Les offres d'emploi de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

Emplois Cahors Agglo via Pôle Emploi

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Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
La Sauvegarde de l'enfance recherche des assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
Compétences :
Contrat : CDI
Educateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) social(e) (H/F)
- Exercer des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur - Evaluer le niveau de protection dont le mineur bénéficie, caractériser le niveau de danger le cas échéant - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre les investigations éducatives en adéquation avec les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire et réajuster ses interventions - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médicosociaux - Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des préconisations du service et préparer l'orientation le cas échéant - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports, comptes-rendus) Profil : vous avez le diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant(e) social(e) Durée du contrat : jusqu'au 30 mai avec possibilité de prolongation si renouvellement de l'arrêt maladie
Compétences :
Contrat : CDD - 2 Mois
Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)
Devenez client mystère et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission du mois de mars : évaluez des magasins spécialisés dans l'entretien d'espaces verts ! Nous recherchons actuellement des personnes aimant bricoler, jardiner afin d'évaluer des magasins spécialisés dans les espaces verts. Votre rôle ? Vous renseigner sur un produit spécifique et évaluer la prise en charge et l'expertise du vendeur. Profil recherché : - Sens de l'observation et rigueur - Ponctualité et fiabilité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'informatique Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de comptage
- Collecter et analyser des données, des informations
- Collecter les résultats d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Contrat : CDD - 1 Jour(s)
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Surveillant de Nuit en IME (H/F)
Le/la veilleur/veilleuse de nuit : - assure la sécurité des jeunes accueillis et veille aux bons comportements des jeunes entre eux - assure une veille "active" des personnes : état de santé, psychologique, hygiène. - garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. - participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes et des informations recueillies à sa prise de poste. Il transmet les observations et informations à l'équipe de jour. - assure la surveillance des locaux, des équipements et en garantit la bonne utilisation et la sécurité. Il signale tout dysfonctionnement ou problème. - assure les taches quotidiennes d'hygiène, d'entretien et des fonctions d'hôtellerie (linge, préparation de repas ou de collations, ménage, aération, désinfection).
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 18 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien prestations (H/F)
Le Pôle Revenus de Substitution, composé de 9 collaborateurs, contribue aux paiements des indemnités journalières aux assurés en situation d'arrêt de travail pour maladie, accident du travail - maladie professionnelle ou en congé maternité, paternité, adoption en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée. Vos missions au quotidien : - gérer la situation administrative des clients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au secteur concerné, - gérer la relation clients assurés et employeurs : appels sortants, rendez-vous téléphoniques. - participer à la mise en œuvre d'actions médico-administratives des dépenses de santé (détection des anomalies et signalements, gestion des réclamations.). Vos compétences : - bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, - maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran), - respect des procédures, - bonne capacité d'analyse et de compréhension, - capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, - rigueur, méthode, esprit de synthèse, - aptitude à travailler en équipe, - respect du secret professionnel Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération : 25 316,76€ brut sur 14 mois (+ prime vacances + gratification annuelle ). - Conditions de travail flexibles : 39h/semaine avec horaires variables et possibilité de télétravail sous certaines conditions. - Jusqu'à 20 jours de RTT annuels selon plusieurs formules au choix. - Autres Avantages top : o Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur ) o Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur ) o Prise en charge à 50% des frais de transport o Parking gratuit et privé Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr avant le 21 mars !
Compétences :
- Gestion administrative du courrier
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 25316.00 Euros sur 14.0 mois
Préparateur de Commandes (H/F)
Vous recherchez une mission de plusieurs mois en logistique? Vous aimez travailler en rythme et en équipe? Top ! Ce poste est peut-être pour vous ! Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans les articles de bricolage, des préparateur(ices) de commandes H/F Vos missions: - déchargement de marchandises, - tri de marchandises, - enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres), - création de dossier de réception mise en stockage, - préparation picking Nous proposons: 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires : Du lundi au Jeudi : 5h30-12h15 et le vendredi 06h-14h ou horaires du lundi au jeudi en 12h30-21h15. Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois. Grille de salaire : 11,88€ brut/heure + Tickets restaurants+13°mois+prime de productivité+10%IFM+10%Congés payés Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q CACES R489 cat 1B Nous recherchons idéalement un profil avec expérience en logistique et préparation de commandes Vous appréciez les rythmes de travail et avec l'expérience d'un travail cadencé avec indicateur de productivité
Compétences :
Contrat : Intérim - 18 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Réceptionniste en hôtellerie (H/F)
Le Château de Mercuès, à 1h de Toulouse, est un Relais & Châteaux viticole prestigieux avec vue majestueuse sur la Vallée du Lot. Son histoire, son architecture, sa table étoilée et ses vins d'exception en font une véritable destination pour les hédonistes. En incarnant un haut lieu d'hospitalité, vous serez l'ambassadeur de l'art de vivre à la Française au service de nos hôtes : - Vous aimez travailler à la campagne, la nature luxuriante et le cadre bucolique qu'elle offre - Vous avez un excellent sens de l'accueil et du service et vous avez ce « petit plus » de capital sympathie - On vous reconnait pour votre sens de l'organisation, mais aussi parce que vous êtes de nature dynamique et souriante. - Vous justifiez d'une expérience significative en réception, et vous souhaitez mettre à profit cette expérience dans un environnement haut de gamme - Vous avez une maitrise de l'anglais La proximité avec nos hôtes et la connaissance de ces derniers vous plait, ce qui vous permet de personnaliser au mieux leur séjour. Vous aimez la région du Grand Sud-Ouest, et aider les hôtes dans la conception de leur programme journalier, et dans l'organisation d'activités vous plait. Vous aimez écouter et cerner les besoins de vos interlocuteurs - Votre dynamisme vous permet de vous adapter dans un environnement propice aux imprévus et aux variations de flux d'activités - Vous aimez travailler dans une entreprise à taille humaine, avec une équipe dynamique - Vous avez envie de vous projeter et avoir éventuellement plus de responsabilités Poste à pourvoir immédiatement en CDD saisonnier et jusqu'au 20/10/2025 Avantages : Possibilité d'être logé et nourri Mutuelle & prévoyance Bénéfices membre Relais Team (Opportunité fantastique pour les collaborateurs de découvrir les hôtel et restaurants Relais et Châteaux à des prix exceptionnels) Remise sur l'achat des vins & services de la Maison Vigouroux
Compétences :
Contrat : Saisonnier - 5 Mois
Salaire : Mensuel de 2080.00 Euros sur 12 mois
Agent de collectivité (F/H)
Au sein d'un parc immobilier, vos principales missions sont les suivantes : Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) Gérer les sorties de contenairs (entrée, sortie, nettoyage) Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes réalisé par les prestataires Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Informer, renseigner les locataires et demandeurs Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation). Vous avez des notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles PERMIS B OBLIGATOIRE - PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Serveur / Serveuse (H/F)
Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, est un hôtel restaurant traiteur chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animée par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références. Si vous désirez rejoindre l'équipe, merci de nous envoyer votre CV et lettre à l'adresse suivante : contact@levinois.com
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Contrat : CDD - 4 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Commis / Commise de cuisine (H/F)
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Mise en place du service et gestion des mises en place en secondant les chefs de partie. - Réalisation des plats en sachant équilibrer la prestation d'un point de vue économique sous responsabilité du chef de cuisine. - Contribuer à l'évolution des plats de son poste. - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Former les apprentis. - Assurer le lien entre les différents services. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2320.00 Euros sur 12 mois
Educateur Pradines h/f
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, la « Villa Pradines » offre un accueil pré-autonome pour 8 jeunes placés, en majorité de jeunes étrangers (mineurs non-accompagnés), de 16 à 18 ans. L'encadrement est composé de 4 éducateurs, d'un maitre de maison, et de surveillants de nuit. Les jeunes sont en situation de « semi-autonomie » visant la préparation de leur insertion socioprofessionnelle : ils sont amenés à gérer un budget, à effectuer leurs courses alimentaires et à préparer leurs repas par binômes. => Ce que l'on vous propose : - Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence - Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions - Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie => Contenu de vos missions : Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). => Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'une certification de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, .). => Informations Complémentaires : - Contrat : CDD de remplacement - Planification sur certains soirs, weekend et jours fériés - Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Compétences :
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Mensuel de 2080.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
Préparateur de commandes (F/H)
Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - rassembler les différents éléments de la commande du client. - parcourir l'entrepôt avec un transpalette électrique, ou un chariot autoporté (CACES1). - suivre un chemin prédéfini, afin de rassembler les divers produits dont vous avez besoin pour constituer votre commande. - une fois la commande préparée, filmée et étiquetée, la placer dans sa zone de chargement. - utiliser du matériel de préparation spécifique : transpalette électrique, chariot autoporté (CACES1), cercleuse, filmeuse, outils informatiques. Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. Enfin, vous êtes responsable du nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité. Vous possédez une première expérience au sein d'un centre de logistique sur la fonction de préparateur de commandes idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire du CACES 1B. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, le balisage des zones et la co-activité avec les engins de manutention. Polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits que vous manipulez. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Une commande préparée avec soin est la garantie d'un client satisfait. Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Compétences :
Contrat : Intérim - 1 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Intervenant Social (H/F)
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité LE PÔLE INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son antenne de Cahors regroupant les dispositifs CHRS, HU, ADSR et CHRS hors les murs MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Assurer la référence des projets personnalisés - Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .) - Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès à la santé - Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.) - Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi) Compétences et qualités : - Connaissance des publics - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Posture éthique - Règles d'hygiène et de sécurité Diplômes et formation : DEES, DECESF, DEASS Contrat : CDI - 0,8 ETP - du lundi au vendredi Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : CAHORS (Permis B exigé) Poste à pouvoir : prise de poste au 03/03/2025 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Compétences :
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Animateur coordinateur H/F
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en véritable chef d'orchestre vous accordez créativité et partage, pour composer une symphonie d'activités fédératrices et stimulantes, pour faire de chaque journée des résidents un moment précieux et riche de sens. => Conception et pilotage des programmes d'animation : Vous imaginez, organisez et animez des activités variées en étant attentif aux besoins des résidents. Vous êtes également en charge de planifier des événements, sélectionner et coordonner les intervenants, tout en veillant à optimiser les ressources matérielles et financières pour garantir des animations de qualité. Aussi, vous organisez et supervisez les déplacements ou excursions culturelles en assurant la sécurité et le confort des résidents pour créer des moments de découvertes enrichissants en dehors de la résidence. => Représentation et développement de partenariats locaux : En véritable ambassadeur, vous incarnez les valeurs et l'image de la résidence lors d'événements ouverts au grand public (journées portes ouvertes, opérations de relations publiques, .). Vous nouez des collaborations avec des acteurs locaux, associations ou prestataires pour enrichir l'offre d'animations, en construisant des relations solides et durables pour renforcer l'ancrage local de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Votre profil : - DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, - ou BPJEPS, - ou DU animation personnes âgées, - ou BTS SP3S Expérience dans un poste d'animateur socio-culturel, et maîtrise des techniques d'animation Vous travaillez 1 weekend sur 2 Les + - 1 jour de repos fixe par semaine (+ 1 jour volant) - Repas pris sur place (payé) - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - CSE - Parking gratuit + arrêt navette de ville juste en face de la Résidence - Accès gratuit aux salarié(e)s aux espaces de convivialité sauna, piscine, salle de gym Au salaire s'ajoute des primes trimestrielles sur objectifs.
Compétences :
- Techniques d'animation
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12.0 mois
Intervenant social (H/F)
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son CSAPA ambulatoire à CAHORS L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD 1 mois - 1 ETP - Horaires en journée Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Cahors 46000 (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
Compétences :
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Commis / Commise de cuisine (H/F)
Pour l'ouverture de notre restaurant LE LAMPARO situé en centre ville de Cahors, nous recrutons un(e) Commis / Commise de cuisine. Notre cuisine est traditionnelle (salade, grillade, pizza...). L'été nous comptons environ 250 couverts et l'hiver environ 80. Vos missions: A ce poste, vous serez chargé d'assurer les missions suivantes: - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire - Dresser des plats pour le Service - Préparer les viandes - Eplucher des légumes - Tenir son plan de travail propre - Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous aidez si besoin en plonge Profil recherché: De formation BEP-CAP cuisine souhaité non exigé, vous avez acquis une expérience similaire. Vous êtes réactif(ve), autonome, dynamique et le sens du service. Le repas est pris en charge. Possibilité de logement. Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés. Les horaires en coupure, en général la coupure de 14H30 à 18H00 Prise de poste début avril dans l'idéal.
Compétences :
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Employé polyvalent en exploitation viticole (lycée agricole) (H/F)
Vous êtes intéressé-e par le monde du vin et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et pédagogique ? Le domaine viticole du lycée agricole du Montat recherche un-e employé-e polyvalent-e pour : - assurer la gestion du caveau, - le développement commercial - participer à la vie de l'exploitation.
Compétences :
- Conditionner des produits
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Stocker un produit
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- sens du contact et aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)
Vous aidez à faire la préparation et la vente pour de la restauration rapide. Vous respectez les normes d'hygiène de la restauration. Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la restauration 2 jours de repos consécutifs (dont le dimanche) VOUS POUVEZ VOUS PRÉSENTER DIRECTEMENT A L'AGORA POUR POSTULER.
Compétences :
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Préparer, assembler des plats simples
- Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Caissier / Caissière de station-service (H/F)
Au sein de notre station service, nous recherchons une personne pour faire un remplacement jusqu'à fin mai (+ rempalcement sur la période des congés) Vous réalisez l'encaissement des clients, la location de véhicules et la FDJ. Vous savez rendre la monnaie. Station-service ouverte du lundi au dimanche de 6h30 à 20h30 sauf dimanche 20h00. Travail le week-end (soit le matin 8h 14h, soit l'après-midi 14h 20h)
Compétences :
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
- Procéder à l'encaissement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Contrat : CDD - 2 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Assistant / Assistante de service social Plateforme TND (H/F)
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
Compétences :
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Contrat : CDI
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Compétences :
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS B ET VEHICULE NECESSAIRE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de PRADINES et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
VRP COMMERCIAL(E) salarié(e) (H/F)
ventes d'espaces pub auprés de commerçants et artisans sur votre secteur autonomie , sérieux , motiver fixe+com+primes débutants accepter si motiver
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Négocier des conditions commerciales
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1801.8 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Biocoop Cahors cherche un/une nouvelle collaboration (H/F)
Le magasin Biocoop Croix de Fer recrute. Nous sommes 20 collaborateurs entre les 3 magasins. 2 postes à pourvoir. Nous recherchons un Collaborateur H/F, écolo sensible, garant de la biodiversité et de la charte biocoop, afin de faire de la mise en rayon, gérer la caisse, le contact clientèle, les commandes... Vous avez un profil autonome et réactif ! Vous avez de l'expérience dans le commerce alimentaire. Nous attachons de l'importance aux conditions de travail. *** Merci de déposer CV et lettre de motivation auprès de Mme Pacaud***
Compétences :
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser, aménager un espace de vente
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1820 Euros sur 12 mois
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux Vos journées de travail seront continue ( aucune coupure) et vos jours de repose consécutif.
