaque entreprise, selon leur contexte et leurs besoins spécifiques. Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et d'IPRP spécialistes. Vous intégrerez également notre pôle technique fort de 21 IPRP, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos atouts : Vous êtes le premier contact pour les entreprises dans leur démarche de prévention. Votre écoute et votre communication sont cruciales. Votre proactivité vous pousse à toujours rechercher les meilleures solutions pour améliorer notre service. Votre capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives est un réel atout pour ce poste. Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes du Lot vous passionne autant que nous, alors vous êtes le candidat idéal !
Compétences :
- Normes environnementales
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des mesures de prévention des risques
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Conseiller en formation professionnelle chargé de mission (H/F)
Le Greta est un groupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes. Il s'appuie sur les ressources en équipements et en personnels de ces établissements pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Missions : Ingénierie : Analyser une demande de formation Elaborer une réponse formation sur mesure Maîtriser l'ingénierie pédagogique, administrative et financière des actions Mercatique/action commerciale : Prospecter des clients « entreprises » Planifier et développer des actions commerciales Conduire et conclure une négociation commerciale Répondre aux appels d'offres des secteurs d'activité Relation avec les partenaires : Financeurs et prescripteurs : participer aux réunions institutionnelles, proposer des dispositifs pour répondre aux problématiques de qualification et d'insertion professionnelle Organismes de formation : mettre en place des partenariats dans le cadre de groupements Conseil à l'interne : Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement du GRETA Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du GRETA Conduite d'actions et de dispositifs : Assurer la qualité des opérations mises en œuvre Animer les équipes administratives et pédagogiques S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens des actions Contribuer au suivi administratif et financier des actions. Catégorie A Type de contrat : CDD du 01er septembre 2024 au 31 août 2025 (reconductible en années scolaires) Quotité : 100 % Horaire : 39,10 heures par semaine Déplacements à prévoir sur l'ensemble du GRETA CFA et ponctuellement sur la région académique Occitanie Prise en charge de 75 % d'un abonnement de transports en commun Participation à la mutuelle à hauteur de 15,00 euros par mois Indemnité de conseiller en formation de 840,51 euros par mois.
Compétences :
- Techniques pédagogiques
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser et piloter un programme de formation
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Agent / Agente d'assainissement (H/F)
Vous recherchez un emploi sans routine, alliant à la fois contact client, technicité des chantiers, et conduite de véhicules ? La société WEILL, Groupe SARP, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Au sein de notre dépôt de CAHORS, vous réalisez, à l'aide d'un camion hydrocureur, vos missions seront les suivantes : - Pompage, nettoyage et d'entretien d'ouvrages d'assainissement, - Collecte et de transport de déchets - Entretien de postes de relevage, - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement, - Hydrocurage de réseaux, - Petits travaux sur ouvrages d'assainissement, débouchage Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité ? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ? Enfin vous possédez impérativement le permis PL (la FIMO n'est pas obligatoire).
Compétences :
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1854.0 Euros sur 13.0 mois
Conducteur / Conductrice d'opérations VRD (H/F)
Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura est obligatoire. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
Compétences :
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier des opérations de chantier
- Mensura
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Horaire de 13.5 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Mécanicien/ne TP itinérant/e 46 (H/F)
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Compétences :
- Intervention de service rapide
- Procédures d'entretien de véhicules
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Un(e) Travailleur(se) Social (H/F)
Missions o Accueil, hébergement et domiciliation des Bénéficiaires de la protection internationale (BPI) o Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistique o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile et BPI serait un plus - Permis B exigé
Compétences :
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Technicien/technicienne de parc Photovoltaique (H/F)
TYPE DE CONTRAT : CDD STATUT : ETAM DATE D'ENTREE : IMMEDIATE LIEU DE TRAVAIL : CAHORS DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL :35H ASTREINTES : NON DEPLACEMENTS REGIONAUX : OUI NATIONAUX : OCCASSIONNEL MISSION PRINCIPALE DU TECHNICIEN MAINTENANCE SOLAIRE Le technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum. ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MAINTENANCE - Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements - Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative - Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance - Entretien des espaces vert si nécessaire. - Travail en hauteur COMPÉTENCES DU TECHNICIEN MAINTENANCE - Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Détecte l'origine d'une panne - Intervient en cas de panne seul ou en équipe - Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels - Respecte les règles de sécurité - Travaille en équipe COMPÉTENCES TRANSVERSES DU TECHNICIEN MAINTENANCE - Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, etc. - Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO - Respecte les règles de sécurité - Utilise des appareils de tests et de mesure électrique - Réalise les interventions nécessitant une habilitation (BT et HTA idéalement) - Utilise un engin nécessitant une habilitation (NACELLE)
Compétences :
- Données de maintenance
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Travail en Hauteur
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux CAHORS (H/F)