Compétences :
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Léo Lagrange Formation Occitanie recrute conseiller-ère en insertion professionnelle pour le département du Lot, chargé.e d'animer des ateliers conseils pour adultes demandeurs d'emploi. Qualification CIP ou équivalent Expérience de 2 ans requises (CIP/Formateurs rices d'adultes) Bonne connaissance du bassin de l'emploi Maîtrise des outils bureautiques et de la formation à distance
Compétences :
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Traitement de texte
- Compétences en remise à niveau
- Tableur
- Maitrise des techniques actives recherche d'emploi
- Méthodologie en orientation professionnelle
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1050.0 Euros sur 12.0 mois
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
L'Association LAMOUROUS est engagée dans l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap, dans leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Nous intervenons dans divers domaines tels que l'économie sociale, l'insertion, et l'accompagnement social. Elle comprend quatre établissements: un Accueil Temporaire, un ESAT, un Foyer d'Hébergement et un SAVS. Dans le cadre de notre Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale qui viendra compléter notre équipe. Vos missions : Dans l'esprit des valeurs associatives, sous l'autorité de la Directrice et, par délégation, de la Chef de Service, vous serez en charge : - D'accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur budget, l'accès aux droits sociaux et l'amélioration de leurs conditions de vie. - De proposer des actions de sensibilisation et d'information sur des thématiques telles que la gestion des ressources et l'accès aux services publics. - D'évaluer les besoins des usagers, élaborer des projets personnalisés d'accompagnement et en assurer la référence. - Collaborer avec les autres professionnels de l'association et les partenaires locaux pour garantir un suivi de qualité. - Animer des ateliers collectifs sur des thèmes variés liés à la vie quotidienne (budget, alimentation, logement, etc.). - Contribuer à la dynamique de l'équipe et participer aux réunions de suivi et de coordination. Votre activité - Instaurer avec les personnes accompagnées une relation de confiance - S'assurer de la sécurité, du bien-être, du confort des personnes accompagnées dans leur logement. - Aider les personnes à s'organiser dans la vie quotidienne en développant leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion à travers des temps individuels et collectifs. - Faire du lien avec les représentants légaux. - Aider à l'accès et au maintien d'un parcours de soins adapté. - Coordonner les interventions des différents professionnels qui accompagnent les personnes suivies. - Développer le partenariat. - Participer aux réunions de service et aux réunions d'organisation des manifestations associatives. - Participer à l'élaboration de documents destinés aux partenaires institutionnels (MDPH, CDAPH...) - Contribuer à la continuité des accompagnements par des transmissions orales et écrites. - Créer des outils éducatifs en fonction des besoins des personnes. - Évaluer les actions éducatives mise en place et en rendre compte. Votre profil : - Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire souhaitée. - Connaissance du milieu du handicap - Connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques en matière de logement, de santé et d'accès aux droits. - Connaissance des conduites d'entretien et de gestion de projets - Capacités d'écoute, d'empathie et de communication. - Capacités d'adaptation - Capacités d'analyse et d'évaluation d'une situation - Capacités rédactionnelles - Esprit d'équipe et sens de l'autonomie et d'organisation. Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies Permis B en cours de validité exigé Rémunération selon la CCNT 1966 CT + avantages CSE Prise de poste: Dès que possible Merci d'adresser LM et CV
Compétences :
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Ponctuels
Conseiller(ère) Commercial(e) (H/F)
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévèrent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : CAHORS (46) Début du contrat : dès que possible Déplacements sur le département du LOT (46) Pack salarial & avantages : - Rémunération entre 27 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Participation - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
Compétences :
- Assurances
- Conduire un entretien de vente
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
Valet / Femme de chambre (H/F)
Passionné(e) par le service et l'accueil client vos missions seront : Missions - Respecte les protocoles du service des étages et applique les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien des chambres, des communs et des salles séminaires - Garantit la bonne présentation des chambres à travers la mise en place du linge, des produits d'accueil, du mini bar et des différents éléments de décoration - Signale tout manque de stock ou problème technique à son responsable - Assure le nettoyage des appartements du personnel avec l'équipe en début de saison - Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène en vigueur Contrat de mai à octobre travail en continu ou en coupure possibilité d'être nourri et logé sur place Mutuelle santé & prévoyance Formation interne Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Compétences :
- Grande rigueur et sens du détail
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2059.00 Euros sur 12.0 mois
Premier(ère) Valet / Femme de chambre (H/F)
Vos missions Nous recherchons un(e) Premier(ère) Femme/Valet de chambre rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience unique à nos clients. - Assurer l'entretien des chambres à blanc, en recouche ou en couverture et supervise l'entretien des communs et des salles séminaires - Gérer et accompagner une équipe jusqu'à 8 personnes en cœur de saison (planning, distribution du travail, . ) - Respecter et faire respecter les protocoles et standards du service des étages et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller au contrôle des chambres et des espaces communs - Former continue des membres de l'équipe des étages - Contrôler les stocks de linge, de produits d'accueil et de mini bar en collaboration avec la Direction - Gérer la programmation des achats pour éviter les ruptures de stock en lien avec la direction - Participer au travail de la lingerie en absence de la responsable lingère - Assurer le nettoyage des appartements du personnel avec son équipe en début de saison - Effectuer et contrôler l'ouverture des chambres en début de saison et leur fermeture en fin de saison - Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises - Signaler tout problème technique détecté à son supérieur Votre Profil - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Femme ou homme de terrain, montre l'exemple à ses équipes et a le sens de l'écoute et de l'empathie - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches et exigence teintée de bienveillance pour faire progresser son équipe - Sens de la communication et du travail en équipe - Expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire dans des établissements haut de gamme ou plusieurs années d'expérience en tant que femme de chambre avec capacités de management. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Compétences :
- Grande rigueur et sens du détail
- Connaissance de la clientèle exigeante
Contrat : Saisonnier - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2350.00 Euros sur 12.0 mois
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
Les missions : - Effectuer l'accueil, le départ et l'encaissement des clients. - S'assurer de la satisfaction des clients. - Effectuer les clôtures fines de journée. - La gestion des stocks (Bar) avec commandes de produits et réceptions. - Service en salle. - Nettoyer les postes de travail, et la salle de restauration (sol, aspirateur/serpillère, mobiliers, etc.) selon le protocole de l'établissement en vigueur. - Faire la plonge des assiettes, verres, ustensiles de cuisine. - Répondre aux appels téléphoniques. - Animer la page Facebook de l'établissement. - Animer les soirées à thèmes organisées en fonction d'un cahier des charges établies pour chaque soirée. - Commercialiser et promouvoir les activités de Quercy Découvertes et les soirées organisées Aux Terrasses Valentré by La Chartreuse. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure juillet et aout et en continue le reste de la saison. Exigences : Ancienneté de 6 mois dans le métier.
Compétences :
Contrat : CDD - 5 Mois
Salaire : Mensuel de 2320.00 Euros sur 12 mois
Serveur / Serveuse sur un bâteau (H/F)
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Effectuer la mise en place de la salle des 2 bateaux. - Effectuer l'accueil et le service des clients sur les 2 bateaux. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service ou sur les 2 bateaux. - Effectuer le service sur les 2 bateaux. - Effectuer la plonge et le nettoyage de la cuisine sur les 2 bateaux. A titre exceptionnel à l'hôtel restaurant la Chartreuse : - Effectuer le service des petits déjeuners. - Faire la mise en place du restaurant, le nettoyage de celui-ci et des parties annexes. - Effectuer l'accueil et le service des clients au restaurant. - S'assurer de la satisfaction des clients. - Effectuer les inventaires fins de mois. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service. - Effectuer les préparations préalables au service. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos par semaine. Horaires majoritairement en continue. L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année. Exigences : Ancienneté de 6 mois dans le métier.
Compétences :
Contrat : CDD - 5 Mois
Salaire : Mensuel de 2320.00 Euros sur 12 mois
Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Faire le nettoyage de la batterie de cuisine. - Effectuer le lavage et essuyage des verres et assiettes. - Entretenir le coin de plonge. - Entretenir les sols. - Entretenir la machine à plonge. - Entretenir les parties communes de la cuisine, chambres froides, coin poubelles Horaires : 35h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine + 3 soirées ou 3 matinées en alternance Horaires en coupure L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2017.85 Euros sur 12 mois
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Effectuer occasionnellement le service des petits déjeuners. - Faire la mise en place du restaurant, le nettoyage de celui-ci et des parties annexes. - Effectuer l'accueil et le service des clients au restaurant. - S'assurer de la satisfaction des clients. - Effectuer les inventaires fins de mois. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service. - Effectuer les préparations préalables au service. - Assurer le lien entre les différents services. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année. Exigences : Ancienneté de 6 mois dans le métier.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2320.00 Euros sur 12 mois
Employé / Employée de maison (H/F)
Particuliers employeur recherche employé(e) familial(e) à Cahors en CDI de 20h hebdomadaire minimum du lundi au vendredi. - entretien courant de l'habitation - entretien du linge (lavage et repassage) - courses - préparation des repas... Véhiculé(e) de préférence. Règlements en CESU à 13,50/h brut ***** N'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées ou nous envoyer votre CV par SMS *****
Compétences :
Contrat : CDI
Assistant / Assistante de vie (H/F)
- aide au lever et coucher - toilettes - prise de repas (avec ou sans assistance) - ... Profil : vous avez un diplôme de ce secteur ou à minima 1 an d'expérience sur un poste identique (ou en EHPAD) Lieu de travail Cahors et 30 km alentours. Vous avez un véhicule. Remboursement des frais kilométriques. Contrat entre 110h et 130h par mois - vous travaillerez surtout les samedis et dimanches
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.00 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois
Conseiller en assurance (H/F)
=> Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. => Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. => Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance. Rencontrons-nous !
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Annuel de 34700.00 Euros sur 12 mois
Conseiller en assurance en alternance (H/F)
Devenez Conseiller Commercial en Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante en accompagnant les clients dans tous les évènements importants de leur vie. C'est également la possibilité de se former à un métier, de développer une expertise au sein d'un leader mondial de l'Assurance. => Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Réaliser des diagnostics chez les clients en matière de protection sociale et patrimoniale. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment important de leur vie personnelle et professionnelle. => Le plus de cette formation : - Une formation de 8 mois rémunérée préparant au certificat de qualification professionnelle de conseiller en assurances (Niveau 5 inscrite au registre national des certificats). - Un parcours vous permettant de valider les compétences nécessaires pour devenir Conseiller(ère) Commercial et d'obtenir à terme un poste en CDI. Le cursus est adapté à une reconversion professionnelle ou à une recherche d'emploi. - L'intégration de votre future équipe et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un rythme de travail hybride. - La notoriété d'un réseau unique en France. => Votre profil Nul besoin de venir du monde de l'assurance pour réussir et assurer dans ce métier ! Cette formation est ouverte à tout candidat. - Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. - Vous êtes dynamique, avez la fibre commerciale et le goût du challenge. - Faire un métier porteur de sens et au service des autres vous tient à cœur. - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. => Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous suivrez une formation interne professionnalisante de 7 mois avec une certification 'CQP Chargé de relation clientèle en assurances' (niveau 5). - Vous serez rémunéré à hauteur de 80% du SMIC pour les -26 ans et 100% du SMIC pour les + 26 ans avec prise en charge les frais de déplacements, de restauration et d'hôtellerie pendant toute la formation. - Vous bénéficierez de perspectives d'embauche en CDI. => Les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation sont : les jeunes de 16 à 25 ans révolus les demandeurs d'emploi (DE), inscrits à france Travail (FT), âgés de 26 ans et plus les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) les anciens titulaires d'un contrat aidé (CUI-CAE, CUI-CIE)
Compétences :
Contrat : CDD - 8 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Serveur / Serveuse de restaurant été (H/F)
Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste à pourvoir JUILLET -AOUT !!!
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
Contrat : Saisonnier - 2 Mois
Salaire : Horaire de 12.00 Euros
Serveur / Serveuse de restaurant 7 MOIS (H/F)
Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste à pourvoir d'avril jusqu'à octobre !!!
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
Contrat : CDD - 7 Mois
RUNNEUR H/F
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : 01/05/2025 30/10/2025 Mardi, mercredi, samedi, dimanche 8h30-11h30 POUR 14H 01/06/2025 30/09/2025 Mercredi au samedi 8h30 -12h POUR 14H Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Compétences :
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Horaire de 12.08 Euros sur 12 mois
RENFORT PETIT DEJEUNER H/F
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir : 01/05/2025 30/09/2025 Mercredi au dimanche 8h30-11h30 POUR 15H 01/06/2025 30/09/2025 Dimanche au mercredi 8h30-11h30 POUR 12H Vos missions seront les suivantes : Réassort buffet, plonge, nettoyage salle, rangement Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Compétences :
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 5 Mois
Salaire : Horaire de 12.08 Euros sur 12 mois
Valet / Femme de chambre H/F
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : 01/03/2025 30/10/2025 Mercredi au dimanche 9h-15h 01/05/2025 30/10/2025 Lundi, jeudi, samedi, dimanche 9h-15h 01/05/2025 30/10/2025 Vendredi au mardi 9h-15h Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Compétences :
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 8 Mois
Salaire : Horaire de 12.08 Euros sur 12 mois
RECONVERSION - DEVENEZ CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F)
Nouvelle Formation : Faurie Campus Business Reconversion : Devenez Conseiller Commercial Automobile - H/F en 3 mois. Un parcours clé en main pour devenir un expert de la vente automobile ! Rejoignez l'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS ! Dates : du 07 avril au 30 juin 2025 Durée : 380 heures de formation Lieu de la formation : 5 semaines à Brive-La-Gaillarde (siège du Groupe Faurie) Alternance : Concession proche de chez vous 1 poste à pourvoir Pourquoi choisir cette formation ? - Apprenez les fondamentaux de la vente automobile avec un programme complet. - Bénéficiez d'une immersion en entreprise dans une concession du Groupe Faurie. Programme de la formation : - Techniques de vente et négociation commerciale - Relation client et fidélisation - Connaissance des véhicules, financements et reprises - Gestion des dossiers de vente et outils digitaux - Mises en situation et cas pratiques en concession Les opportunités après la formation : - Intégrer une concession du Groupe Faurie à l'issue de la formation sous condition de la réussite de la formation - Débuter une carrière en tant que Conseiller Commercial Automobile - Évoluer vers des postes à responsabilités (chef des ventes, directeur de concession). Les étapes du recrutement : - Dépôt de votre candidature afin d'être contacté au plus vite - Présélection et prise de contact avec Laetitia ou Chloé du service Recrutement - Test de positionnement - Entretien de motivation et tests avec le Directeur et/ou le Chef des ventes si votre profil correspond aux critères lors d'une journée de sélection à Brive-La-Gaillarde. Profil - Permis B obligatoire pour réaliser les essais clients - Profil : En reconversion professionnelle - Diplôme : Niveau Bac à Bac+2 (type BTS, IUT) dans le domaine de la vente et du commerce - Expérience : Au moins d' 3 ans d'expérience en vente, banque, assurance, immobilier ... où la relation client et le conseil sont au cœur du métier Pour les candidats, le montant de la formation est 100 % subventionné, c'est-à-dire que vous n'aurez rien à payer ! La formation est entièrement prise en charge par le Groupe Faurie, France Travail et/ou l'OPCO. Le plus pour vous ? Pendant cette période, vous continuez à percevoir vos droits France Travail (selon conditions d'accès) Compétences commerciales et relationnelles requises: Techniques de vente et de négociation Sens du service et relation client Capacité à fidéliser la clientèle Gestion des objections et closing Compétences techniques et organisationnelles requises : Aisance avec les outils bureautiques Gestion administrative des ventes Utilisation des outils digitaux Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez le Groupe FAURIE et transformez votre reconversion en succès ! Postulez dès maintenant !
Compétences :
- Techniques de vente et de négociation
- Utilisation des outils digitaux
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
Agent de proximité H/F
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Compétences :
- Règles de sécurité
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Contrôler la qualité des installations électriques
Contrat : CDI
Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)
Pour l'ouverture de notre restaurant LE LAMPARO situé en centre ville de Cahors, nous recrutons un(e) Pizzaïolo / Pizzaïola. Notre cuisine est traditionnelle (salade, grillade, pizza...). L'été nous comptons environ 250 couverts et l'hiver environ 80. Nous avons un four à bois, offre variée. Vos missions: - Préparation de pâte à pizza fraîche - Etaler la pâte à pizza à la main - Garnissage des ingrédients selon les recettes - Cuire les pizzas de manière parfaite - Gestion des stocks et commande des produits liés aux pizzas - Respect des normes d'hygiène et sécurité - Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène alimentaire. - Occasionnellement les grillades Profil recherché: - Expérience en tant que pizzaiolo(a) obligatoire - Autonome, organisé(e) et capable de travailler en collaboration avec l'équipe - Vous maîtrisez les normes HACCP et faites respecter des règles d'hygiène. - Vous participez à la réalisation des cartes et restez toujours force de proposition. - Compétences en cuisine avec une connaissance des techniques de préparation et de cuisson. Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés. Possibilité de logement. Prise de poste début avril dans l'idéal.
Compétences :
- Techniques de tournage de pâte à crêpe
- Réaliser une garniture alimentaire
- Cuire une pizza au four
- Former une pâte à pizza
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Barman / Barmaid (H/F)
Pour l'ouverture de notre restaurant LE LAMPARO situé en centre ville de Cahors, nous recrutons un(e) Barman / Barmaid. Notre cuisine est traditionnelle (salade, grillade, pizza...). L'été nous comptons environ 250 couverts et l'hiver environ 80. Carte avec une dizaines de cocktails. Vous avez une bonne présentation, êtes volontaire, le sourire et le sens de l'accueil. Tenue vestimentaire exigée durant le service (non fournie) : bas noir et haut blanc Vos missions: - Assure la préparation des boissons et cocktails et leur distribution auprès de la clientèle - Veille à la propreté et à l'approvisionnement et la mise en place du bar - Prépare les commandes en faisant le contrôle de stocks - Assure la mise en place du bar - Assure le réapprovisionnement des marchandises dans les frigos . - Assure la vérification du bon fonctionnement de machines (pompe à bière, machine à café, machine à chocolat, caisse, ) - Nettoie le bar en fin de journée (selon protocole sanitaire) - Transmettre toute information à son supérieur hiérarchique - Respecte les consignes données et applique le procédures internes Profil recherché: Vous avez acquis une expérience similaire si possible lors d'une saison ou deux. Vous êtes réactif(ve), autonome, dynamique et le sens du service. Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés. Possibilité de logement. Prise de poste début avril dans l'idéal.
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser un service en salle
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Chargé(e) de Clientèle Marché Agricole Renfort (H/F)
Sur le terrain au quotidien, vous allez à la rencontre de nos sociétaires. Préserver leur sérénité face aux risques de leur exploitation, tel sera votre métier. De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, une large gamme de produits constituera votre arsenal pour les satisfaire. En parallèle d'assurer le suivi et la saturation du portefeuille qui vous sera confi", vous aurez en charge d'enrôler de nouveaux sociétaires sous l'étendard Groupama. Vous avez une connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région ainsi qu'une connaissance du milieu agricole de par des expériences ou des contacts réguliers avec ce milieu. Complément : variable, forfait repas, téléphone, intéressement...
Compétences :
- Assurances
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2407.00 Euros sur 13.0 mois
Equipier(ère) polyvalent(e) restauration rapide H/F
Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère) restauration rapide. (PLUSIEURS POSTES) Vos missions: - Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures - Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant - Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings Nous allons évaluer les habiletés ou capacités à : - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Agir dans une relation de service - Maintenir son attention sur la durée - Travailler en équipe
Compétences :
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Techniques de conservation des aliments
- Modes de cuisson des aliments
- Techniques de conditionnement
- Types de sandwichs
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Préparer des plats culinaires
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Technicien en maîtrise des risques informatiques et comptables (H/F)
Affectation : Service Vainci payeur - poste basé à Cahors (46) Pour répondre à notre développement, nous recherchons un technicien en charge de la validation des applications informatiques. Par délégation de la Direction comptable et financière et sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de validation et la gestion de la conformité des outils logiciels utilisés par les différents services. Missions : Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, du contrôle des résultats des tests et de la validation des outils informatiques utilisés par les différents services des caisses de MSA, notamment en comptabilité ou pour le paiement des prestations (familiales, de santé, retraites...) ou pour le prélèvement des cotisations. Activités : - Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment sous l'angle comptable et financier - S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalie - Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre centre informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests - Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés (application des normes et règles comptables d'organisme de sécurité sociale) - Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation - Alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière - Rendre compte, tracer et archiver l'activité - Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques Rémunération : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 24870,84 € brut annuel pouvant être valorisé selon l'expérience professionnelle Vos compétences : Des connaissances de base de comptabilité Savoir croiser des données et repérer des risques Avoir un esprit d'analyse et de synthèse Appétence pour le domaine de l'informatique Capacité à travailler en équipe Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information Être agile dans le travail et les relations S'impliquer et être force de proposition dans son domaine Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur et d'autonomie Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »
Compétences :
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Administrer un système d'informations
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Apporter une assistance technique aux équipes
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 24870.84 Euros sur 12 mois
PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F)
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie,
Compétences :
- Techniques de stockage optimisé
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens
Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)
L'agence IMMO46, présente à Cahors depuis 1991, à Prayssac depuis 1992 et à Gramat depuis 2023, recrute un(e) chargé(e) de location pour son agence de Cahors. À ce poste, vous aurez pour missions : - La gestion des visites de biens, - La constitution des dossiers des futurs locataires, - La prospection et la commercialisation des biens (rédaction d'annonces, photographie, diffusion, vitrine), - L'estimation des loyers des biens visités - Animation des réseaux sociaux. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un excellent sens du relationnel. Nous proposons dans un premier temps un CDD de remplacement, pouvant aboutir à un CDI. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de 9 personnes, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : lisa@immo46.com
Compétences :
- Techniques de négociation immobilière
- Location immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- Négocier un mandat de vente ou de location
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
- Proposer des prestations de gérance immobilière
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 13.0 mois
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Type de contrat : CDI Salaire : Selon expérience Description du poste : Nous recherchons un cuisinier passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des plats dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant une qualité constante et un service rapide. Vous travaillerez sous la direction du chef de cuisine et serez amené à participer à la création de nouveaux plats. Vos missions : Préparer les plats selon les fiches techniques et les standards de qualité de l'établissement. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine. Travailler en équipe et participer à la bonne ambiance du service. Profil recherché : Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cuisine. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et avez un sens du détail. Vous avez une bonne gestion du stress et aimez travailler en équipe. Une formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) est souhaitée. Avantages : Repas fournis Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lebordeaux@wanadoo.fr Pour toute question, contactez-nous au 06.11.37.96.80 Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
- 5 ans d'expérience
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 2308.00 Euros à 2415.00 Euros sur 12 mois
Shopping Planner (H/F)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Compétences :
- Assurer un service après-vente
- Conduire un entretien de vente
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : Profession commerciale
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Magasinier cariste (F/H)
Quelles responsabilités captivantes aspire-t-on à embrasser en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations de gestion des stocks et de manutention au sein de l'entrepôt. - Coordonner la réception et le stockage des marchandises en veillant à leur conformité avec les bons de livraison - Manipuler les chariots élévateurs pour déplacer efficacement les palettes et optimiser l'espace de stockage - Préparer les commandes clients avec rigueur en respectant les processus de qualité et de sécurité établis Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Le professionnel recherché en tant que Magasinier cariste (F/H) doit maîtriser les techniques de gestion d'entrepôt et conduite de chariots élévateurs. - Expérience significative d'au moins trois ans en gestion de stock et utilisation de matériel de manutention - Maîtrise des opérations de chargement et déchargement avec chariots élévateurs en toute sécurité - Certification CACES R489 cat 3 indispensable pour la conduite des engins de manutention - Capacité à travailler efficacement en horaires d'équipe en 3x8, assurant la continuité des opérations - Bonne maîtrise des ERP Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Carreleur (F/H)
Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des surfaces : évaluer les surfaces à couvrir pour préparer le terrain avant la pose. - Sélection des matériaux appropriés : anticipation et choix des types de carreaux, motifs et agencements en fonction des exigences spécifiques du projet. - Découpe sur mesure : couper les carreaux selon les dimensions requises à l'aide d'outils manuels ou électriques pour assurer un ajustement parfait. - Pose minutieuse : aligner et ajuster chaque carreau avec un soin méticuleux pour garantir une finition impeccable. - Application des joints : assurer une application régulière du mortier entre vos carreaux afin d'obtenir une imperméabilisation efficace et une esthétique soignée. - Finition parfaite : appliquer les dernières touches afin d'assurer que le résultat final répond aux attentes esthétiques et fonctionnelles fixées par le client
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
Valet de Chambre (h/f)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hôtellerie et basé à CAHORS (46000), en CDD de 8 mois un Valet de Chambre (h/f). En tant que Valet de Chambre (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Vous serez responsable de l'entretien et de la mise en place des chambres, de la gestion du linge, et de fournir un service à la clientèle de qualité. Vous contribuerez à offrir une expérience mémorable à nos clients en veillant au respect du protocole et en faisant preuve d'amabilité à tout moment. Profil : Nous recherchons une personne organisée, communicative, discrète, respectueuse du protocole et aimable. Elle devra également posséder des compétences en entretien des 9 chambres, service à la clientèle, gestion du linge, connaissance des produits d'entretien et organisation du travail. - Organisation - Communication - Discrétion - Respect du protocole - Amabilité - Entretien des chambres - Service à la clientèle - Gestion du linge - Connaissance des produits d'entretien - Organisation du travail Le contrat débutera le 2 avril 2025. Vous travaillerez à temps partiel en journée. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Votre rôle sera essentiel pour maintenir les normes élevées de notre client et assurer la satisfaction de nos clients à chaque séjour. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Compétences :
Contrat : CDD - 8 Mois
Salaire : Mensuel de 1442.0 Euros à 1450.0 Euros sur 12.0 mois
Assistant(e) commercial(e) (H/F)
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique - Anglais courant apprécié
Compétences :
- Gestion de la relation client (CRM)
- Goût de la prospection téléphonique
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
- Techniques commerciales
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
- Développer et fidéliser la relation client
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
- Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
- Répondre à un appel d'offre
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Compétences :
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : Profession commerciale
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Charpentier / Charpentière (H/F)
***Le GEIQ 46 recrute !! *** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un charpentier H/F pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos missions : - réalisation de l'épure pour la charpente - préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier - fixation de la charpente - pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.) - réalisation du scellement et de l'étanchéité - réparation et rénovation de toitures anciennes Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en charpente ou ossature ( professionnelle ou personnelle) - Vous savez travailler en hauteur et connaissez les gestes et postures liées le port de charges. - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez de travailler dans la bonne humeur Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Compétences :
- Caractéristiques des charpentes
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
- Vendre ou louer des produits ou des services
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois
Conducteur d'autocar - Cahors (46) (H/F)
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour intégrer notre équipe basée à Cahors. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel 70 heures par mois Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois.
Compétences :
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 13.04 Euros
Gestionnaire des stocks (H/F)
La Direction du patrimoine est chargée des actions qui concourent au développement (construction / acquisition), à l'entretien (composantes et gros entretiens), à la réhabilitation, à l'adaptation notamment énergétique, à la sécurité du patrimoine. La Direction a également la charge de la maintenance du patrimoine (régie - multiservices), de la gestion des sinistres et des assurances et de la mise en œuvre des marchés publics. Principales missions : Le gestionnaire des stocks assure la gestion et l'optimisation des flux de marchandises (entrées et sorties), afin de maintenir un niveau de stocks équilibré tout en évitant les risques de rupture. - Gestion des commandes - Assurer le rôle de magasinier général - Gérer l'organisation et la planification des commandes des stocks régie - Assurer les commandes, la gestion stock des fournitures et le suivi administratif - Suivre le budget en lien avec le responsable maintenance et le service comptabilité - Assurer le traitement des factures via le logiciel métier - Réaliser des relations avec les fournisseurs pour l'organisation de l'approvisionnement. - Réception des marchandises - Gérer le déchargement des marchandises, les trier, les identifier et vérifier les quantités et la conformité générale de la livraison en fonction des documents de suivi des commandes - Gérer le réapprovisionnement - Déstockage des marchandises - Gestion de la sécurité en lien avec le chargé de prévention - Optimisation des flux et des coûts - Mettre en place des outils pour optimiser la gestion des stocks (logiciels, tableaux de bord, etc.), réduire les surplus et éviter les ruptures de stock - Proposer des solutions d'amélioration (réduction des délais d'approvisionnement, etc.) Compétences : Analyser et optimiser les stocks - Savoir évaluer les priorités - Avoir le sens des responsabilités - Gérer des flux, des stocks - Maîtriser les délais - Rigueur et organisation - Planifier - Capacité à faire du reporting - Maîtriser des outils bureautiques Profil : CAP/BEP ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience Contact Adresser lettre de motivation et CV avant le 13 mars 2025 Aline DUFOUR - RRH - a.dufour@lot-habitat.com
Compétences :
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Contrat : CDI
Professeur de français à Cahors (H/F)
Le Collège de Cahors recherche un professeur de Français pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'un mois renouvelable, basé sur une durée hebdomadaire de 14 heures. ** Missions principales : Assurer les cours de Français pour les élèves du collège. Elaborer et suivre le programme pédagogique conformément aux directives de l'Education Nationale. Evaluer les compétences des élèves et leur transmettre les savoirs fondamentaux en Français. Participer aux réunions pédagogiques et aux projets d'établissement. Apporter un soutien individualisé aux élèves en difficulté. ** Profil recherché : Une formation Licence en Lettres Moderne est indispensable. Expérience souhaité dans l'enseignement du Français, de préférence au niveau collège. Capacité à communiquer efficacement avec les élèves et l'équipe éducative. Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Passion pour l'enseignement et l'accompagnement pédagogique des jeunes élèves. **Conditions : Type de contrat : CDD d'un mois renouvelable. Durée hebdomadaire : 14 heures. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite scolaire des élèves, merci d'envoyer votre candidature avec votre LETTRE DE MOTIVATION au responsable du recrutement de la Direction Diocésienne de l'enseignement Catholique de Rodez.