VERIALIS recherche URGENT sur le secteur de CAHORS un agent(e) d'entretien/propreté à temps partiel pour un planning de 10,85 heures / semaine en CDI dès que possible. Vous suivez un planning hebdo précis du lundi au jeudi de 17h00 à 19h10 et le vendredi de 16h30 à 18h40 pour assurer le nettoyage de locaux administratifs, commerciaux, sanitaires, et locaux sociaux. Vous êtes autonome, dynamique et vous respectez les consignes de travail et de sécurité. Vous serez accompagné(e) lors des mises en place SI vous êtes débutant(e) vous serez formé(e) en interne
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 12.13 Euros sur 12.0 mois
Educateur en activité physique adapté H/F
DEF : Spécialiste de l'activité physique, de la santé et du handicap, l'enseignant en activité physique adaptée (APA) intervient auprès des personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l'activité physique. MISSIONS GENERALES - L'enseignant en activité physique adaptée (Apa) utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes en situation de handicap. - Il vise également l'amélioration ou le maintien de la santé, en tenant compte des diverses pathologies. (Déficience visuelle, insuffisance respiratoire, maladie chronique - L'enseignant en Apa encourage la participation et les interactions entre les participants qu'il observe pour mesurer leur progression. Les activités proposées doivent mettre en jeu le corps de manière accessible et ludique pour favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques et sociales des personnes. ACTIVITES PRINCIPALES - Il élabore un projet en Apa après l'évaluation des attentes, des besoins et des capacités des personnes, en relation avec le projet individualisé de la personne accueillie. - Connaissances pluridisciplinaires : anatomie, santé, handicap, activités physiques... Cela lui permet d'évaluer les capacités des participants et de leur proposer des activités accessibles leur permettant de progresser. Il est en outre pédagogue et a le sens des responsabilités. - Il conçoit un programme d'activités en tenant compte des indications et contre-indications des pratiquants dont il a la responsabilité, de la disponibilité des locaux et du nombre de participants, du matériel disponible, etc. - Il échange au quotidien avec les autres membres de l'équipe et s'inscrit dans une dynamique de groupe. - Il peut intervenir sur des groupes et sur des programmes individuels en lien avec des prescriptions médicales. - Participe aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participe à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réalise des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets APA - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Mettre en place un projet d'association inclusive (partenariat local) - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs Capacité à : - Être porteur des valeurs de la fondation - Avoir le permis de conduire et être apte à conduire - Faire preuve de bon sens - Respecter les personnes accueillies et les familles - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de ses engagements et de ceux de l'équipe. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir instaurer une relation de confiance Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs de la fondation - Les recommandations de l'HAS
Compétences :
- Techniques pédagogiques
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Contrat : CDI
Opérateur sur chaîne de production (h/f)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à l'Hospitalet (46170), en Intérim un Opérateur de production (H/F). Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous... Missions: - Changement de bobines - Contrôle qualité visuel - Comptage - Utilisation GPAO - Mise en cartons - Étiquetage Votre rôle consiste à assurer le bon déroulement de la production en effectuant différentes tâches. Vous serez responsable du changement de bobines, du contrôle qualité visuel, du comptage des produits, de l'utilisation du GPAO, de la mise en cartons et de l'étiquetage. Il est important de noter que ce poste peut être soumis à des conditions de travail spécifiques telles que la chaleur, le bruit et la station debout prolongée. Rémunération: - Disponibilité en horaires 2*8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 - Taux horaire minimum de 11,65 €/heure +10% IFM +10% congés payés + Prime d'habillement Le petit plus : des week-ends de 3 jours en période basse. Ce poste propose une annualisation de 35 heures sur l'année avec des périodes hautes et des périodes basses, vous permettant de profiter de week-ends prolongés. Profil : - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un rythme de production soutenu. - Vous êtes capable de rester debout pendant de longues périodes. - Vous êtes attentif aux détails et avez le sens du contrôle qualité. - Vous êtes capable de suivre des instructions précises et de respecter les consignes de sécurité. - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Stage de révisions en maths et français - Niveau 5e (H/F)
Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 Min) pour assurer un stage de remise à niveau en mathématiques et français pour une élève en classe de 5ème à raison de trois heures de cours par jour du lundi 05 août au samedi 17 août 2024 (hors 11/08), soit un total de 24 heures à effectuer . Les cours auront lieu le 05/08, 06/08, 08/08, 09/08, 12/08, 13/08, 16/08 et 17/08 Rémunération : 17,00 euros nets de l'heure.(14 euros net de l'heure + 3 euros de majoration des frais de déplacement) Disponibilité de l'élève : Le matin Lieu du cours : GOURDON (46300)
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Jour(s)
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Apprenti réceptionnaire automobile (H/F)
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et le commerce ? L'équipe de Cahors dans le Lot (46) vous accompagnera tout au long de votre BTS "Management Commercial Opérationnel". Parmi les missions qui vous seront confiées : * Accueillir les clients (en agence et par téléphone) * Gérer les attentes des clients par ordre de priorité * Diagnostiquer le besoin du client par un questionnement adapté * Suivre l'évolution du travail réalisé en atelier * Respecter et mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise * Proposer et vendre les produits et services les mieux adaptés au client en privilégiant les promotions en cours et l'optimisation des stocks (dormants) * Etablir les devis en lien avec les tarifs en vigueur, et les expliquer au client * Gérer et optimiser les plannings : prise de rendez-vous en fonction des travaux et des plannings techniciens * Contribuer à l'attractivité du hall d'accueil en respectant les concepts de l'enseigne (propreté, PLV.) Vous avez l'esprit d'équipe et une bonne dose de motivation !!? Contactez-nous dès à présent et inscrivez-vous dans la durée au-delà de votre période de formation au travers des nombreuses opportunités du groupe.