Compétences :
- Français
- Définir la progression pédagogique
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Contrat : CDD - 1 Mois
Technicien(ne) maintenance et SAV réseaux fibre optique (H/F)
Le Technicien de maintenance fibre optique garantit la performance et la fiabilité des réseaux de communication. Assure les opérations de maintenance préventive et corrective des réseaux de fibre optique Diagnostique et résout les problèmes techniques Effectue des interventions sur les sites clients (utilisateurs finaux) pour installer réparer ou remplacer les éléments défectueux Ce poste nécessite d'avoir de l'expérience et des compétences dans le domaine : 6 mois minimum. 2 postes sont à pourvoir.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1905.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire (H/F)
Vous réalisez les missions suivantes : Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies Entretiens des locaux Equipements des Cercueils Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail Gravure et petit travaux en cimetière Vous travaillez sur une amplitude horaires de 8h -18h, prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois. Vos atouts pour le poste : Disponibilité, respect, bienveillance Poste à pourvoir immédiatement, formation prévue en interne
Compétences :
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer, coordonner une équipe
- Ordonnancer des obsèques
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Monteur/Vendeur de meubles (H/F)
Rejoignez le comité d'amis d'Emmaüs de Cahors, association à but non lucratif comprenant environ 70 bénévoles et 14 salariés, faisant partie de la branche économie solidaire et insertion. A partir des dons qui sont faits, le tri, le recyclage et la remise en état ; des meubles, des livres, des jouets, des chaussures et toutes sorte d'objets sont mis en vente, deux demi-journée par semaine. Vos missions : - Assurer la réception, la répartition, et la réparation des éléments d'ameublement - Organiser la boutique meuble et participer à la vente - Réaliser un diagnostic de l'état des meubles - Trier, nettoyer, rénover, réparer et relooker les éléments d'ameublement - Gérer le stock de meubles - Participer à la traçabilité de la filière de recyclage Déchets d'Eléments d'Ameublement (DEA) - Assurer la manutention des meubles parfois lourds (gestes et postures) - Réaliser un diagnostic de l'état des objets et des meubles à collecter - Participer au rangement et à la gestion des flux dans l'entrepôt - Participer au rangement et à la bonne réalisation du tri sur le quai - Définir des prix en fonction de la qualité et de l'état des produits - Organiser la boutique de meubles (aménagement, approvisionnement ) - Participer à la vente dans la boutique de meubles Plus ponctuellement : -Effectuer le montage ou démontage des meubles chez les particuliers -Effectuer le chargement et le déchargement des fourgons -Conduire des chariots élévateurs et des véhicules volumineux -Assurer le portage des repas du personnel le midi Horaire de travail : 8h30 - 12h et 13h30 - 17h - Du mardi au samedi Vous avez impérativement de l'expérience en montage de meubles ou en bricolage (le spécifier dans votre CV) Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation - une immersion professionnelle pour initier la démarche de recrutement est possible !
Compétences :
- Règles de sécurité
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
- Vérifier la conformité du montage/assemblage
Contrat : CDD - 1 Mois
Déplacements : Ponctuels
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
RESPONSABLE ANIMALIER ET PEDAGOGIQUE PARC ANIMALIER (H/F)
RÔLE DE L'ANIMATEUR NATURE ET ENVIRONNEMENT L'animateur (trice) nature et environnement a pour objectif d'accueillir et d'encadrer des participants dans le cadre d'animations à thèmes ou de rencontres avec pour objectifs d'éveiller la curiosité et développer la réflexion des publics, leur autonomie sur la ferme. Il/elle leur fait vivre une expérience différente dans un contexte ludique, pédagogique et récréatif. Il/elle transmet des connaissances et des sensibilisations du public aux valeurs agricoles. MISSIONS ET ACTIVITES GENERALES Avoir une bonne connaissance du monde agricole et prendre soin des 300 pensionnaires de la ferme pédagogique. Gérer la propreté du site, le nourrissage et le bien-être animal. ORGANISER L'ACTIVITÉ D'ANIMATION - Se documenter sur les thématiques et contextes, assimiler et mobiliser les informations, - Planifier le calendrier des animations et la programmation des projets, - Assurer la logistique et la gestion du matériel et des espaces d'intervention, - Mettre en œuvre des projets pédagogiques (activités scolaires et périscolaires), - Se constituer un réseau professionnel en termes de ressources humaines et matérielles RÉALISER DES ANIMATIONS - Assurer l'accueil du public, - Informer et sensibiliser à la biodiversité, la réglementation, sur les modalités de gestion du ou des sites concernés, - Réaliser différents types d'animations pour des publics variés selon les modalités pédagogiques prévues. - Concevoir des outils et supports d'information pédagogiques adaptés aux différents publics, - Adapter sa pratique en fonction des personnes présentes et de la situation en cours. CONNAISSANCES À ACQUÉRIR - Connaissances naturalistes, agricoles et écologiques (générales, fonctionnement et gestion du site concerné) - Pédagogie et caractéristiques psychomotrices des publics (enfants, adultes et publics spécifiques) - Techniques et méthodes pédagogiques (ludiques, scientifiques, cognitives.) - Programmes scolaires - Règles de sécurité pour prévenir le public SAVOIR-FAIRE DEMANDE Conduite et animation de groupes en sécurité Création d'outils et de scénarios pédagogiques Encadrement pédagogique Techniques d'expression orale et écrite Prise de parole en public SAVOIR-ÊTRE DEMANDÉ Relationnel (écoute, sens du contact) Organisation, ponctualité Adaptabilité, réactivité (différents publics) Pédagogie, force de conviction Créativité, curiosité
Compétences :
- Données d'activité de la structure, du service
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme CA (H/F)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Compétences :
- ADSL
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Contrat : Profession libérale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Infirmier / Infirmière de santé préventive (H/F)
L'Association LAMOUROUS, à CAHORS dans le Lot, est engagée dans l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap, dans leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Nous intervenons dans divers domaines tels que l'économie sociale, l'insertion, et l'accompagnement social. Elle comprend quatre établissements: un Accueil Temporaire, un ESAT, un Foyer d'Hébergement et un SAVS. Vos missions principales : En tant qu'infirmier(e), vous serez un acteur clé de la prévention et de la santé auprès d'adultes résidant en Foyer d'Hébergement et des adultes accompagnées par le SAVS. Vous veillerez à leur santé physique et mentale tout en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Vos missions incluront: - Le suivi médical : Assurer le suivi des états de santé des usagers, y compris la gestion des traitements médicaux et la coordination avec les médecins et autres professionnels de santé. - La prévention et l'éducation à la santé: Mettre en place des actions de prévention (vaccins, dépistages, etc.) et des séances d'éducation à la santé pour sensibiliser les usagers sur divers sujets (hygiène, alimentation, gestion du stress, etc.). - La formation et la sensibilisation du personnel: Former et sensibiliser les autres membres de l'équipe sur les besoins spécifiques des usagers en matière de santé et d'accompagnement. - L'évaluation des besoins des usagers: Réaliser des évaluations régulières des besoins de santé physique et mentale des usagers afin d'adapter les soins et les interventions. - La collaboration interdisciplinaire: Travailler en collaboration avec d'autres professionnels (psychologues, éducateurs, travailleurs sociaux) pour élaborer un projet personnalisé pour chaque usager. Votre activité principale - Administrer des médicaments, réaliser des soins infirmiers (pansements, injections, etc.) et surveiller l'état de santé des usagers. - Aider à la prise de rendez-vous chez les médecins spécialistes et accompagner les usagers si nécessaire. - Gérer et mettre à jour les dossiers médicaux des usagers afin d'assurer un suivi rigoureux de leur santé. - Proposer des activités favorisant le bien-être physique et mental - Apporter des conseils en matière d'alimentation et d'hygiène de vie, en tenant compte des besoins spécifiques des usagers. - Évaluer et prendre en charge la douleur des usagers, en mettant en œuvre des stratégies adaptées. - Être capable d'intervenir rapidement en cas de crise médicale - Prioriser et gérer les éventuelles urgences membres Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) exigé - Connaissance du secteur médico-social - Expérience dans le domaine du handicap souhaitée - Connaissance en psychiatrie souhaitée - Sensibilité aux enjeux de la santé publique et de la prévention. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonnes compétences relationnelles et d'écoute. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissance des conduites d'entretien et de gestion de projets - Capacités d'écoute, d'empathie et de communication. - Capacités d'adaptation - Capacités d'analyse et d'évaluation d'une situation - Capacités rédactionnelles - Esprit d'équipe et sens de l'autonomie et d'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies Permis B exigé (en cours de validité) Conditions - Rémunération selon la CCNT 1966 - Congés Trimestriels + avantages CSE - Horaires : Horaires d'internat - Amplitude de 7h00 à 22h00 Prise de poste : Dès que possible Merci d'adresser LM et CV à l'attention de la Directrice de Association Lamourous
Compétences :
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Conseiller, accompagner une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels
Conducteur d'Opérations / Conductrice d'Opérations (H/F)
Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances (H/F)
Acteur majeur de l'assurance dans le Grand Ouest de la France (CA de plus de 400 M€, 300 agences, 1100 collaborateurs), la Mutuelle de Poitiers distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais de son réseau d'agents généraux. Les principales missions : - Accueillir, informer et conseiller nos sociétaires / prospects - Identifier les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées - Assurer le suivi des contrats d'assurance et la satisfaction des sociétaires - Le traitement des courriers, mails, la gestion administrative des dossiers. - L'ouverture des sinistres en collaboration avec le responsable. Profil recherché - Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum (Assurance/banque ou commerce) - Ou d'une solide première expérience dans le secteur de l'assurance/banque ou dans la vente de services aux particuliers - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous avez le sens du service client - Vous aimez travailler en équipe - Une bonne maitrise de l'anglais à l'oral serait appréciée
Compétences :
- Assurances
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Contrat : CDI
COIFFEUR/COIFFEUSE MIXTE - POSTE A RESPONSABILITES (H/F)
Titulaire du BP coiffure, dynamique, autonome dans l'ensemble des prestations, votre expérience est suffisante pour animer une équipe, vous avez envie d'évoluer dans votre métier, ce poste est fait pour vous. D'une part, vous accueillerez, conseillerez et coifferez notre clientèle et participerez à son développement. D'un autre côté, vous me seconderez dans le management de l'équipe et l'organisation du salon. Vous aimez le travail soigné, vous êtes exigeant(e) et vous avez un bon relationnel. La maîtrise des coupes hommes est obligatoire. La pratique de toutes les tendances de mèches et coloration (ombré hair, bronde.) ainsi que la connaissance des marques Kérastase, Wella, L'Oréal seraient un plus. Vous aimez le travail en équipe, vous avez envie de tenter votre chance dans un poste à responsabilité tout en étant soutenu, candidatez! Possibilité de travailler sur 4 jours ou 5 jours selon votre préférence , congé cet été selon vos préférences....
Compétences :
- Brevet Professionnel coiffure
- Coiffure enfant
- Coiffure femme
- Coiffure homme
- Connaissance des tendances actuelles en coiffure
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Développer et fidéliser la relation client
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.9 Euros à 14.9 Euros
Second de cuisine bistronomique (H/F)
Véritable bras droit du Chef de cuisine sur notre offre bistronomique, vous êtes en charge de la Table de Mercuès, avec une autonomie complète deux jours par semaine. Vous réalisez les plats et dressez les assiettes avant de les transmettre en salle, selon les recettes établies par le Chef. Vous êtes fait pour cette mission si : - Chef de partie confirmé, vous cherchez à évoluer sur un poste à responsabilités en restauration bistronomique dans un établissement haut de gamme, en gérant les services de La Table de Mercuès - Manager et pédagogue dans l'âme, vous avez l'expérience suffisante pour prendre le leadership d'une petite équipe de 2 à 3 personnes - Votre technique vous permet de réaliser les recettes bistronomiques demandées à partir de matières premières brutes en respectant la philosophie de la cuisine - Vous souhaitez élaborer une cuisine de qualité, innovante et créative où l'excellence est au coeur de ce que vous entreprenez - Vous êtes passionné par les produits du terroir et le travail en circuit court - Vous avez envie d'élargir votre champ de compétences en participant également à la production et mise en place du dîner au restaurant étoilé - Vous avez envie de travailler dans un espace de restauration entièrement rénové et au concept d'hospitalité moderne - Vous êtes acteur d'un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement - Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine ; - Après une saison hivernale et un temps de repos bien mérité, vous recherchez une région paisible avec un site naturel exceptionnel pour votre saison estivale - Vous recherchez un poste avec possibilité d'évolution et stabilité
Compétences :
Contrat : CDD - 6 Mois
Salaire : Mensuel de 2250.00 Euros à 2350.00 Euros sur 12 mois
Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale (H/F)
Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission : - Gérer les demandes entrantes, - Démarcher les particuliers et les professionnels, - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, - Réaliser les prises de côtes et les devis, - Conclure les ventes, - Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.
Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Fournir un service client de qualité
- Utiliser les outils numériques
- Négocier un contrat
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien de maintenance de la voie ferrée (H/F)
Les équipes de "Maintenance & Travaux" de SNCF Réseau entretiennent et modernisent le réseau ferroviaire : opérations de maintenance, surveillance des installations, organisation, approvisionnement et réalisation des chantiers 24h/24 et 7j/7. Leurs objectifs : renforcer la sécurité des équipements ferroviaires et leur performance. Vos missions : Maintien d'un haut niveau de fiabilité et de sécurité des voies ferrées Surveillance du réseau ferré et des travaux qui y sont effectués Maintenance et nivellement des voies ferrées Modernisation et renouvellement des voies ferrées Maîtrise de la végétation et entretien des chemins aux abords des voies Travail en extérieur, en équipe Vos horaires : Vos horaires sont réguliers, mais modulés en fonction des besoins de la production Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs Ce que nous vous offrons : Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités Profil recherché CAP ou BEP ou Bac ou diplôme équivalent Diplômes de toute spécialité acceptés
Compétences :
- Aménagement urbain
- Implanter des pavés ou des dalles
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
Contrat : CDI
Directeur général adjoint (H/F)
Votre Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Lot recrute pour l'ADMR, un acteur majeur du domaine médico-social et du service à la personne, un(e) Directeur Adjoint (H/F), en CDI à Cahors. Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. En qualité de Directeur(trice) Adjoint(e), vous serez en charge de vous assurer de la bonne gestion des établissements / associations, qui sont sous votre responsabilité. Notre client est très engagé dans le bien-être et l'autonomie de ses bénéficiaires, à l'image des services personnalisés et innovants qu'il délivre quotidiennement. A travers vos fonctions, vous défendrez les valeurs de Solidarité et de Proximité, qui sont fondamentales pour le réseau. En tant que Directeur Adjoint, vous intervenez en appui de la Direction, dans le respect de la vie associative et des orientations fixées par le Conseil d'Administration. Vos missions pourront s'articuler de cette manière : -Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et du projet de service ; -Contribuer à sa mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue, -Assurer le management et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire sur votre périmètre, -Être garant de la bonne gestion des ressources humaines et du dialogue social, -Contribuer à l'animation du réseau des associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, -Proposer des axes de développement de l'activité sur le département du Lot et participer à leur mise en œuvre, -Représenter la fédération par délégation en externe (partenaires, institutionnels) et auprès de notre réseau (associations locales ADMR, région), -Assurer la supervision de la bonne gestion administrative et financière de la structure dans une logique de résultats. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac5) et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise sur une fonction d'encadrement et d'animation d'équipe, idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Compétences RH / juridiques demandées. Disponible, réactif et rigoureux, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec les bénévoles. Poste basé à Cahors avec des déplacements sur le département du Lot. Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Compétences :
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Réceptionniste de nuit polyvalent (H/F)
Sous la responsabilité du premier de réception et de la direction vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans la prise de vos fonctions et la réalisation de vos objectifs: Vos Missions Principales: - L'accueil et service client personnalisé et qualitatif - La facturation, contrôle et clôture de caisse - Préparation de salles de séminaires - Préparation et mis en place du petit-déjeuner - Assurer la sécurité de l'hôtel et ses occupants Le profil recherché: - Autonome, capable d'assurer son poste sans présence de responsable et collègues - Bonne gestion de la pression et du stress grâce à une bonne organisation
Compétences :
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 1860.0 Euros sur 12.0 mois
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Habillage / déshabillage du patient
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Effectuer les courses d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Habillage / déshabillage du patient
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Effectuer les courses d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
ALTERNANCE - BTS / Chargé d'affaires (H/F) -
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Compétences :
Contrat : CDD - 24 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)
Dans le cadre de plusieurs chantiers sur Cahors, nous recherchons pour notre client 1 agent de nettoyage H/F. Vous devez : Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté Entretenir des locaux Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir une surface, un sol Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles Évacuer des déchets courants Vos disponibilités : Site 1 (Zone Englandières) : le jeudi de 11h à 13h30 Site 2 (Avenue Anatole de Monzie) : le lundi et jeudi de 14h à 17h Idéal pour un complément de salaire - Secteur CAHORS - Poste en CDD (dans un premier temps) à partir du 03/03/25
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Horaire de 12.13 Euros
Conducteur / Conductrice de Petit Train touristique (H/F)
Vous conduisez le petit train touristique de la ville de Cahors avec visite guidée de la ville. Vous avez le permis D + expérience en conduite + relation clients Vous avez de préférence une appétence en histoire, animation... Du 2 mai au 2 octobre
Compétences :
Contrat : Saisonnier - 5 Mois
Technicien / Technicienne en hygiène et sécurité (H/F)
Le/La chargé de mission Hygiène et Sécurité assiste et conseille l'autorité territoriale en matière d'évaluation des risques. Il/elle propose et met en œuvre la politique de prévention des risques pour l'ensemble des personnels (SPP, SPV, PATS) et des activités (opérationnelles et non opérationnelles). Missions du poste : Sous l'autorité du Directeur Départemental Adjoint, la mission Hygiène et Sécurité est associée à une équipe resserrée et pluridisciplinaire dite « missions transverses » composée des fonctions pilotage - transversalité - innovation, juridique et communication. Activités principales : - Élabore, met en œuvre et suit le plan de prévention des risques professionnels. Dans les priorités immédiates sont identifiés les sujets liés à la toxicité des fumées et la réactualisation du plan de prévention des risques routiers - Anime un réseau territorial de prévention récemment constitué - Réalise et suit les indicateurs pertinents à des fins de pilotage de son activité - Prépare les rapports dans le domaine de la sécurité et santé au travail aux instances compétentes - Évalue les risques professionnels permettant de valoriser le DUERP Activités secondaires : en lien avec les activités principales, le chargé de mission hygiène et sécurité est amené à : - Sensibiliser et former : il conçoit et anime des sessions auprès des agents et cadres du SDIS - Déclarer les accidents en service commandé : il suit leur évolution en concertation avec les différents acteurs - Donner une suite aux accidents : il coordonne les enquêtes et préconise des actions correctives - Formation : titulaire d'un diplôme en hygiène, sécurité, environnement (HSE) ou équivalent. - Expérience : une expérience dans un environnement public, idéalement en lien avec les services d'urgence, est un atout. Conditions de travail : - Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT) - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Possibilité de déplacement sur le département - Possibilité de télétravail à concurrence d'une journée par semaine Avantages : - Possibilité d'octroi de titres de restauration avec un financement à 50 % de l'employeur (les 50 % restants sont à la charge de l'agent - valeur faciale titre de restauration : 9.24 €) - Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d'une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions.
Compétences :
- travail en autonomie
- qualités relationelles
- outils informatiques
- qualités rédactionnelles
- aptitude au benchmark
Contrat : CDD - 36 Mois
Vendeur en téléphonie (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Localisation : Cahors Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez responsable de la vente et du conseil auprès de notre clientèle dans le domaine de la téléphonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et bien sûr une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Commerciaux (city manager) (H/F)
En tant que City Manager H/F, vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille de biens en location courte durée dans votre secteur : - Prospection et développement d'un réseau de propriétaires. - Mise en place et gestion des logements : annonces, coordination des réservations, accueil des voyageurs, suivi des prestations (ménage, linge, maintenance). - Optimisation des revenus et satisfaction des propriétaires et voyageurs. - Gestion autonome de votre activité, avec le soutien de Welcome Host. Accompagnement & formation : formation, outils, méthodes et réseau Welcome Host. Opportunité d'évolution : développez votre propre équipe et augmentez vos revenus. Pas d'expérience requise, nous vous accompagnons et formons dans ces domaines. - Esprit entrepreneurial et goût du développement commercial. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Organisation et autonomie pour gérer plusieurs missions.
Compétences :
- Techniques de négociation avancées
- Construire un argumentaire
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Contrat : Profession commerciale
Agent/Agente de développement (H/F)
L'agent.e de développement est chargé.e de concevoir, de coordonner et d'accompagner des projets de développement en accord avec le projet associatif du Comité Départemental Handisport du Lot. - Il/elle animera des séances d'activités physiques et sportives proposées aux personnes en situation de handicap. - Il/elle devra soutenir et consolider le maillage des clubs et des partenaires existants. Il/elle aura pour mission stratégique d'augmenter le nombre de licenciés et de développer de nouvelles sources de financement. - Il/elle doit ainsi développer et animer des partenariats, des actions de promotion de l'activité, tout en concevant les moyens et modalités de mise en œuvre d'un programme défini. Missions principales : => Promotion et développement - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement du projet associatif du Comité Départemental Handisport du Lot - Concevoir, coordonner et accompagner les projets de développement - Recherche et démarchage de partenaires - Participer à la promotion du Handisport lors des diverses manifestations sportives et de promotion (sensibilisation en entreprises et/ou scolaires) - Développer et animer les partenariats - Accompagner le bureau directeur dans ses missions => Animations Sportives Territoriales - Encadrement d'activités physiques et/ou sportives adaptées pour des personnes en situation de handicap (association, sport santé, .) - Pilotage de programmes sportifs (organisations de journées sportives) => Administration - Apporter une aide technique aux clubs - Réaliser et suivre les dossiers de subvention - Gérer le suivi et l'évaluation des actions financées par des subventions - Budgétisation des actions menées - Réalisation des comptes-rendus, rapports, bilans et évaluation des actions menées - Réalisations et suivi des différentes conventions contractuelles avec les partenaires => Communication, animation du réseau - Recherche et démarchage de partenaires - Animer le site internet et les réseaux sociaux du Comité Départemental Handisport du Lot - Activer dynamiser et consolider les partenariats publics et privés => Accompagnement et suivi des Clubs du Lot : - Animation du réseau de clubs (assistance ponctuelle) => Suivi, gestion et entretien du parc matériel - Matériel spécifique « handisport » Diplôme : - Titulaire d'une licence ou d'un Master STAPS mention APAS (avec prérogatives d'encadrement) - Titulaire d'un DEJEPS Handisport CDI à temps plein (horaires annualisés à 1582h/an) - Temps partiel possible
Compétences :
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Contribuer à une stratégie de communication
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- pathologies du public pratiquant
- milieu associatif et son cadre réglementaire
- outils informatiques Office, montage vidéo, CANVA
Contrat : CDI
Déplacements : Fréquents
Salaire : Mensuel de 2058.00 Euros sur 12 mois
ALTERNANCE - Bac Pro / Certification Technicien Gaz (H/F) -
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Compétences :
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des éléments sanitaires
- Poser des tuyauteries
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Contrat : CDD - 36 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Vendeur / Vendeuse en téléphonie - Cahors (H/F)
Une grande enseigne de téléphonie mobile recherche un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Compétences :
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1809.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Responsable de magasin de détail - Cahors (H/F)
En recherche d'un(e) responsable de magasin pour diriger notre équipe et assurer le succès de la boutique SFR: Responsabilités clés à l'aide du Responsable : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser, aménager un espace de vente
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Salaire : Mensuel de 1912.0 Euros à 3250.0 Euros sur 12.0 mois
Technicien nucléaire (H/F)
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Compétences :
Contrat : CDD - 18 Mois
Employé / Employée de snack-bar (H/F)
Vos mission : vente et gestion du snack + ménage et entretien. Ce poste nécessite d'être à l'aise au contact du public et dynamique. *** SAISON été *** (possibilité de commencer en juin)
Compétences :
- Types de sandwichs
- Préparer, assembler des plats simples
- Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Préparer des plats culinaires
Contrat : CDD - 3 Mois
Second / Seconde de cuisine (H/F)
Vous travaillez en binôme avec le/la chef(fe) de cuisine : Vos missions: - Participer avec le chef de cuisine, à l'organisation de la production culinaire - Cuisiner les mets présents sur notre carte - Suivre et contrôler la mise en place du service et le bon déroulement de celui-ci dans le respect des règles d'hygiène et de qualité établies par l'établissement, - Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production - Vous assurez le respect des règles d'hygiène concernant les locaux, le matériel, les marchandises et le personnel - Vous contrôlez le nettoyage des locaux et du matériel Vous ne faites pas les commandes. Restaurant ouvert du lundi au dimanche. Nous se sommes pas ouverts le soir. *** Prise de poste de mai à fin septembre ***
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
Contrat : Saisonnier - 5 Mois
Consultant immobilier h/f
=> Missions En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. De l'estimation à la signature notaire, vous participez à toutes les étapes de la transaction : - évaluez les biens et commercialisez-les en répondant aux besoins de vos clients - sélectionnez les biens à visiter pour le compte des acquéreurs - développez le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - préparez l'annonce publicitaire - organisez les visites et rédigez les comptes rendus - réalisez les compromis de vente et assurez leur suivi jusqu'à la signature notaire => Profil Commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier. Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle. => Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe comprise entre 1 650€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : - commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année. - des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois - la participation au résultat du Groupe - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
- Techniques de négociation immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
Responsable marketing (H/F)
Vos missions principales : Élaborer et mettre en place la stratégie marketing de la concession. Gérer la communication digitale : site web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires. Piloter les actions de marketing local et les événements promotionnels. Développer des partenariats locaux pour accroître la notoriété de la concession. Analyser les performances des actions marketing et ajuster les stratégies en conséquence. Concevoir et déployer des supports de communication (flyers, affiches, newsletters, etc.). Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché automobile. Profil recherché : Formation supérieure en marketing, communication ou commerce (Bac+3/Bac+5). Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des solutions publicitaires en ligne. Excellentes capacités d'analyse, de créativité et d'organisation. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Sens du résultat et capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise dynamique avec des perspectives d'évolution. Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. Un environnement de travail stimulant et convivial. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste en objet. Vous travaillez du lundi au vendredi. Véhicule de fonction fourni.
Compétences :
- Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Responsable marketing concession automobile
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12 mois
Auxiliaire de Vie (H/F)
Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie la prise en charge des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - entretien du cadre de vie, - aide à l'alimentation (préparation de repas, surveillance), - aide à la santé/hygiène (aide à la toilette, à l'habillement, à la prise de médicament, ...) - aide à la mobilité - ... Nous recherchons un/une Auxiliaire de Vie pour le secteur du Grand Cahors. - Travail du Lundi au vendredi + un week-end par mois. - Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement. - Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités. - Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Poste à pourvoir pour le mois de AVRIL 2025.