Compétences :
Contrat : CDD - 24 Mois
Chef de chantier bâtiment (H/F)
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc. Octopus est une jeune entreprise mais c'est aussi une grande famille, nous avons à cœur de partager de bons moments. Alors pour donner une idée de l'ambiance qui règne ici, on va se tutoyer dès aujourd'hui ! Qu'en penses-tu ? Dans la continuité de son développement, Octopus recrute 1 nouveau chef de chantier pour sa team travaux. Si tu te reconnais dans la description, alors contacte-nous sans plus attendre ! -------- TES MISSIONS -------- - Maîtriser les bases de tous les métiers du bâtiment - Avoir une soif d'apprendre - Travailler en autonomie - Travailler en équipe - Porter l'image et les valeurs de l'entreprise - Respecter le cahier des charges et la sécurité sur le chantier Tu assures des missions très polyvalentes, du gros œuvre aux finitions en fonction de tes compétences, en clair : du poste de démolition au montage des meubles, tu seras le couteau suisse de l'équipe ! Tu seras amené(e) à te déplacer sur le territoire pour effectuer des travaux d'électricité, peinture, pose de revêtements, participer à une rénovation complète en intégrant l'équipe missionnée ou encore intervenir sur les réserves chantiers (changement d'une porte ou d'une prise par exemple). -------- TON PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation - Habilitation électrique souhaitable Toute expérience dans le bâtiment est la bienvenue. C'est ton niveau d'implication et ta capacité d'adaptation qui feront ton profil. Ton bon sens et ta logique peuvent combler une expérience considérée maigre. --------LOCALISATION -------- Poste basé au centre ville de Cahors (46) en région Occitanie. Antenne avec bureaux à Paris. Interventions au niveau national. Tu es donc prêt à faire des kilomètres via différents moyens de transport ! -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Chef de chantier : entre 2300€ et 2500€ brut. Horaires flexibles, semaine de 4,5 jours, mutuelle, team building, carte de paiement mobilité, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si tu es audacieux(se), un brin décomplexé(e) et résolument HAPPY, contacte-nous à l'adresse travaux@octopo.fr ou au 07 89 60 32 80.
Compétences :
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
- Préparer l'exécution du chantier
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone nationale
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant de comptabilité (H/F)
En tant qu'acteur majeur de l'industrie à Cahors, notre entreprise groupe CAHORS MAEC, recherche activement un(e) assistant(e) comptable pour rejoindre son service comptable dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Vos missions seront : - Réception des factures des fournisseurs et paiements. - Émission de factures pour les clients, suivi et relance des paiements. - Tenue des livres de compte de l'entreprise (achats et ventes). - Déclaration des recettes de l'entreprise à l'URSSAF ou au Centre des Impôts. - Déclaration de TVA. - Préparation et émission des paies du personnel. - Réception et remboursement des notes de frais. - Réalisation des bilans financiers trimestriels et annuels. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous devrez également être à l'aise avec les outils informatiques et posséder des qualités telles que la rigueur, l'organisation, la communication et l'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder !
Compétences :
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 22000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Responsable de restauration (H/F)
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Compétences :
- Planning du personnel
- Assurer un service après-vente
- Piloter une activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Suivre l'activité d'un établissement touristique
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Vendeur en téléphonie (H/F)
Tu es passionné par les nouvelles technologies... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Pour la boutique sur Cahors. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez responsable de la vente et du conseil auprès de notre clientèle dans le domaine de la téléphonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients - d'effectuer les remontées des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser et communiquer auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésite pas à postuler si tu te reconnais sur cette offre ! Forte capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement Tu disposes d'un sens du service avéré ainsi et tu sais faire preuve d'empathie !
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Mois
Salaire : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Formateur mathématiques (H/F)
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification, Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage, Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo, Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel, Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).), Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences de formation, Intervenir en co-intervention et en mode projet, Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés, Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis, Projet BTS : recherche, rédaction, suivi, évaluation si nécessaire, Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe), Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections, Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement. Type de contrat : CDD du 01/09/2024 au 31/08/2025, renouvelable sur les prochaines années scolaires. Quotité : 59,75 % (484 heures). Affectation sur le lycée Gaston Monnerville (165 Rue Georges Sand, 46000 CAHORS). Niveau des apprentis : bac pro par apprentissage, BTS par apprentissage et CAP par apprentissage.
Compétences :
- Techniques pédagogiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Contrat : CDD - 12 Mois
Formateur en français en CFA académique (H/F)
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification, Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage, Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo, Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel, Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).), Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences de formation, Intervenir en co-intervention et en mode projet, Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés, Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis, Projet BTS : recherche, rédaction, suivi, évaluation si nécessaire, Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe), Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections, Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement. Type de contrat : CDD du 1er septembre 2024 au 31 août 2025 (reconductible en années scolaires) Affectation sur le lycée Gaston Monnerville (Cahors) Niveau des apprentis : bac pro par apprentissage Quotité de 60,25 % (488 heures)
Compétences :
- Techniques pédagogiques
Contrat : CDD - 12 Mois
Délégué(e) commercial(e) département 46 (H/F)
Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 3 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.
Compétences :
- Méthodes de plan de prospection
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 23000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois
Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)
Sous la responsabilité de la directrice, vous encadrez une équipe de 4 à 6 salariés en espaces verts et vous vous occupez notamment de : - Réaliser les devis des chantiers en espaces verts - Planifier l'organisation du travail sur les chantiers en collaboration avec les clients - Assurer la réalisation des prestations de chantiers - Assurer l'encadrement et la formation des salariés sur le terrain - Gérer les plannings des salariés - Participer à l'accompagnement vers l'emploi des salariés - Entretenir le matériel et les équipements mis à disposition - Participer aux réunions d'équipe de l'association VOTRE PROFIL - Titulaire d'un CAPA travaux paysagers, BAC pro, BTS ou équivalent OU vous avez une expérience significative sur un poste similaire. - Vous maîtrisez parfaitement les techniques d'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, pose de grillage Vous avez des compétences de base en mécanique (entretien du matériel). - Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, pédagogie) - Aptitudes à l'encadrement d'équipe et autonomie dans la travail - Bonne capacité d'adaptation et de réactivité face à la diversité des salariés, des chantiers et à leurs conditions de déroulement - Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles - Permis B indispensable, permis EB serait un plus Poste à pourvoir le 1er septembre 2024
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1864.00 Euros sur 12.0 mois
Gestionnaire RH en alternance (H/F)
Contexte : La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 186 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 97 collaborateurs. Le service des Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi de la formation professionnelle et la mise en œuvre des projets RH. Missions : Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Réception, contrôle et transmission au service national de gestion de la paie les demandes de changement de données individuelles et collectives, ainsi que les éléments variables de la paie (frais de déplacement, abonnement de transport, primes, etc) - Gestion des données liées au temps de travail et à l'absentéisme - Réalisation des opérations liées à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, embauche, départ, etc) - Rédaction des attestations courantes (certificat de travail, attestations, etc) - Suivi et mise œuvre du plan de développement des compétences - Collaboration aux projets RH de l'organisme Compétences du poste : - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'analyse et de traitement d'information - Techniques de gestion administrative du personnel - Techniques de gestion des données - Compétences rédactionnelles - Être à l'écoute - Faire preuve de rigueur, de précision et de discrétion - Travail en équipe Formation : Etudiant(e) en Ressources humaines (Bac +2) Détail : Lieu de travail : 46000 - CAHORS Type de contrat : Contrat d'alternance de 12 à 24 mois (selon le diplôme préparé) Durée hebdomadaire de travail : 35h33 Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Complémentaire santé Modalités de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Salaire indicatif : le salaire mensuel est calculé en fonction de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la CCN de la Sécurité sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois. Date souhaitée de prise de poste : Début septembre 2024
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Professeur(e) en menuiserie H/F
Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : * Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, * Préparer et animer les séquences pédagogiques, * Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, * Participer aux évaluations et examens, * Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme. Qualités rédactionnelles. Sens de l'écoute. Sens de la discipline. Maîtrise impérative des outils informatiques. Avantages : Mutuelle, titre-restaurant. Date de prise de fonction : 02/09/24. Contact Nom du contact : Christophe RIBAYROL Fonction du contact : Directeur Téléphone :05 65 53 21 00 - mail c.ribayrol@cm-cahors.f
Compétences :
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Définir la progression pédagogique
Contrat : CDD - 12 Mois
Salaire : Annuel de 22308.00 Euros sur 13 mois
Administrateur / Administratrice système et réseaux H/F
Start up dans la cybersécurité, en plein développement, recherche son Administrateur Systèmes & Réseaux pour compléter son équipe technique. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes qui vous attendent avec impatience. Nous sommes une structure à taille humaine, hierarchie accessible et de l'entraide. Vous êtes intéressé(e) par la cybersécurité ? Vous avez envie de challenges et avez soif d'apprendre tout en évoluant dans un environnement bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre terrain de jeu : en toute autonomie, il s'agit d'administrer les serveurs, de configurer les réseaux et les équipements, de gérer les parcs informatiques et d'être le support technique de nos clients, essentiellement des PME sans structure IT. Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste afin que vous vous sentiez le mieux possible ! Nous recherchons une personne motivée, curieuse, impliquée et sympathique. Envoyez-nous votre candidature comme vous le souhaitez (CV, vidéo, etc.), tout nous va ;) TELETRAVAIL POSSIBLE et si il est question d'un déménagement nous vous accompagnons.
Compétences :
- Administrer un système d'informations
- Améliorer un système d'information
- Gérer la sécurité informatique
- Analyser les performances d'un système d'information
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
Equipier(ère) Vente (H/F)
L'Equipier(ère) relation Client assure une relation-client de qualité et accompagne ses Clients sur la totalité de l'acte d'achat. Vous accueillez, accompagnez, conseillez et encaissez les clients. Vous contribuez au succès de la dynamique commerciale du dépôt. vous êtes capable d'utiliser tous les supports d'encaissement proposés (encaissement physique, digital) et de réaliser les solutions de financement. vous assurez également les missions des rituels de gestion à la demande de l'adjoint de magasin et pouvez participer à la mission flux de marchandise en fonction de la charge de travail. Vos activités principales : - Effectue le rangement des rayons (dont le retrait des produits défectueux) et assure le facing et le balisage prix (politique prix) - Applique les plans merchandising - Connaît ses gammes et les produits complémentaires qui s'y rapportent - Oriente et conseille le client selon ses besoins - Assure le suivi avant, pendant et après-vente de la relation-client (SAV et règles d échanges produits) - Elabore et relance les devis - Organise et planifie la livraison chez le client - Assure le conseil et la vente de tous les services proposés - Assiste le client dans l'élaboration des devis et dans l'utilisation des outils mis à sa disposition - Installe les EXPOS et les principes d'autonomie client (ILV, numérotations) - Assure les rituels de gestion et les inventaires partiels - Assure l'accueil des Clients (Welcomer) et la gestion des contacts (téléphone, réseaux sociaux) - Encaisse les clients sur tous les supports proposés physiques, digitaux et solutions de financement - Supervise et assure le bon fonctionnement des outils d'encaissement Dans le cas de fonctions dans le secteur « retraits matériaux » : - Prépare la mise en rayon des produits et articles (étiquetage, balisage) - Installe les produits et articles Participe en fonction des besoins à la mission « FLUX »
Compétences :
- Gestes et postures de manutention
- Techniques de mise en rayon
- Réaliser la mise en rayon
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Equipier(ère) relation client (H/F)
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Technicien/technicienne de monitoring parc Photovoltaique (H/F)