Compétences :
- Effectuer les courses d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Technicien électricité F/H
Prise de poste prévue le 01/09/2025 ENEDIS vous propose un contrat d'alternance sur le poste de Technicien électricité F/H Diplôme préparé : BTS Électrotechnique Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/BasseTension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : - Vous mettrez en œuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, - Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, - Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces - Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, - Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. # Votre profil : Être titulaire d'un BAC scientifique, technologique ou d'un BAC professionnel Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Les avantages : - Une prime d'intéressement avec abondement possible - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. - Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B - 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Compétences :
- Démonter des câbles électriques
- Raccorder, gérer un réseau technique
- Désactiver un système électrique
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
- Procéder à des tests, expérimentations
Contrat : CDD - 24 Mois
Déplacements : Ponctuels
Electrotechnicien postes sources F/H
Prise de poste prévue le 01/09/2025 ENEDIS vous propose un contrat d'alternance sur le poste de Electrotechnicien postes sources F/H Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources du département du Lot. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. # Missions : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. - Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. - Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. - Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. - Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Diplômes demandés : Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un BAC PRO MELEC ou équivalent Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vous envisagez de préparer un DUT GEII ou BTS Electrotechnique # Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Avantages : - Une prime d'intéressement avec abondement possible - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. - Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B - 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Compétences :
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Contrat : CDD - 24 Mois
Déplacements : Ponctuels
MAGASINIER CARISTE (H/F)
VOUS SEREZ PRINCIPALEMENT EN CHARGE DE : - LA CONDUITE DU CHARIOT ÉLÉVATEUR - L' APPROVISIONNEMENT DES CHAINES DE PRODUCTION - LE DÉCHARGEMENT ET CHARGEMENT DES CAMIONS - LA GESTION DE STOCK SALAIRE FIXE + 13ème mois + Ticket Restaurant Possibilité de travailler 35h sur 4 jours
Compétences :
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- CACES 3 EN COURS DE VALIDITÉ
Contrat : Intérim - 3 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Chef de chantier (H/F)
Manpower CAHORS recherche pour son client, Eiffage Route Sud-Ouest, un chef de chantier, Eiffage Route Sud Ouest est une entreprise de travaux publics spécialisée dans la construction et l'entretien des infrastructures routières Rattaché(e) à un conducteur de travaux et dans les limites de vos attributions, vous aurez pour missions : -Préparation et réalisation du chantier : -Participer activement à la préparation du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux. -Contribuer à la réalisation des travaux en respectant les délais et les normes de qualité. -Approvisionnement du chantier : -Prévoir et organiser l'approvisionnement en matériels, matériaux et ressources humaines nécessaires au bon déroulement du chantier. -Gérer les stocks et les commandes pour éviter les ruptures et les retards. -Organisation et supervision des équipes : -Organiser, planifier et superviser le travail des équipes sur le terrain au quotidien. -Assurer une répartition efficace des tâches et veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants. -Suivi et contrôle de l'exécution des travaux : -Assurer le suivi rigoureux de l'avancement des travaux à chaque phase du chantier. -Contrôler la qualité de l'exécution et veiller au respect des plans et des spécifications techniques. -Méthodes et expertise technique : -Être garant des méthodes de travail et de l'expertise technique appliquées sur le chantier. -Proposer des solutions techniques adaptées pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés. -Sécurité : -Veiller à la sécurité des équipes en appliquant et en faisant respecter les règles de sécurité sur le chantier. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risques. -Suivi budgétaire : -Assurer le suivi budgétaire du chantier en contrôlant les coûts et en respectant les budgets alloués. -Participer à l'élaboration des rapports financiers et des bilans de chantier. -3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une bonne connaissance des techniques de construction et de gestion de chantier.
Compétences :
Contrat : Intérim - 4 Mois
Agent / Agente de montage-assemblage mécanique (H/F)
Vous réalisez le montage fonctionnel et le conditionnement de pièces, composants, systèmes mécaniques et électriques. Vous réalisez des opérations de finition des produits (étiquetage et contrôles pour la livraison) Station debout prolongé et port de charge l'employeur est une entreprise adaptée, dans le cadre de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap, à compétences égales, une attention particulière sera accordée à ce public.
Compétences :
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
- Surveiller l'assemblage de pièces
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Identifier des non-conformités
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
Contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
Conducteur / Conductrice de ramassage scolaire (H/F)
Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) VERBUS cherche 2 conducteurs/ conductrices pour bus scolaires: MISSIONS - Effectuer le ramassage scolaire des élèves - Entretenir et vérifier le véhicule VOTRE PROFIL - impérativement titulaire du permis D transport en commun CONDITIONS DE TRAVAIL - Congés : vacances scolaires de la zone concernée - Avantages sociaux : prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 50% par l'employeur + 13e mois de salaire - Temps de travail 15h par semaine 5 jours par semaine hors week-ends et en période scolaire
Compétences :
- Documents de bord d'un véhicule
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Transporter des scolaires
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.26 Euros sur 13.0 mois
Second / Seconde de cuisine (H/F)
Pour l'ouverture de notre restaurant LE LAMPARO situé en centre ville de Cahors, nous recrutons un(e) Second(e) de cuisine. Il/elle viendra en renfort du chef dans la réalisation de ses tâches, cuisine traditionnelle (salade, grillade, pizza...). Vos missions: - Participer avec le chef de cuisine, à l'organisation de la production culinaire - Cuisiner les mets présents sur notre carte - Participer à la création et le renouvellement des cartes et menus ainsi que de leurs fiches techniques - Suivre et contrôler la mise en place du service et le bon déroulement de celui-ci dans le respect des règles d'hygiène et de qualité établies par l'établissement, - En l'absence du chef, gestion des achats, stock, inventaire - Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Dégustation des différentes productions, vérification et rectification des assaisonnements, - Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production - Vous assurez le respect des règles d'hygiène concernant les locaux, le matériel, les marchandises et le personnel - Vous veillez à l'application des procédures internes - Vous contrôlez le nettoyage des locaux et du matériel - Vous contrôlez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) - Animation du personnel de cuisine : - Vous participez, en collaboration avec le chef gérant, à l'organisation du travail du personnel de cuisine - Vous contrôlez l'activité des membres de votre équipe et développez les savoir-faire de vos collaborateurs Profil recherché: Vous êtes autonome, un bel état d'esprit de coopération, avec le sens du service, de l'organisation et la gestion du stress. De formation BEP-CAP cuisine, vous avez acquis une expérience similaire et aimez transmettre votre savoir-faire. Vos capacités de réactivité et de prises d'initiative vous permettront de réussir vos missions avec succès.y Le repas est pris en charge. Possibilité de logement. Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés. Prise de poste début avril dans l'idéal.
Compétences :
- Dresser des plats pour le service
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Chargé d'insertion travailleurs indépendants - F/H
Contexte et missions : Sous l'impulsion du chef du service Insertion, en lien étroit avec les services territoriaux et référents techniques, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion sur votre secteur d'intervention (Souillac/Gourdon et Puy-l'Evêque). Chaque jour au cœur du territoire, vous allez à la rencontre des travailleurs indépendants que vous suivez et dont vous êtes l'interlocuteur privilégié, dans le cadre de leur projet professionnel. Vos missions ? - Réaliser des diagnostics professionnels auprès du public travailleur indépendant bénéficiaire du RSA - Accompagner le parcours individualisé d'insertion professionnelle - Développer et animer la relation entre l'usager, les professionnels du secteur et les acteurs sociaux et économiques - Participer à l'élaboration de la politique départementale d'insertion - Assurer une veille sectorielle Les besoins, freins, axes d'évolution, problématiques et enjeux des travailleurs indépendants n'ont pas de secrets pour vous ? Prenez le relais de leur référente dans le cadre de cette mission de remplacement ! Votre profil : De formation supérieure (BAC+3 minimum) dans le domaine de l'insertion professionnelle vous avez su, au cours de votre parcours professionnel, démontrer des compétences et capacités à accompagner un public varié, quel que soit le degré d'autonomie, dans l'élaboration ou la confirmation de projets professionnels. Vos plus ? Vous aimez travailler en transversalité et impulser des actions ! QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL : - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération: Catégorie A de la filière administrative. Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 490 € bruts mensuels + CTI (prime Ségur) 190 € nets mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ? N'hésitez pas à contacter Jérémy Marot, chef du service Insertion au 05 65 53 44 63. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 16/03/2025.
Compétences :
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Contrat : CDD - 4 Mois
Menuisier de chantier (F/H)
Sur des chantiers neuf et de rénovation, vous réalisez la pose de menuiseries alu, bois, pvc (portes, fenêtres, volets roulants, garde-corps, portes de garage). Vous réalisez l'étanchéité de l'ensemble des supports. Vous avez également en charge le dépannage de volets roulants électriques. Vous devez être titulaire d'un CAP Menuisier poseur et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes soigneux, organisé, vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose en rénovation ou réhabilitation et vous êtes disponible immédiatement. Vous êtes titulaire du permis B.
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Négociateur(trice) en immobilier (H/F)
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et avec gestion de votre emploi du temps. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre nouvelle carrière de négociateur(trice) en immobilier. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !
Compétences :
- Techniques de négociation immobilière
- Analyser les besoins spécifiques des clients
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- Utiliser les outils numériques
Contrat : Profession commerciale
CANALISATEUR (h/f)
Vous êtes canalisateur à la recherche d'un nouvel emploi? Top! Lisez ce qui suit! Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise de travaux publics et génie civil, PME d'envergure en plein développement, des canalisateurs H/F. Vous intervenez sur différents chantier sur Cahors et alentours ( grand déplacement fort possible). Rattaché au chef de chantier, êtes en charge de la réalisation des travaux de canalisation lié à la construction ou la réfection des routes. Vos missions si vous les acceptez: Vous serez chargé de la construction et de l'entretien des réseaux de canalisations pour l'eau potable, l'eau industrielle et l'évacuation des eaux usées. Mission intérimaire de 18 mois Rémunération : Selon profil + paniers + déplacements+10%IFM + 10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons idéalement un candidat H/F avec un minimum d'expérience dans les TP ou le génie civil. Formation de niveau CAP à BAC PRO dans le secteur du BTP. Débutant accepté Formation assurée
Compétences :
Contrat : Intérim - 18 Mois
Salaire : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Aide soignant(e) (H/F)
Au sein de l'EHPAD, votre action s'inscrit dans une optique de qualité, d'hygiène et de sécurité et de bien être des résidents. Remplacement dès maintenant. 5 postes de travail, du 12h, avec du matin et des coupés. Vous travaillez 1 weekend sur 2. Vous avez le diplôme d'aide soignant.
Compétences :
Contrat : CDD - 1 Mois
Salaire : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12.0 mois
Aide-soignant diplômé : jour (H/F)
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Contrat : CDI
Animateur jeunesse en centre social h/f
L'animation jeunesse des espaces sociaux et citoyens (ESC), intégrée aux politiques jeunesse du territoire, se déploie dans un souci de transversalité à l'échelle de nos collectivités ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs travaillant auprès de ce public. Elle s'adosse à la convention territoriale globale du Grand Cahors ainsi qu'au contrat de projet des ESC et au projet de service des politiques jeunesses. La Ville de Cahors compte quatre espaces sociaux et citoyens (ESC) ainsi que deux Accueils Jeunes. Equipements agréés Caf au titre de l'animation de la vie sociale et au titre de PS Jeunes, ce sont des structures de proximité visant l'émergence de projets coconstruits avec les jeunes et les partenaires, le renforcement du lien social dans toutes ses dimensions et favorisant la citoyenneté au quotidien. Acteurs de partenariats forts qu'ils soient culturels, sportifs, institutionnels ou associatifs, ils sont profondément inscrits dans la ville et sur leur territoire. L'animateur/trice jeunesse, basé/e à l'ESC de Terre-Rouge, intervient prioritairement auprès des 11/18 ans même s'il/elle peut être amené/e à travailler avec différents publics. Il/elle est amené/e à s'engager au sein de différents équipements et pratique l'aller-vers régulièrement. Il/elle est motivé/e par le travail d'équipe et en transversalité. Il/elle est ou sera formé/e à l'Info Jeunes et sera Promeneur du Net. Missions : 1/ Principale : animation jeunesse L'animateur/trice jeunesse propose des actions collectives, avec les jeunes, en fonction de leur âge, de leur degré d'autonomie, de leurs demandes et de leurs besoins. L'animateur/trice doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux. Il/elle sait gérer les situations conflictuelles. - Animer et proposer des actions collectives en direction des jeunes prioritairement de 11 à 18 ans (VCP, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, aller-vers, etc) - Être référent PDN et Info Jeunes à l'ESC de Terre-Rouge - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives et à leur engagement citoyen - Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe - Être référent jeunes du CLAS et participer à l'animation des accueils jeunes de la ville - Être partie prenante dans la construction d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire - S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse - Favoriser les projets qui facilitent l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif 2/ Complémentaire : - Participer aux réunions de service, d'équipes et partenariales - Participer aux évènements collectifs de la vie du quartier type fêtes de quartier, spectacles et journées festives - Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin Conditions d'exercice : - Catégorie C - BPJEPS / DEJEPS / DUT - Formation réseaux - Expérience et/ou formation Info Jeunes, Promeneurs du Net et réseaux numériques sont vivement souhaitées - Horaires décalés selon les projets : pause méridienne, soirées - Résidence administrative à Terre-Rouge et déplacement fréquents sur Cahors et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours. Durée hebdomadaire de travail : 36h/semaine ou 72h/quinzaine
Compétences :
- maîtrise de l’environnement numérique
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 22400.00 Euros à 26000.00 Euros sur 12 mois
Animateur jeunesse et réseaux h/f
Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la chef de service des politiques jeunesse, l'animateur jeunesse des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées (différents sites) en coopération avec l'ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un agrément, sous la coordination de la coordinatrice jeunesse. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une posture du « aller vers » en direction du/des publics. Il propose des projets et des actions au plus près des jeunes. L'animateur jeunesse s'appuie sur les contrats de projet des ESC et des structures jeunesses en lien avec la convention territoriale globale du territoire. Son action globale fait sens avec le projet de service des Politiques Jeunesse dans lequel il s'inscrit. Missions : 1/ Principale : animation jeunesse L'animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes, du public, dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux. - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à leur prise d'initiatives - Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, CLAS, Accueils Jeunes, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, actions d'aller vers, etc) - Mettre en œuvre la politique jeunesse transversale de nos collectivités - S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse - La formation Infos Jeunes est un plus. - Favoriser les projets qui facilitent l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif - Être co-référent du contrat local d'accompagnement à la scolarité et de l'action « les vendredis c'est permis » 2/ Complémentaire : animation des réseaux sociaux - Animer et faire vivre les réseaux sociaux (acteur du réseau Promeneur Du Net) - Proposer et créer des outils numériques pour les structures de la direction en cohérence avec les valeurs de la collectivité - Donner à voir l'activité des services aux publics - Faciliter l'implication des publics Conditions d'exercice : - Catégorie C ou B - BPJEPS / DEJEPS / DUT - Formation réseaux - Expérience et/ou formation Info Jeunes, Promeneurs du Net et réseaux numériques sont vivement souhaitées - Horaires décalés possibles selon les besoins : pause méridienne, soirées - Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
Compétences :
- maîtrise de l’expression écrite
- maîtrise de l’environnement numérique
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 22400.00 Euros à 26000.00 Euros sur 12 mois
Mécanicien régleur (F/H)
A partir des copeaux de plastiques, vous régler la machine afin de fabriquer de nouvelles bobines de film. Pour cela, vous suivez les recettes en respectant le cahier des charges : épaisseur, largeur, couleur, quantité etc . Entre autre, vous avez en charge la gestion et le réglage de l'extrudeuse afin d'obtenir un film de qualité. Les autres tâches sont : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. Intervenir rapidement pour résoudre les pannes techniques et garantir la continuité de la production. Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des améliorations sur les équipements. Respect des normes et sécurité : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité au poste de travail. Garantir la propreté et le bon état des équipements. Participer à l'amélioration continue des processus de production. Vous devez être titulaire d'un CAP dans le domaine industriel ou mécanique ou plasturgie et avoir au moins 1 année d'expérience en tant qu'opérateur régleur, idéalement dans le domaine de la plasturgie. Travail en 3*8 du lundi au vendredi. Profil recherché : Formation requise : Bac Pro ou BTS dans les domaines suivants : Électrotechnique, Automatisme, Maintenance Industrielle, Plasturgie. Ouverture aux profils électrotechniques ou automatisés, motivés à être formés aux spécificités des machines de presse.