MISSION PRINCIPALE DU TECHNICIEN MONITORING PARC SOLAIRE Le technicien de monitoring est chargé de veiller au bon fonctionnement du système, des outils de communications et de manœuvrer les équipements à distance ainsi que des interventions ponctuelles sur site . ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MONITORING/SUPPORT - Surveillance journalière de parcs PV - Contrôle démarrage des sites - Traitement des alarmes en temps réel - Actions correctives à distance - Transmission de pannes aux équipes de maintenance - Communications avec agrégateurs et gestionnaire de réseaux - Analyse de données de performance des sites PV - Contrôle de bon fonctionnement des systèmes de sécurité - Intervention sur le terrain pour support équipe COMPÉTENCES DU TECHNICIEN MONITORING/SUPPORT - Rédaction de comptes rendus - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Détecte l'origine d'une panne - Supporte en cas de panne les équipes terrains - Propose des solutions pour optimiser la sécurité et performance des matériels - Maîtrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (ODOO) - Maîtrise des logiciels bureautique (pack office) - Respecte les règles de sécurité - Travaille en équipe y compris à distance - Est autonome COMPÉTENCES TRANSVERSES DU TECHNICIEN MONITORING/SUPPORT - Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, etc. - Respecte les règles de métrologie - Respecte les règles de sécurité - Utilise des appareils de tests et de mesure électrique - Réalise les interventions nécessitant une habilitation (BT et HTA idéalement) - Connaissance informatique et réseaux de communications - Déplacements régionaux sur site avec le véhicule de service ET déplacement nationaux ponctuels
Compétences :
- Données de maintenance
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Maître / Maîtresse de maison IME (H/F)
ACTIVITÉS Accueil et installation du résident, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) Contrôle de la qualité des produits Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Dressage des préparations culinaires Dressage des tables Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie SAVOIR-FAIRE Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) Élaborer des menus, composer des repas Élaborer des plats Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes CONNAISSANCES REQUISES Communication et relation d'aide Gestion des flux stocks/produits Hôtellerie Nettoyage-désinfection Psychologie des jeunes Techniques culinaires
Compétences :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Contrat : CDD - 4 Mois
Déplacements : Jamais
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Établissement : SAMSAH TSA Secteur : Accompagnement Adultes et Enfants Handicapés et Maladies Mentales Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h modulable Roulement des weekends : 1 samedi sur 6 poste à 0.80ETP mais pouvant évoluer sur un temps complet Descriptif du poste : - L'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité, des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - Il établit une relation de confiance avec la personne accompagnée et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - L'éducateur spécialisé conçoit, conduit et évalue les projets individualisés des personnes accompagnées. - Il intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les usagers avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie. - L'éducateur spécialisé travaille en complémentarité avec l'équipe pluriprofessionnelle et développe une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins au sein du service. - Il est responsable du suivi des différents écrits du service. - Il a la capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inters institutionnels et partenariales. Formation exigée : DE Éducateur Spécialisé Expérience exigée dans le champ du handicap Compétences spécifiques : Formation TSA souhaitée Salaire Brut Mensuel : 1 531,37€ pour un débutant + prime LAFORCADE - à revoir en fonction du profil du candidat suivant CCNT 66 - 0413.
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1531.37 Euros sur 12 mois
Assistant / Assistante comptable (H/F)
Vous aurez en charge : Saisie des écritures; Remises en banque et rapprochements bancaires ; Suivi de la caisse; Suivi des comptes clients et fournisseurs; Règlements fournisseurs; Suivi du plan de formation; Tenue du planning équipe... Une bonne connaissance d'Excel est requise.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Adjoint technique entretien, cantine et périscolaire (H/F)
***** Prise de poste pour la rentrée 2024 ***** Vous effectuerez principalement le ménage. Activités secondaires : Service cantine + garderie et périscolaire 2 postes à pourvoir dont 1 avec le permis B nécessaire (car portage de repas en plus) BAFA ou CAP petite enfance apprécié. ***** Pour répondre à l'offre, il faut être éligible au Parcours Emploi Compétences. Le vérifier auprès de votre conseiller(e) avant de candidater *****
Compétences :
Contrat : CDD - 11 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros
Alternant/e Assistant/e médico-social/e (H/F)
Description du Poste L'assistant(e) médico-social(e) contribue à une prise en charge globale du patient. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi du parcours interne du patient au sein des deux établissements, en assurant la liaison entre les patients ou leurs familles, les équipes de direction, et les partenaires extérieurs tels que les établissements hospitaliers. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle sert d'interface entre tous les intervenants et le public accueilli. Missions Principales La ou le Secrétaire Assistant.e Médico-Social.e effectue diverses missions alliant compétences relationnelles, administratives et techniques : Vous participez avec le service administratif et de facturation aux points suivants : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, fournisseurs, partenaires, etc... Vérifier les informations administratives, en assurer le suivi et actualiser les dossiers médicaux, Création et suivi des dossiers administratifs des usagers, Assurer un suivi quotidien de via trajectoire, Assurer un appui à la gestion des entrées (Relations familles / patients / mutuelles), Communication aux services concernés entrées/sorties, Assurer la récupération des courriers de sortie des services adresseurs/convocations et comptes rendus des consultations, Assurer un appui sur les commandes de transports et des rendez-vous de consultations extérieures des patients après les réunions pluridisciplinaires pour les services, Récupérer les courriers et comptes rendus de consultation, Participer aux tâches de gestion et de comptabilité (facturation, relances, saisies diverses) Conditions de poste Expérience non exigée Votre tuteur : Responsable administrative Contrat en alternance Temps complet Rémunération : Selon la grille de la Convention de l'hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté et de votre tranche d'âge
Compétences :
- Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Jamais
Apprenti Animateur Loisir Tourisme (H/F)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous avez envie de valider un diplôme Niveau BAC et gagnez en expérience professionnelle ! Nous vous proposons un poste en apprentissage avec pour principales missions : De proposer des activités à différents publics au sein de structures touristiques diverses : Village ou Club de vacances - résidence de tourisme - Camping - Parc à thème - Centre de loisirs. De concevoir des projets et programmes d'animations - De promouvoir des animations loisirs -D'animer des activités en journées ou en soirées. Nous proposons un rythme d'alternance parfaitement adapté aux professionnels du tourisme Pré-recquis : - Être conscient(e) de l'activité physique, stature debout prolongée... - Avoir validé le BAFA ou avoir une expérience de l'animation - Être en mesure de communiquer en Anglais (niveau A2 minimum) - Être titulaire du Permis de Conduire ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés*** Rentrée : Octobre 2024 - Purple Campus Cahors Plusieurs postes possibles : Différents site du département du Lot .
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
Contrat : CDD - 10 Mois
Tailleur de pierre (H/F)
Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manoeuvre tailleur de pierre (H/F) -Vous devrez effectuer de la manutention de pierre afin qu'elles soient taillées par une machine -Utilisation de plusieurs machine -Port de charge important et répétitif -Travail en extérieur -Poste situé à Cahors Temps de travail: -35 heures du lundi au vendredi. -Horaire variable possible Vous êtes motivé(e) et disponible sur du long terme, ce poste est fait pour vous! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Compétences :
- Techniques de soudage
- Techniques de sertissage
- Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
- Monter une plaque de métal, une pierre taillée sur un article de bijouterie
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
Chauffeur pl (H/F)
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recrutons pour l'un de nos clients : Un CHAUFFEUR PL H/F Vos missions: - Se rendre sur les sites clients - Réaliser les interventions (échanges, dépose ou retrait de contenants) - Remonter les informations clients - Pas de découcher pour les chauffeurs - Prise de poste sur le site à Cahors Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire de l'ADR en cours de validité. Assiduité Réactivité Respect de l'ordre de mission consignes et des règles de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Mois
Salaire : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Chef de service pédagogique (H/F)
Le CEIIS recrute UN.E CHEF.FE DE SERVICE pour son Pôle Soins des Addictions Missions : Sous l'autorité du Directeur de pôle, vos missions sont les suivantes : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement et de pôle o Garantir l'élaboration des projets personnalisés, l'articulation des différentes interventions et organiser leurs conditions de mise en œuvre et d'évaluation o Participer à l'élaboration des projets de service et piloter leurs mises en œuvre o Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe pluridisciplinaire o Assurer l'organisation et la planification du travail o Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'activité des services o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'animation de la Démarche Qualité o Participer au suivi, au développement et à l'évaluation des liens de partenariat o Superviser et valider les écrits professionnels o Assurer des astreintes o Prendre part à la vie institutionnelle en déclinaison du projet d'établissement, de pôle et associatif et aux actions relevant de dynamiques transversales associatives Compétences et qualités : - Connaissance des publics - Connaissance du cadre juridique et institutionnel - Capacité d'organisation, de coordination et de synthèse - Travail en réseau - Posture éthique - Règles d'hygiène et de sécurité - Méthodologie de conduite de projet Diplômes et formation : CAFERUIS ou Master Lieux d'exercice : Cahors, Figeac et Pern Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues)
Compétences :
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 3421.00 Euros à 3760.00 Euros sur 12 mois
La FDSEA du Lot recrute un(e) Chargé(e) de Mission (H/F)
La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles du Lot, a pour vocation de représenter ses adhérents et de défendre leurs intérêts. La FDSEA leur offre également des services adaptés à leurs attentes en tant qu'exploitants actifs ou anciens exploitants. Vos missions : Ce nouveau poste requiert de la polyvalence pour mener à bien les missions définies par le Conseil d'Administration de la FDSEA, au sein d'une petite équipe. Animation syndicale - Faire vivre le réseau, avec les délégués cantonaux et les présidents de syndicats, sur l'ensemble du territoire départemental - Organiser des rencontres et des réunions d'information destinées aux adhérents - Animer des Sections et des Commissions, groupes thématiques composés d'élus du réseau - Participer aux actions syndicales et évènements de la FDSEA 46 (appui aux professionnels, aspects logistiques,.) - Rédiger des notes et des articles pour les outils de communication du Syndicat (presse agricole départementale, site web, lettre d'infos,.) - Rédiger des compte-rendus de réunions et groupes de travail Développement de Services aux adhérents - Développer notre offre de partenaires commerciaux Carte Moisson (type comité d'entreprise) - Participer à la création et au développement de nouveaux services aux adhérents, selon les orientations fixées par le Conseil d'Administration Vos compétences et qualités : - Dynamique, vous avez le sens du contact et la capacité d'écoute - Esprit d'initiative, autonomie, forte capacité d'organisation et rigueur dans le travail - Intérêt pour le travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies d'info / communication - Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse Profil : - De Formation agricole, débutant ou bénéficiant d'une première expérience dans laquelle vous aurez développé les compétences requises pour le poste - La connaissance de l'environnement général des exploitations agricoles et des organisations professionnelles agricoles serait un plus Conditions : - CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution. - Poste à pourvoir début Septembre - Poste basé à Cahors. Déplacements possible dans le Lot (pas de voiture de fonction) - Rémunération selon formation et expérience
Compétences :
- Assister techniquement une collectivité, un industriel
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des protocoles d'expérimentation
- Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation
- Planifier les étapes d'un projet
- Animer, coordonner une équipe
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 mois
Aide-soignant diplomé : jour (H/F)
***2 postes à pourvoir*** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective
Compétences :
Contrat : CDD - 2 Mois
Aide-soignant diplômé : jour (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Graphiste - Designer (H/F)