Compétences :
Contrat : Intérim - 6 Mois
Salaire : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
Econome de flux (H/F)
Le poste d'économe de flux vise à accompagner les établissements hospitaliers et médico-sociaux du Groupement Hospitalier Territorial du Lot dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. A ce titre, l'économe de flux travaillera spécifiquement au développement des quatre piliers majeurs de la transition énergétique à savoir : l'optimisation de l'efficacité énergétique du bâti et des équipements, l'accompagnement de la mise en place des énergies renouvelables et de récupération, l'amélioration du confort et la qualité de l'air intérieur et la promotion des actions de sobriété. L'économe de flux se positionne sur la gestion de projets et les volets techniques, pour définir, superviser et accompagner les trajectoires et les marchés publics à l'échelle territoriale. C'est également un interlocuteur de référence pour décrypter la réglementation, sensibiliser tous les publics (techniciens, gestionnaires et usagers des bâtiments) et articuler les plans de sobriété. Travaillant en mode projet, l'économe de flux est un véritable coordinateur de la stratégie énergétique patrimoniale, au service de l'intérêt général. Ses actions s'inscrivent dans une stratégie de long terme. Il sera rattaché administrativement au Centre Hospitalier de Cahors, hôpital support du GHT du Lot. Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des services techniques des différents établissements. Une proximité avec les services Finances/ Marchés Publics / Economat / Généraux sera nécessaire, du fait de la porosité des sujets : dépenses énergétiques, analyse des factures, recherche de subventions, PPI, CEE ... MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE: - Etat des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques: - Identification du patrimoine et des consommations d'énergie afférentes - Analyse des factures et optimisation des contrats de fournitures d'énergies - Aide à la mise en place ou à l'optimisation d'une gestion et d'un suivi efficace des consommations - Etat des lieux des points de livraison et des compteurs énergies existants - Etat des lieux des installations énergivores et de leur programmation - Concaténation et analyse des résultats - Formulation de préconisations et élaboration de plans d'actions - Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du GHT, avec analyse des données et réalisation de bilans - Mise en place d'outils de comptage et de GTB/GTC - Mise en place d'indicateurs de performance énergétique - Réalisation de mesures ponctuelles sur site et analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l'Air Intérieur, analyse des déperditions (en s'appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ... - Veille et accompagnement réglementaire: - Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales et réponse aux questions des établissements. Production de contenus. - Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire et accompagnement des établissements (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d'atteinte des objectifs) - Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS - Accompagnement des établissements dans la déclaration des BEGES - Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles: - Accompagnement des audits énergétiques et études réalisés sur le patrimoine bâti tertiaire et aide à la mise en œuvre des préconisations sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement - Rôle de tiers de confiance auprès des établissements de santé en matière d'efficacité énergétique - Animation de la transition énergétique à l'échelle du GHT - Animation du projet ACTEE-PENSEE+ sur le territoire - Veille et accompagnement réglementaire et financie
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Recensement des besoins et des difficultés
- Recherche aides financières
- Capacité d'adaptation
- Connaissances décret BACS
- Accompagnement Contrats Performance Energétique
- Réactivité, dynamisme et motivation
- Participer au réseau national CARTE
- Rédaction de cahier des charges
- Mise en place d’outils de comptage et de GTB/GTC
- Valorisation des Certificats d'Economies d'Energie
Contrat : CDD - 18 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Manager adjoint en maîtrise des risques informatiques et comptabl (H/F)
Affectation : Service Vainci payeur - poste basé à Cahors (46) Pour répondre à notre développement, nous recherchons un Cadre en charge de la validation des applications informatiques. Par délégation de la Direction comptable et financière et Sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous managerez une équipe de 6 experts. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de validation et la gestion de la conformité des outils logiciels utilisés par les différents services. => Au titre de la fonction de cadre : - Animer les coordinations journalières du service et garantir la bonne circulation des informations, réguler l'activité et en assurer son suivi, - Manager et contribuer à l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe (application du process de validation et soutien en cas de difficultés) - Accompagner le centre informatique sur divers sujets de maîtrise des risques du Système d'Information (SI) et négocier avec ce dernier la réponse aux besoins VAINCI Payeur - Participer aux comités de validation des versions du SI, - Contribuer à la mise en place d'un système de management de la qualité et de la maîtrise des risques (rédaction de procédures, de modes opératoires, de cartographies des risques ...) - Assister la manager pour réaliser le bilan annuel d'activité et tout autre reporting. - Appuyer la manager dans le pilotage et le contrôle de l'activité (contribuer à la définition et déclinaison des orientations) - Alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Être force de propositions et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques => Au titre de la fonction d'Expert : - Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment sous l'angle comptable et financier - S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalie - Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre centre informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests - Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés - Participer aux réunions collaboratives avec le centre informatique - Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière - Rendre compte, tracer et archiver l'activité Rémunération : Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 28 048.52€ brut annuel sur 13 mois pouvant être valorisé selon l'expérience professionnelle Vos compétences : Connaissance en maîtrise des risques et/ou contrôle interne Connaissance de base en comptabilité Appétence pour le domaine de l'informatique Organisation, rigueur, méthode et autonomie Capacité d'analyse Maitrise des outils bureautiques Office 365 (Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams.) Technique d'animation d'équipe et de management Être agile dans le travail et les relations, esprit d'équipe Excellente capacité de communication, sens du leadership Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Votre formation : Niveau Bac +4 apprécié dans les domaines de la gestion des risques, de l'informatique, de la comptabilité et/ou de l'administration (Licence ou Master Informatique, Licence ou Master Mangement des risques...) Une expérience managériale et/ou au sein d'une Entreprise de Service Numérique et/ou au sein d'un organisme de sécurité sociale serait appréciée
Compétences :
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Recenser les besoins du commanditaire
- Concevoir et gérer un projet
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Contrat : CDI
Salaire : Annuel de 28048.52 Euros sur 13 mois
Carreleur / Carreleuse (H/F)
Vos principales activités sont les suivantes : - Préparer les surfaces à carreler, - Lecture de plans, - Connaître les matériaux de revêtements et les techniques de pose. -... Vous utilisez le véhicule entreprise pour vous rendre sur les chantiers au alentour de CAHORS. 1 jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant 9euros, mutuelle. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h.
Compétences :
- Techniques de collage
- Techniques de mesure et traçage
- Règles et consignes de sécurité
- Caractéristiques des matériaux isolants
- Normes d'isolation phonique
- Techniques de pose de carreaux
- Techniques de pose verticale de revêtement
- Pose de mosaïques
- Modes d'agencement des matériaux (Opus)
- Poser un bardage en céramique
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Déposer un revêtement
- Poser des carreaux sur un support
- Vérifier l'équerrage et l'aplomb
- Ragréer une surface de pose
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Déblayer, remblayer un terrain
Contrat : CDI
Salaire : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois
Gestionnaire Ressources Humaines-Carrières (H/F)
Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables Opérationnels sur les échéances, - Effectue les inscriptions auprès des Organismes Complémentaires (prévoyance, retraite, mutuelle, etc.), - Effectue les radiations des inscriptions et les opérations de clôtures des dossiers administratifs, - Transmet au Service Paie les informations et éléments nécessaires à la gestion des départs et à la clôture des dossiers salariés. 2. Gestion contractuelle et administrative du Personnel - Assure téléphoniquement conseil et support de 1er niveau auprès des Responsables Opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel (plannings, demandes d'informations spécifiques.), - Réalise les avenants et modifications contractuelles, notamment les renouvellements et prolongations des CDD, au moyen des trames préétablies et dans le respect des procédures internes et des délais légaux, - Suit les échéances contractuelles (avenants temporaires, absences particulières, temps partiel thérapeutique.) et alerte les Responsables de l'approche des échéances, - Assure la gestion administrative et contractuelle des événements particuliers (CPE, .), - Met à jour les dossiers physiques et informatiques du personnel en cas de modification (adresses, naissances, RIB.), - Assure les relations avec les Organismes extérieurs gérant la Complémentaire Santé et la Prévoyance Collective (affiliation, radiation, portabilité, dispense.), contrôle des appels de cotisations de la mutuelle, - Renseigne et conseille les salariés, à la demande, sur les démarches administratives particulières, - Rédige et expédie tout type de courrier administratif, attestations... en lien avec la gestion du Personnel, - Participe à la mise en œuvre lié à la résiliation des contrats de travail en cas d'inaptitude ou tous autres motifs de sortie du salarié. 3. Participe à la mise en œuvre de la politique de GEPP - Participe à la mise en œuvre des procédures de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri et suivi des candidatures par la mise en œuvre de pré-entretiens téléphoniques, convocation des candidats.), - Est actif dans le suivi des tableaux de bord afin d'atteindre les objectifs fixés. - Participe, à la demande et au besoin, aux entretiens d'embauche (seul ou avec les Responsables) et à la sélection des candidats. Avantages : - Accord sur le télétravail en place - Horaires Co-choisis à l'embauche pour préserver le bien-être vie pro & vie perso, modifiables au cours de la relation professionnelle en cas de contraintes personnelles - Parking gratuit sur place et locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite - Œuvres sociales du CSE : chèque cadeaux, négociation de réductions pour les activités culturelles, sportives, loisirs et dans commerces de proximité. - Mutuelle
Compétences :
- Règlementation sociale et droit du travail
- Maîtrise des logiciels RH
- Maîtrise des outils bureautiques
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 1974.44 Euros sur 12 mois
Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F)
Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 33 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée et financée par La Forêt, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Accueillir, découvrir et renseigner la clientèle en agence et au téléphone. Traiter le courrier, les messages et e-mails entrants. Communiquer avec chaque membre de l'équipe pour garantir le bon suivi des demandes client, Assurer la gestion administrative des dossiers de vente et de location, des relations avec les notaires, banques et syndics, Gérer les annonces et publicités sur tous supports physiques ou digitaux, Veiller à la bonne tenue de l'agence, Participer à la visibilité et à la vie digitale de l'agence, notamment en utilisant les réseaux sociaux et les outils mis à votre disposition, Plus généralement, coordonner une organisation commerciale efficace et contribuer à l'image de marque de l'agence. Chez Laforêt, on recherche des talents, alors, si : Vous avez une excellente présentation, une bonne communication écrite et orale, Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, La satisfaction client vous anime au quotidien, Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. Alors vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ! Relevez le défi et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Possibilité signature CDI si vous le souhaitez
Compétences :
Contrat : Profession libérale
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
Compétences :
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Contrat : CDD - 18 Mois
Déplacements : Jamais
PREPARATEUR DE CUISINE POLYVALENT (H/F)
Présentation de l'entreprise Née à Cahors en 1887, la Maison SUDREAU, épicerie fine renommée, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits gastronomiques. Les conserves sont fabriquées de façon artisanale. Chaque année récompensée au concours agricole de Paris par des médailles : l'excellence de la qualité et l'amour des produits du Sud-Ouest sont les deux maîtres mots de l'entreprise familiale. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 25 salariés, répartis entre les fonctions supports, la production et la logistique et la commercialisation. Un réseau de 3 magasins permet de distribuer l'ensemble de la gamme et quelques espaces de restauration, de la déguster ! Aujourd'hui, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de restauration déjà en place à Cahors. Descriptif du poste : Vous intègrerez l'équipe restauration et de production, en tant que préparateur de cuisine polyvalent H/F. Vous devrez : - Gérer les stocks et approvisionnement en cuisine - Préparer les assiettes pour le service - Ranger et nettoyer le matériel, la vaisselle et la cuisine Profil recherché : Idéalement, vous avez suivi une formation CAP/ BEP cuisine et/ou avec une expérience avec succès significative dans la restauration et avez envie de vendre des produits gastronomiques. Qualités requises : - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Conditions de travail : CDD du 01/04 au 31/08/2024 Temps de travail : 35H à 39H travail le Week end Salaire : selon profil
Compétences :
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
Contrat : CDD - 5 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Assistant Responsable Partenariat (H/F)
Lot Of Good Day est une association à but non lucratif créée en 2020 pour dynamiser et faire vivre son territoire (le Lot dépt 46) à travers différents évènements (Meules Bleues Festival, Festival Le Lot en Bodéga, balade en meule bleue.). Soutenue par les collectivités, notre association s'inscrit dans une démarche éco-responsable et propose de nombreuses actions sociales. Principale activité de notre association, Les Meules Bleues festival est un jeune évènement en pleine croissance dont l'ambition est d'animer et faire rayonner Cahors, le Lot et l'Occitanie. Les 4 dernières éditions ont été couronnées de succès et nous ont permis d'accueillir des artistes de renommée nationale voir internationale tels que Gims et Dadju, James Blunt, Grands Corps Malade, Martin Solveig, Kendji Girac, Claudio Capéo, Hoshi, Amir, Black M, Boulevards des Airs, Kyo et bien d'autres. Nous collaborons également avec le Grand Cahors, le Département du Lot, nous avons une quinzaine d'évènements importants sur le territoire 46. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne motivée, autonome et qui a le goût du challenge et l'envie de réussir. Si tu aimes les défis, que tu as un bon sens relationnel et que tu apprécies l'évènementiel, notre offre peut t'intéresser ! Tu fais des études en école de commerce, école de communication, BTS commerce ou équivalent et tu es à la recherche d'une alternance à partir de tout de suite ? Tu n'as pas peur de la data et tu sais gérer des bases de données ? Tu es discipliné(e) et tu as un goût pour les chiffres. On te décrit souvent comme une personne curieuse), rigoureuse, efficace, et qui aime travailler en équipe ? Rejoins notre équipe pour préparer les événements de 2025 ! ****Ecole Libre de choix par le candidat.**** Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. En tant qu'Assistant du Responsable Partenariat tu travailleras principalement pour le festival Le Lot en Meule en étroite collaboration avec la Responsable de la cellule : - Contribution à l'élaboration des packs partenaires du festival - Démarchage des entreprises et prospection de nouveaux partenaires - Gestion et traitement des demandes des partenaires - Proposition, signature et suivi des conventions - Établissement d'un tableau de suivi des démarches - Contribution à la gestion de la billetterie pour les partenaires et les CE - Suivi de la facturation et du recouvrement - Suivi journalier des mails et courriers - Suivi du bon déroulement des opérations pendant le festival Selon les besoins, tu pourras également venir en support sur les autres activités de l'association et les autres évènements. Profil recherché : - Autonomie - Aisance relationnelle - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Maîtrise du pack office complet (Word, Excel, Powerpoint) - Aisance digitale - Permis B et Véhiculé Le Plus : tu as une expérience dans le secteur de l'évènementiel. Si tu es intéressé n'hésites pas à nous envoyer lettre de motivation et CV. Précision : le TELETRAVAIL n'est pas possible à 100% sur ce poste ! (Il vous faut donc prévoir un logement sur le territoire 46) *** Prise de poste dès que possible ***
Compétences :
- Rédiger le contenu d'un support de communication
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Contrat : CDD - 12 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
URGENT Coiffeur / Coiffeuse mixte H/F
POSTE A POURVOIR AU SEIN DU SALON DE COIFFURE NOUVEL ECLAT URGEMMENT Salon de coiffure, composé de 2 personnes dont une apprentie, recherche un(e) coiffeur(euse) diplômé d'un BP coiffure OBLIGATOIREMENT. Des compétences dans les coiffures mixtes sont requises : - accueillir le client et l'installer - réaliser des coupes hommes et femmes - réaliser des coloration mèches et ombré Le poste nécessite de l'autonomie car un jour par semaine minimum vous serez seul(e) avec l'apprenti(e) pour gérer le salon. Possibilité d'adapter le temps de travail selon vos disponibilités (mi-temps ou plein temps). *** Si vous le pouvez, n'hésitez pas à vous déplacer directement au SALON NOUVEL ECLAT pour candidater. ***