Rattaché(e) à la responsable marketing, au sein de l'équipe créative, vos missions seront les suivantes : - Créer et décliner chaque nouvelle collection de l'entreprise, - Écouter, comprendre et créer les demandes spécifiques des clients, - Être force de proposition de nouveaux produits, créneaux, fonctionnalités, gammes - Décliner des concepts créatifs en propositions visuelles d'emballages, - Veiller à la cohérence esthétique d'une gamme dans sa déclinaison et adaptation graphique, - Produire les documents techniques d'exécution à destination des fabricants (BAT ), - Gérer la mise en oeuvre créative et le contrôle qualité des projets validés, - Veiller à la qualité des retouches images & couleur, - Être en veille permanente sur les tendances marchés, - Entretenir les relations avec les services internes. Profil recherché : - Formation en Graphisme (Ecoles de Graphisme, ) indispensable, - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, - Parfaite maîtrise d'Illustrator et maitrise d'InDesign, Photoshop, - Connaissance des outils : Blender (3D), After Effect, Premiere Pro, Suite Office sera un plus, - Connaissance des diverses techniques créatives : photographie, vidéo, 3D, dessin, web et ouverture sur les nouvelles technologies - Approche globale print reconnue, sensibilité pour l'univers du packaging, - Connaissance de la chaine graphique : prépresse, print offset, sérigraphie et numérique, - Rigoureux, avec un sens poussé du détail, - Capacités organisationnelles et de priorisation des projets confiés, - Aptitude au travail en équipe. Créatif, adaptable et polyvalent, vous aimez partager vos idées et avez de l'énergie à revendre. Vous bénéficiez d'un sens esthétique développé et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Si vous êtes attentif aux dernières tendances et êtes attiré par le monde du packaging, rejoignez-nous ! Book ou tout autre support visuel de vos créations à transmettre obligatoirement lors de votre candidature. Poste basé sur Cahors - Freelance s'abstenir
Compétences :
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
ASSISTANT(E) D'EXPERT (H/F)
Au sein d'un cabinet d'expertise en assurances, vous assurerez la gestion administrative des expertises pour le compte des compagnies d'assurances. Vous travaillerez en collaboration étroite avec un expert. Vous assurerez l'interface entre l'expert, l'assuré, et la compagnie d'assurance, et donc êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vos principales missions sont les suivantes : * Planification des dossiers d'expertises, * Gestion des courriers, mails, relances et appels téléphoniques, * Saisie des données. Vous serez formé(e) en interne au logiciel et compétences liées au poste de travail en fonction de votre profil. PROFIL SOUHAITE Expérience 2 ans sur un poste administratif Compétences : * Maitrise de l'orthographe, IMPERATIF * Pack office, messagerie, * Accueillir les personnes, * Assurer un accueil téléphonique, * Gestion administrative, * Mettre à jour un tableau de suivi client, * Principes de la relation client, * Renseigner un client, * Réaliser le suivi des dossiers clients, * Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note.), * Traiter les pièces d'un dossier administratif Qualités professionnelles : * Autonomie, * Sens de la communication, * Travail en équipe Formation : bac ou équivalent Secrétariat assistanat souhaité ou équivalent Prise de poste immédiate possible (ou à voir ensemble)
Compétences :
- Gestion de sinistre
- Assurances
- Rechercher les causes/origines d'accidents ou de sinistres par des enquêtes sur le terrain, auprès des parties concernées
- Diagnostiquer la nature des risques sur un site
- Estimer le montant des pertes en cas de sinistre sur un site
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1770.00 Euros sur 12 mois
Chef de chantier canalisation (H/F)
Les missions du poste : Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un Chef de Chantier Canalisateur. L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors. Les principales activités de l'entreprise sont la pose de : - Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...) - Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, fonte...) - Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...) - Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...) En occupant le poste de Chef de Chantier Canalisateur, vos missions seront les suivantes : Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez avec votre équipe, auprès d'engins de terrassement. Les déplacements sur d'autres départements sont rares. Le profil recherché : Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de canalisation (même débutant à ce poste). Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. Vous disposez d'un bon relationnel. Vos futurs avantages : Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Montant de la rémunération : Suivant profil du candidat. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. L'entreprise : Entreprise familiale avec des interlocuteurs poches de ces collaborateurs. Vous serez autonome sur site, une assistance de l'entreprise sera effective en cas de besoins.
Compétences :
Contrat : CDI
Technicien(ne) d'installation (chauffagiste) (H/F)
La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation sanitaires et thermiques qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre l'équipe de 33 collaborateurs. Vous aurez pour missions : - Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : climatisation, pompe à chaleur, chaudière, sanitaires. - Installer et raccorder des systèmes de plomberie, de chauffage et de climatisation. - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Manutentionner les éléments nécessaires au montage - Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise - Être autonome sur le déroulement de votre chantier - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients Votre Profil - Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée- Niveau BEP ou BAC Pro - Vous avez une première expérience professionnelle similaire de 3 ans - Vous détenez de solides connaissances techniques sanitaires et thermiques avec une véritable culture orientée vers la satisfaction de nos clients - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes titulaire du permis B Informations complémentaires Poste à temps plein 39 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillerez dans le Lot et dans le nord du Tarn et Garonne. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Compétences :
Contrat : CDI
Réceptionnaire mécanique carosserie (H/F)
Missions : Accueil téléphonique et physique des clients Apporter conseils et solutions aux clients Établir un diagnostic Planifier des rendez-vous Suivre la procédure administrative de prise en charge du véhicule Respecter la démarche de qualité de la marque; Suivre le déroulement des travaux dans l'atelier, en informer les clients si besoin. Restituer les véhicules en expliquant et informant éventuellement sur d'autres travaux à envisager... Prise de poste : dès que possible.