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Accueillir le client et l'installer
Contrat : CDI
Régulateur / Régulatrice en transport sanitaire (H/F)
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice); - Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..) - Gère et organise les plannings des collaborateurs - A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..) - Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ; - DEA (Ambulancier) - Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier - BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail : - Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée - Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste - Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation
Compétences :
- Savoir s'adapter aux situations d'urgence
- Bonnes connaissances géographique et locale
- Maîtrise de l'outil informatique
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Marbrier (H/F)
Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales : - Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas - Sélectionner et découper des blocs de pierre - Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction - Préparation de mortier et enduit - Port de charges lourdes Compétences : - Connaissance de la pierre - Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre - Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation : - Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou - Expérience
Compétences :
- Déterminer le positionnement des pierres
- Monter des pierres, des revêtements en pierre
- Réaliser des opérations de polissage sur pierre
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
- Découper, tailler des matières premières
Contrat : CDI
Technicien administratif en protection sociale H/F
Description du poste : Affectation : Service Santé - poste basé à Cahors (46) avec des déplacements possibles pour formation. Le service « SANTE » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la prise en charge des remboursements des soins médicaux, la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région. Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « SANTE » composé d'une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents. Missions : Vos missions principales seront les suivantes : - Instruire, traiter et valider les dossiers en procédant aux saisies informatiques nécessaires, au regard de la législation Santé Droits et Cartes et des procédures en vigueur (ex : demande de rattachement des ayant-droits, gestion des cartes Vitale.) - Assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers Rémunération Niveau 2 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1801.80 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences - Bonne capacité d'adaptation - Organisation, rigueur et méthode - Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur - Capacité d'analyse - Aptitude à coopérer dans un collectif de travail Votre formation - Vous êtes titulaire d'un niveau Bac + 2 (de préférence SP3S, AES, Comptablité, droit) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Des possibilités de télétravail - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV ET Lettre de motivation) avant le 13/01/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien : https://jobaffinity.fr/apply/41lbhedlbpchlkztu4
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Classer des documents
- Utiliser les outils numériques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : POSSIBLE PR FORMATION
Salaire : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
Technicien monteur photovoltaïque/ENR (H/F)
En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques. Responsabilités du poste : Missions principales - Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. - Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques. - Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs ) - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes. Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques. - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance. Compétences requises : ******* Pour ce poste il est IMPERATIF de maîtriser la langue FRANCAISE ******** - Formation électrique serait un plus - Connaissance couverture (travail en hauteur) - Analyse des composants du support de couverture - Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture - Maîtrise des outils informatiques - Notion en électricité - Caces est un plus - Intérêt pour les énergies renouvelables Si vous n'êtes pas expérimenté mais que votre motivation fait la différence, une formation en interne est envisageable avec immersion possible
Compétences :
- Connaissance électricité
- Connaissance couverture
- Connaissance outil informatique
Contrat : CDI
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
MERCHANDISEUR MARQUE EPICERIE SUCREE H/F (H/F)
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 46 ==>CAHORS THEDIRAC ST LAURENT LES TOURS MONTCUQ EN QUERCY BLANC Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Compétences :
- Merchandising / Marchandisage
- Contrôler l'application d'un plan d'implantation
- Optimiser l'organisation des rayons
- Organiser, aménager un espace de vente
- Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
Contrat : Saisonnier - 4 Mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Habillage / déshabillage du patient
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Effectuer les courses d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Technicien d'études en génie électrique (H/F)
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Compétences :
- Interprétation de schémas électriques ou électroniques
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
- Créer une documentation technique
- Apporter une assistance technique aux équipes
Contrat : CDI
RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE (H/F)
Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en œuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en œuvre et évalue l'efficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations. Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée. Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout. Diplôme requis Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.
Compétences :
- GRH
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Gérer les ressources humaines
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Manipulateur / Manipulatrice en imagerie médicale (H/F)
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Compétences :
- Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
- Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
- Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
- Contrôler la qualité d'un cliché médical
- Développer un cliché médical
Contrat : CDI
Déplacements : Jamais
Vendeur / Vendeuse en boucherie (H/F)
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous travaillez en équipe, avec roulement des horaires une semaine sur deux. Salaire mensuel de 1920€ pour 35 heures.
Compétences :
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Organiser, aménager un espace de vente
Contrat : CDI
Salaire : Horaire de 12.67 Euros
Agent de Sérigraphie (H/F)
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un Agent de Sérigraphie Tâches Préparer et réaliser les impressions Mettre en route et paramétrer la machine à sérigraphier en fonction de l'article à sérigraphier Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer Réaliser les étapes de sérigraphie en approvisionnant la machine en flacons ou tubes à sérigraphier et en chargeant l'encre Effectuer un contrôle visuel des flacons ou tubes sérigraphiés et éliminer les non-conformes Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail Démonter et nettoyer la machine Surveiller le bon déroulement du processus de production et arrêter la machine en cas de problème Participer au projet d'impression lors du lancement de nouveaux produits Effectuer des tests de faisabilité d'impression lors du lancement de nouveaux produits Réaliser des tests couleurs Valider les nouvelles créations en termes de faisabilité Gérer les stocks Référencer et stocker les écrans dans l'écran thèque Stocker et gérer les consommables (encres) Compétences requises Aucune qualification particulière Savoir Maitrise de la langue française Savoir-faire Manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des pièces de la machine Expérience en industrie cosmétique requise Savoir-être Rigoureux, minutieux Capacités d'adaptation Avoir l'esprit d'équipe Contraintes physiques Mouvements répétitifs Port de charge Nuisances sonores Chaussures de sécurité Tenue de travail Charlotte Gants Masque Casque anti-bruit Ventilation Horaires de travail Roulement toutes les semaines : 1 semaine matin : 5h50-13h10 1 semaine d'après-midi : 12h30-20h10 Durée hebdomadaire : 35h Répartition du temps de travail du Lundi au Vendredi Rémunération brute : SMIC en vigueur
Compétences :
- Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
- Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
- Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
- Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un conducteur de ligne de conditionnement H/F - Vous travaillez sur différentes lignes de conditionnement selon les besoins de la Production dans un environnement de laboratoire cosmétique (respect des "Bonnes Pratiques de Fabrication"). - Vous validez la conformité de votre production et faites les contrôles qualité selon les instructions. - Vous êtes à même d'effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau: modification de format, réglage et maintenance - Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre polyvalence. Suivre la cadence de la machine et être capable de suivre et d'appliquer des directives ne vous fait pas peur. - Vous faites preuve d'une attention constante, de rigueur et êtes réactif. Une première expérience en ligne de conditionnement industrielle est indispensable
Compétences :
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
Charpentier(e) - couvreur(se) (H/F)
Participer à la construction, la rénovation et la réparation des charpentes et des couvertures de bâtiments, garantissant la solidité des structures et l'étanchéité des toitures. Activités principales : 1. Travaux de charpente : - Conception et assemblage des charpentes en bois ou en métal. - Installation et fixation des structures porteuses. - Réalisation de travaux de façonnage et d'ajustement sur site. 2. Travaux de couverture : - Pose et remplacement des éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.). - Mise en place des systèmes d'isolation et d'étanchéité. - Installation des gouttières, chéneaux et autres dispositifs d'évacuation d'eau. 3. Rénovation et maintenance : - Diagnostic et réparation des charpentes ou toitures endommagées. - Traitement des bois contre les parasites et l'humidité. - Remplacement de matériaux usés ou non conformes. 4. Respect des normes et sécurité : - Travailler en respectant les règles de sécurité en hauteur. - Vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur. Compétences et aptitudes requises : - Techniques : - Bonne maîtrise des outils (scie, marteau, équerre, etc.). - Capacité à lire des plans et à calculer des mesures précises. - Connaissance des matériaux (bois, métal, tuiles, etc.). - Personnelles : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, savoir-vivre indispensable et obligation d'adhérer aux valeurs de l'entreprise. - Sens du détail et esprit d'équipe. ****** Période d'immersion requise pour s'assurer de la convenance du poste et du profil. ****** Formation également possible si lacune sur certaines compétences (chaux, zinguerie, isolation, couverture, charpente traditionnelle). Conditions d'exercice : - Lieu de travail : Principalement en extérieur, sur des chantiers neufs ou en rénovation. - Horaires : Variables selon les projets (parfois soumis à des délais). - Travail en hauteur et manipulation de charges lourdes.
Compétences :
- Règles et consignes de sécurité
- Caractéristiques des charpentes
- Caractéristiques des matériaux isolants
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Démonter des éléments de structures anciennes
- Assembler des éléments de finition de structure
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Effectuer le cerclage des poutres en bois
- Ajuster les écartements de charpente
- Monter ou démonter un échafaudage
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Fixer des pieds de charpente
- Poser des éléments de finition de structure
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
- Répondre aux attentes d'un client
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Contrat : CDD - 6 Mois
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Auxiliaire de vie (H/F)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Compétences :
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Habillage / déshabillage du patient
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Effectuer les courses d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter la confidentialité des informations
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
AIDE A DOMICILE (H/F)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Contrat : CDD - 29 Jour(s)
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Peintre en bâtiment (H/F)
Entreprise familiale Missions : - Peinture de murs - Peinture de plafond, - Préparation des supports et des chantiers - Peinture bois et peinture ferreux, - Nettoyage Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Compétences :
- Techniques de peinture artistique
- Préparer la peinture
- Monter ou démonter un échafaudage
Contrat : CDD - 1 Mois
Monteur réseaux (H/F)
Actual, entreprise spécialisée dans les métiers du recrutement, recherche actuellement un Monteur réseaux / lignard (h/f) Ce poste consiste à réaliser du raccordement sous et hors tension, effectuer des travaux en aérien, confectionner des boites (réseau, branchement), réaliser du raccordement de coffret de réseaux/branchements (CIBE, REMBT etc.), dérouler des câbles aériens et souterrains, et procéder à la lecture de Plans (ENEDIS) N'hésitez pas à postuler si vous avez l'expérience requise pour ce rôle passionnant et varié ! Profil recherché : Nous recherchons un monteur réseaux / lignard (h/f) avec les compétences suivantes: Compétences requises : - Capacité à installer, entretenir et réparer des réseaux électriques - Maîtrise des techniques de câblage et de raccordement - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Expérience dans la lecture de plans et schémas électriques - Aptitude à travailler en hauteur et en extérieur Niveau de maîtrise requis : Les candidats doivent avoir une expérience significative dans le domaine des réseaux électriques et démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Compétences :
Contrat : Intérim - 12 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Apprentissage Patisserie (H/F)
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en Pâtisserie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Compétences :
- Caractéristiques des farines levure, additifs
- Doser des ingrédients culinaires
- Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Contrat : CDD - 24 Mois
Déplacements : Jamais
Apprentissage boulagerie (H/F)
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en boulangerie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Compétences :
- Caractéristiques des farines levure, additifs
- Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
Contrat : CDD - 24 Mois
Déplacements : Jamais
CARISTE (h/f)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la logistique basé à L'Hospitalet (46170), en intérim un Magasinier Cariste (H/F). Notre client, spécialisé dans le domaine de la logistique, est à la recherche d'un Magasinier Cariste (H/F) pour renforcer son équipe. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Utiliser un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement des palettes - Respecter les consignes de sécurité et les règles de manutention - Lire et interpréter un plan de chargement - Manipuler différents types de palettes Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que Cariste - Vous êtes fiable, responsable et avez le sens de l'équipe - Vous êtes adaptable et respectez les consignes de sécurité Compétences comportementales : - Fiabilité - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Utilisation d'un chariot élévateur - Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention - Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement - Capacité à lire et interpréter un plan de chargement - Connaissance des différents types de palettes et de leur manipulation En rejoignant notre client, vous bénéficierez des avantages suivants : - Tickets restaurants - 13ème mois -Horaire de travail : Du lundi au Jeudi : 5h30-12h15 et le vendredi 06h-14h ou horaires du lundi au jeudi en 12h30-21h15. Le salaire pour ce poste est à partir de 11,65 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Compétences :
Contrat : Intérim - 18 Mois
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Peintre en bâtiment (F/H)
Pour ce chantier de rénovation, vous avez pour missions de : - mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client. - intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état. - préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts. - préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition. - préparer et coller un revêtement mural, - réaliser des enduits. - poser un revêtement souple - fixer les revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles.). De niveau CAP / BEP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre expertise dans les domaines : de la peinture intérieure/ extérieure et votre goût pour le travail précis et soigné. SALAIRE SELON PROFIL Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV ! PERMIS B + VÉHICULE OBLIGATOIRE
Compétences :
Contrat : Intérim - 3 Mois
Salaire : Horaire de 14.55 Euros sur 12.0 mois
AIDE A DOMICILE (H/F)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Contrat : CDD - 29 Jour(s)
Déplacements : Jamais
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Chef de partie (H/F)
Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, est un hôtel restaurant traiteur chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animée par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références Si vous désirez rejoindre l'équipe, merci de nous envoyer votre CV et lettre à l'adresse suivante : contact@levinois.com
Compétences :
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Éplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
Contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire : Mensuel de 2248.0 Euros sur 12.0 mois
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Techniques de négociation immobilière
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Contrat : Profession commerciale
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Mettre ses compétences au service du territoire

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