Compétences :
- Procédures d'entretien de véhicules
- Intervention de service rapide
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- capacité d'organisation
- capacité d'adaptation
- Communication clientèle
- polyvalence
- sens commercial
Contrat : CDI
Magasinier / Magasinière en pièces détachées (H/F)
Vous assurez : La réception et le contrôle des pièces; Les entrées informatiques en stock; Le rangement dans les lieux de stockage; La préparation des pièces pour l'atelier d'entretiens et de réparations des véhicules; L'accueil téléphonique du service; La vente au comptoir et la facturation; Le suivi des stocks. Le poste nécessite de l'autonomie, de la méthode et de l'organisation pour le maintien en ordre de la zone de travail. Une expérience dans le secteur de l'automobile serait un plus.
Compétences :
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Contrat : CDI
CHARCUTIER/TRAITEUR (H/F)
La société jean Claude Marlas, boucherie triperie volailles, installée sous la halle marchande de Cahors depuis 1992 et dont la réputation n'est plus à faire, recherche « Le » dynamique charcutier qui complètera son équipe au sein de son nouveau point de vente au Sud de Cahors. Vous êtes titulaire d'un CAP charcutier et avez au moins une expérience réussie qui vous aura permis d'acquérir les aptitudes techniques et commerciales liées à la charcuterie et traiteur. Votre aisance relationnelle et votre sourire seront des atouts majeurs pour conseiller et servir la clientèle au comptoir mais aussi en boutique grâce aux différents rayons de produits régionaux référencés. Poste à pourvoir immédiatement.
Compétences :
- Techniques de vente
- Contrôler l'état des stocks
- Réaliser le fumage d'une viande
- Réaliser la salaison d'une viande
- Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer des plats culinaires
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- Manipuler des équipements de cuisine
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Monteur-régleur en plasturgie (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client un Monteur-régleur en plasturgie (H/F) -Montage et réglage des outillages et périphériques lors des changements de formats et/ou en cours de production pour maintenir le niveau de qualité attendu -réalisation des lancements de production -renseignement et tenue à jour des outils de suivi de l'activité ( tableau de bords de production, relevés d'incidents, qualité... ) -étude des dysfonctionnements de process (qualité des produits, rendements, rejets... ) -définition d'améliorations possibles -test avant mise en production -vérification de l'état général des équipements et appareillages -vérification de la conformité des documents de contrôle. Poste situé au Montat -Expérience dans un poste similaire et/ ou trés bonne connaissance en mécanique -Esprit d'équipe -Disponible sur du long terme Restant à votre écoute, si vous avez besoin d'informations complémentaires. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Compétences :
- Contrôler les systèmes de sécurité
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement
- Monter et régler une installation, une machine
Contrat : Intérim - 18 Mois
ASSISTANT DE COMMUNICATION (H/F)
Accueil Physique et téléphonique -Apporter un soutien aux équipes sur les projets de communication : réalisation des communiqués de presse, organisation d'événements, relance des organisations de presse. -Assurer la diffusion d'informations auprès des contacts pertinents (presse, clients, investisseurs, médias...) -Piloter et coordonner les prestataires (traducteurs de contenus, photographes, logisticiens...) -Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, mesure de la performance...) Aisance relationnelle Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps Vous avez sens aigu de la confidentialité Vous êtes respectueux de la santé sécurité et environnemental Vous suivez les pratiques énergétiques
Compétences :
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
Technicien Bureau d'Etudes H/F (H/F)
Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Dessinateur Projecteur Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Compétences :
- Chiffrage/calcul de coût
- Analyser un document de production
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Établir un document de fabrication
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
Vos missions au sein de l'EHPAD : - Ménage chambre et locaux, - Lavage, repassage, rangement du linge, - Réfection des lits, - Lingerie, - Mise en place de la salle de restaurant, service des repas (en salle et en chambre) Vous travaillez 1 weekend sur 2. Poste entre 20h/semaine et 28h/semaine ***** Merci de vérifier votre éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) auprès de votre conseiller(e) avant de postuler *****
Compétences :
Contrat : CDD - 12 Mois
Salaire : Horaire de 12.00 Euros sur 12 mois
Coiffeur / Coiffeuse visagiste (H/F)
Coiffeur (h/f) autonome dans l'ensemble des prestations : vous aimez travailler en équipe et dans un salon qui"bouge". Vous êtes aussi bien à l'aise en technique qu'en coupe (homme ou dame) et la connaissance des marques Wella, Kérastase et l'Oréal serait un plus. Vous avez un fort sens de la relation clients. on vous attend !
Compétences :
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
Contrat : CDI
Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (H/F)
CDI ou Mutation Poste à 100% Diplôme Français ou Européen obligatoire Cycle de travail en 9h00, 28 CA et 20 RTT dont 5 à la main de l'agent. Astreintes à domicile : 1 Week-End de jour toutes les 10 semaines et 1 semaine de nuit toutes les 10 semaines Planning prévisionnel à l'année Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une ville proposant une bonne qualité de vie située à une heure de Toulouse. Le CH de Cahors recrute IBODE ou IBO avec mesures transitoires, motivés et dynamiques pour compléter son équipe de 27 personnes pour son bloc opératoire.. Le bloc est un bloc pluridisciplinaire de 8 salles comprenant la chirurgie orthopédique et traumatologique, gynécologie-obstétrique, chirurgie digestive et bariatrique, chirurgie urologique, chirurgie ORL, Dentaire et Ophtalmologique, ainsi qu'ne activité en endoscopies digestives.
Compétences :
- Vérifier les conditions de l'intervention
- Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
- Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
- Réaliser des soins infirmiers
- Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Manipulateur / Manipulatrice en imagerie médicale (H/F)
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Compétences :
- Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
- Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
- Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
- Contrôler la qualité d'un cliché médical
- Développer un cliché médical
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais

Mettre ses compétences au service du territoire

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